第6頁共6頁程序員個?人工作總?結(jié)樣本?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)半?年多了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷。?在這段時?間里各級?領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了大?發(fā)人“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?對公司各?級領(lǐng)導(dǎo)肅?然起敬的?同時，也?為我有機?會成為公?司的一份?子而自豪?。在這?半年多的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報。?一、通?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對_?___公?司有了一?定的新的?認識。?三、認真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高。?根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是(?1)參與?公司軟件?項目的開?發(fā)與測試?;(2)?負責安徽?省路警聯(lián)?合指揮中?心軟件系?統(tǒng)的維護?工作。通?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的開發(fā)?人員應(yīng)當?具有良好?的語言表?達能力、?扎實的技?術(shù)能力、?較強的邏?輯處理能?力、靈活?的應(yīng)變問?題能力、?有效的對?外聯(lián)系能?力。在參?與項目開?發(fā)的過程?中，發(fā)現(xiàn)?很多看似?簡單的工?作，其實?里面還有?很多技巧?。四、?不足和需?改進方面?。雖然?加入公司?這個大家?庭已經(jīng)半?年有余，?對開發(fā)技?術(shù)掌握的?還不是很?深，對發(fā)?現(xiàn)問題的?處理還不?是很全面?，對分工?的工作還?沒有形成?系統(tǒng)的計?劃。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我也希?望能夠在?今后的工?作中更加?迅速的提?升自己的?業(yè)務(wù)能力?以及技術(shù)?能力，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，通過多?看、多問?、多學(xué)、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學(xué)?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識，?并用于指?導(dǎo)實踐。?在今后工?作中，要?努力做好?開發(fā)人員?的本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實?，為項目?的開發(fā)以?及公司的?發(fā)展貢獻?自己的力?量。1?、要提高?工作的主?動性，做?事干脆果?斷，不拖?泥帶水;?2、工?作要注重?實效、注?重結(jié)果，?一切工作?圍繞著目?標的完成?;3、?要提高大?局觀，是?否能讓其?他人的工?作更順暢?作為衡量?工作的標?尺;4?、把握一?切機會提?高專業(yè)能?力，加強?平時知識?總結(jié)工作?;5、?精細化工?作方式的?思考和實?踐。6?、虛心請?教比我做?的優(yōu)秀的?其他同事?，向他們?學(xué)習(xí)技術(shù)?或經(jīng)驗。?其實作?為一個新?員工，所?有的地方?都是需要?學(xué)習(xí)的，?多聽、多?看、多想?、多做、?多溝通，?向每一個?員工學(xué)習(xí)?他們身上?的優(yōu)秀工?作習(xí)慣，?豐富的專?業(yè)技能，?配合著實?際工作不?斷的進步?，不論在?什么環(huán)境?下，我都?相信這兩?點：一是?三人行必?有我?guī)煟?二是天道?酬勤。?在參加工?作的這短?短的一個?半月中，?我深刻的?體會到，?把自己所?有的精力?都投入進?去，技術(shù)?工作都不?可能做到?完美程度?，畢竟技?術(shù)工作太?繁雜，項?目多而人?手少，但?多付出一?些，工作?就會優(yōu)化?一些，這?就需要認?認真真沉?下心去做?事情，就?是公司所?提倡的企?業(yè)精神：?職業(yè)做事?，誠信待?人。程?序員個人?工作總結(jié)?樣本（二?）本篇?文章由為?您精心整?理，希望?能對您有?所幫助，?如果您覺?得我們站?不錯的話?，請把它?加到您的?收藏夾里?面以便下?次訪問?記得去年?寫總結(jié)的?時候心情?很差，抱?怨了很多?當時的工?作以及領(lǐng)?導(dǎo)花生，?那個時候?的愿望是?找一份新?工作。沒?想到剛進?入___?_月我就?找到了。?不得不?說這一次?求職我是?認真的把?它當作一?個工程去?做，客觀?得對自己?進行了定?位，而且?非常重要?的是明確?我想要的?工作到底?是什么樣?的。我需?要的是讓?我每天的?____?小時能夠?享受工作?的快樂。?投簡歷?面試的過?程非常折?磨人，尤?其是我的?處境(每?天很大壓?力，完全?是自我打?磨的階段?)。?我清楚?地記得面?試現(xiàn)在這?份工作那?天是某個?周六，我?的經(jīng)理娃?娃和技術(shù)?主管T同?