第10頁共10頁安全目標(biāo)?考核與獎?懲制度?1、合同?保證金按?每月__?__%考?核。每年?____?月份，全?年一次性?結(jié)清，若?中途退崗?不返還保?證金。?2、內(nèi)務(wù)?守則工資?按每月工?資___?_%考核?，當(dāng)月結(jié)?清，若有?違犯，扣?出當(dāng)月內(nèi)?務(wù)守則工?資。3?、安全工?資按每月?工資的_?___%?考核，每?季度結(jié)清?壹次。如?發(fā)生安全?事故，扣?除當(dāng)班人?、船長領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任人?。扣除全?體船員季?度安全工?資，并全?年獎金一?票否決。?具體指標(biāo)?如下：?（1）由?于操作，?技術(shù)失誤?（除不可?抗拒的因?素），造?成靠泊修?理___?_小時以?上事故，?扣除當(dāng)班?人當(dāng)月工?資___?_%的安?全工資，?并處罰款?____?元。船長?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?人當(dāng)月工?資的__?__%的?安全工資?。并處罰?款___?_元。?（2）由?于操作技?術(shù)失誤（?除不可抗?拒因素）?，造成靠?泊修理_?___小?時以上事?故，扣除?當(dāng)班人當(dāng)?月工資_?___%?的安全工?資，并處?罰款__?__元。?船長領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任人當(dāng)?月工資_?___%?的安全工?資，并處?罰款__?__元.?（3）?連續(xù)一季?度沒有出?現(xiàn)安全事?故，獎勵?當(dāng)月工資?的___?_%。?（4）全?年未出現(xiàn)?安全事故?，獎勵一?個月工資?。4、?考核辦法?：（1?）將船員?的平時考?核表包括?內(nèi)務(wù)守則?考核表，?按規(guī)定每?月___?_號__?__月一?次上報取?公司人事?科。（?2）公司?將派人事?科、安全?科、財務(wù)?科到船上?不定期不?通知上船?來平時考?核、走仿?調(diào)查。將?船上船員?考核、公?司平時考?核、匯總?年度考核?報公司總?經(jīng)理審查?備案，作?為安全季?度年終獎?懲依據(jù)。?安全獎?懲考評兌?現(xiàn)制度?公司年初?制定各項?安全生產(chǎn)?制度和與?各船簽訂?責(zé)任目標(biāo)?管理，季?度進(jìn)行一?次安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度執(zhí)行情?況的檢查?，作為年?終考評的?依據(jù)，年?終進(jìn)行考?評獎懲兌?現(xiàn)，特制?定本制度?。1、?公司根據(jù)?上述制度?及安全生?產(chǎn)責(zé)任書?所規(guī)定的?事項完成?執(zhí)行情況?對各單船?安全工作?考評，對?評出的先?進(jìn)單位及?責(zé)任人給?予表彰和?獎勵。?2、公司?給予考評?出的安全?生產(chǎn)船舶?及責(zé)任人?最高獎金?獎。3?、對因工?作不力而?導(dǎo)致重大?、特大事?故發(fā)生的?責(zé)任船舶?及責(zé)任人?處以重罰?，（及時?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定，給?予黨紀(jì)政?紀(jì)處分）?直到追究?刑事責(zé)任?。4、?獎懲以現(xiàn)?金支付方?式進(jìn)行獎?懲兌現(xiàn)。?安全目?標(biāo)考核與?獎懲制度?（二）?第一條為?貫徹落實?《安全生?產(chǎn)法》，?堅持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，建?立安全生?產(chǎn)管理體?制，調(diào)動?廣大干部?職工搞好?安全工作?的積極性?，切實業(yè)?安全目標(biāo)?管理，落?實安全管?理責(zé)任，?根據(jù)項目?經(jīng)理有關(guān)?要求，結(jié)?合項目部?安全監(jiān)督?管理工作?實際，特?制定本制?度。第?二條建立?安全生產(chǎn)?激勵機(jī)制?和約束機(jī)?制。項目?經(jīng)理設(shè)安?全生產(chǎn)獎?勵基金，?基金?？?專用，獎?勵基金從?總投資中?提取__?__‰的?比例和平?時的安全?檢查、事?故罰款組?成，對在?安全生產(chǎn)?中作出突?出成績的?單位或個?人，依據(jù)?有關(guān)獎勵?辦法給予?表彰和獎?勵；對造?成安全事?故或重大?損失的，?依據(jù)規(guī)定?給予處罰?。第三?條獎勵?1、安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任獎。?施工前項?目經(jīng)理與?各施工班?組簽定《?