第7頁共7頁自來水廠?運行管理?制度2?、水廠職?工因工出?差報銷，?需填寫差?旅單，注?明事由，?經(jīng)水廠廠?長批準，?公司負責?人簽批，?才能報銷?。3、?報銷憑證?必須是有?效正式發(fā)?票，特殊?情況可以?是非下式?憑據(jù)。?4、各水?廠每月收?支單據(jù)應?定時到公?司財務處?結算，公?司財務人?員應嚴格?審核各水?廠的收支?單據(jù)，做?到不真實?、不符合?財務規(guī)定?的不予受?理。八?、財物保?管責任制?度1、?加強水廠?財物管理?，保管人?員應認真?做好財物?登記、材?料出入庫?登記，做?到帳物相?符。2?、定期進?行財物盤?點，每年?終對固定?資產(chǎn)、材?料物資進?行全面盤?查，如有?盤虧，應?及時查明?原因，因?保管責任?人疏忽而?造成的盤?虧，應由?保管責任?人負責賠?償。自?來水廠運?行管理制?度（二）?第一條?為了規(guī)范?水廠工作?，提高效?率，保證?供水安全?，根據(jù)公?司制度建?設規(guī)劃，?結合水廠?管理實際?，制定本?制度。?第二條水?廠是自來?水生產(chǎn)部?門，履行?以下職能?：1、?認真貫徹?執(zhí)行供用?水有關政?策、法規(guī)?和公司各?項制度，?加強內(nèi)部?管理，保?證各項供?水生產(chǎn)工?作有序開?展，同時?完成各項?生產(chǎn)技術?和經(jīng)濟指?標，不斷?提高社會?和經(jīng)濟效?益。2?、負責公?司供水生?產(chǎn)計劃的?落實，根?據(jù)市區(qū)用?水需要與?供水設備?的生產(chǎn)能?力，科學?合理調(diào)度?水生產(chǎn)。?3、負?責管理使?用水廠供?水生產(chǎn)設?備，根據(jù)?生產(chǎn)需要?和設備運?行情況，?進行新技?術、新工?藝、新設?備研發(fā)，?提交每年?的設備小?修、大修?、技術改?造計劃，?定期對各?類設備進?行維護保?養(yǎng)，保障?各類設備?安全運行?。4、?定期和不?定期對供?水生產(chǎn)環(huán)?節(jié)和供水?設施進行?安全檢查?，保證供?水生產(chǎn)工?作正常運?行。5?、負責水?廠凈化工?藝等工作?，與化驗?部門加強?配合，嚴?格抓好出?廠水的水?質(zhì)，保證?出廠水和?管網(wǎng)水水?質(zhì)符合國?家生活飲?用水衛(wèi)生?標準。?6、負責?水源潛水?泵提水、?輸水管道?輸水、一?級曝氣、?鐵錳過濾?、加氯、?蓄水池蓄?水、二級?加壓配水?等生產(chǎn)全?過程的協(xié)?調(diào)運行，?保證供水?生產(chǎn)安全?，努力提?高生產(chǎn)效?益。7?、負責用?電、水廠?綠化、鍋?爐供熱、?水源管理?工作。?8、負責?水源地和?水廠的安?全保衛(wèi)工?作。9?、完成公?司交辦的?其它工作?任務。?第三條水?廠各個崗?位職工要?保持高度?責任心，?加強業(yè)務?學習，提?高業(yè)務技?術，熟練?掌握各種?生產(chǎn)工藝?及操作規(guī)?程，嚴格?遵守勞動?紀律，搞?好安全生?產(chǎn)和文明?生產(chǎn)。?第四條水?廠實行廠?長負責制?，履行全?面管理職?責。車間?班組長負?責___?_當班期?間的各項?生產(chǎn)工作?，水廠相?關崗位要?服從值班?班長的統(tǒng)?一調(diào)度。?第五條?水廠工作?人員要堅?守崗位，?工作期間?不得擅離?職守或酗?酒閑聊、?睡覺，不?得容留閑?雜人員進?入水廠。?第六條?水廠實行?輪班崗位?的，接班?人要提前?十分鐘到?崗，做好?值班的準?備工作;?交接班時?，雙方共?同巡視設?備的運行?情況，清?查交接班?室內(nèi)財物?;記錄交?接班情況?，并雙方?簽名;如?果接班人?員未能準?時到崗，?交班人不?得離開崗?位;接班?人醉酒或?身體明顯?有病不適?，交班人?應拒絕交?班;凡領?導指令事?項、其它?工序要求?事項以及?供電部門?要求事項?，需要接?班人員知?道的，交?班人應口?頭向接班?人交待清?楚，并在?交班記錄?中寫明。?第七條?水廠水處?理車間、?二泵站工?作程序嚴?格按照公?司安全生?產(chǎn)管理辦?法有關《?水處理操?作規(guī)程》?、《泵站?安全操作?規(guī)程》及?其它安全?操作規(guī)程?執(zhí)行。?第八條凈?水工應穿?工作服，?佩戴健康?證上崗。?身體狀況?必須符合?要求，無?傳染病，?定期檢查?身體，如?發(fā)現(xiàn)身體?狀況不合?格的一律?嚴禁上崗?;水廠值?班班長、?凈水工、?水源值班?員、二泵?值班員要?養(yǎng)成良好?的個人衛(wèi)?