第37頁共37頁總經(jīng)理聘?用合同簡?易版甲?方（用人?單位）名?稱：邯鄲?市海潮物?資有限公?司乙方?（受聘人?員）姓名?：性別?：男、女?____?_出生_?___年?____?月___?_日__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__手?機(jī)：__?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。（一?）本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定或?約定的解?除（終止?）合同的?條件出現(xiàn)?為止。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?完成該崗?位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1、甲方?實(shí)行每周?工作37?.5小時?，每天工?作7.5?小時的工?作制度。?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)用品?。4、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。四、?勞動報(bào)酬?1、乙?方在試用?期間的基?本工資為?月150?0元（暫?時不發(fā)，?待項(xiàng)目成?單日補(bǔ)發(fā)?）。2?、成單當(dāng)?月同時晉?升為業(yè)務(wù)?經(jīng)理，聘?用為正式?員工，工?資遞增至?2000?元。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時通知乙?方解除勞?動合同，?不受提前?三十日通?知的限制?。（1?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（2）?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;（?3）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十日通?知乙方：?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;六、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____?代表：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽名）?：___?__總?經(jīng)理聘用?合同簡易?版（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__為?搞好甲方?經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙?雙方充分?協(xié)商一致?，就甲方?聘任乙方?的有關(guān)事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?經(jīng)甲方股?東會同意?，甲方聘?任乙方為?甲方總經(jīng)?理，負(fù)責(zé)?公司的日?常經(jīng)營管?理。二?、經(jīng)營目?標(biāo)乙方?經(jīng)營管理?，必須完?成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?總體目?標(biāo)：每年?實(shí)現(xiàn)利潤?____?元，今后?年度每年?遞增__?__元，?利潤任務(wù)?分解到每?月，逐月?考核兌現(xiàn)?。分類?目標(biāo)：?1、客房?部（含培?訓(xùn)中心）?____?元/年；?2、餐?飲部（含?茶座）_?___元?/年；?3、桑拿?部___?_元/年?；4、?水電部_?___元?/年。?三、乙方?報(bào)酬乙?方報(bào)酬由?基本工資?、崗位工?資、效益?工資和利?潤分紅四?部分組成?，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬=基本?工資＋崗?位工資＋?效益工資?＋紅利。?基本工?資每月_?___元?，崗位工?資每月_?___元?，效益工?資按照當(dāng)?月每萬元?營業(yè)利潤?獎勵__?__元計(jì)?算，上述?三部分當(dāng)?月考核兌?現(xiàn)；紅利?按照公司?進(jìn)行年度?分配、提?取后的凈?利潤10?％計(jì)算，?逐月考核?，年底決?算后兌現(xiàn)?。四、?乙方權(quán)力?總經(jīng)理?對執(zhí)行董?事和股東?會負(fù)責(zé)，?享有下列?權(quán)力：?1、按照?合同約定?及時足額?獲取經(jīng)營?管理報(bào)酬?；2、?主持公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工?作，并向?執(zhí)行董事?和股東會?報(bào)告工作?；3、?組織實(shí)施?股東會和?執(zhí)行董事?決議、公?司年度計(jì)?劃和投資?方案；?4、擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?；5、?擬訂公司?的基本管?理制度；?6、制?訂公司的?具體規(guī)章?；7、?提請執(zhí)行?董事和股?東會聘任?或者解聘?公司部門?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?；8、?聘任或者?解聘除由?執(zhí)行董事?和股東會?聘任或者?解聘以外?的人員；?9、擬?定公司職?工的工資?、福利、?獎懲，決?定公司職?工的聘用?和解聘；?10、?提議召開?股東會臨?時會議；?11、?批準(zhǔn)單筆?____?元以下費(fèi)?用；1?2、執(zhí)行?董事和股?東會授予?的其他職?權(quán)。五?、乙方職?責(zé)1、?對完成公?司整體經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)；?2、全面?執(zhí)行股東?會和執(zhí)行?董事作出?的各種決?議；3?、擬定公?司年度經(jīng)?營計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部?管理方案?報(bào)股東會?同意后監(jiān)?督實(shí)施；?4、協(xié)?調(diào)公司的?各種外部?事務(wù)，創(chuàng)?造良好發(fā)?展環(huán)境；?5、按?月向執(zhí)行?董事和股?東會報(bào)告?公司經(jīng)營?情況，接?受執(zhí)行董?事和股東?會質(zhì)詢并?作出解釋?；6、?接受公司?執(zhí)行董事?、監(jiān)事和?股東會對?公司經(jīng)營?活動的監(jiān)?督檢查；?7、做?好公司工?商、稅務(wù)?等各種證?照的辦理?、年檢等?工作；?8、做好?公司法、?公司章程?、執(zhí)行董?事和股東?會確定的?其他職責(zé)?。