2023年銀行辦公室個人年終工作總結銀行辦公室個人年終工作總結1

今年來，我在市公司領導和各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，腳踏實地努力工作，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。通過一年來的學習與工作，工作實力有所提升，工作作風有較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下：

一、一年來工作狀況和思想狀況

(一)思想狀況

今年，我堅持參與每周一例會學習，學習黨的十九大精神和中省重要會議精神，緊跟形勢，更新思想，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平;主動學習集團、市公司文件和規(guī)章制度，學習與工作相關的各種學問，使自己在工作中不掉隊、不落伍;主動參與市公司開展的“激情、干凈、超越”作風建設和“愛店愛崗，增加主子翁意識”專題教化活動，在集中學習過程中，仔細撰寫個人學習心得體會、參與學問測試、制定作風建設整改清單和承諾書，不斷轉變工作作風。通過持續(xù)學習教化，認清自身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理論水平，增加了工作職責感，提升了自我超越本事。

(二)工作狀況

辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。作為辦公室一員，既肩負著領導助手的重任，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。一年來，我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，首先是熟識業(yè)務、駕馭技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強聯(lián)系，更多地熟識市公司業(yè)務狀況;工作之余，留意留心收集資料，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是仔細對待本職工作和領導交辦的每一件事，主動主動擔當大小事務，做工作中的有心人，虛心請教領導和同事，保證工作質量，提高工作效率，不斷強化自身綜合素養(yǎng)。詳細完成以下工作：

1.仔細做好文字工作。起草完成了工作通知、活動方案、工作總結、報告等綜合性文件以及辦公會議的記錄。完成20xx年大事記的編撰和學習宣揚貫徹十九大精神文字及影像資料的`匯編工作。

2.文件管理工作。完成市公司文件的收發(fā)、登記、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后，對各種文件剛好進行分類歸檔，以便查閱和管理。同時，對市公司所發(fā)放的文件通知做到剛好上傳下達，對各縣公司上報的資料做好接收、整理，呈閱、歸檔工作。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份。

3.省級文明單位創(chuàng)建工作。負責活動的策劃、組織、督辦以及活動結束后的文字及影像資料的編輯、整理、上報工作。今年根據(jù)文明單位測評體系的要求，開展了“我們的節(jié)日”、道德講堂、志愿者服務、“中國好人”線索舉薦等多項活動。全年累計得分91分，順當完成了省級文明單位網(wǎng)絡測評工作。

4.對外宣揚報道工作。剛好捕獲信息，收集整理資料，第一時間將市公司經(jīng)營工作、重大會議、學習培訓以及特色活動，通過動態(tài)報道和活動側記等形式進行對外宣揚報道。今年向集團公司上報簡訊23篇，刊登15篇，保證了月月有上稿、有刊登。漢報刊登3篇。

5.主動主動參加新華書店成立80周年紀念活動、春秋兩季教材發(fā)行、書城年度盤點、“全民閱讀”活動展銷、“六一”圖書展銷、扶貧村圖書捐贈等活動。

6.會議支配布置。做好市公司各種大小會議的會前打算、會中服務、拍攝影像資料、后勤服務等工作，保證了各項會議的順當召開。

7.完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、一年來工作和思想中存在的不足與問題

一是政治理論學習缺少深度和廣度;二是寫作實力有待提高，積累的政治理論學問和業(yè)務儲備不豐富不全面;三是創(chuàng)新意識不夠強，對相關工作業(yè)務探討不夠深化;四是工作中不夠大膽，工作效率有待進一步提高。

三、工作中存在問題改進措施和下一年度工作準備

針對工作中存在的問題，今后要做到：一是自覺加強學習，不斷增加政治理論學問和業(yè)務學問，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的須要;二是多看多聽多學多寫多練，持續(xù)強化文字功底，提高寫作實力;三是遵守規(guī)章制度，強化崗位意識，堅固樹立辦公室工作無小事觀念，加快工作節(jié)奏，提高工作效率;四是加強與領導和同事溝通溝通，在聯(lián)系中領悟領導意圖和心思，力求把工作做得更好;五是發(fā)奮工作，克難攻堅，創(chuàng)新工作方法，提升工作實力和工作自信，樹立辦公室的良好形象。

銀行辦公室個人年終工作總結2

20xx年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較安靜，心中好像也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的起先銀行會計工作總結，的確是個熬煉人的機會!

