公司社會(huì)治安綜合治理材料篇一：公司社會(huì)治安綜合治理經(jīng)驗(yàn)材料四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社會(huì)綜合治理工作的重要途徑安全保衛(wèi)工作是社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建文明單位的第一防線，也是衡量創(chuàng)建成果的尺碼。一年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好，按照目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，逐條落實(shí)，從而使企業(yè)的治安現(xiàn)狀秩序更加穩(wěn)定。一是切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。確保每天24小時(shí)無脫崗、漏崗、離崗現(xiàn)象；二是公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，在原有設(shè)備的基礎(chǔ)上，又投入了1.6萬元，購買了兩輛摩托車；投入了2萬元購買了5部對(duì)講機(jī)，配備了巡邏吉普車，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。三是保衛(wèi)人員配合幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施對(duì)后進(jìn)人員的思想轉(zhuǎn)化工作，使法制教育和思想教育有機(jī)地結(jié)合起來，確保了綜治和創(chuàng)安工作的順利進(jìn)行?？傊?，雖然我們?cè)谏鐣?huì)治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進(jìn)單位相比還有一定的距離，與上級(jí)綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創(chuàng)我公司維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定工作做出自己的貢獻(xiàn)。篇二：公司社會(huì)治安綜合治理匯報(bào)材料一、建立組織機(jī)構(gòu)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制，確保綜合治理有序運(yùn)行。某某公司是由某某公司、某某、某某、某某公司和某某五家股東組成。公司是1995年4月按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的某某第一座集采、選、冶為一體的某某生產(chǎn)企業(yè)。公司地處某某境內(nèi)，前身是ZZ市ZZ金礦，1995年12月投入試生產(chǎn)；公司現(xiàn)有職工481人，科技人員85人。公司從成立至今，上下始終秉承"務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越"的企業(yè)精神，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，文化底蘊(yùn)逐漸積淀，形成了一個(gè)健康向上、和諧團(tuán)結(jié)、管理有序、頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)文化氛圍。正是靠先進(jìn)文化理念的力量，對(duì)廣大干部員工具有了強(qiáng)大的感召力、引導(dǎo)力和約束力，同時(shí)企業(yè)發(fā)展也具有了強(qiáng)大的動(dòng)力。在十一年的發(fā)展過程中，截止到今年11月，公司已累計(jì)生產(chǎn)某某4,112公斤，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值某某萬元，實(shí)現(xiàn)利稅某某萬元?？墒?，從某年開始，公司由于地質(zhì)資源瀕臨枯竭，生產(chǎn)經(jīng)營極為困難，難于維持正常的再生產(chǎn)。公司正在積極尋找后續(xù)資源，購買外圍礦點(diǎn)，延長礦山服務(wù)年限?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，公司在礦區(qū)治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設(shè)"和諧企業(yè)"上，常抓不懈，確保安定團(tuán)結(jié)的大好局面，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展，多次受到地方政府和上次領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的表彰。我們?cè)谏鐣?huì)治安綜合治理方面，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、建立組織機(jī)構(gòu)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制，確保綜合治理有序運(yùn)行。我們公司組建以來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)四個(gè)機(jī)構(gòu)，明確了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立行使各自的權(quán)力，相互依存、相互制衡，這就為綜合治理工作的開展創(chuàng)造了責(zé)任明確、目標(biāo)清晰的環(huán)境。社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定，是關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性問題，也是重要的政治問題。法人代表作為綜合治理的第一責(zé)任人，能充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)治安綜合治理與企業(yè)穩(wěn)定之間的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)市、縣綜治委的相關(guān)精神要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實(shí)管，這種認(rèn)識(shí)具體體現(xiàn)在公司上下能統(tǒng)一步調(diào)，確保股東資產(chǎn)的保值增值和職工的利益不受傷害，確保一方平安。公司今年的社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)是：深入創(chuàng)建綜合治理、安全文明單位和建設(shè)"和諧企業(yè)",保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，力爭生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。為了實(shí)現(xiàn)好這一目標(biāo)，公司始終把開展平安創(chuàng)建、建設(shè)"和諧企業(yè)"和社會(huì)治安綜合治理工作，納入生產(chǎn)經(jīng)營管理和政治建設(shè)的總體規(guī)劃中，列入重要議程，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。從總經(jīng)理到經(jīng)理層，再到各二級(jí)單位，層層建立社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。落實(shí)"誰主管，誰負(fù)責(zé)"的原則，實(shí)現(xiàn)"管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事、矛盾自己化解、問題自己解決"的目標(biāo)，每年對(duì)照《公司治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》進(jìn)行檢查和考核，年底在薪酬體系考核中對(duì)現(xiàn)。