六、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?；2、?未經(jīng)股東?會同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進(jìn)行交易?；3、?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動；?4、不得?將公司資?產(chǎn)以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲；?5、不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個人、債?務(wù)提供擔(dān)?保；6?、不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。七、?違約責(zé)任?甲方違?約責(zé)任：?乙方完成?經(jīng)營目標(biāo)?，甲方未?按約定及?時足額支?付報(bào)酬的?，按照日?萬分之三?支付違約?金；乙?方違約責(zé)?任：1?、執(zhí)行股?東會及執(zhí)?行董事作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對公司經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未?完成經(jīng)營?目標(biāo)的，?按照比例?扣減應(yīng)得?紅利，同?時由股東?會作出警?告直至解?聘的決定?。3、?對公司安?全保衛(wèi)負(fù)?總責(zé)，因?安全保衛(wèi)?工作不力?造成公司?損失的，?由股東會?給予罰款?、扣薪、?責(zé)令賠償?損失直至?解聘的處?理。4?、從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。八?、本合同?聘任期限?為一年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止；合?同期滿，?甲方未提?出解聘乙?方的，本?合同按照?原條件延?長一年。?九、本?合同未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商予以?補(bǔ)充，補(bǔ)?充內(nèi)容作?為本合同?的組成部?分。十?、本合同?自雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?總經(jīng)理?聘用合同?簡易版（?三）聘?用方：受?聘方：身?份證號：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動?合同條例?》及其他?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，聘用?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作崗位和?工作根?據(jù)工作需?要，受聘?方聘于部?門從事工?作。二?、合同期?限聘方?根據(jù)受聘?人工作崗?位的性質(zhì)?，采用第?種合同形?式：（?一）固定?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，為?期年。其?中試用期?為個月。?（二）?無固定合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?起，至本?合同終止?條件出現(xiàn)?，雙方終?止本合同?。三、?工作時間?（一）?聘方采取?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?受聘人每?日工作8?小時，每?周工作4?0小時（?星期一～?星期五）?。部分管?理崗位和?業(yè)務(wù)崗位?，因工作?性質(zhì)不同?，可在此?原則下根?據(jù)工作需?要靈活安?排工作時?間。（?二）聘方?由于工作?經(jīng)營需要?，經(jīng)與受?聘方協(xié)商?后，可延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障受?聘方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不超?過三小時?。加班加?點(diǎn)每月不?超過三十?六小時。?（三）?如屬法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?延長工作?時間的，?不受上款?規(guī)定限制?。四、?工資（一?）聘方根?據(jù)受聘人?的工作崗?位性質(zhì)和?薪酬福利?制度，采?用第工資?制：1?、固定工?資制。受?聘人固定?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?_元;?2、底薪?+提成工?資制。受?聘人固定?月工資標(biāo)?準(zhǔn)（底薪?）為人民?幣___?_元，并?依業(yè)務(wù)考?核制度，?根據(jù)受聘?人每月完?成的業(yè)務(wù)?額，發(fā)放?業(yè)務(wù)考核?工資。?3、業(yè)務(wù)?提成制。?聘方對受?聘人采用?松散式管?理。受聘?人按一定?比例享受?業(yè)務(wù)提成?。聘方以?此作為受?聘人每月?薪酬發(fā)放?薪資。?（二）聘?方每月日?為發(fā)薪日?。（三?）聘方安?排加班加?點(diǎn)的，按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?（四）受?聘人患病?或非因工?負(fù)傷期間?的工資按?《深圳經(jīng)?濟(jì)特區(qū)企?業(yè)工資管?理暫行規(guī)?定》和其?他相關(guān)法?規(guī)政策執(zhí)?行。（?五）受聘?人在工作?時間內(nèi)，?按國家規(guī)?定履行國?家和社會?義務(wù)時，?工資照發(fā)?。（六?）受聘人?停工期間?的工資待?遇按《深?圳經(jīng)濟(jì)特?區(qū)企業(yè)工?資管理暫?行規(guī)定》?和其他相?關(guān)法規(guī)政?策執(zhí)行。?（七）?受聘人按?國家有關(guān)?規(guī)定享受?休假權(quán)利?，休假期?間的工資?按國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）聘方?必須為受?聘人提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品，對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的勞動?者應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?（二）?受聘人對?聘方管理?人員違規(guī)?指揮強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）聘方接?深圳市社?會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，為受聘?