一、加深了對銀行價值化的理解

何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采納的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關系，我們銀行將成為價值創(chuàng)建力的銀行確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到市場去賣得到的價值化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必需樹立價值化的經(jīng)營理念，深刻相識和領悟價值化理念的精髓，價值化克服和避開了規(guī)模化、質量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ诒ＷC企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營平安性、流淌性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上達到水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者供應優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，熬煉了實力

拓展式訓練不同于競技競賽、軍事訓練。蝴蝶效應的深刻教訓，引起的反思是我行推行六西格瑪管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參加、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區(qū)分與其他培訓，精華就在于參加后的溝通和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力氣是有限的，團隊的力氣是無限的，1+12。一個人不行能完備，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補實力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們不可思議的.，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

三、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要勝利，必需具有比競爭對手學習得更快的實力，這才是長久的競爭優(yōu)勢。通過四天的商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和限制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化。模擬銀行演練收獲頗多，感受最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡規(guī)模擴張、追求利潤、資本對風險資產(chǎn)的約束以及資金流淌性的關系;體驗了他們之間相互沖突又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)價值化目標必需以博弈的方法去尋求價值的平衡點。更加深刻的領悟了價值化是銀行經(jīng)營平安性、流淌性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)建的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會常常進行猛烈的變革，而是堅持按部就班，注意長期治理。

3、戰(zhàn)略確定方向，細微環(huán)節(jié)影響成敗的深刻教訓

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的搭橋貸款利息損失和下一年度23個億的交易收入損失，一系列的連鎖反應干脆影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風險行業(yè)，防范和限制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險限制實力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責實力，這是六西格瑪精細化管理的實質所在。

四、在思索中領悟了做人做事的真諦

做領導是一件既困難又簡潔的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最宏大的管理原則就是簡潔的一句話：人們會去做受到嘉獎的事情。以人為本是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念、人的情感心情和人的利益。一個勝利或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持，從而創(chuàng)建一種強大的向心力和凝合力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、同心同德、共同解決工作問題。

銀行辦公室個人年終工作總結3

20xx年x月我進入xx銀行，成為一名xx人，擔當綜合文員一職，主要負責銀行辦公室的綜合類工作。在這段時間，我仔細學習了辦公室的各項規(guī)章制度，熟識了本崗位的日常工作事務，在領導與同事的幫助指導下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，較好地完成了自己的本職工作和領導辦的其它工作。為了更全方位的分析自己的職責要求，明確自身定位，為下一步工作理清思路、明確目標，在這里對自己進行總結，作為自己的鞭策劑?，F(xiàn)就一年來的政治思想與工作狀況總結如下：

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)

作為當代人，我們必需具備先進的觀念，學會用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應將來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位整體利益動身，凡事以單位為首，在工作中虛心向領導、同事請教學習，取長補短，與同事之間能互幫互助，并保持融洽的.工作氣氛。另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習文秘寫作、檔案管理等相關業(yè)務學問。

二、盡職盡責，做好本職工作

(一)負責辦理總行對政府文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、工作，管理好上級下發(fā)文件以及銀行內部文件的書目以及存檔工作到月底做好各類文檔的歸檔工作。

(二)做好辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)票走、考勤登記、接聽電話等工作。

(三)幫助領導日常會議的支配通知，會上做好會議記錄，做好服務工作及會議后場地清掃工作。

(四)公文處理過程方面，嚴格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。另外，負責做好文檔打印復印工作、每個月的辦公用品的申領、完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作，仔細按時地完成領導支配的其它工作。

