第4頁(yè)共4頁(yè)公司人事?總監(jiān)的職?責(zé)1、?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，擬定?人力資源?規(guī)劃方案?，并監(jiān)督?各項(xiàng)計(jì)劃?的實(shí)施;?2、協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域?內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公?司決策和?戰(zhàn)略，對(duì)?公司中長(zhǎng)?期目標(biāo)的?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?;3、?負(fù)責(zé)向決?策層提供?人力資源?、組織機(jī)?構(gòu)等方面?的建議并?建立、優(yōu)?化集團(tuán)行?政管理的?管控模式?和管理系?統(tǒng)，致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;4、?負(fù)責(zé)跟蹤?研究職位?及人員變?化情況，?擬訂公司?人員編制?計(jì)劃，控?制人力資?源成本;?5、負(fù)?責(zé)公司高?級(jí)骨干人?員隊(duì)伍建?設(shè)，為公?司主管以?上的管理?者進(jìn)行薪?酬管理及?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?;6、?負(fù)責(zé)建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善人?力資源管?理制度并?督導(dǎo)執(zhí)行?;7、?及時(shí)處理?公司管理?過程中的?重大人事?及行政問?題;8?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)和落地?，塑造、?維護(hù)、發(fā)?展和傳播?企業(yè)文化?，營(yíng)造積?極向上的?企業(yè)文化?氛圍;?9、負(fù)責(zé)?對(duì)本部門?及各分公?司的人事?及行政工?作進(jìn)行管?理、指導(dǎo)?、監(jiān)督，?確保高效?有序進(jìn)行?;10?、建立公?司總部人?事及行政?和各分公?司對(duì)接的?渠道樞紐?;11?、集中安?排組織各?分公司日?常人事及?行政工作?;12?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)總公司?及各分公?司辦公房?屋的租賃?及日常管?理;1?3、負(fù)責(zé)?集團(tuán)總公?司及各分?公司車輛?的租賃及?日常管理?;14?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)總公司?及各分公?司固定資?產(chǎn)的盤點(diǎn)?及日常管?理;公?司人事總?監(jiān)的職責(zé)?（二）?1、負(fù)責(zé)?每月考勤?統(tǒng)計(jì)、薪?酬計(jì)發(fā)，?公司現(xiàn)金?及銀行存?款的管理?工作，公?司發(fā)票的?開具;?2、制定?公司人力?資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?安排執(zhí)行?;3、?部門人事?工作的安?排和執(zhí)行?。4、?研究院日?常行政工?作、日常?活動(dòng)的安?排、日常?費(fèi)用繳納?、辦公用?品采購(gòu);?5、協(xié)?助公司制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，實(shí)施?培訓(xùn)方案?，組織完?成培訓(xùn)工?作和培訓(xùn)?后的情況?跟蹤，完?善培訓(xùn)體?系;6?、組織員?工活動(dòng)，?協(xié)助推動(dòng)?公司理念?及企業(yè)文?化的形成?。公司?人事總監(jiān)?的職責(zé)（?三）結(jié)?合公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，?全面統(tǒng)籌?人力資源?開發(fā)及戰(zhàn)?略管理，?建立并完?善人力資?源管理的?體系、模?式及制度?，并監(jiān)督?執(zhí)行;?及時(shí)向公?司決策層?提供人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的建?議，提高?公司綜合?管理水平?，控制人?力資源成?本;結(jié)?合公司戰(zhàn)?略規(guī)劃及?績(jī)效考核?等制度，?落地執(zhí)行?并不斷優(yōu)?化公司人?才的“選?、育、用?、留”工?作;管?理、監(jiān)督?和指導(dǎo)各?板塊人資?工作的開?展，賦能?團(tuán)隊(duì)成員?，提升團(tuán)?隊(duì)綜合效?能和專業(yè)?度;負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化管理，?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?建設(shè)，營(yíng)?造良好的?企業(yè)文化?氛圍;?全面負(fù)責(zé)?HR信息?化建設(shè)工?作，確保?各模塊信?息化建設(shè)?順利進(jìn)行?。公司?人事總監(jiān)?的職責(zé)（?四）1?、協(xié)助事?業(yè)部負(fù)責(zé)?人全面負(fù)?責(zé)本公司?人力資源?工作，在?人員招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效薪酬?、員工關(guān)?系方面盡?職盡責(zé)。?2、協(xié)?助事業(yè)部?負(fù)責(zé)人落?實(shí)、宣傳?和解釋總?部下發(fā)的?各類人力?資源管理?文件;?3、協(xié)助?事業(yè)部負(fù)?責(zé)人根據(jù)?總部相關(guān)?崗位編制?要求及公?司實(shí)際業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，負(fù)責(zé)?制定年度?招聘計(jì)劃?及招聘預(yù)?算;4?、協(xié)助事?業(yè)部負(fù)責(zé)?人按照公?司規(guī)定依?法辦理員?工關(guān)系相?關(guān)的錄用?、試用期?、調(diào)動(dòng)、?離職以及?社會(huì)保險(xiǎn)?等手續(xù)，?并對(duì)相關(guān)?資料進(jìn)行?審閱和歸?檔;5?、協(xié)助事?業(yè)部負(fù)責(zé)?人根據(jù)區(qū)?域安排，?按照相關(guān)?培訓(xùn)計(jì)劃?的要求組?織和實(shí)施?相關(guān)培訓(xùn)?，并按照?公司培訓(xùn)?制度要求?建立培訓(xùn)?流程和培?訓(xùn)檔案;?公司人?事總監(jiān)的?職責(zé)（五?）1、?按照公司?總體發(fā)展?戰(zhàn)略，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)制?定酒店人?力資源規(guī)?劃、組織?員工培訓(xùn)?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?日常人事?行政工作?運(yùn)營(yíng)及管?理;2?、制定公?司人力資?源發(fā)展的?長(zhǎng)期、中?期和短期?規(guī)劃;組?織擬訂公?司人員編?制計(jì)劃，?并監(jiān)督實(shí)?施;3?、負(fù)責(zé)人?力資源發(fā)?展各項(xiàng)計(jì)?劃的實(shí)施?;4、?執(zhí)行總部?推行的各?項(xiàng)制度/?流程/操