第13頁共13頁安全生產(chǎn)?舉報制度?范文為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時?掌握和處?理員工_?___、?調(diào)查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《__?__自治?區(qū)安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導匯報?并及時處?理。三?、___?_方式?____?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?____?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?____?渠道。?四、__?__受理?1、對?于___?_情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重___?_人的權(quán)?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負?責人向公?司領(lǐng)導反?映、及時?處理。?五、__?__處理?相關(guān)部?門自接到?事故安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領(lǐng)導?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。安?全生產(chǎn)舉?報制度范?文（二）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》特制?定本制度?。一、?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。本?____?制度中_?___人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責、誰?主管誰負?責、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導?匯報并及?時處理。?三、_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。四、?____?受理1?、對于_?___情?況，應(yīng)細?心接聽，?詢問清楚?，如實記?錄，并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應(yīng)尊重_?___人?的權(quán)利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?，應(yīng)由部?門負責人?向公司領(lǐng)?導反映、?及時處理?。五、?____?處理相?關(guān)部門自?接到交通?安全__?__，必?須按規(guī)定?對___?_情況進?行核實，?對一般_?___情?況在當天?內(nèi)處理完?畢，形成?書面材料?報告公司?領(lǐng)導，對?情況特別?嚴重，事?故隱患較?大的__?__，爭?取在最短?的時間內(nèi)?處理、整?改完畢。?安全生?產(chǎn)舉報制?度范文（?三）第?一條為增?強全體生?產(chǎn)從業(yè)人?員對安全?生產(chǎn)的參?與意識，?加大安全?生產(chǎn)監(jiān)督?力度，及?時發(fā)現(xiàn)和?消除安全?生產(chǎn)隱患?，及時發(fā)?現(xiàn)和制止?“違章作?業(yè)、違章?指揮、違?反勞動紀?律”的行?為，有效?預(yù)防事故?發(fā)生，保?障安全生?產(chǎn)，根據(jù)?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理總局?等七部委?《___?_加強國?有重點煤?礦安全基?礎(chǔ)管理的?指導意見?》（安監(jiān)?總煤礦[?____?]___?_號）文?件和《煤?礦安全規(guī)?程》等法?規(guī)、文件?，結(jié)合本?礦實際情?況，制定?本制度。?第二條?任何單位?和個人對?井上、下?生產(chǎn)過程?中存在的?安全生產(chǎn)?隱患和“?三違”行?為，均可?向金源礦?安全生產(chǎn)?委員會或?安全科舉?報。第?三條安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?建立安全?舉報登記?、處理、?反饋、督?查和報告?制度。依?照本辦法?對舉報安?全生產(chǎn)隱?患和生產(chǎn)?違章行為?的人給予?獎勵。?第四條安?全舉報的?范圍1?、無作業(yè)?規(guī)程或施?工措施、?安全設(shè)施?不完善、?現(xiàn)場隱患?不排除等?安排作業(yè)?的違章指?揮行為；?2、瓦?斯超限、?風量不足?、帶電作?業(yè)、安全?設(shè)施不正?常使用等?違反操作?規(guī)程的違?章作業(yè)行?為；3?、班中脫?崗、睡崗?等違反勞?動紀律的?行為；?4、生產(chǎn)?場所、機?電設(shè)備、?設(shè)施不符?合安全條?件；5?、破壞通?防設(shè)施、?安全設(shè)施?、機電設(shè)?備等惡劣?行為；?6、其他?可能造成?事故的安?全隱患或?生產(chǎn)違法?行為。?第五條安?全生產(chǎn)委?員會辦公?室接到舉?報后，應(yīng)?認真進行?確認，并?根據(jù)安全?生產(chǎn)崗位?責任劃分?，確定調(diào)?查處理部?門。第?六條提倡?單位或個?人實名舉?報，杜絕?誣告和陷?害。舉報?以電話、?信件等形?式進行。?第七條?安全生產(chǎn)?委員會對?安全生產(chǎn)?事故隱患?或嚴重“?三違”行?為舉報經(jīng)?核查屬實?的，給與?50－_?___元?獎勵；對?舉報重大?事故隱患?做出突出?貢獻的，?安全生產(chǎn)?委員會專?題研究，?按程序上?報，給予?特別獎勵?。第七?條保護舉?報人的合?法權(quán)益，?舉報單位?或個人要?求保密的?，受理單?位和個人?應(yīng)為其保?密。有關(guān)?單位或個?人對舉報?人打擊報?復的，礦?安委會給?以嚴肅處?理。安?全生產(chǎn)舉?報制度范?文（四）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督舉報作?用，及時?掌握和處?理員工舉?報、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》、《山?西省安全?生產(chǎn)條例?》、《鶴?壁市貨運?車輛管理?暫行辦法?》等法律?、法規(guī)，?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?第二條范?圍。本舉?報制度中?舉報人是?指所有公?司所有員?工。第?三條受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責、誰?主管誰負?責、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導?匯報并及?時處理。?第四條?舉報方式?舉報人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為舉?