人辦理養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?失業(yè)等社?會保險(xiǎn)。?（二）?受聘人因?工致傷殘?、死亡的?，按《工?傷保險(xiǎn)條?例》及有?關(guān)規(guī)定處?理。（?三）其他?福利待遇?根據(jù)聘方?制定的有?關(guān)制度執(zhí)?行。享受?福利待遇?。（四?）聘方在?經(jīng)濟(jì)條件?允許的情?況下應(yīng)不?斷提高受?聘方的福?利待遇。?七、工?作紀(jì)律受?聘人在合?同期內(nèi)應(yīng)?努力做到?：（一?）遵守聘?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（二）受?聘人所接?觸的各種?文件、資?料等信息?，均屬聘?方商業(yè)經(jīng)?營秘密，?受聘人有?義務(wù)對其?保密，不?對外擴(kuò)散?。（三?）不得以?個人名義?在聘方以?外的任何?單位擔(dān)任?要職或兼?職，或從?事與聘方?利益有沖?突的業(yè)務(wù)?。（四?）按時完?成聘方指?派的工作?任務(wù)。?（五）積?極服從上?級主管的?工作調(diào)動?。（六?）愛護(hù)聘?方的財(cái)產(chǎn)?。（七?）遵守國?家和地方?有關(guān)計(jì)劃?生育政策?。八、?合同的變?更、解除?、重新訂?立和終止?（一）?聘方可以?根據(jù)工作?要求，結(jié)?合受聘人?的能力，?調(diào)整受聘?人的工作?崗位，以?達(dá)到人和?崗位合理?配置與利?用。調(diào)整?后雙方應(yīng)?就崗位調(diào)?動事宜變?更勞動合?同因合同?其他因素?的變化，?經(jīng)聘用雙?方協(xié)商同?意后可依?法變更勞?動合同。?變更后的?合同或合?同條款經(jīng)?雙方蓋章?或簽字后?生效。?（二）有?下列情形?之一的，?聘方可以?隨時解除?聘用合同?：1、?受聘人在?試用期被?證明不符?合錄用條?件的;?2、受聘?人嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者聘?方規(guī)章制?度的;?3、受聘?人嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?聘方利益?造成重大?損害的;?4、受?聘人未經(jīng)?聘方許可?，違反第?七條第二?、三款工?作紀(jì)律的?;5、?受聘人被?依法追究?刑事責(zé)任?的;6?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?三）有下?列情形之?一的，聘?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知受聘人?。1、?聘方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)聘方?管理當(dāng)局?決定確需?裁減人員?的;2?、受聘人?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?聘方另行?安排的適?當(dāng)工作的?;3、?受聘人不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或正?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?4、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?四）有下?列情形之?一的，聘?方不得依?據(jù)本條第?三款的規(guī)?定解除聘?用合同：?1、受?聘人患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?受聘人患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、受聘人?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（五?）有下列?情形之一?的，受聘?人可以隨?時通知聘?方解除聘?用合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、聘方未?按照聘用?合同約定?支付勞動?報(bào)酬或者?提供勞動?條件的;?3、聘?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?六）有下?列情形之?一的，聘?用合同自?行解除：?1、聘?方依法宣?告破產(chǎn);?2、聘?方依法解?散或依法?被撤消;?3、受?聘人死亡?。（七?）除本條?第五款規(guī)?定的情形?外，受聘?人解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知聘?方。（?八）重新?訂立勞動?合同：合?同期滿，?雙方同意?延續(xù)聘用?關(guān)系的，?在合同期?滿前三十?日內(nèi)雙?方重新訂?立聘用合?同。（?九）合同?終止：合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?合同自行?終止。?九、違約?責(zé)任（?_）聘方?的法律責(zé)?任1、?聘方克扣?或者拖欠?受聘人工?資的，以?及拒不支?付受聘人?加班加點(diǎn)?工資的，?除在規(guī)定?時間內(nèi)全?額支付受?聘人工資?報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬2?5%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?聘方支付?受聘人的?工資報(bào)酬?低于市政?府公布的?當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分，?同時，對?低于部分?每日另按?其總額的?1%補(bǔ)償?員工。?3、聘方?違反本合?同第六條?第（一）?款沒有為?受聘人辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)，?給受聘方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?由聘方按?深圳市社?會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?賠償受聘?方。4?、符合下?列情形之?一的，聘?方應(yīng)一次?性發(fā)給受?聘人經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1）由?聘方提出?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?解除勞動?合同的：?2）聘?方依本合?同第八條?第（三）?款第1、?2、3、?4項(xiàng)和第?（五）款?第2、3?、4解除?聘用合同?的。5?、聘方依?據(jù)本合同?第八條第?（三）款?第2項(xiàng)解?除聘用合?同的，聘?方按國家?有關(guān)規(guī)定?發(fā)給受聘?人一次性?