三、工作中存在的不足

(一)工作方法和形式比較單一，缺乏與各部門之間的干脆溝通。

(二)由于辦公室工作事務繁瑣，工作上缺少持之以恒的心態(tài)。在今后的工作中，我將努力填補自身的不足，以更大的熱忱投入到工作當中。通過一年的學習與工作，感謝領導和同事們的關切與支持。雖然各方面有所提高，但離xx的要求還很遠，在接下來的工作中，我將理加努力學習，拓展學問面，不斷提高工作實力和綜合素養(yǎng)，為xx的發(fā)展做出更大更有用的貢獻。

銀行辦公室個人年終工作總結4

一、遵守銀行規(guī)則

我們辦公室的人員對于銀行的規(guī)章是嚴格執(zhí)行遵守的，假如連我們偶讀不遵守，又怎么要求其他人遵守呢。我們要做好帶頭作用給員工樹立榜樣，給他們一個標準，讓他們遵從銀行規(guī)章制度，按銀行的規(guī)則來辦事。

在工作時間內我每天都會根據(jù)銀行的規(guī)定上下班，做好每一步，絕不做違反銀行規(guī)則的人。每天都會早到，都會遵守銀行規(guī)定，都會做好自己的任務，完成自己的工作安排。不但要求自己做到也會要求辦公室的每一個人都做到，與大家同等對待，不搞特別化，不做任何其他規(guī)定，繼任是銀行的規(guī)定自己就要遵守。

我們要對每一個員工負責，也要給他們樹立好榜樣讓他們也根據(jù)這樣工作保證自己不會在犯錯，保證自己沒有任何缺點可言，按時完成每項任務，讓大家都能夠心平氣和的接收這樣的規(guī)則。上下一心，一起共同維護好銀行的工作氛圍。

二、學好銀行業(yè)務提升實力

作為管理人員對于銀行的基礎也業(yè)務也要熟識了解并且精通，是這個行業(yè)里面的精英，在員工遇到苦難的時候犯錯的時候能夠輕易解決這個難題，而不是這樣始終存在下去，所以在工作時除了正常的上班之外我也常常去學習一些業(yè)務技能，去提升自己的實力，每天都給自己定下學習的目標有目標才更加有動力，才能夠做的更好，完成更多的任務，每天我們都會給自己做好工作打算學習打算，把學習當做工作的一部分，雖然時間不肯定夠，但是時間只要我們擠一擠還收有的，在工作之余學習也成為了我最大的愛好，我也始終都沒有放棄學習，因為我知道只要學的好比其他員工知道的多，在管理和指導其他員工的時候其他員工才能歐股接受我的指揮，因為我有這個實力也有這個實力。

三、管理好銀行人員

管理好銀行的全部人員是我們必要的工作之一，基礎員工對工作的'困惑須要我們作為指揮人，給他們供應便利，并且祝進行相應指導，我們銀行作為金融機構不許對員工進行正規(guī)管理，約束員工工作，保證每一個員工都能能夠做到自己分類的事情，不影響整個銀行的發(fā)展，同時加強管理也是為了提升銀行的動力，做好員工的管理監(jiān)察，做好嘉獎懲處措施才能夠保證銀行平安穩(wěn)定的成長，才能夠在味蕾有更待的發(fā)展，只有我們銀行內部人員把這股力氣擰成一股繩，發(fā)揮出集體的力氣才能夠最大成果的呈現(xiàn)出集體的優(yōu)勢。

一年的工作結束，也只是一段時間的結尾，我們還有更多的事情須要在今后工作中努力實現(xiàn)，對于工作我們會在后續(xù)接著完成。

銀行辦公室個人年終工作總結5

為了進一步做好部門工作，樹立清政廉潔意識，提高自我約束、自我凈化實力。根據(jù)黨風廉政建設的詳細要求，結合本次民主生活會的工作實際，緊密圍繞分行黨委提出的工作目標。不斷的加強自我思想建設和作風建設，主動協(xié)作一把手工作，充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)建性。創(chuàng)新工作思路，深化內部管理。以高度的責任感和事業(yè)心，勤奮工作，躬身實踐，堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化。能夠根據(jù)分行黨委和黨風廉政建設的要求，嚴格的要求自己。根據(jù)部門分工，我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。現(xiàn)比照員工提出的看法和建議，就一年來的思想和工作狀況總結如下：