安1全生?產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（?以下簡稱?“責(zé)任狀?”）。責(zé)?任期間，?由項目經(jīng)?理核定，?資料齊全?，各項責(zé)?任指標(biāo)達(dá)?到“責(zé)任?狀”中要?求，將按?“責(zé)任狀?”實施獎?勵。2?、定期檢?查安全獎?。項目經(jīng)?理每月對?各施工班?組為單位?進(jìn)行安全?檢查評比?，以書面?形式下發(fā)?檢查情況?通報，對?綜合得分?獲得前三?名的施工?班組：?（1）通?報表彰；?（2）?頒發(fā)安全?生產(chǎn)流動?紅旗；?（3）分?別給予_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?（根據(jù)所?擔(dān)負(fù)工程?任務(wù)大小?調(diào)整獎勵?金額）。?每一季?度對施工?班組進(jìn)行?安全獎勵?。根據(jù)當(dāng)?季度每月?施工班組?和施工班?組檢查結(jié)?果進(jìn)行匯?總評分，?施工班組?匯總評分?加權(quán)值0?.25，?所屬施工?班組匯總?評分加權(quán)?值0.7?5，具體?計算如下?：季度?分值＝（?施工班組?____?個月綜合?得分之和?）/3_?___0?.25＋?（所屬施?工班組綜?合得分之?和）/施?工班組數(shù)?/3__?__0.?75。?季度安全?生產(chǎn)達(dá)標(biāo)?的施工班?組參加綜?合評比，?綜合得分?____?分（含）?以上獎勵?基數(shù)為_?___元?，得分每?遞增__?__分增?加___?_元/分?；得分在?____?分（不含?）－__?__分（?不含）之?間不獎不?罰；低于?____?分（含）?處罰__?__元，?得分每遞?減___?_分處罰?____?元/分。?對受到業(yè)?主檢查通?報表揚(yáng)（?或批評）?的單位，?項目部將?另行給予?獎勵（或?處罰）。?3、每?年末對安?全生產(chǎn)中?作出突出?成績的_?___或?個人分別?給以表彰?和獎勵。?（二）?專職安全?員不到位?的處罰條?款2專?職安全員?必須持證?上崗，履?行安全職?責(zé)。專職?安全檢查?人員必須?堅守工作?崗位，進(jìn)?行現(xiàn)場檢?查時，專?職安全員?脫崗，每?人每次對?責(zé)任人處?罰___?_元。?（三）引?發(fā)安全事?故的單位?的處罰條?款1、?職工傷亡?事故經(jīng)濟(jì)?處罰：?（1）對?發(fā)生責(zé)任?事故的施?工班組，?按下列條?款進(jìn)行處?罰：發(fā)生?一次負(fù)傷?____?人及以上?事故的，?每負(fù)傷_?___人?給單位處?以___?_萬元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次重?傷___?_人以上?事故的，?每重傷_?___人?給單位處?以___?_萬元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次1?-___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?給單位處?以___?_萬元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人給單位?處以__?__萬元?、主要責(zé)?任人__?__元的?罰款。?（2）職?工非因工?死亡事故?的施工班?組經(jīng)濟(jì)處?罰執(zhí)行上?級有關(guān)規(guī)?定。2?、重大經(jīng)?濟(jì)損失事?故經(jīng)濟(jì)處?罰：發(fā)?生機(jī)械設(shè)?備火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟(jì)損失達(dá)?____?萬元以上?的，給單?位處以1?-___?_萬元、?主要責(zé)任?人100?0-__?__元的?罰款。?3、對造?成職工死?亡事故負(fù)?有責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)，按?集團(tuán)公司?有關(guān)規(guī)定?給予處理?。（四?）引發(fā)安?全事故的?責(zé)任人的?受罰條款?根據(jù)新?昌營造建?筑有限公?司有關(guān)規(guī)?定，如發(fā)?生安全事?故，除對?事發(fā)3單?位責(zé)任人?酌情給予?行政處分?外，還對?事故主要?責(zé)任者進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)損?失有限賠?償，賠償?標(biāo)準(zhǔn)如下?：經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以內(nèi)的，?個人賠償?____?至___?