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?6、聘方?依本合同?第八條第?（三）款?第2、3?、4項(xiàng)解?除聘用合?同，未提?前三十日?通知受聘?方的，支?付受聘方?一個月平?均工資作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）受?聘方的法?律責(zé)任?受聘人違?反合同約?定解除聘?用合同，?對聘方造?成損失的?，受聘人?應(yīng)賠償聘?方下列損?失：1?、聘方招?收錄用受?聘人所支?付的費(fèi)用?;2、?聘方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)用;?3、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。（?三）雙方?另外約定?以下違約?責(zé)任：?十、爭議?處理聘?用雙方發(fā)?生勞動爭?議后，應(yīng)?先協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決無異?議的，雙?方必須履?行;對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十一?、雙方認(rèn)?為對原訂?立條款需?要變更重?新約定的?事項(xiàng)：?十二、本?合同未盡?事宜或合?同條款與?現(xiàn)行勞動?法律法規(guī)?規(guī)定有出?入的，按?現(xiàn)行勞動?法律法規(guī)?執(zhí)行。?十三、?本合同自?聘用雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書面授權(quán)?代簽無效?。十四?、本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?十五、?下列文件?規(guī)定為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?：（一?）（二?）（三?）聘方?：___?__（蓋?章）????????受聘人：?____?_（簽字?）主要負(fù)?責(zé)人/日?期日期?總經(jīng)理聘?用合同簡?易版（四?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的?日常經(jīng)營?管理。?二、經(jīng)營?目標(biāo)乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標(biāo)?：總體?目標(biāo)：每?年實(shí)現(xiàn)利?潤___?_元，今?后年度每?年遞增_?___元?，利潤任?務(wù)分解到?每月，逐?月考核兌?現(xiàn)。分?類目標(biāo)：?1.客?房部（含?培訓(xùn)中心?）___?_元/年?;2.?餐飲部（?含茶座）?____?元/年;?3.桑?拿部__?__元/?年;4?.水電部?____?元/年。?三、乙?方報(bào)酬?乙方報(bào)酬?由基本工?資、崗位?工資、效?益工資和?利潤分紅?四部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬=基?本工資+?崗位工資?+效益工?資+紅利??；?工資每月?____?元，崗位?工資每月?____?元，效益?工資按照?當(dāng)月每萬?元營業(yè)利?潤獎勵_?___元?計(jì)算，上?述三部分?當(dāng)月考核?兌現(xiàn);紅?利按照公?司進(jìn)行年?度分配、?提取后的?凈利潤1?0%計(jì)算?，逐月考?核，年底?決算后兌?現(xiàn)。四?、乙方權(quán)?力總經(jīng)?理對執(zhí)行?董事和股?東會負(fù)責(zé)?，享有下?列權(quán)力：?1.按?照合同約?定及時足?額獲取經(jīng)?營管理報(bào)?酬;2?.主持公?司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?工作，并?向執(zhí)行董?事和股東?會報(bào)告工?作;3?.組織實(shí)?施股東會?和執(zhí)行董?事決議、?公司年度?計(jì)劃和投?資方案;?4.擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案;5?.擬訂公?司的基本?管理制度?;6.?制訂公司?的具體規(guī)?章;7?.提請執(zhí)?行董事和?股東會聘?任或者解?聘公司部?門經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;8?.聘任或?者解聘除?由執(zhí)行董?事和股東?會聘任或?者解聘以?外的人員?;9.?擬定公司?職工的工?資、福利?、獎懲，?決定公司?職工的聘?用和解聘?;10?.提議召?開股東會?臨時會議?;11?.批準(zhǔn)單?筆___?_元以下?費(fèi)用;?12.執(zhí)?行董事和?股東會授?予的其他?職權(quán)。?五、乙方?職責(zé)1?.對完成?公司整體?經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé);?2.全?面執(zhí)行股?東會和執(zhí)?行董事作?出的各種?決議;?3.擬定?公司年度?經(jīng)營計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)?部管理方?案報(bào)股東?會同意后?監(jiān)督實(shí)施?;4.?協(xié)調(diào)公司?的各種外?部事務(wù)，?創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境?;5.?按月向執(zhí)?行董事和?股東會報(bào)?告公司經(jīng)?營情況，?接受執(zhí)行?董事和股?東會質(zhì)詢?并作出解?釋;6?.接受公?司執(zhí)行董?事、監(jiān)事?和股東會?對公司經(jīng)?營活動的?監(jiān)督檢查?;7.?做好公司?工商、稅?務(wù)等各種?證照的辦?理、年檢?等工作;?8.做?好公司法?、公司章?程、執(zhí)行?董事和股?東會確定?的其他職?責(zé)。六?、乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利;2?.未經(jīng)股?東會同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進(jìn)行交?易;3?.不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動;?4.不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立帳?戶存儲;?5.不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人、?債務(wù)提供?擔(dān)保;?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。七?、違約責(zé)?