員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本_第1頁
員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本_第2頁
員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本_第3頁
員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本_第4頁
員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工職業(yè)健康及勞動保護管理辦法范本.目的為保障公司員工在生產(chǎn)、活動過程中接觸有毒有害物質(zhì)時,能得到有效的防護從而減少對員工產(chǎn)生職業(yè)病和身體健康的影響,特制訂勞保用品管理制度。.適用范圍適用于本公司對員工的職業(yè)健康和勞動防護用品的管理。.職責總務(wù)課:負責護理箱藥品和防護用品的統(tǒng)一采購及工廠部規(guī)定標準發(fā)放各部門。各部門:負責配部門護理箱藥品和勞動防護用品的領(lǐng)用和使用記錄管理。安全主任:負責對員工個人防護用品的使用情況進行監(jiān)督。.工作程序總則本公按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國未成年人保護法》施行對女員工、未成年工及本廠危險工種予以保護。女性員工保護不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌之勞動。對懷孕的女員工,不得安排其在正常勞動日外延長工作時間和夜班(當日22時至次日7時)勞動。已婚女員工生產(chǎn)時可享有不少于九十天的產(chǎn)假。違反國家計劃生育辦法者另依計劃生育辦法之相關(guān)規(guī)定處理。未成年工保護未成年工指年未滿18周歲者(16~18歲)。不得安排未成年工從事過重、有毒、有害的勞動或者危險崗位(如噴油/絲印/焊錫等)、夜班,及從事國家規(guī)定第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。未成年工應(yīng)按《未成年人保護法》定期進行健康檢查。體力勞動工的管理對從事體力勞動的崗位和工種(如倉務(wù)課搬運工),由總務(wù)課進行分類管理:a.未滿18周歲員工不得從事搬運工;b.女性員工不得從事重量25KG或員工身體不能承受的重量;c.身體檢查合格且無身體扭、摔傷病史者。對從事體力勞動的員工應(yīng)組織體力勞運知識培訓(xùn),并每年進行相應(yīng)的身體檢查。對可能產(chǎn)生職業(yè)病或影響員工身體健康的危險工種(如噴油/絲印/焊錫等),應(yīng)配備必要的勞動防護措施(如手套、防塵/防毒口罩、眼罩、防噪音耳機等),并每年進行一次職業(yè)病健康檢查(檢查項目按國家衛(wèi)生防役部門的規(guī)定)。由總務(wù)課以“護理/勞保用品領(lǐng)用記錄”記錄各部門的護理用品(創(chuàng)可貼、云南白藥、紅花油等)及勞保用品(如手套、防塵/防毒口罩、眼罩、防噪音耳機等)保留記錄。由各部門課長安排專人以“護理/勞保用品領(lǐng)用記錄”登記本部門員工勞保用品的使用(手套更換周期視崗位要求為1-3天,防塵口罩更換周期為一周一次,防毒口罩/眼罩/防噪音耳機更換周期為一年一次)。發(fā)生輕微工傷時以護理醫(yī)用品應(yīng)急處理,并登記在“護理用品使用記錄”上,需送院之工傷應(yīng)及時送醫(yī)院就醫(yī)。所有員工由總務(wù)課每年組織一次身體健康檢查,對檢查出身體有健康問題的員工提供必要的幫助。日常防護各生產(chǎn)車間現(xiàn)場由總務(wù)課統(tǒng)一配備“護理箱”,并配備日常外用的非處方護理藥品(創(chuàng)可貼、云南白藥、紅花油等),并登記在“護理箱用品清單”,以備緊急防護用。護理箱內(nèi)的藥品由各部門現(xiàn)場主管負責專人領(lǐng)用和發(fā)放記錄管理,并每月一次以“護理箱檢查記錄”檢查護理品的有效期,及時清理過期的藥品,及時補給用完的護理用品。本勞動保護規(guī)定未詳列事宜,依國家勞動法及地方相關(guān)規(guī)定辦理。.記錄護理箱用品清單SD-SR-0401護理/勞保用品領(lǐng)用記錄SD-SR-0402護理用品使用記錄SD-SR-04035.4護理箱檢查記錄SD-SR-0404護理箱用品清單日期:序號4品名「護理功能年盧地卡保存期限戶備注r.?1.1A1,1.1-?.11■.??1.?.1.?.11.1Ii.1J.1.1八J1?Λ.,.1r].1■,?.1.1.1.1.?.?1.?ι??,J.1.?.?▼T-.?,|sΛ馬-1.1.?,1八4j?,IN.?-1■I.?a?護理/勞保用品領(lǐng)用記錄部門:NO:領(lǐng)用曰期一箱用品名〃領(lǐng)用撒里,領(lǐng)用人Q發(fā)諭人dA?.S?\.1,11:A??1J,T.?,1.T-1HTA,??N1J,,.11.T*1,?.'r∣i?,1fI1,\J?Λ.?1.1.1.?1TA1△.?.?|1??-?1,??rl,T,?.S?1A?Λ???ΛI?b?,,.?-1,1JA.1.11.1.11.11|7護理用品使用記錄部門:序號,NO:日期總使用品名U數(shù)里小使用原因沿使用人一備注』PPPQJ-1,?.?,,-?.11?...?i?,1.11ηl,1-Il,1.11,1J,?JCnl.1p1,|].?11.1J.?r1,1-1?,J.XJ?1rlJ.,J.?.1J.1.Ii部π年度序號,檢查月期q檢查項目*異常描述」檢查人[畜注戶+J0PP.??11I

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論