_元；經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元以內(nèi)的?，個人賠?償___?_至__?__元；?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以內(nèi)?的，個人?賠償__?__至_?___元?；經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?內(nèi)的，個?人賠償_?___至?____?元。（?四）安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任處罰?。施工前?項目經(jīng)理?與各施工?班組簽定?《安全生?產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（?以下簡稱?“責(zé)任狀?”）。責(zé)?任期間，?由項目經(jīng)?理核定，?未達(dá)到《?安全生產(chǎn)?管理辦法?》《消防?安全管理?辦法》及?《安全標(biāo)?準(zhǔn)工地及?文明施工?標(biāo)準(zhǔn)》和?項目經(jīng)理?有關(guān)規(guī)定?，資料等?各項責(zé)任?指標(biāo)未達(dá)?到“責(zé)任?狀”中要?求，將按?“責(zé)任狀?”實施處?罰。（?五）安全?檢查處罰?。在日常?安全檢查?中，對發(fā)?現(xiàn)存在的?問題由項?目安全質(zhì)?量部下發(fā)?“整改通?知”，責(zé)?任單位未?按規(guī)定進(jìn)?行整改，?給予責(zé)任?單位主管?____?元的處罰?；對未按?規(guī)定時間?上報整改?材料的，?將對責(zé)任?單位主管?處以__?__元的?罰款；在?項目經(jīng)理?每月定期?檢查安全?中對發(fā)現(xiàn)?存在的問?題以書面?形式進(jìn)行?通報并視?情況給予?處罰。?（六）項?目經(jīng)理對?下罰款罰?至施工班?組，受罰?單位（個?人）的罰?款由項目?財務(wù)部在?計價款中?直接扣除?。__?__陳立?建設(shè)有限?公司安?全目標(biāo)考?核與獎懲?制度（三?）為確?保項目安?全管理目?標(biāo)的實現(xiàn)?，達(dá)到責(zé)?任明確，?責(zé)任落實?到人，對?目標(biāo)考核?結(jié)果做到?獎優(yōu)罰劣?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、項目?經(jīng)理對月?考核結(jié)果?真實性負(fù)?責(zé)，根據(jù)?所對應(yīng)的?考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，?分優(yōu)良、?合格、不?合格，三?個等級。?____?分以上為?優(yōu)良，_?___分?以上為合?格，__?__分以?下為不合?格。二?、達(dá)到優(yōu)?良等級的?獎勵10?0~__?__元。?達(dá)不到合?格等級的?，罰款_?___元?；連續(xù)三?次達(dá)不到?合格等級?的管理人?員除經(jīng)濟(jì)?處罰外，?將采取下?崗處理措?施。薊?縣房產(chǎn)公?司綜合樓?項目部?____?年___?_月__?__日?三、目標(biāo)?考核獎懲?均在月份?工資中及?時兌現(xiàn)。?安全目?標(biāo)考核與?獎懲制度?（四）?為確保項?目安全管?理目標(biāo)的?實現(xiàn)，達(dá)?到責(zé)任明?確，責(zé)任?落實到人?，對目標(biāo)?考核結(jié)果?做到獎優(yōu)?罰劣，特?制定以下?規(guī)章制度?：一、?項目經(jīng)理?對月考核?結(jié)果真實?性負(fù)責(zé)，?根據(jù)所對?應(yīng)的考核?分?jǐn)?shù)為依?據(jù)，分優(yōu)?良、合格?、不合格?，三個等?級。__?__分以?上為優(yōu)良?，___?_分以上?為合格，?____?分以下為?不合格。?二、達(dá)?到優(yōu)良等?級的獎勵?100~?____?元。達(dá)不?到合格等?級的，罰?款___?_元；連?續(xù)三次達(dá)?不到合格?等級的管?理人員除?經(jīng)濟(jì)處罰?外，將采?取下崗處?理措施。?薊縣房?產(chǎn)公司綜?合樓項目?部三、?目標(biāo)考核?獎懲均在?月份工資?中及時兌?現(xiàn)。安?全目標(biāo)考?核與獎懲?制度（五?）第一?條安全工?作關(guān)系到?全校師生?的生命安?全和財產(chǎn)?安全，關(guān)?系到正常?的教育教?學(xué)秩序和?學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強(qiáng)?化全員進(jìn)?一步提高?認(rèn)識，明?確責(zé)任，?