任甲方?違約責(zé)任?：乙方完?成經(jīng)營目?標(biāo)，甲方?未按約定?及時足額?支付報(bào)酬?的，按照?日萬分之?三支付違?約金;?乙方違約?責(zé)任：?1.執(zhí)行?股東會及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?.對公司?經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時由股?東會作出?警告直至?解聘的決?定。3?.對公司?安全保衛(wèi)?負(fù)總責(zé)，?因安全保?衛(wèi)工作不?力造成公?司損失的?，由股東?會給予罰?款、扣薪?、責(zé)令賠?償損失直?至解聘的?處理。?4.從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?八、本合?同聘任期?限為一年?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止;?合同期滿?，甲方未?提出解聘?乙方的，?本合同按?照原條件?延長一年?。九、?本合同未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商予?以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合?同的組成?部分。?十、本合?同自雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章之?日起生效?。十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日總經(jīng)?理聘用合?同簡易版?（五）?實(shí)用范本?甲方（聘?請方）：?____?_乙方（?應(yīng)聘方）?：___?__（身?份證號碼?：___?__）甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準(zhǔn)，?聘請乙方?擔(dān)任甲方?總經(jīng)理一?職，雙方?形成勞動?關(guān)系，在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定，以茲?雙方共同?遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期限?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。聘用協(xié)?議期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條經(jīng)營管?理模式?1、乙方?在甲方公?司擔(dān)任總?經(jīng)理職務(wù)?期間，全?面組織公?司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營?、市場開?拓工及財(cái)?務(wù)管理工?作;2?、甲方承?諾：自本?協(xié)議簽字?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，甲方即?注入資金?人民幣_?___萬?元，作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟?動資金;?3、甲?方為保證?啟動資金?的順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起_?___個?工作日內(nèi)?在___?__銀行?開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營?專用賬戶?，并按照?前述約定?將啟動資?金以__?___（?轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金?）方式注?入該專用?賬戶;?4、乙方?有權(quán)使用?前述啟動?資金，但?僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理?;5、?甲方承諾?：將公司?每年利潤?的25%?以及公司?當(dāng)年總產(chǎn)?值的3%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?。第三?條甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);?2、對乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財(cái)?產(chǎn)的使用?、保護(hù)等?方面進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔(dān)任公司?監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對?啟動資金?的使用情?況等;?4、甲方?不得以不?正當(dāng)形式?干涉乙方?的經(jīng)營管?理權(quán);?5、甲方?不得以不?正當(dāng)形式?干預(yù)乙方?對公司財(cái)?務(wù)的管理?。第四?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?自主安排?并組織指?揮公司的?日常采購?、生產(chǎn)和?銷售等工?作，審批?年度投資?、財(cái)務(wù)計(jì)?劃內(nèi)各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的開?支;2?、全面負(fù)?責(zé)公司的?經(jīng)營管理?工作，行?使董事會?授予的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán);?3、本?協(xié)議簽訂?后乙方對?公司現(xiàn)有?人員全部?接收，但?乙方在總?經(jīng)理任職?期間有人?事管理的?自主權(quán)，?有權(quán)聘任?、解聘公?司內(nèi)部任?何崗位的?人員，但?應(yīng)將相關(guān)?人事材料?報(bào)甲方董?事會備案?;4、?由乙方指?派人員負(fù)?責(zé)保管公?司財(cái)務(wù)章?、公章、?合同章等?印鑒;?5、公司?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人亦由乙?方指派：?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人全面管?理公司的?.財(cái)務(wù)工?作，簽署?重要的財(cái)?務(wù)文件和?報(bào)表，管?理公司賬?目，對乙?方負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?;6、?乙方必須?在甲方公?司的法定?經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)?營活動（?