一、加強學習，提高素養(yǎng)，增加廉潔從政意識

通過參與中心組學習和黨員的組織生活，加強黨的執(zhí)政實力建設，正確樹立科學的發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，體民情、解民憂，為員工辦實事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性相識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，增加拒腐防變實力。

二、務實工作，廉潔自律，自覺維護運行中心形象

自覺用“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展關嚴格要求自己。仔細做好總經(jīng)理交辦的各項工作任務，特殊是對自己分管的部門，常常深化科室內部，著力加強正確理念的宣揚教化、使員工進一步提高相識，統(tǒng)一思想，強化責任，健全制度，防范風險，落實檢查整改措施。

工作中自覺執(zhí)行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，敬重領導，敬重下級，留意協(xié)調好同志間關系。堅持民主集中制，個人聽從組織，下級聽從上級，重大問題集體探討，辦事不獨斷，虛心聽取不同看法。對人懇切，服務熱忱，辦事公正，敢于擔當責任。

一年來，在總經(jīng)理的正確領導和員工們的大力支持下，先后負責完成了現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的升級切換;xx企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設;xx的升級和信息補錄工作;人力資源系統(tǒng)的升級改造;管理信息平臺的建設;辦公自動化的切換上線;部內風險管理平臺的建設;金融統(tǒng)計大檢查;運行中心成立一周年文藝晚會;橋牌講座等項目性和建設性工作。共舉辦了全行性的培訓班x期，有力的推動了我行業(yè)務的整體發(fā)展水平。

在日常工作的管理過程中，始終堅持以人為本，從思想和行動上敬重員工的人格，敬重員工的權利，敬重員工的勞動。努力豐富員工的業(yè)余文化生活，主動提倡和實踐家園文化建設，著力做好員工培訓和員工隊伍建設。采納員工生日聚會、晨訓、每周一課等形式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發(fā)展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評。

個人發(fā)展也得到了肯定程度的提高。仔細閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的`方案，其中《淺析資源配置和風險管理的辨證關系》被總行網(wǎng)站采納。

三、存在的問題與努力方向

存在的問題：

1、總體上講和員工的溝通溝通不夠，對部門內的監(jiān)督管理也有不到位的現(xiàn)象。管理實力和工作效率也有待于進一步提高。

2、有時對政治學習、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢，撰寫調研文章不多。

3、支部工作抓的不緊，學習方式比較陳舊，創(chuàng)新力度不大。

努力方向：

1、常常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執(zhí)政為民;加強政治學習和業(yè)務學習，增加自己黨性，提高自己政治理論水平，訓練好自己政治思想，開闊自己政治眼界，爭做一個優(yōu)秀的中層管理人員。

2、定期與員工溝通工作、學習、思想的方面內容，以達到相互激勵相互幫助，共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思索工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)。

3、扎實開展好支部工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作和學習中存在的問題，務求實效。堅持民主集中制，遵守“三重一大”議事規(guī)則。樹立民主探討之風，克服個人主義，開展好指責與自我指責。

銀行辦公室個人年終工作總結6

今年是我縣農(nóng)村信用社深化改革至關重要的一年。一年來，在縣聯(lián)社各位領導的正確領導下，在辦公室各位同事的大力支持下，我緊緊圍繞管理、宣揚、服務、學習等工作重點，在本職崗位上刻苦學習，不斷努力，踏實工作，嚴格根據(jù)市聯(lián)社下發(fā)的辦公室考核方法及縣聯(lián)社辦公室看法要求，仔細履行崗位職責，靜默無聞、任勞任怨做好各項材料的組織工作，為縣聯(lián)社領導決策，主動協(xié)作辦公室主任做好科室的管理工作，為全縣農(nóng)村信用社發(fā)展搞好服務，盡全力較好地完成了領導交付的每一項工作任務。