強(qiáng)化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)校安?全保衛(wèi)工?作___?_》等有?關(guān)文件精?神，特制?定本辦法?。第二?條安全工?作是學(xué)校?一項基礎(chǔ)?性的重要?工作。校?長對安全?負(fù)總責(zé)，?分管安全?工作的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，各?部門對分?管范圍內(nèi)?的安全工?作負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三?條安全目?標(biāo)管理工?作實行分?級管理、?分級考核?、分級獎?懲。建立?由安全領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下的安?全網(wǎng)絡(luò)，?簽訂全員?安全目標(biāo)?責(zé)任書，?按照校長?—中層干?部—教—?班主任—?教職工，?層層落實?，下級對?上級負(fù)責(zé)?，上級對?下級進(jìn)行?考核，并?實行一連?串的責(zé)任?連帶追究?制。第?四條根據(jù)?各類人員?安全工作?責(zé)任目標(biāo)?進(jìn)行嚴(yán)格?考核，考?核結(jié)果記?入月度、?年度考核?成績，實?行安全工?作一票否?決制。即?因工作嚴(yán)?重失職而?發(fā)生安全?事故的，?有關(guān)責(zé)任?人在本年?度的年度?考核和有?關(guān)項目的?評比中不?得評為優(yōu)?秀或先進(jìn)?個人。?第五條本?辦法考核?的對象。?全體在崗?教職工。?第六條?考核獎懲?辦法一?、因工作?嚴(yán)重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人視情?節(jié)輕重扣?除當(dāng)月獎?金，還要?視責(zé)任輕?重依照有?關(guān)法律、?法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)?任人黨紀(jì)?政紀(jì)處分?，構(gòu)成犯?罪的依法?追究刑事?責(zé)任。?二、對在?安全工作?方面成績?突出的進(jìn)?行工作表?彰。三?、未發(fā)生?任何安全?事故的責(zé)?任人，每?月獎勵不?低于__?__元。?四、學(xué)?校全體員?工，在日?常教學(xué)和?其它工作?中，發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患及時?匯報或采?取果斷措?施避免重?大安全事?故者，除?在全校大?會上表彰?外，獎勵?____?元現(xiàn)金。?安全目?標(biāo)考核與?獎懲制度?（六）?第一條安?全工作關(guān)?系到全校?師生的生?命安全和?財產(chǎn)安全?，關(guān)系到?正常的教?育教學(xué)秩?序和學(xué)校?發(fā)展聲譽(yù)?。為認(rèn)真?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，強(qiáng)化全?員進(jìn)一步?提高認(rèn)識?，明確責(zé)?任，強(qiáng)化?措施，確?保我校安?全穩(wěn)定，?根據(jù)教育?局《__?__加強(qiáng)?學(xué)校安全?保衛(wèi)工作?____?》等有關(guān)?文件精神?，特制定?本辦法。?第二條?安全工作?是學(xué)校一?項基礎(chǔ)性?的重要工?作。校長?對安全負(fù)?總責(zé)，分?管安全工?作的學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，各部?門對分管?范圍內(nèi)的?安全工作?負(fù)直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?第三條?安全目標(biāo)?管理工作?實行分級?管理、分?級考核、?分級獎懲?。建立由?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)?下的安全?網(wǎng)絡(luò)，簽?訂全員安?全目標(biāo)責(zé)?任書，按?照校長—?中層干部?—教—班?主任—教?職工，層?層落實，?下級對上?級負(fù)責(zé)，?上級對下?級進(jìn)行考?核，并實?行一連串?的責(zé)任連?帶追究制?。第四?條根據(jù)各?類人員安?全工作責(zé)?任目標(biāo)進(jìn)?行嚴(yán)格考?核，考核?結(jié)果記入?月度、年?度考核成?績，實行?安全工作?一票否決?制。即因?工作嚴(yán)重?失職而發(fā)?生安全事?故的，有?關(guān)責(zé)任人?在本年度?的年度考?核和有關(guān)?項目的評?比中不得?評為優(yōu)秀?或先進(jìn)個?人。