以甲方企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn)）;?7、經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?可以對甲?方擁有所?有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處?分，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;但?乙方按照?前述規(guī)定?處分甲方?財(cái)產(chǎn)時，?應(yīng)將相關(guān)?的材料（?包括但不?限于合同?、協(xié)議等?）報(bào)甲方?董事會備?案;8?、乙方不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔(dān)?保;如需?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會?同意;?9、乙方?應(yīng)于每月?____?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會報(bào)送?乙方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;?10、?乙方應(yīng)依?法納稅，?按時清償?銀行借款?和其他債?務(wù)，及時?收回應(yīng)收?款;1?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實(shí)履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?;12?、在本協(xié)?議履行期?間，乙方?個人不得?從事與甲?方相競爭?或損害甲?方利益的?活動;1?3、乙?方不得將?甲方的秘?密（包括?但不限于?技術(shù)秘密?、商業(yè)秘?密）擅自?公開或出?讓;1?4、本協(xié)?議期限屆?滿___?_日以前?，乙方應(yīng)?接受甲方?派出的審?計(jì)機(jī)構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進(jìn)行審?核，確定?無誤后，?雙方在審?計(jì)意見書?上簽字，?乙方方可?離職。?第五條協(xié)?議解除發(fā)?生下述情?況之一，?履約方有?權(quán)解除本?協(xié)議：?1、乙方?如濫用a?侵吞公司?財(cái)物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第?二條第5?款之承諾?向乙方交?納發(fā)放績?效獎金，?逾期2個?月以上;?3、乙?方未經(jīng)甲?方許可擅?自以本企?業(yè)名義向?銀行以外?的機(jī)構(gòu)或?公民借款?融資的;?4、甲?方以不正?當(dāng)形式干?預(yù)乙方對?公司的經(jīng)?營管理權(quán)?的。第?六條違約?責(zé)任：任?何一方未?全面實(shí)際?履行協(xié)議?致使聘用?協(xié)議解除?，違約方?應(yīng)向守約?方償付違?約金人民?幣___?_萬元;?如果守約?方的實(shí)際?損失超出?該違約金?的，則違?約方按守?約方的實(shí)?際損失計(jì)?算;第?七條爭議?解決因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?的，雙方?應(yīng)友好協(xié)?商解決;?如協(xié)商不?成，可向?各自所在?地人民法?院起訴。?第八條?其它1?、雙方在?協(xié)議期內(nèi)?形成的債?權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因?本協(xié)議期?限屆滿或?解除而消?滅;2?、本協(xié)議?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)?定;附件?、補(bǔ)充規(guī)?定與本協(xié)?議具有同?等效力;?3、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各持二份?,自雙方?簽字蓋章?時生效。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）__?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同簡易?版（六）?甲方（?聘用方）?：乙方?（受聘方?）：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國公司法?》、《中?華人民共?和國勞動?法》等相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守下列條?款：第?一條合同?期限和工?作內(nèi)容?1、本合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月通?知對方。?3、根?據(jù)甲方工?作需要，?聘用乙方?從事公司?總經(jīng)理崗?位工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位。?4、乙?方在擔(dān)任?甲方總經(jīng)?理職務(wù)期?間，在董?事會領(lǐng)導(dǎo)?下全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓及?財(cái)務(wù)管理?工作。?第二條崗?位職責(zé)?1、全面?主持公司?的行政工?作，組織?制定公司?的機(jī)構(gòu)設(shè)?置和人員?編制;向?董事會提?請聘任或?者解聘公?司中高層?管理者，?聘任或者?解聘的決?定由公司?董事會裁?定，總經(jīng)?理按照董?事會決定?具體實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)初審?所有的財(cái)?務(wù)開支，?總額度在?以內(nèi)的財(cái)?務(wù)開支，?由財(cái)務(wù)部?經(jīng)理最終?批復(fù);上?述額度以?外的財(cái)務(wù)?支出由董?事會書面?批準(zhǔn)。?3、執(zhí)行?公司的發(fā)?展方向和?管理目標(biāo)?，組織制?訂公司的?發(fā)展規(guī)劃?、年度工?作計(jì)劃、?季度工作?計(jì)劃，積?極努力完?成股東會?、董事會?下達(dá)的各?類任務(wù)。?4、主?持召開經(jīng)?理辦公會?議、中層?干部會議?;協(xié)調(diào)各?部門的工?作，發(fā)揮?各職能部?門的作用?。5、?負(fù)責(zé)組織?制訂和健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度，?積極進(jìn)行?各項(xiàng)改革?，推行崗?位責(zé)任制?，不斷提?高公司管?理水平。?6、加?強(qiáng)公司專?業(yè)隊(duì)伍的?建設(shè)，不?斷培訓(xùn)提?高各類人?員的政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?7、主?持制訂公?司年度預(yù)?決算，報(bào)?公司董事?會、股東?會。8?、直接領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)理辦?公室，負(fù)?責(zé)初審以?公司名義?發(fā)出或簽?訂的各類?文件、報(bào)?表、合同?等，報(bào)董?事會批準(zhǔn)?后蓋章。?9、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?外的接待?工作。?10、日?常經(jīng)營中?涉及的公?司財(cái)產(chǎn)處?分問題，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?對外擔(dān)保?、出租、?贈與等事?項(xiàng)，須經(jīng)?董事會批?準(zhǔn)，董事?長簽字后?才能實(shí)施?。11?、遵守國?家法律法?規(guī)和公司?的財(cái)務(wù)會?計(jì)制度;?每月__?__日前?據(jù)實(shí)向董?事會報(bào)送?公司財(cái)務(wù)?報(bào)表;每?月___?_日前據(jù)?實(shí)向董事?會報(bào)送下?月公司資?金使用計(jì)?劃表和費(fèi)?用計(jì)劃表?，經(jīng)董事?會審批后?執(zhí)行。?第三條工?作條件和?勞動關(guān)系?1、工?作時間和?休息休假?：（1?）、乙方?實(shí)行不定?時工作制?，平均每?周休息二?天;（?2）、乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利;?2、勞?動報(bào)酬：?（1）?、乙方基?本工資為?元/月，?每月號之?前發(fā)放上?月工資;?崗位工資?元/月，?崗位工資?在年底達(dá)?到銷售回?款目標(biāo)萬?后方可支?付，若未?達(dá)到此目?標(biāo)，不再?支付。?（2）、?年底獎勵?：年底甲?方按公司?實(shí)現(xiàn)的財(cái)?務(wù)利潤總?額的%獎?勵乙方。?（3）?、乙方基?本工資增?長辦法：?乙方基本?工資以上?年基本工?資為基礎(chǔ)?，按銷售?回款增長?率的%增?長，增長?部分在年?底兌現(xiàn)。?但基本工?資年增長?率不得超?過%。?（4）、?社會保險(xiǎn)?：甲方按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?為乙方繳?納各種社?會保險(xiǎn)。?3、車?旅費(fèi)報(bào)銷?：開車?出差過路?費(fèi)、加油?費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)?銷;乘車?出差車票?實(shí)報(bào)，每?日補(bǔ)助元?，住宿元?，當(dāng)天能?回不報(bào)住?宿費(fèi);需?宴請客戶?另計(jì)開支?。第四?條工作紀(jì)?律和獎罰?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?以及甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律。?2、乙方?如違反工?作職責(zé)以?及甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，除按?單位的有?關(guān)規(guī)定給?予處罰外?，還應(yīng)賠?償因此給?甲方造成?的損失。?3、乙?方違法違?規(guī)經(jīng)營，?受到相關(guān)?部門處罰?的，應(yīng)當(dāng)?全額賠償?由此給甲?方造成的?損失。?4、因乙?方原因?qū)?致公司對?外承擔(dān)賠?償責(zé)任的?，甲方有?權(quán)根據(jù)乙?方過錯程?度向乙方?追償。?5、認(rèn)真?履行與公?司簽訂的?保密協(xié)議?，嚴(yán)格遵?守競業(yè)限?制條款。?第五條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?4、乙方?違反第四?條規(guī)定的?工作紀(jì)律?以及存在?其他造成?公司重大?損失的情?形的，甲?方可單方?解除本合?同。5?、乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?天以書面?形式通知?甲方。?第六條其?他事項(xiàng)?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生爭?議，按國?家相關(guān)勞?動法律規(guī)?定解決。?2、本?合同一式?三份，甲?方兩份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?：（簽字?）身份證?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日總經(jīng)?理聘用合?同簡易版?（七）?聘請方：?____?_（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方經(jīng)董?事會決議?，聘請乙?方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用內(nèi)?容甲方?聘請乙方?擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)?理。二?、聘用期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三、?擔(dān)保方式?風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。乙?方須于每?年的__?__月_?___日?前向甲方?交付當(dāng)年?度聘用經(jīng)?營風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民?幣___?_元，作?為乙方全?面履行本?合同的擔(dān)?保。四?、權(quán)利義?務(wù)（一?）甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1.?公司的經(jīng)?營方針和?投資計(jì)劃?；2.?制訂公司?的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3.制訂?公司的利?潤分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?；4.?決定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定?公司的基?本管理制?度；5?.監(jiān)督乙?方的工作?（二）?乙方：?1.對甲?方的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)?任，行使?一切生產(chǎn)?經(jīng)營管理?職權(quán)，并?接受甲方?董事會的?監(jiān)督。保?證甲方安?全生產(chǎn)，?長效管理?，保值增?值。2?.遵守法?