一、自覺抓好自身的政治和業(yè)務學習，不斷提高政治理論和業(yè)務學問水平

俗話說：人不學要落后，刀不磨要生銹。我深知其中含義。于是，任資料員多年來，我始終如一留意抓好自身的政治、業(yè)務方面的學習，堅持常常讀好書，看好報，緊跟當今社會政治形勢，仔細閱讀《鄧小平理論專題講座》，《馬克思哲學》等有關書籍，學習大報告，用馬克思主義和鄧小平理論來武裝自己的頭腦。平常，我還主動參與集體組織的政治學習。在業(yè)務學問學習方面，我結合實際工作，利用業(yè)余時間，仔細學習了《金融工作應用文寫作》、《改革、整頓農(nóng)村信用社文件選編》、《農(nóng)村信用社信貸制度匯編》等有關書籍以及上級市聯(lián)社、市人行下發(fā)的有關文件精神，堅持做到不懂就問，不會就學，虛心向同事們學習。特殊是今年下半年以來，為順當完成我縣聯(lián)社統(tǒng)一法人工作，我一方面仔細學習有關文件及上級聯(lián)社、銀監(jiān)部門關于統(tǒng)一法人的有關要求規(guī)定，從而使自己的理論水平和寫作實力得到了很大的提高，同時也進一步提高了自身工作效率。

二、不遺余力，圓滿完成各項工作任務

一是主動協(xié)作辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規(guī)范了工作程序。在工作中我嚴格堅持帶頭自覺維護正職形象，到處從辦公室整體利益動身，努力當好配角，一同對辦公室人員進行了更為合理的分工，制訂了各崗位工作責任制，建立起職責清楚、分工明確、操作性強的工作流程，使大家辦事有章可循、有據(jù)可查，并做到分工不分家，平常各負其責，忙時同心協(xié)力，從而確保了辦公室的團結，提高了辦公室班子的凝合力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作的健康、和諧、有序發(fā)展。

二是文字工作做到了高質剛好。自下半年我任職以來，詳細分管辦公室文字工作，做為從事十多年綜合文字工作的我來說，深知這項工作的重要性。20xx年，我縣農(nóng)村信用社堅持不斷深化改革，會議材料及上報材料較多，且時間緊、內容多，特殊是籌建法人社、創(chuàng)立大會召開、農(nóng)村信用社合作聯(lián)社開業(yè)申請、農(nóng)村信用合作聯(lián)社的掛牌開業(yè)等項工作的開展，文字工作量特殊大，要求也比較高，常常加班加點，甚至夜以繼日是常常的事，為此，在縣聯(lián)社領導的支持下，我大膽開展工作，主動主動爭取各部室的支持，從而確保了各類文字材料保質按時完成，我縣的申報開業(yè)材料做到到了省銀監(jiān)局領導的充分確定的表揚，并做為范本在全省推廣。如依據(jù)在創(chuàng)立大會期間，按創(chuàng)立大會要求，在大會文字材料方面須要做大量工作，時間緊，任務重，為此，我連續(xù)幾天幾夜為大會籌備《章程》、五項基本制度、籌建工作報告、理監(jiān)事會選舉方法、三年發(fā)展規(guī)劃草案、社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順當召開，做到到了領導的確定，促進了我縣農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人工作的順當開展。

