第3頁(yè)共3頁(yè)酒店人事?工作職責(zé)?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?統(tǒng)籌規(guī)劃?人力資源?總體戰(zhàn)略?;2、?建立并完?善人力資?源管理體?系，設(shè)計(jì)?、制定人?力資源管?理模式，?包括：招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績(jī)效及員?工關(guān)系等?;3、?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織機(jī)構(gòu)建?設(shè)等方面?的建議，?并致力于?提高公司?整體的綜?合管理水?平;4?、根據(jù)公?司發(fā)展需?要，擬定?年度人力?資源預(yù)算?規(guī)劃，組?織制定人?才儲(chǔ)備及?職業(yè)發(fā)展?計(jì)劃，實(shí)?現(xiàn)公司人?才優(yōu)化配?置;5?、及時(shí)處?理公司管?理過(guò)程中?的重大人?力資源問(wèn)?題，綜合?分析人力?資源數(shù)據(jù)?，為公司?發(fā)展提供?合理化依?據(jù);6?、塑造、?維護(hù)和推?廣企業(yè)文?化，加強(qiáng)?員工的凝?聚力;?7、制定?并組織實(shí)?施行政后?勤管理發(fā)?展規(guī)劃、?實(shí)施流程?、規(guī)章制?度;8?、制定、?管理部門(mén)?費(fèi)用預(yù)算?，負(fù)責(zé)部?門(mén)員工的?培訓(xùn)、考?核、激勵(lì)?和團(tuán)隊(duì)建?設(shè)等;?9、擬定?部門(mén)工作?目標(biāo)和計(jì)?劃，監(jiān)督?、檢查執(zhí)?行情況;?10、?組織安排?各類(lèi)會(huì)議?、公務(wù)接?待等活動(dòng)?的籌備及?會(huì)務(wù)工作?;11?、按照公?司的有關(guān)?規(guī)定，負(fù)?責(zé)公司各?類(lèi)印章、?重要檔案?的管理工?作。酒?店人事工?作職責(zé)（?二）1?.根據(jù)公?司發(fā)展目?標(biāo)，制定?酒店版塊?業(yè)態(tài)人力?資源發(fā)展?規(guī)劃和年?度規(guī)劃;?2.制?定人力資?源部年度?預(yù)算、工?作計(jì)劃及?員工培訓(xùn)?發(fā)展的連?續(xù)性計(jì)劃?;3.?根據(jù)酒店?經(jīng)營(yíng)需要?，擬定酒?店人力資?源需求、?開(kāi)發(fā)、配?置計(jì)劃及?各部門(mén)人?員編制計(jì)?劃，審核?各部門(mén)人?員配置情?況，核算?勞動(dòng)成本?，合理調(diào)?整人員組?織結(jié)構(gòu)，?加強(qiáng)酒店?人力資源?的預(yù)測(cè)與?管理;?4.負(fù)責(zé)?建立健全?酒店招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核、合同?管理等人?力資源制?度;5?.熟悉公?司及酒店?所有政策?與程序，?并按照政?策與程序?宣貫、督?促執(zhí)行;?6.了?解當(dāng)?shù)貏?動(dòng)法律法?規(guī)，并就?如何避免?由勞動(dòng)關(guān)?系及人事?關(guān)系產(chǎn)生?的隱患問(wèn)?題給予合?理建議;?7.負(fù)?責(zé)建立酒?店內(nèi)部的?員工溝通?體系，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文?化建設(shè);?8.制?定酒店板?塊不同業(yè)?態(tài)的績(jī)效?考核并推?行實(shí)施，?與財(cái)務(wù)部?及各業(yè)務(wù)?部門(mén)完成?工作業(yè)績(jī)?量化考核?;9.?開(kāi)展工資?調(diào)查，并?提出調(diào)整?工資、獎(jiǎng)?金、福利?結(jié)構(gòu)等優(yōu)?化建議;?___?_對(duì)酒店?具備潛能?的員工進(jìn)?行的跟蹤?考察，建?立酒店人?才梯隊(duì)的?的培養(yǎng)體?系;_?___處?理和布置?各類(lèi)臨時(shí)?性、階段?性、突擊?性工作，?協(xié)助酒店?總經(jīng)理處?理突發(fā)事?件;1?2.確保?所有的強(qiáng)?制性培訓(xùn)?包括火災(zāi)?和安全,?電話(huà)禮儀?和新員工?入職培訓(xùn)?等按要求?執(zhí)行;?____?對(duì)離職人?員進(jìn)行離?職面談，?收集、分?析離職員?工的信息?反饋;?14.定?期組織對(duì)?酒店各級(jí)?員工的考?評(píng)、分析?，并制定?相關(guān)的提?升計(jì)劃;?15.?根據(jù)酒店?總經(jīng)理要?求，履行?其他責(zé)任?和義務(wù)。?酒店人?事工作職?責(zé)（三）?1）協(xié)?助總經(jīng)理?制定酒店?人事政策?，負(fù)責(zé)執(zhí)?行酒店人?事方面的?方針、政?策、指令?、決議。??2）?負(fù)責(zé)擬訂?機(jī)構(gòu)設(shè)置?或重組方?案、定編?定員方案?的上報(bào)。?3）負(fù)?責(zé)擬訂每?年的工資?、獎(jiǎng)金、?福利等人?工成本費(fèi)?用預(yù)算和?薪資分配?方案。?4）負(fù)責(zé)?酒店員工?招聘、晉?升、績(jī)效?考核等人?事工作。?5）根?據(jù)酒店發(fā)?展需求和?崗位編制?，建