目的在于做到各盡所能、各負(fù)其責(zé)。在具體操作上，公司成立了以總經(jīng)理為組長、以公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的綜合治理社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)有辦公室和矛盾糾紛排查調(diào)處小組，負(fù)責(zé)公司的平安創(chuàng)建和全面綜合治理管理工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長每周在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，合并召開工作會(huì)議，聽取下屬成員匯報(bào)，研究部署，查找不足，解決問題，來保證公司平安創(chuàng)建、綜合治理和建設(shè)"和諧企業(yè)"工作的深入開展。二、加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳，奠定綜合治理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近幾年來，公司地質(zhì)資源出現(xiàn)危機(jī)，生產(chǎn)黃金、白銀產(chǎn)量逐漸減少，職工的工資收入也相應(yīng)下浮，職工思想情緒波動(dòng)較大。在這種背景下，如何解決好穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系，有效化解職工群眾中存在的矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，是我們近幾年來一直高度關(guān)注的大事。綜治和創(chuàng)安工作的對(duì)象是人，因此搞好這項(xiàng)工作關(guān)鍵還是要解決人的思想問題。公司每季度在干部職工中集中開展一次政治思想教育活動(dòng)，培養(yǎng)大家樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、愛企如家的思想觀念，為綜合治理創(chuàng)造了良好的內(nèi)部基礎(chǔ)；同時(shí)，公司從上至下開展建設(shè)"和諧企業(yè)"活動(dòng)，各二級(jí)單位開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，在職工中開展?fàn)幾龊寐毠さ乃枷虢逃顒?dòng)；開展與老職工、技術(shù)人員、青年職工的座談活動(dòng)，與有思想情緒的職工單獨(dú)談心，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)解決，把治安防范在前、隱患化解在基層，防止矛盾的激化。在開展政治思想教育的同時(shí)，我們加大了對(duì)法制的宣傳教育，每年由公司內(nèi)部、公安派出所或外請(qǐng)法律人士為職工講課，進(jìn)行法制宣傳，如學(xué)習(xí)了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰法》、《爆炸物品管理實(shí)施條例》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，以及市、縣公安部門的有關(guān)通告、案例等，在宣傳形式上除組織學(xué)習(xí)外，還采取廣播、版報(bào)、通告、標(biāo)語、試題答卷等形式來開展。使職工知法、懂法，從而能守法，不斷推進(jìn)依法治企進(jìn)程。公司大部分臨時(shí)工來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，文化程度不高，集體觀念和法律意識(shí)淡薄，在他們中間做好法制宣傳顯得尤其重要。對(duì)此公司生產(chǎn)單位還利用班前會(huì)、班后會(huì)定期在臨時(shí)工中開展法律學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)和主人翁教育，使他們從思想上逐漸由農(nóng)民過渡到工人所具備的素質(zhì)，從而達(dá)到了愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、人人參與、共同維護(hù)公司治安安定的目的。篇三：社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)材料社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料某某某某，男，漢族，工程師，19某某某年某某月出生，原籍某某某省某某某市，1980年3月參加工作，1989年7月入黨，大專學(xué)歷，畢業(yè)于某某某某某某學(xué)院，現(xiàn)任某某某某公司黨總支書記，分管某某某某公司社會(huì)治安綜合治理工作。多年來，在抓好社會(huì)治安綜合治理工作中，某某某某某某嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的綜合治理原則，緊緊圍繞公司工作大局，以保安全、保穩(wěn)定為中心，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)履行崗位職責(zé)。某某某某某某某同志嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)章制度，注重規(guī)范管理，堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)抓社會(huì)治安綜合治理不放松，創(chuàng)造性地開展工作，積極創(chuàng)建和諧平安單位，實(shí)現(xiàn)了某某某某某某公司綜合治理工作的良性發(fā)展，有力保障了良好辦公秩序。某某某某某某同志在工作中，將綜治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視，列入重要工作日程，一是健全組織，成立機(jī)構(gòu)。為確保綜合治理工作順利開展，年初，某某某某某某同志組織成立了某某某某某公司社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選出一批責(zé)任心強(qiáng)的同志到社會(huì)治安綜合治理辦公室開展工作，并保障了開展社會(huì)治安綜合治理工作所需的人、財(cái)、物。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)簽訂《社會(huì)治安綜合治理安全責(zé)任狀》，明確各處負(fù)責(zé)人為安全防范第一責(zé)任人，把安全防范任務(wù)分解落實(shí)到崗到人，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門管理、層層落實(shí)、齊抓共管的工作格局。三是健全制度，完善措施。某某某某某對(duì)全年的綜合治理工作進(jìn)行細(xì)致安排，做到有組織機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃目標(biāo)、有活動(dòng)開展、有專人負(fù)責(zé)、有檢查驗(yàn)收、有總結(jié)表彰。四是強(qiáng)化“以人為本”的安防理念。注重加強(qiáng)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，使職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和安全觀，同時(shí)強(qiáng)化了“人防、物防、技防”資金的投入。五是身先士卒，作出表率。在社會(huì)治安綜合治理工作中，某某某某某同志不顧惜自己的身體，主動(dòng)沖在工作第一線，經(jīng)常加班加點(diǎn)，與年輕人一起擔(dān)負(fù)起節(jié)假日值班、安全檢查等任務(wù)。每逢春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間，都要親自到單位進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，防患于未然，為單位的穩(wěn)定大局做出了突出貢獻(xiàn)，受到全體職工一致贊譽(yù)。