三是仔細組織開展理論探討和宣揚報道工作。依據(jù)縣聯(lián)社經(jīng)營實際，我主動組織開展調研活動。為領導供應有效的資料參考。如自xx年全縣撤銷信用站后，關于對存款工作的.影響，我深化到社多方調查，并著手撰寫了《撤銷信用站有利于信用社發(fā)展》的調研材料，并被市聯(lián)社轉發(fā)。同時，我還扎扎實實開展好宣揚工作.宣揚工作是辦公室工作主要的工作之一，為此，我在總結近幾年宣揚工作的基礎上，進一步明確宣揚工作重點，改進宣揚工作方式，突出宣揚工作主題，提高宣揚工作質量。一年來，我們通過加大宣揚，挖掘典型，聚焦熱點，開展大量深化細致的宣揚工作，取做到明顯成效，為樹立我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了主動的作用。

20xx年，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息xx條被采納x篇。全年先后被各類媒體錄用稿件達xx篇。其中在《金融界》雜志上發(fā)表x篇，在市級報刊雜志發(fā)表xx篇，收到了良好的宣揚效果。同時，開展多種形式宣揚。在宣揚形式上實行點面結合，以全縣一盤棋，上下聯(lián)動，開展立體宣揚，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。如加大在本地新聞媒體的宣揚力度。在召開社員代表大會等什么重大活動時，都剛好邀請電視臺等新聞單位參與，主動為他們供應新聞線索、材料，使我縣農(nóng)村信用社的信息剛好出現(xiàn)在縣電視臺新聞等欄目。

二是結合自身業(yè)務開展狀況，有重點地開展宣揚工作。宣揚我社在支持三農(nóng)和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣揚深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特殊是重點開展完善法人治理結構試點宣揚工作，通過錄制專題片，印制了宣揚手冊，大力宣揚完善法人治理結構、綜合業(yè)務網(wǎng)絡上線對深化農(nóng)村信用社改革和促進農(nóng)村發(fā)展與農(nóng)夫增收的重大意義，為完善法人治理結構工作的順當推動創(chuàng)建了良好的輿論氛圍。

三、嚴格遵守組織紀律，保持良好的工作作風

今年來，我嚴格按單位的各項規(guī)章制度辦事，尤其是在組織紀律方面，我堅持做到不遲到，不早退，不中途脫崗，團結同事，酷愛集體，以主子翁的看法做好每件事。

總之，在20xx年中，我付出了努力，也取做到了好的成果，在今后的工作中，我要接著發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，多為我縣農(nóng)村信用合作事業(yè)做一些有益的工作，甘愿孜孜不倦地在金融事業(yè)這片廣沃的土地上耕耘。

銀行辦公室個人年終工作總結7

地球在一每天的運轉，時間也在一每天的消逝，我們也在一每天的重復工作里度過了一年的時間?；叵肫鹞也艅倎淼焦镜哪嵌稳兆?，已經(jīng)是在一年之前了。那個時候，我?guī)е鴦偝鰧W校出來的青澀，帶著滿臉的期盼和新奇來到了我們銀行。在我們的xx銀行里經(jīng)驗了我人生中的第一份工作，經(jīng)驗了我畢業(yè)后的第一次成長。所以我對這一年的印象很深刻，也覺得很有必要來我這一年的成長和進步來做一次總結。讓我能在新的一年里，更好的綻開工作，更好為xx銀行奮斗，更好的為我的目標奮斗。

一、思想上

在來到我們銀行之后，我遵守銀行的各種規(guī)章制度，在這一年里，很少出現(xiàn)有上班遲到早退的現(xiàn)象，甚至我還向領導申請主動加班，直到自己把一天里所學習到的辦公室技能都整理好了才最終一個離開。我每天反省自己，反省在工作中有沒有出現(xiàn)失誤，反省我有哪些做的不好的地方，然后再在錯誤中改進自己，讓自己變的更加優(yōu)秀。在這一年里，我追求思想進步，盡管每天都有一大堆銀行的辦公事務要處理，但是我任然在每天下班后擠出時間來學習，學習辦公室要駕馭的技能，學習我酷愛的文學學問，在經(jīng)驗了一年現(xiàn)實生活的'殘酷后任然堅持正確的人生觀，堅持正確的價值觀。我想這些通通都可以為自己