律法規(guī)和?財(cái)務(wù)會計(jì)?制度，擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂?公司的基?本管理制?度；3?.不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營范?圍，如確?實(shí)需要改?動，應(yīng)經(jīng)?董事會同?意；4?.對甲方?的財(cái)產(chǎn)無?處分權(quán)，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?；5.?聘用經(jīng)營?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會?同意；?6.不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔(dān)保?；7.?應(yīng)于每月?____?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會報(bào)送?甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表；?8.聘?任或者解?聘除應(yīng)由?董事會聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員；?9.公司?章程和董?事會授予?的其他職?權(quán)。五?、費(fèi)用指?標(biāo)乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費(fèi)用人民?幣___?_萬元；?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費(fèi)?用具體支?出項(xiàng)目為?：___?__六?、工資福?利聘用?期間每年?基本報(bào)酬?為人民幣?____?元（含社?會保險(xiǎn)、?福利等）?，按月平?均預(yù)支，?年終結(jié)算?。乙方按?本合同履?行義務(wù)，?同時還可?按公司年?銷售額的?____?%分取報(bào)?酬，年終?結(jié)算。?七、合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后十?日內(nèi)不糾?正的，或?者甲方董?事會認(rèn)為?乙方不能?勝任工作?而決議不?再聘用乙?方的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?八、合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權(quán)對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由中國注?冊會計(jì)師?的驗(yàn)證；?雙方辦理?移交手續(xù)?，移交程?序?yàn)椋篲?____?九、違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ?償付違約?金人民幣?____?元。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方償付違?約金__?__元。?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償甲方全?部損失。?十、其?他事項(xiàng)_?____?十一、?合同生效?及文本：?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式___?_份，甲?方、乙方?各執(zhí)__?__份?甲方：_?____?乙方：?____?___?__年_?___月?____?日總經(jīng)?理聘用合?同簡易版?（八）?甲方（聘?請方）：?____?_乙方?（應(yīng)聘方?）：__?___???????（身份?證號碼：?____?_）甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?,由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準(zhǔn),?聘請乙方?擔(dān)任甲方?總經(jīng)理一?職,雙方?形成勞動?關(guān)系,在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定,以茲?雙方共同?遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期?限五年,?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個?月,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后,?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的,應(yīng)在?協(xié)議期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔(dān)?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?,全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財(cái)務(wù)管?理工作；?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起___?_個工作?日內(nèi),甲?方即注入?資金人民?幣___?_萬元,?作為乙方?組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營?的啟動資?金；3?、甲方為?保證啟動?資金的順?利到位,?自本協(xié)議?簽訂之日?起___?_個工作?日內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬?戶,并按?照前述約?定將啟動?資金以_?____?（轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金）方式?注入該專?用賬戶；?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動資金,?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管?理；5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤的25?％以及公?司當(dāng)年總?產(chǎn)值的3?％作為績?效獎金發(fā)?放給乙方?；乙方可?自本協(xié)議?簽訂當(dāng)月?起,每月?從甲方處?領(lǐng)取固定?工資人民?幣___?_月,待?年終結(jié)算?績效獎金?時,再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎金中?進(jìn)行抵扣?。第三?條甲方的?權(quán)利與義