新入職員工勞動紀律考試試卷一、單選題（每題2分，共計20分）1、員工遲到或早退30分鐘以內(nèi)，處罰？A、罰款10元/次B、罰款20元/次C罰款30元/次2、每年因正當(dāng)理由請事假不能超過天，當(dāng)月請假累計不能超過天。A、20、10B、20、15C、15、10D、20、73、病假原則上須提供醫(yī)院證明，天以內(nèi)可提供當(dāng)天的門診證明或購藥票據(jù)；天以上的病假須出具正規(guī)醫(yī)院的病假證明；A、1、2B、2、3C、1、3D、1、14、連續(xù)曠工超過個工作日為自動離職，年度累計曠工天（含）以上，予以除名，公司不給予任何經(jīng)濟補償。A、5、5B、5、10C、5、155、紀律處分的處分期限分別為：受警告、，處分期限為1年。A、撤職處分B、記過處分C、留用觀察6、紀律處分的處分期限分別為：受記大過、降級、，處分期限為2年。A、撤職處分B、記過處分C、留用觀察7、批評教育包括誡勉談話、。A、停職檢查B、通報批評C、留用觀察8、紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除和。A、停職檢查B、通報批評C、留用觀察9、下列選項中對違紀違規(guī)的處理方式僅適用于企業(yè)中層以上管理人員的是。A、批評教育B、問責(zé)處理C、紀律處分10、各企業(yè)的中層以上管理人員的違紀違規(guī)行為，由所在企業(yè)部門，商有關(guān)部門提出處理意見；各企業(yè)一般職工違紀違規(guī)行為，原則由所在企業(yè)部門提出處理意見；A、監(jiān)察、財務(wù)B、人力資源、監(jiān)察C、監(jiān)察、人力資源二、多選題（每題4分，共計80分）11、有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理的是A、主動交代違紀違規(guī)問題的；B、主動檢舉同案人或者其他人的違紀違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實的；C、主動采取措施有效避免、挽回損失，或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；D、被調(diào)查期間有其他立功表現(xiàn)的。E、有其他干擾、妨礙組織調(diào)查行為的；12、有下列情形之一的，可以從重或者加重處理的是A、強迫、唆使他人違紀違規(guī)的；B、主動檢舉同案人或者其他人的違紀違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實的；C、主動采取措施有效避免、挽回損失，或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；D、被調(diào)查期間有其他立功表現(xiàn)的。E、有其他干擾、妨礙組織調(diào)查行為的；13、職工依法被宣判構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰或被判處管制、拘役的，其一切職務(wù)自然撤銷，并視情節(jié)給予處分。A、留用察看B、開除C、通報批評D、停職檢查E、記過14、對受紀律處分的職工，應(yīng)當(dāng)扣減其當(dāng)年的。A、獎金B(yǎng)、基本工資C、績效工資D、崗位工資15、參與職工違紀違規(guī)案件調(diào)查、處理的人員，下列哪些屬于情形之一，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被調(diào)查的企業(yè)職工以及與案件有利害關(guān)系的人員或者組織有權(quán)要求其回避：A、與被調(diào)查的職工有夫妻關(guān)系、姻親關(guān)系B、與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的C、直系血親D、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的E、有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的16、在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的行為的是。A、不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護、交通和消防方面的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)生安全事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的；B、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，給國家、企業(yè)、消費者利益造成危害的；C、違規(guī)操作、違章施工、違章指揮，或者不按照技術(shù)標準、質(zhì)量要求進行生產(chǎn)，造成嚴重后果的；D、違反合同管理的法律、法規(guī)，受到國家行政執(zhí)法機關(guān)查處，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的；E、弄虛作假，謊報業(yè)績，騙取獎勵的；17、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全方面，下列屬于違紀行為的是：A、對事故隱瞞不報或謊報，或者不及時報告，造成嚴重后果的；B、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，給國家、企業(yè)、消費者利益造成危害的；C、在事故發(fā)生后，不及時采取有效措施，致使本來可以避免的損失未能避免或者致使損失擴大的，造成嚴重后果；D、不認真執(zhí)行職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，給職工健康安全帶來危害，造成嚴重后果的；E、在組織生產(chǎn)活動時，缺乏周密布置，對可能發(fā)生的險未采取有效措施加以防范，導(dǎo)致嚴重后果的；18、在物資采購管理活動中，下列屬于違紀行為的是：A、玩忽職守、徇私舞弊，購進假冒偽劣產(chǎn)品以及其它不符合規(guī)定標準商品的，或者購入商品的價格明顯高于市場同類產(chǎn)品價格的；B、無計劃盲目采購，或越權(quán)采購，造成物資積壓、浪費損失的；C、在簽訂合同時，與對方相互串通，損害企業(yè)的利益，或簽訂虛假合同的；D、物資管理賬實不符，或未建立臺賬，因管理不善造成丟失、變質(zhì)、損壞的，或嚴重失保失修而影響生產(chǎn)的；E、擅自處理廢舊物資設(shè)備的；19、在技術(shù)引進活動中，下列屬于違紀行為的是：A、盲目引進，造成引進技術(