付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
.其他事項(xiàng)。6.本規(guī)定以外的事項(xiàng)除總裁認(rèn)為有必要提交部門經(jīng)理審融資與集資事項(xiàng)。(其他事項(xiàng)。6.本規(guī)定以外的事項(xiàng)除總裁認(rèn)為有必要提交部門經(jīng)理審融資與集資事項(xiàng)。(7)重要的對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)。(8)一項(xiàng)美元1萬經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施方案要點(diǎn)和對(duì)策。(4)總裁認(rèn)為特別有必要審議的總裁召集并主持召開,總裁因故不能出席,指定代理者,由其代理召部門經(jīng)理會(huì)議作為總裁的輔助機(jī)構(gòu),審議、決議公司內(nèi)外重要或重大事項(xiàng)。會(huì)議召集和主持權(quán)。在這種情況下,召集和主持權(quán)獲得者,必須盡早召集會(huì)議。1.審議事項(xiàng)如下:(2)經(jīng)營(yíng)上重要的方針與計(jì)劃。(3)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施方案要點(diǎn)和對(duì)策。(4)總裁認(rèn)為特別有必要審議的其他事項(xiàng)。(2)與子公司的業(yè)務(wù)關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人事關(guān)系的決策事項(xiàng)。(4)總裁認(rèn)為特別必要的其他事項(xiàng)。.集并主持會(huì)議。其他會(huì)議成員可以用書面或口頭的形式,說明理由,渠道的選擇事項(xiàng)。(8)營(yíng)銷策略的選擇事項(xiàng)。(9)營(yíng)銷價(jià)格的決職工的晉升、提薪、獎(jiǎng)金、津貼以與考核評(píng)價(jià)事項(xiàng)。(3)人事招聘集并主持會(huì)議。其他會(huì)議成員可以用書面或口頭的形式,說明理由,渠道的選擇事項(xiàng)。(8)營(yíng)銷策略的選擇事項(xiàng)。(9)營(yíng)銷價(jià)格的決職工的晉升、提薪、獎(jiǎng)金、津貼以與考核評(píng)價(jià)事項(xiàng)。(3)人事招聘兩年以上)的借入以與債務(wù)保證事項(xiàng)。(3)一項(xiàng)金額在30萬元以部門經(jīng)理會(huì)議事務(wù)由董事會(huì)秘書全權(quán)負(fù)責(zé)。1.會(huì)議議題的資料整理與準(zhǔn)備2.會(huì)議議程安排3.會(huì)議記錄與紀(jì)要整理4.會(huì)議議決草案起草5.會(huì)議文件的保管6.對(duì)會(huì)議決議實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查與時(shí)向總裁報(bào)告1.在董事會(huì)秘書因故不能負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)的情況下,由總裁辦公室成員中指.兩年以上)的借入以與債務(wù)保證事項(xiàng)。(3)一項(xiàng)金額在30萬元以議,決策權(quán)限歸總裁所有。第七條決議部門經(jīng)理會(huì)議審議與決議,完渠道的選擇事項(xiàng)。(8)營(yíng)銷策略的選擇事項(xiàng)。(9)營(yíng)銷價(jià)格的決定、修改事項(xiàng)。(兩年以上)的借入以與債務(wù)保證事項(xiàng)。(3)一項(xiàng)金額在30萬元以議,決策權(quán)限歸總裁所有。第七條決議部門經(jīng)理會(huì)議審議與決議,完渠道的選擇事項(xiàng)。(8)營(yíng)銷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 違反師德失范行為的報(bào)告制度
- 區(qū)塊鏈技術(shù)流程詳解與未來趨勢(shì)展望
- 數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)
- 躍萊長(zhǎng)城系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度
- 行政發(fā)包制度
- 血透室消毒隔離制度
- 2025年鹽城鹽都區(qū)教師筆試及答案
- 2025年宜賓書記員筆試題及答案
- 2025年凱里事業(yè)單位下半年考試及答案
- 2025年蠡縣教師招聘筆試真題及答案
- 涮羊肉烹飪技術(shù)培訓(xùn)課件
- 智能監(jiān)控系統(tǒng)安裝與維護(hù)指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 智慧育兒:家庭教育經(jīng)驗(yàn)分享
- 2025年人力資源部工作總結(jié)暨2026年工作計(jì)劃
- 兩委換屆考試題庫及答案
- 《增值稅法》實(shí)施解析及應(yīng)對(duì)指南(2026版)課件
- 肝硬化臨床診治管理指南(2025版)更新要點(diǎn)解讀
- 鎮(zhèn)痛藥的臨床應(yīng)用
- GB/T 36935-2025鞋類鞋號(hào)對(duì)照表
- 學(xué)生學(xué)情分析與個(gè)性化輔導(dǎo)
- 北京化工集團(tuán)招聘筆試題庫2025
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論