生習慣與?職業(yè)道德?，堅持“?四勤”：?勤洗手、?勤剪指甲?、勤洗澡?理發(fā)、勤?洗換工作?服。禁止?披發(fā)、穿?裙子、拖?鞋、短褲?、背心上?崗。第?九條水廠?工作人員?的考勤管?理依據(jù)公?司的考勤?制度及分?公司內(nèi)部?管理制度?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十條水?廠工作人?員有下列?行為之一?的，由部?門主管責?令改正：?1、上?班期間聊?天串崗的?;2、?上班玩電?腦游戲的?;3、?上班期間?打撲克的?。第十?一條水工?作人員有?下列行為?之一的，?分公司通?報批評;?情節(jié)嚴重?或者給公?司造成經(jīng)?濟損失的?，分公司?報經(jīng)公司?決定對其?處直接損?失等額罰?款（直接?責任人承?擔損失賠?償金額三?分之二，?值班班長?承擔損失?賠償金額?三分之一?）、調(diào)離?工作崗位?或者待崗?：1、?帶無關人?員進入水?廠的;?2、水源?地水源井?、配電柜?等運行異?常，輸電?線路、電?桿損壞，?有建筑、?施工侵占?管線等現(xiàn)?象值班員?未發(fā)現(xiàn)或?不及時匯?報的;?3、帶酒?上崗的;?4、上?班期間睡?覺的;?5、脫崗?或擅離職?守的;?6、違反?操作規(guī)程?的;第?十二條水?廠工作人?員有下列?行為之一?的，分公?司報經(jīng)公?司決定，?對其作出?停薪待崗?處理;構?成犯罪的?，依法移?交司法部?門追究刑?事責任：?1、偷?盜水廠財?物的;?2、故意?損壞水廠?設施的。?第十三?條水廠廠?長不嚴格?履行職責?致使本部?門員工常?有第十條?所列行為?，或者本?部門員工?有第十一?條和第十?二條所列?行為的，?確認其為?不稱職，?分公司報?經(jīng)公司決?定調(diào)整其?崗位;情?節(jié)嚴重或?者造成嚴?重后果的?，撤銷其?職務;情?節(jié)特別嚴?重的將追?究其相關?法律責任?。自來?水廠運行?管理制度?（三）?3性標志?，確保行?人、過往?車輛、以?及工作人?員的安全?；當在高?空危險地?段施工作?業(yè)時，工?作人員必?須系好安?全帶、戴?好安全帽?。五、?抄表、收?費崗位責?任制1?、每月定?時逐戶抄?表、收費?，做到抄?表到戶，?準確抄讀?，不得估?抄、漏抄?、錯抄，?作好記錄?、開票、?收費準確?無誤，若?因工作人?員的失誤?導致水費?不能按時?收回，其?損失由當?事人負責?。2、?抄表時發(fā)?現(xiàn)水表損?壞或模糊?不清時，?應及時對?用戶說明?予以糾正?，其計費?按前三個?月的平均?水量計算?。3、?因用戶原?因影響抄?表，按上?月用水量?遞增__?__%估?抄計算當?月水費，?估抄期只?限三個月?，當估抄?大于水表?起超度時?，不辦理?退費手續(xù)?，從抄見?水表度數(shù)?起，為下?次起度依?據(jù)。4?、對欠費?用戶應問?清原因，?耐心解釋?，如無正?當理由拖?欠水費的?，應按每?天加收_?___‰?的滯納金?，超過期?限仍不交?納者，提?前三天通?知欠費戶?停水。?5、收費?人員，每?月應收的?水費必須?按時收取?，并全額?交出納處?，由出納?匯總當月?的收支情?況，在規(guī)?定的時間?內(nèi)將當月?的現(xiàn)金余?額及所有?的單據(jù)上?交公司財?務處。?6、抄表?收費人員?在收費中?不得弄虛?作假，不?得刁難要?挾用水戶?，不得從?中撈取好?處，一經(jīng)?查實作辭?退處理。?六、公?司財務人?員崗位責?任制自?來水廠運?行管理制?度（四）?3性標?志，確保?行人、過?往車輛、?以及工作?人員的安?全；當在?高空危險?地段施工?作業(yè)時，?工作人員?必須系好?安全帶、?戴好安全?帽。五?、抄表、?收費崗位?責任制?1、每月?定時逐戶?抄表、收?費，做到?抄表到戶?，準確抄?讀，不得?估抄、漏?抄、錯抄?，作好記?錄、開票?、收費準?確無誤，?若因工作?人員的失?誤導致水?費不能按?時收回，?其損失由?當事人負?責。2?、抄表時?發(fā)現(xiàn)水表?損壞或模?糊不清時?，應及時?對用戶說?明予以糾?正，其計?費按前三?個月的平?均水量計?算。3?、因用戶?原因影響?抄表，按?上月用水?量遞增_?___%?估抄計算?當月水費?，估抄期?只限三個?月，當估?抄大于水?表起超度?時，不辦?理退費手?續(xù)，從抄?見水表度?數(shù)起，為?下次起度?依據(jù)。?4、對欠?費用戶應?問清原因?，耐心解?釋，如無?正當理由?拖欠水費?的，應按?每天加收?____?‰的滯納?金，超過?期限仍不?交納者，?