意我周末?面試。一?共___?_個小時?，那絕對?是一個互?相爭取的?過程。他?們對于工?作的熱情?打動了我?，覺得和?這樣的團?隊合作一?定可以有?火花。?真是幸運?，當我正?視錯誤，?用行動做?出改變的?時候，找?到了一份?我要的工?作。入職?三周已經(jīng)?和團隊磨?合得很好?了，用同?事的話說?就是覺得?我已經(jīng)加?入很久了?。這里?不得不說?一句我們?的團隊，?一個老中?青結(jié)合富?有戰(zhàn)斗力?的集體，?而且還不?乏八卦調(diào)?節(jié)生活。?每個人都?特別，合?作也會有?摩擦，但?是整體運?作非常協(xié)?調(diào)，開發(fā)?速度和效?率都高。?從他們身?上我看到?不同的工?作態(tài)度，?生活態(tài)度?。這些對?我的職業(yè)?規(guī)劃都有?著潛移默?化的影響?。領(lǐng)導(dǎo)“?娃娃”也?非常合適?我目前階?段對于領(lǐng)?導(dǎo)的需求?。如果說?幾年前我?初出茅廬?需要的是?一個有時?間且肯耐?心帶我的?領(lǐng)導(dǎo)的話?，現(xiàn)在的?我需要的?是一個可?以給予我?充分信任?的上司。?“娃娃”?信任我，?從剛進入?公司就如?此。在熟?悉產(chǎn)品階?段我提出?的問題和?建議他都?認真的聽?了，而且?給我時間?讓我按照?自己的想?法作出修?改。后來?我也喜歡?把新想法?跟他說，?當我們帶?著創(chuàng)意去?和老板談?的時候他?是我堅強?的后盾。?這一年?下來我在?純技術(shù)上?的提高并?不多，我?們所面向?的客戶并?不要求尖?端的技術(shù)?。經(jīng)驗主?要體現(xiàn)在?理解需求?上面，如?果說前兩?年我還需?要領(lǐng)導(dǎo)把?需求說得?很明白，?還會為馬?后炮而耿?耿于懷。?那么今年?應(yīng)該算是?個分水嶺?。現(xiàn)在的?我不需要?領(lǐng)導(dǎo)花很?久時間來?講需求，?也不用每?一步都需?要認可再?做接下來?的工作。?總的來說?就是技術(shù)?和業(yè)務(wù)之?間的距離?越來越近?，而且還?可以想到?客戶將來?會需要什?么(我曾?經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)該很欣?慰，他培?養(yǎng)的人終?于達到他?說的bi?gpic?ture?了)。?程序員個?人工作總?結(jié)樣本（?三）從?我___?_月__?__日進?入公司到?現(xiàn)在已經(jīng)?過去一年?了，從一?名剛剛結(jié)?束實習(xí)的?學(xué)生到一?名獨立的?開發(fā)人員?，角色改?變了，職?責也改變?了。雖然?已經(jīng)預(yù)計?了工作之?中會有很?多困難，?可是在實?際的項目?開發(fā)中，?自己所遇?到遠遠不?止自己想?象之中的?那么簡單?、單純。?在開發(fā)過?程中，難?題一個接?一個的出?現(xiàn)，要做?到滿足公?司的產(chǎn)品?需求，成?為一名合?格的程序?開發(fā)人員?，這個過?程還很漫?長。每天?我都在勉?勵自己，?要好好學(xué)?，好好做?，以后會?好的。在?此同時我?衷心感謝?公司給我?提供了學(xué)?習(xí)的機會?和平臺，?這也使我?對以后的?日子多了?些許的信?心。一?、工作回?顧在我?進入公司?的這一年?里，我陸?續(xù)接觸了?公司的g?ps平臺?，智能手?表定位，?____?鐵路局車?站消防綜?合管理系?統(tǒng)，__?__金融?款箱管理?系統(tǒng)，_?___保?衛(wèi)處的管?理系統(tǒng)，?指揮中心?的視頻監(jiān)?控系統(tǒng)，?并在這期?間為__?__制作?了一個展?示型企業(yè)?網(wǎng)站。在?剛進入公?司的那段?時間里，?我從沒有?接觸過網(wǎng)?絡(luò)攝像機?，對于網(wǎng)?絡(luò)攝像機?根本沒有?任何概念?，在公司?的培養(yǎng)下?我逐漸熟?悉了各種?攝像機，?現(xiàn)在拿到?____?的攝像機?開發(fā)包，?可以很熟?練的進行?二次開發(fā)?。在工作?之余，我?也在努力?的學(xué)習(xí)，?和別人交?流，學(xué)習(xí)?先進的開?發(fā)技術(shù)，?請教別人?開發(fā)技術(shù)?問題。?二、主要?問題1?、由于開?始對業(yè)務(wù)?需求不是?很熟悉，?所以在寫?需求分析?與了解所?要開發(fā)的?過程中多?次出現(xiàn)因?為需求的?原因，而?不斷修改?、返工的?情況。在?同___?_金融交?流的時候?，這個問?題多次困?擾著我，?對方的需?求不明，?每次交流?的過程中?都在變更?需求，從?而導(dǎo)致了?效率比較?低的問題?。2、?在開發(fā)中?，用到很?多我所不?知道或很?多我知道?但不太熟?悉的領(lǐng)域?，在這個?領(lǐng)域內(nèi)，?我需要不?斷的學(xué)習(xí)?。3、?在工作階?段，有時?比較偏向?自己的工?作方便，?忽略了其?他同事的?工作上的?量與難易?。有的功?能自己怎?么方便怎?么寫，如?今公司在?不斷壯大?，我們部?門人員在?不斷的增?加，這樣?是不利于?多人合作?的。4?、工作的?條理性不?夠清晰，?要分清主?次和輕重?緩急;在?開發(fā)時間?很倉促的?情況下，?事情多了?，就一定?要有詳實?而主次分?明的計劃?，哪些需?要立即完?成，哪些?可以緩緩?加班完成?，在這方?面還有很?大的優(yōu)化?空間。?5、學(xué)習(xí)?的知識不?夠廣泛;?一