報人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開舉報渠?道。第?五條舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重舉報人?的權(quán)利。?3、對?舉報內(nèi)容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責人向?公司領(lǐng)導?反映、及?時處理。?第六條?舉報處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?舉報，必?須按規(guī)定?對舉報情?況進行核?實，對一?般舉報情?況在當天?內(nèi)處理完?畢，形成?書面材料?報告公司?領(lǐng)導，對?情況特別?嚴重，事?故隱患較?大的舉報?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。河?南安華運?輸有限責?任公司?____?年___?_月__?__日?安全生產(chǎn)?舉報制度?范文（五?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督__?__作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調(diào)?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《___?_安全生?產(chǎn)法》、?《___?_省安全?生產(chǎn)條例?》、《鶴?壁市貨運?車輛管理?暫行辦法?》等法律?、法規(guī)，?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?第二條范?圍。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。第?三條受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責、誰?主管誰負?責、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導?匯報并及?時處理。?第四條?____?方式_?___人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為_?___人?提供交流?渠道。利?用不同的?方式向公?司所有員?工公開_?___渠?道。第?五條__?__受理?1、對?于___?_情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重___?_人的權(quán)?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負?責人向公?司領(lǐng)導反?映、及時?處理。?第六條_?___處?理相關(guān)?部門自接?到交通安?全___?_，必須?按規(guī)定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內(nèi)處?理、整改?完畢。?第七條本?制度自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?____?安華運輸?有限責任?公司安?全生產(chǎn)舉?報制度范?文（六）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工舉報、?調(diào)查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》和?《重慶市?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)?及車輛運?行路段、?安全設(shè)施?、設(shè)備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本舉報?制度中舉?報人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導匯報?并及時處?理。三?、舉報方?式舉報?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?舉報人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報?渠道。?四、舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重舉報人?的權(quán)利。?3、對?舉報內(nèi)容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責人向?公司領(lǐng)導?反映、及?時處理。?五、舉?報處理?相關(guān)部門?自接到交?通安全舉?報，必須?按規(guī)定對?舉報情況?進行核實?，對一般?舉報情況?在當天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的舉報，?爭取在最?短的時間?內(nèi)處理、?整改完畢?。本安?全生產(chǎn)舉?報制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產(chǎn)舉報?制度范文?（七）?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?作用，及?時掌握和?處理員工?____?、調(diào)查處?理事故瞞?報、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《_?___安?全生產(chǎn)法?》和《_?___市?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)?及車輛運?行路段、?安全設(shè)施?、設(shè)備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導匯報?并及時處?理。三?、___?_方式?____?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?____?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?____?渠道。?四、__?__受理?1、對?于___?_情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重___?_人的權(quán)?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負?責人向公?司領(lǐng)導反?映、及時?處理。?五、__?__處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領(lǐng)導?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。本?安全生產(chǎn)?____?制度于_?___年?____?月___?_日公布?并實施。?安全生?產(chǎn)舉報制?度范文（?八）為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時?掌握和處?理員工舉?報、調(diào)查?處理事故?瞞報、