shù)長期閑置，或無法使用的；B、無計劃盲目采購，或越權(quán)采購，造成物資積壓、浪費損失的；C、引進技術(shù)的性能或指標達不到規(guī)定要求，給企業(yè)造成損失的；D、對事故隱瞞不報或謊報，或者不及時報告，造成嚴重后果的；E、不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護、交通和消防方面的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)生安全事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的；20、違反財務(wù)、資產(chǎn)、投資管理行為，在會計工作中，下列屬于違紀行為的是：A、授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告以及其他會計資料的；B、違反規(guī)定，坐收坐支或搞資金體外循環(huán)的；C、虛報冒領(lǐng)，騙取專項撥款或補貼的；D、對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計法》行為的會計人員進行打擊報復(fù)的E、不按規(guī)定進行會計核算，或者會計核算混亂，造成會計信息嚴重失真，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的；21、違反財務(wù)、資產(chǎn)、投資管理行為，在財務(wù)管理工作中，下列屬于違紀行為的有：A、不按規(guī)定進行成本核算，隨意核銷費用，亂擠亂攤成本的；B、違反規(guī)定，坐收坐支或搞資金體外循環(huán)的；C、虛報冒領(lǐng)，騙取專項撥款或補貼的；D、在收益分配中，侵占企業(yè)資產(chǎn)收益的；E、不按規(guī)定進行會計核算，或者會計核算混亂，造成會計信息嚴重失真，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的；22、下列屬于違反國家票據(jù)管理規(guī)定的有。A、違反股票、債券、外匯及其他有關(guān)金融管理的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的；B、付款人同出票人、持票人串通，騙取財物的；C、在開具票據(jù)時作虛假記載，騙取財物的；D、冒用他人的票據(jù)，或者故意使用過期、作廢的票據(jù)，騙取財物的；E、故意使用偽造、變造、虛假的票據(jù)的；23、下列屬于違反資金運作規(guī)定的有。A、違反股票、債券、外匯及其他有關(guān)金融管理的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的；B、違反規(guī)定開設(shè)銀行賬戶，或未經(jīng)批準在非銀行的金融機構(gòu)存款或變相存款的；C、違反規(guī)定進行委托貸款，或者委托其他單位或個人理財?shù)?；D、對投資項目未進行有效監(jiān)督，發(fā)生損失未及時采取有效措施的；E、個人或少數(shù)人決定、進行大額度資金運作，或者違反報批規(guī)定及程序進行資金運作的；24、下列屬于違反招投標管理制度的行為有。A、參與招標的人員與投標人串通，損害國家利益、企業(yè)利益，或者他人合法權(quán)益的；B、工作不負責(zé)任，發(fā)生重大泄密事故，給企業(yè)造成損失或不良后果的；C、違反規(guī)定，對必須進行招標的項目不予招標，或者采取將項目化整為零以及其他任何方式規(guī)避招標的；D、編制招標文件故意列入歧視性條款或具有傾向性的技術(shù)條款，影響招標工作公正進行的；E、將應(yīng)歸檔的文件、資料據(jù)為己有，拒不歸檔或向工作人員移交的；25、下列屬于違反政治紀律的行為有。A、組織、參加嚴重違反社會管理秩序的罷工活動；B、組織、參加民族分裂活動和非法宗教活動的；C、違反法律規(guī)定組織參加集會、游行、示威、募捐、簽名等活動，組織參加制作、散布反對政府的宣傳品，或者以提供財務(wù)等方式支持反對政府活動的；D、對黨和國家的方針、政策或上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的決定不貫徹執(zhí)行、不督促落實，或決策嚴重失誤，造成經(jīng)濟損失或者不良影響的；E、組織、參加邪教組織或者其他危害國家安全、社會穩(wěn)定的非法組織的；26、下列屬于違反勞動紀律和工作紀律的有。A、利用工作時間從事私人事務(wù)，或者利用單位的設(shè)備、材料以及其他條件為個人創(chuàng)收的；B、經(jīng)常遲到、早退、曠工，經(jīng)教育不改的；C、無正當(dāng)理由拒不服從工作安排和管理，或者無理取鬧影響生產(chǎn)或工作的；D、在生產(chǎn)崗位或工作崗位打架斗毆，尋釁鬧事，影響生產(chǎn)或工作正常進行的；E、侵占、盜竊、盜賣、私分企業(yè)財物的；27、下列屬于奢侈浪費、違反職務(wù)消費的有。A、超過規(guī)定標準報銷差旅費的；B、以明顯高于市場的價格，收購其他企業(yè)或個人的資產(chǎn)的；C、違反規(guī)定購買或者更換小汽車、新建和裝修辦公室、添置高檔辦公用品的；D、使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應(yīng)情況說明，或者長期借用公款、占用公款的；E、用公款支付或者報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用；28、下列屬于侵犯職工群眾合法權(quán)益的有。A、以個人名義用企業(yè)資產(chǎn)、資金、技術(shù)、專利注冊公司或投資參股的；B、在職工利益分配中，不依據(jù)有關(guān)規(guī)定，暗箱操作、有失公平的；C、為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康的；D、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項而未公開、公示的；E、在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利的；29、下列屬于違反社會主義道德或妨害企業(yè)管理秩序的有。A、拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；B、違反法律法規(guī)超計劃生育的；C、盜竊公私財物的；D、搞封建迷信活動，擾亂生產(chǎn)、工作、社會生活秩序或騙取財物的；E、吸食、注射毒品的；30、對違紀違規(guī)職工的處理方式分為：A、責(zé)令辭職；B、批評教育；C、問責(zé)處理；D、紀律處分；E、停職檢查。答案1-5:C.D.D.B.B6-10:A.B.A.B.C11: