勞動模范先進個人事跡材料（精選10篇）勞動模范先進個人事跡材料（精選10篇）

在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家肯定都接觸過事跡材料吧，關(guān)于勞模的先進事跡材料有哪些呢？下面是我整理的關(guān)于勞動模范先進個人事跡材料的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

勞動模范先進個人事跡材料篇1

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領(lǐng)先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關(guān)懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關(guān)心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領(lǐng)導(dǎo)商議?，如何為地震災(zāi)區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領(lǐng)下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11。97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設(shè)作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務(wù)質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓(xùn)工作，08年人均學(xué)時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓(xùn)，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成供應(yīng)了保障。二是建立了快速反應(yīng)機制，只要消失搶修任務(wù)，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應(yīng)一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應(yīng)急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

勞動模范先進個人事跡材料篇2

通過學(xué)習(xí)重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創(chuàng)新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。

博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經(jīng)受了多少坎坷與艱辛，只有作為養(yǎng)老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像嬉戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領(lǐng)護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種犯難心情。養(yǎng)老作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，行業(yè)標準漸漸規(guī)范，劉院長就像一塊海綿不斷的汲取著養(yǎng)老各方面的專業(yè)學(xué)問，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關(guān)懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

通過勞模精神的學(xué)習(xí)與公司企業(yè)文化活法學(xué)習(xí)的相結(jié)合，帶著問題學(xué)習(xí)，帶著鏡子學(xué)習(xí)，帶著感情學(xué)習(xí)，讓我在以后的工作中更有了方向。

一、要喜愛自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升工作力量

稻盛先生說過，不在現(xiàn)場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產(chǎn)生創(chuàng)新思維。社會各行各業(yè)都在日新月異的不斷進展，不進則退，如同逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應(yīng)時代的進展，跟得上時代前進的腳步。

二、學(xué)習(xí)勞模的無私奉獻精神

我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學(xué)習(xí)當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美妙。

學(xué)習(xí)勞模精神，爭做時代楷模，加強學(xué)習(xí)，提高熟悉，努力成為一名合格的優(yōu)秀的養(yǎng)老人。

勞動模范先進個人事跡材料篇3

走進浙江隆中機械制造有限公司，在制動盤車間磨床檢驗臺前，站著一位年青的女子，她身材高挑，安靜的臉上透著嚴厲?的神情，只見她一手拿著產(chǎn)品，一手拿著圖紙，在認真地對比著，同時又和身邊的技術(shù)人員和操談?wù)撝裁?。她就是隆中公司的質(zhì)量總檢員——陳素萍。在隆中公司，提起陳素萍，員工們對她一絲不茍、敢于負責的態(tài)度和敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神有口皆碑。19年前，陳素萍懷著對美妙生活的向往走進隆中公司（原玉環(huán)縣空分機械廠），19年后，她將自己的根扎在隆中。陳素萍努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，大膽地參加公司的技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量體系貫標等工作，為公司的進展作出了極大的貢獻。

陳素萍總是說自己是一位平凡的女性，做著極為一般的事，然而，就是這樣一位平凡的女性，卻把一顆赤誠的心熔鑄在隆中公司的事業(yè)上，她用自己的青春熱血和無私奉獻贏得了隆中人的廣為贊頌。

一、技術(shù)攻關(guān)碩果累累

陳素萍16歲進入隆中公司，她的第一份工作是一名一般的磨工。在平凡的崗位上，她虛心好學(xué)，刻苦鉆研，對工作一絲不茍，對產(chǎn)品精益求精，5個月后，她被選為磨工班小組長，一年后，經(jīng)她操作的產(chǎn)品列為免檢產(chǎn)品。短短一年間，取得如此成果，別人問她有什么閱歷，她回答說：“我只是一心想把自己該做的工作做好，從小事做起?！?/p>

在以后的工作中，陳素萍先后從事了磨工、車工、檢驗員，但她依舊刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，干一行，愛一行，專一行，精彩地完成了各項工作。陳素萍深知自己文化水平低，工作閱歷淺，她就利用業(yè)余時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，并大膽地參加公司的技術(shù)攻關(guān)、技改及質(zhì)量體系貫標等工作，為隆中公司技術(shù)創(chuàng)新、提升產(chǎn)品質(zhì)量做出了杰出的貢獻。

1992年，隆中公司開發(fā)發(fā)動機氣門挺柱，當時該產(chǎn)品在國內(nèi)尚屬空白，產(chǎn)品始終依靠進口。該零件技術(shù)含量、精度要求高，加工難度大，尤其是該零件關(guān)鍵的一道工序球面R38mm加工，要求跳動公差僅為0.02mm。公司打算成立攻關(guān)小組解決技術(shù)難題，陳素萍是攻關(guān)小組的一員。她接到任務(wù)后，立下不完成任務(wù)不下火線的決心。仔細鉆研分析加工工序，不分晝夜，反復(fù)試驗，最終在短短的一個月內(nèi)，攻克了球面加工的難題，使新產(chǎn)品順當試制勝利，為隆中公司氣門挺柱的開發(fā)贏得了時間，該產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，項目還被評為“浙江省科技進步二等獎”。

20__年底，挺柱產(chǎn)品消失質(zhì)量問題，客戶要求在最短的時間內(nèi)賜予解決，否則取消訂單。攻關(guān)小組初步分析問題出在熱處理氮化上,陳素萍立刻仔細翻查工藝和相關(guān)手冊，一邊拿著產(chǎn)品快速地在筆記本上記錄問題,其次天陳素萍請示公司領(lǐng)導(dǎo)后親自帶著產(chǎn)品跑到杭州向冶金討論院及浙大老師詢問。請教問題產(chǎn)生的詳細緣由后當晚返回玉環(huán)，又與攻關(guān)小組成員一起跟蹤熱處理試驗，5天來連續(xù)工作了90多個小時，最終解決了質(zhì)量問題。原本方案停產(chǎn)一周的生產(chǎn)提前兩天恢復(fù)了生產(chǎn)，為公司避開了200多萬元的損失，同時，為隆中公司贏得客戶的滿足和高度的信任立下了漢馬功勞。

還有一件讓隆中人至今難以忘記的事發(fā)生在20__年，這是隆中公司與全球最大一家兩輪車制動盤生產(chǎn)企業(yè)合作的重要一年。

當時有一家日本跨國公司正在全球查找合作伙伴，由于要求苛刻歷時三年都未有結(jié)果。后來到隆中考察，覺得當時的隆中企業(yè)質(zhì)量掌握手段和體系不完善，沒法達到他們的要求。但是對隆中人的好學(xué)、上進心大為賞識。最終抱著試一試的態(tài)度，讓隆中公司在2個月內(nèi)完善質(zhì)量掌握手段和質(zhì)量體系，并下了1000件的訂單。為了爭取這個千載難逢的機會，公司支配陳素萍負責質(zhì)量記錄和完善質(zhì)量掌握手段。為了達到合作的要求,陳素萍不知花費了多少心血、查閱了很多資料、熬過了很多個不眠之夜，兩個月內(nèi)修改編寫的資料達四十多公分之高。大家都知道，日方要求特別嚴格，尤其是對試制的產(chǎn)品，光一個制動盤，僅厚度一項就要求檢測8個點，但陳素萍帶領(lǐng)檢驗員將全部的數(shù)據(jù)都一一記錄了下來。當日方看到完備的資料以及13項技術(shù)要求的檢驗記錄（數(shù)據(jù)近50000個）全部記錄后，由衷地放棄了挑剔的目光，順當與隆中簽訂了合作協(xié)議。慶祝勝利時，大家都說：“這次的勝利，素萍一人就立下了一半功勞?！贝隧椇献鞯膭倮瑯酥局≈泄炯涌炝讼驀H市場進軍的速度，為更穩(wěn)步地參加激烈的國際競爭打下堅實基礎(chǔ)，從今，隆中的進展進入了新的歷史時期。

二、虛心好學(xué)刻苦鉆研

19__年，陳素萍被選拔到質(zhì)量總檢員崗位。面對日趨激烈的市場競爭，陳素萍深刻體會到產(chǎn)品要立足于國際大市場，自己手中的這把游標卡尺是多么沉甸甸，自己肩上的責任是多么沉重，產(chǎn)品質(zhì)量是多么的重要。在工作中，陳素萍思考的是如何利用現(xiàn)有設(shè)備制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹立“隆中品牌”，她想方設(shè)法結(jié)合自己多年的閱歷和工廠的現(xiàn)況，先后提出了工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量提高、生產(chǎn)周期縮短的建議50余條。其中，烘道的掛具改良提議經(jīng)公司接受實施后，穩(wěn)定了產(chǎn)品質(zhì)量、提高了生產(chǎn)效率，還大大降低了消耗，為公司年增加經(jīng)濟效益40多萬元；同時，依據(jù)她的建議，公司還收集了若干進口產(chǎn)品，經(jīng)過解剖、檢測、對比、討論匯總，由她編寫了一套隆中公司制動盤生產(chǎn)檢驗規(guī)范，奠定了產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)，為隆中公司連續(xù)幾年成為制動盤行業(yè)老大做出了突出的貢獻。20__年，陳素萍還被公司評為“提合理化建議冠軍”。

為了更好地勝任這份工作，陳素萍參與了業(yè)余大專班學(xué)習(xí)。與此同時，陳素萍同志深深地熟悉到質(zhì)量是企業(yè)的生命，惟有做好產(chǎn)品，不斷提高質(zhì)量，企業(yè)才能進展。在公司推行ISO/TS16949質(zhì)量體系的工作中，陳素萍翻閱了大量有關(guān)質(zhì)量管理、體系管理方面的書籍，一有時間就熟記質(zhì)量手冊、程序文件內(nèi)容，功夫不負有心人，陳素萍通過自身的努力，取得了ISO/9001：20__、QS9000、VDA6.1和ISO/TS16949：20__內(nèi)審員資格證書。20__年底，負責體系詢問的陶上行專家和外審認證的幾位專家全都認為：“陳素萍同志對體系特別熟識，業(yè)務(wù)學(xué)問比較專業(yè)，精通各項業(yè)務(wù)，是一個難得的人才?！?/p>

大家都知道，質(zhì)量與生產(chǎn)是一對“孿生兄弟”，其緊密關(guān)聯(lián)，但又時常消失沖突。為了嚴格掌握產(chǎn)品質(zhì)量，檢驗人員常常被工人誤會或不被理解，檢驗員們常常稱自己是“風箱里老鼠——兩面受氣”，也曾因此鬧心情或工作縮手縮腳。陳素萍一方面不斷提高自身素養(yǎng)，平常在工作中遇到問題總會仔細記錄在冊，仔細總結(jié)閱歷，不斷提高自己分析問題與處理問題的力量，還樂觀組織檢驗人員仔細學(xué)習(xí)技能學(xué)問，宣揚貫徹檢驗標準，始終把質(zhì)量放在第一位。另一方面樂觀做好質(zhì)量檢驗人員的思想工作，使他們安心做好質(zhì)量檢驗工作。每當產(chǎn)品加工檢驗中消失不合格品處置爭議時，陳素萍總能站出，公正、公正地處理問題，以理服人，以情動人，使工人與檢驗員心悅誠服。陳素萍常常對檢驗人員說：“我原來也做過工人，對他們的想法和做法深有體會，但作為檢驗員，我們必需堅持對產(chǎn)品負責，對公司負責，對客戶負責的立場，我們與工人的利益是全都的，信任他們會理解的?！钡矔r常與生產(chǎn)工人溝通思想，為他們提高產(chǎn)品質(zhì)量出謀獻策，鼓舞大家團結(jié)全都，為制造隆中品牌做出努力。幾年來，隆中公司的產(chǎn)品合格率逐年提高，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升，客戶對隆中產(chǎn)品極為滿足。產(chǎn)品不但被國內(nèi)多家合資企業(yè)認可配套，同時批量出口國際市場。

三、公而忘私勇于奉獻

陳素萍，是公司最忙的一個人。由于她工作閱歷豐富，解決問題快速、精確?????，所以只要哪里一消失質(zhì)量問題，大家都喜愛找她。在公司調(diào)整臂新品開發(fā)階段，由于該產(chǎn)品技術(shù)含量高，大多產(chǎn)品是外協(xié)選購，但外協(xié)的質(zhì)量又得不到保證。20__年12月，一批外協(xié)的零件不合格，但始終查找不出質(zhì)量緣由，為此生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)找到素萍，想叫她幫忙到寧波廠家了解狀況，陳素萍立馬答應(yīng)了，為了不影響檢驗站的工作，她提出了利用休息日去。那天陳素萍一早就從公司動身了，當公司的那輛東風小霸王小貨車到寧波后，原本有腰椎盤突出病的她腰疼病又犯了，但她顧不上休息直奔廠家，經(jīng)過一個下午的試驗、分析，最終將這一問題解決了。廠家為了表示謝意，請大家吃晚餐，并留陳素萍在寧波住一晚。但陳素萍堅決要回家，由于她的丈夫出差去了，家中9歲的女兒無人照看。當晚回到玉環(huán)已凌晨一點，其次天早上，陳素萍就住院了。

陳素萍，是一位公而忘私的好同志。十幾年來，她一貫勤勤懇懇，勇挑重擔，哪里有困難哪里就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母親，由于她把大部分精力都投入到生產(chǎn)工作中，所以總是沒有更多的時間照看家人。陳素萍在懷孕期間雖然身體不適，但是極少請假。分娩后她將嗷嗷待哺的嬰兒托給家人，就匆忙趕回她日夜掛念的工作崗位。公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，需要她常常加班加點，就將幼小的嬰兒拜托親戚照看一心投入工作。

20__年冬天，隆中公司產(chǎn)品大批量進入國際市場，很多外貿(mào)訂單紛至沓來，當時檢驗員人手不夠，陳素萍自告奮勇加班加點，那段時間她沒日沒夜拼了命的干。有一天公司要求其次天凌晨6時要將產(chǎn)品樣品送溫州空運，而最終一道工序?qū)⒃诹璩?點完成，她就通宵達旦堅守崗位，當時家里幾次來電，告知女兒生病發(fā)高燒，要她速回家。面對家庭與工作，她還是選擇了后者，次日5時，產(chǎn)品最終驗收合格入庫了。這時，已累得直不起腰的陳素萍又急趕忙忙地奔出車間往家趕，“天公不作美”此時下起了傾盆大雨，歸心似箭的她頂著大雨，舍命地騎著自行車直向家沖。當回到家中，望著滿身泥濘而已疲乏的差點虛脫了的妻子，原來滿腹埋怨的丈夫心疼得說不出話來。在隆中公司，關(guān)于陳素萍公而忘私的事跡流傳的許多，舉不勝舉。

四、堅持原則身正為范

“素萍是一位值得大家學(xué)習(xí)的楷模，我的進步，離不開陳素萍的關(guān)心”這是隆中公司每一位員工的心聲。

記得20__年5月4日晚公司團總支組織“向先進學(xué)習(xí)座談會”的那一幕，許多員工都敘述了感人的事跡。其中一員工敘述了他在隆中成長的經(jīng)受。剛進隆中，他還是一名小出名氣的搗蛋鬼，不但自己不好好做，還帶動其他人一起使壞，而且那時他還有點厭煩陳素萍，由于陳素萍總跟他過不去。每次他做的產(chǎn)品陳素萍都會特別仔細地檢查，有時就差那么幾絲，陳素萍就站在他的機床邊盯著不放，直到做合格為止。但是有一件事讓他對陳素萍有了好印象。一次，他將一只車報廢的產(chǎn)品偷偷扔掉了，此事被陳素萍知道了。原本以為她會向車間領(lǐng)導(dǎo)打報告，但陳素萍沒那樣做，反而對他講了一些做人的道理，讓他明白公司的質(zhì)量理念“以人品制造產(chǎn)品”究竟是什么意思。后來，他主動向車間領(lǐng)導(dǎo)承認了錯誤。之后，他也漸漸轉(zhuǎn)變了，如今他已是車間的一名班長，也光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

陳素萍事事以身作則，在她身邊工作過的同事都深有體會?！瓣愃仄际且粋€很仔細的人，有時甚至有些固執(zhí)，對大家的要求很嚴格，但她是一個好檢驗員，也是一位好老師。”隆中公司統(tǒng)計員周惠云這樣說。

小周剛進隆中時什么也不會，部門支配她跟陳素萍做一名檢驗員學(xué)徒?？粗愃仄紕诼档纳碛埃瑡故斓膭幼?，小周起先有些可怕，怕自己學(xué)不會。于是陳素萍就手把手地指導(dǎo)她，急躁、細致地從每一個環(huán)節(jié)教起，從識圖到檢驗的方法、檢驗技巧等等，毫不保留地說了一遍又一遍，最終在一個月后她能獨立操作了，并很快成為一個嫻熟的檢驗員了。一年后，公司內(nèi)部聘請統(tǒng)計員，陳素萍向公司推舉了她，并鼓舞她參與，經(jīng)過面試、筆試，小周順當?shù)乇还酒笧榻y(tǒng)計員。幾年來，經(jīng)陳素萍培育、指導(dǎo)的檢驗員，還有的成長為總經(jīng)理助理，有的已擔當調(diào)度員、班長。現(xiàn)陳素萍已成為公司不行多得的中層骨干。

陳素萍是一名老黨員，她雖然沒有驚天動地的壯舉，卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)。20__年第十四號臺風“云娜”攻擊臺州，這次風暴來勢兇狠，史無前例。那天早上公司中層干部和部分黨員自發(fā)組織了抗臺，當我們看到剛病好康復(fù)的她也到了現(xiàn)場與大家一起作戰(zhàn)，大家都勸告她回去，誰知陳素萍說了一句：“我是一名黨員，是黨員的跟我上！”。那時，我們誰也沒再說什么，就忙開了，旁觀的一些員工也主動動起手來，大家一起投入到抗臺中。三個去樓頂蓋房頂，五個去車間外挖溝，五個去拉繩索，幾個將產(chǎn)品搬到平安的地方，不到兩個小時的時間大家將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到平安的地方，臨時廠房也已加固妥當。下午兩點公司員工提前下了班，陳素萍站在門口一一囑咐大家路上當心，要相互照看。傍晚四點，面對著狂風，陳素萍擔憂起了一些外籍員工的住房，一邊叫公司預(yù)備會議室、款待所給個別員工當臨時住房，一邊到外來民工居住比較差的地方去探望大家，勸慰大家不要怕，并讓住在危房的員工到公司來借宿。晚上，陳素萍堅持留下與大家一起作戰(zhàn)，夜間面對肆無忌憚的狂風，公司涂裝車間的大門已危在旦夕，陳素萍首先想到的是用毛竹加固，大家沖向雨中去搬已備好的毛竹、梯子、鐵絲等加固用具，通過三個輪回，我們最終將大門封好，最終，在大家的齊心協(xié)力下，公司沒有受到損失，得到了公司的好評。

由于陳素萍的精彩工作，得到了黨和群眾的認可，贏得了社會各界的公認。20__年陳素萍獲“全國五一勞動獎?wù)隆狈Q號，“浙江省勞模”稱號，同年又獲“浙江省女職工先進工”；自19__年來，歷年被隆中公司評為“質(zhì)量標兵”、“先進工”、“模范員工”等稱號；20__年獲“玉環(huán)縣先進工會工”稱號，20__年獲“臺州市先進女職工工”稱號，20__年獲“玉環(huán)縣三八紅旗手”稱號；1999年獲“臺州市勞模”稱號。在眾多的榮譽面前，陳素萍總是笑著對大家講：“成果是大家共同制造的，不是我個人的功勞?！标愃仄伎偸菍⑺袢盏某晒捶Q是她人生中的一座里程碑，她勉勵自己“雄關(guān)漫道其如鐵，而今邁步從頭躍?！?/p>

勞動模范先進個人事跡材料篇4

勞模主要事跡一假如你問我，一個工人的靈魂高度為幾何?那我想說的是，像史松建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設(shè)者的青年人，最終得到了哲學(xué)意義上的“自由”——在技藝的王國里，他得心應(yīng)手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔，勞模事跡。

如果你問我，一個小人物的靈魂度有多簡單?那我告知你，一個人在2022年的時間里，把電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊管理、軌道車司機、起重工、鉗工等7個并不相互依存，也不彼此關(guān)聯(lián)的專業(yè)干得出神入化，就是一種簡單度。

“人是但愿一切都保存的?！?9世紀俄國文學(xué)家兼革命家赫爾岑說，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁邊，他盼望纏絡(luò)著五月的鮮花!”史松建也有這樣的狂想，以為當工人修鐵路既可以欣賞好多風景，可以游歷天南海北，還可以每月拿工資，這樣的美差對一個17歲從少年向青年交替時刻的小男人來說，真真具有無盡的吸引力，而當他一旦側(cè)身這個行當后，才發(fā)覺父親的席不暇溫和東奔西走原來是這樣的單調(diào)刻板毫無詩意。

當然，呼喚史松建來修鐵路的，還有人作為動物的本能——追求自由?！啊杂伞鞘匪山ㄟx擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由?！こ套?，感覺想上哪兒就能去哪兒?！闭\如赫爾岑所言，在冰雪季節(jié)想收獲玫瑰是虛妄的，史松建的想法注定撞碎在現(xiàn)實的堅石上。

小人物的靈魂除了具有高度，還具有簡單度

不滿意自己的電工身份過于單一，史松建開頭向“橫處”呈“跨越式”進展，除了電工，他嘗試了其他好幾個工種，2022年后，他“跨界”勝利，事跡材料《勞模事跡》。

這樣，由這位小人物的靈魂的簡單度所派生的高度幾可與大師級的“大家”相匹敵——由于“跨界”勝利，那種橫亙7個行當?shù)膽B(tài)勢，使得從1776年以來235年始終巍然矗立經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的斯密的“分工學(xué)說”受到了一個工人“中國式”的挑戰(zhàn)。

而漫溯史松建2022年的職業(yè)生涯，給人的啟示其實很簡潔——人才是自由的花朵，自由的張力有多大，人才之花就有多絢爛。

史建松靈魂的最高刻度，也許當屬于他對企業(yè)的依存感

一個小小的工人，無非就是干活拿錢，單位的興衰明顯不是自己所能掌控的，而當有人質(zhì)疑史建松為何要學(xué)那么多時，他反詰道：“要是單位不好了，我們職工還能好嗎?”

單位不好，作為職工的“我們”必定不會好——這，就是一個小人物的靈魂高度。

2022年前，“自由”，是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。

2022年后，在企業(yè)進展的軌跡中，他磨礪成一個全能型的勞動者。

2022年間，史松建其實只干了一件事：做一個好工人，一個總是被人需要的好工人。

勞動模范先進個人事跡材料篇5

從基層一步一步趕出來的干部，我們信任。

周敏1965年4月生，中共黨員，本科學(xué)歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2022年南京市勞模、2022年中石化勞模、2022年中央企業(yè)勞模、2022年全國五一勞動獎?wù)芦@得者、2022年全國勞模。

熟識周敏的人都知道，周敏今日的成果，是實實在在從基層“干”出來的。

1985年參與工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：詳細工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內(nèi)份外之事全都干。他在干的過程中總結(jié)出很多有用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看心情、吃飯時看胃口、說話時看神態(tài)”，可以準時把握職工思想動態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的提倡下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關(guān)懷、愛惜班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也由于成果顯著，于2022年出任公司管理體制調(diào)整后的班組長聯(lián)誼會的首任會長。他所管理的班組，2022年和2022年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽稱號。

2022年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他連續(xù)發(fā)揚當班長期間的優(yōu)良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領(lǐng)導(dǎo)，仍舊是他們的老大哥，老班長。他結(jié)合自己數(shù)年來在基層積累的工作閱歷、管理心得，幫助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關(guān)懷和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車間工會也被評為2022年度“全國模范職工小家”。而他本人，也由于工作特殊突出，于2022年，成為全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者。

2022年，周敏被調(diào)至公司原綜合利用車間擔當主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，狀況比較簡單。在許多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業(yè)負責，對自己也是一種熬煉，而且，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的歡樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓(xùn)開頭，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到確定和表揚。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水公平方面，也因成果突出，多次得到了公司相關(guān)部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當時的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產(chǎn)，最大限度的制造效益，做出了較大的貢獻。

2022年4月，公司成立煉油三部，周敏擔當該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設(shè)的過程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前把握工藝流程和設(shè)備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項預(yù)備;同時會同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，要求每個人都能嫻熟把握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學(xué)習(xí)，不僅嫻熟把握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)覺并整改多項設(shè)計缺陷和設(shè)備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保平安、保效益打下良好基礎(chǔ)。

新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又把握了一門新的技藝。這對于一名復(fù)合技能型的干部那可是珍貴的財寶。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個角落，觀測比較，準時總結(jié)，不斷積累閱歷。

「勞模感言」一個人一生能奮斗的時間并不長，始終奮斗，且在每一個領(lǐng)域都有精彩成果的人也不多，而我就情愿做一個這樣的人。以干為基礎(chǔ)，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。

勞動模范先進個人事跡材料篇6

共產(chǎn)黨員黎雄欽同志是桂平市大路管理所的一名養(yǎng)護工人，1968年參與工作以來，在35年的大路養(yǎng)護工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所喜愛的大路事業(yè)上，作為共產(chǎn)黨員，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，留下了一串串閃光的腳印?????。由于業(yè)績突出，黎雄欽多年來始終受到各級部門的表彰嘉獎，連續(xù)6年被桂平市交通局評為雙文明建設(shè)先進個人，多次被桂平市交通局支部評為“優(yōu)秀黨員”;1996年、1997年兩次被評為貴港市交通局評為“大路養(yǎng)護先進個人”;2022年4月榮獲貴港市“勞動模范”稱號;2022年6月榮獲貴港市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;2022年6月榮獲自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;2022年12月榮獲自治區(qū)交通系統(tǒng)兩個文明建設(shè)先進個人稱號;2022年4月榮獲廣西“五一”勞動獎?wù)?2022年至2022年度被自治區(qū)大路局授予“十優(yōu)養(yǎng)護工”稱號。

心在路上，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

黎雄欽同志愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度對待大路養(yǎng)護工作，扎實苦干，確保了大路的暢通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔當?shù)腊喙と?、班長，1998年領(lǐng)導(dǎo)打算任命他為養(yǎng)護管片的片長，負責全市7個養(yǎng)護片區(qū)中西區(qū)的養(yǎng)護管理工作。在工作中，他將過去的工作閱歷和新的工作狀況結(jié)合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學(xué)習(xí)、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范道班工人的行為，將他對道班管理的閱歷在其管理的5個道班中廣為推行。由于多年來仔細貫徹全面養(yǎng)護的精神，他管養(yǎng)片區(qū)的路容路貌大為改觀，好路率連續(xù)多年保持在80%以上。

2000年4月，由于工作需要，單位在他管理西區(qū)4條線路的基礎(chǔ)上，將南區(qū)2條路況較差的線路交給他管養(yǎng)，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當領(lǐng)導(dǎo)預(yù)備急躁地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認為組織的支配自己就應(yīng)聽從，并更應(yīng)以一個共產(chǎn)黨員的要求來擔當起責任。他剛到新增線路新垌—北市大路工作時，全線26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即將中斷交通,從新垌到工業(yè)重鎮(zhèn)中沙鎮(zhèn)17公里路程，需1個多小時才能到達，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市大路是南區(qū)的生命線，對當?shù)氐慕煌ǚ浅Ｖ匾?，黎雄欽心里明白了肩上擔子的沉重。為了使該路盡快恢復(fù)暢通，他當機立斷地實行了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴加管理，切底轉(zhuǎn)變了道班工人作風懶、散現(xiàn)象;其次是親力親為，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進行切底清理，并將長期積累在路肩上的雜物清除，解決了大路排水不暢的問題;最終是對路面的大坑大槽進行搶修，在經(jīng)費缺乏無法解決路料的狀況下，黎雄欽想到了借助社會力氣的支持，主動與當?shù)氐脑窗蔡弥扑帍S和個體運輸戶等工礦企業(yè)、個體聯(lián)系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經(jīng)費15000多元，解決了搶修中經(jīng)費的燃眉之急。從2000年5月起至當年年底，經(jīng)過7個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經(jīng)上級主管部門貴港市交通局當年年終檢查評比，全線路有良等路22公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進了當?shù)亟?jīng)濟的進展。也得到當?shù)厝罕娙嫉暮迷u。

舍家忘已，獻身大路的奉獻精神

1988年，為了解決道班缺乏養(yǎng)路工人影響?zhàn)B護任務(wù)完成的被動局面，由于養(yǎng)路工人工作苦由入低，經(jīng)多次動員社會人員參與養(yǎng)護工作無果的狀況下，他打算動員在家務(wù)農(nóng)的妻子參與養(yǎng)護工作。經(jīng)他多次勸告后，妻子深深地為他的敬業(yè)愛業(yè)精神所感動，理解了他的良苦專心，打算放棄以此聊生的農(nóng)業(yè)工作，舍棄了兒女的親情，與他一起住進了離家80多公里外的羅榕道班，開頭了艱苦的養(yǎng)路工作。在妻子的大力支持下，黎雄欽一心撲在養(yǎng)路事業(yè)上的抱負信念更加堅決了。他夜以繼日地到各班檢查指導(dǎo)工作，常常在路在巡查，把握所管路段的路況變化狀況，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。

由于對工作負責，多年來，在沒有加班費的狀況下，黎雄欽從沒有休息過一個節(jié)假日。2022年中秋、國慶雙節(jié)長假，他原準備和妻子回家與兒女一起歡慶佳節(jié)，但此時單位按方案完成上級下達的工作任務(wù)，給他支配了幾個路段的大中修任務(wù)，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內(nèi)疚奔赴工地，以一貫的工作作風聽從了單位的支配。

2022、2022年春節(jié)，為了確保春節(jié)期間大路的平安暢通，黎雄欽放棄了回家團聚的念頭，常常上路檢查，有危及到行車平安的狀況，立刻組織人員修復(fù)，保證了春節(jié)期間沿線群眾的平安通行，使群眾過上一個平安、祥和的春節(jié)。

他為了管養(yǎng)大路的平安暢通，不知道犧牲了多少個本該休息的節(jié)假日，以一個真正的共產(chǎn)黨員來要求自己，一心樸在大路上，悄悄地做出奉獻。

心懷同志，相互關(guān)心的高尚品德

黎雄欽賜予家有的太少，賜予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱忱和全部心血，不僅在道班工人中樹立了很高的威望，而且感化和激勵著四周的同志。在工作、生活中他到處關(guān)懷同志，關(guān)心他人事無巨細，在道班中他是個受到全部人歡迎的熱心人。

為了進展道班的副業(yè)生產(chǎn)，補貼道班工人微薄的工資收入，黎雄欽樂觀學(xué)習(xí)種養(yǎng)技術(shù)，并將學(xué)到的東西毫不保留地奉獻他人。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經(jīng)濟非常困難，從事大路養(yǎng)護工作十幾年，每月僅靠200多元的工資收入維持家庭開支。黎雄欽與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養(yǎng)殖的同時，樂觀鼓舞陸德賢也一起養(yǎng)殖，并將自己的技術(shù)閱歷傳授出去，使陸德賢由原來不懂養(yǎng)殖進展到近幾年每年飼養(yǎng)母豬3頭，肉豬近10頭，家庭經(jīng)濟狀況有了明顯的好轉(zhuǎn)，從而使其堅固地樹立了安于養(yǎng)路、以班為家的思想。

黎雄欽同志為大路事業(yè)奉獻了大半生，幾十年來雖沒有驚天動地的創(chuàng)舉，但他在平凡的工作崗位上悄悄地做出了不平凡的業(yè)績。熟識他的人都知道，只要黎雄欽到哪里，路就好到哪里。黎雄欽同志用自己的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的確定，特殊是得到了群眾的全都好評。

勞動模范先進個人事跡材料篇7

陳溫福，男1955年12月誕生，博士學(xué)位，中國工程院院士，教授，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任沈陽農(nóng)業(yè)高校水稻討論所所長，國家重點學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”學(xué)科帶頭人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，國家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任，農(nóng)業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點開放試驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點試驗室”主任。兼任中國農(nóng)技推廣學(xué)會理事，中國作物學(xué)會理事，國家農(nóng)作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會委員，農(nóng)業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負責人，遼寧省農(nóng)學(xué)會常務(wù)理事，遼寧省農(nóng)業(yè)科技詢問委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。

多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學(xué)基金、國家863方案、國家重點科技攻關(guān)、國家農(nóng)業(yè)科技跨越方案和國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金等20多項科研課題的討論，在秈粳稻雜交育種、水稻抱負株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創(chuàng)新性討論成果。

1．在超級粳稻育種理論與技術(shù)創(chuàng)新方面做出重大貢獻

作為農(nóng)業(yè)部超級稻育種重大專項東北稻區(qū)的主持人，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級稻的討論團隊在育種理論創(chuàng)立、新株型種質(zhì)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得全面突破：

（1）領(lǐng)先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)體系，并在新株型制造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專著2部，創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。

（2）育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個被農(nóng)業(yè)部確定為全國超級稻推廣方案主推品種；被列入國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目；并順當通過科技部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863方案”重大專項后補助品種。

（3）課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝，快速提高到2022年的488.0kg/畝，平均畝增產(chǎn)63.4kg，增幅高達14.9%。

2022年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內(nèi)水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會全都認為，“該項成果理論與實踐相結(jié)合，綜合性、系統(tǒng)性強，創(chuàng)新性突出，理論與技術(shù)價值高，應(yīng)用前景寬闊，綜合水平居同國際類討論水平”。目前，該項成果已被農(nóng)業(yè)部推舉申報2022年度國家科技進步一等獎。

2．多次獲國家和部省級科技嘉獎和創(chuàng)造專利

（1）主持完成的國家自然科學(xué)基金和國家重點科技攻關(guān)項目“秈粳稻雜交新株型制造及超高產(chǎn)育種討論與應(yīng)用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統(tǒng)、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及抱負株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。

（2）主持完成的國家農(nóng)業(yè)科技跨越方案項目“北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)討論及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益13.5億元。2022年獲遼寧省科技進步一等獎。

（3）主持完成的農(nóng)業(yè)部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布掩蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術(shù)大面積示范推廣。2022年獲教育部科技進步二等獎。

（4）主持完成的教育部優(yōu)秀年輕老師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培育基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新討論”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年月慘遭失敗的難題獲得勝利。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區(qū)推廣650多萬畝，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。

（5）主持完成的農(nóng)業(yè)部豐收方案項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤，新增經(jīng)濟效益1.33億萬元。該項目獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎二等獎。

（6）主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種討論”，在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和其次屆青年優(yōu)秀論文一等獎。討論成果被收入《國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。

（7）獲得國家創(chuàng)造專利兩項，專利號分別為：ZL202210086505.4和ZL202210097754.3。

3．社會經(jīng)濟效益巨大

他所領(lǐng)導(dǎo)的東北超級稻討論課題組在超級稻育種理論討論與技術(shù)創(chuàng)新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個，僅在東北稻區(qū)就累計推廣14721萬畝，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益124.67億元，社會經(jīng)濟效益顯著。

4.教書育人成果顯著

作為博士生導(dǎo)師，始終站在學(xué)科前沿，為所在學(xué)科的討論生主講學(xué)位課，傳授新學(xué)問，并引領(lǐng)學(xué)科的討論方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。

5．獲得多項榮譽稱號

先后獲國務(wù)院政府特別津貼；農(nóng)業(yè)部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家、沈陽市優(yōu)秀專家；全國首屆農(nóng)業(yè)優(yōu)秀科技工、全國農(nóng)業(yè)先進科技工、全國先進農(nóng)業(yè)科研人員、全國農(nóng)業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工、沈陽市優(yōu)秀科技工、沈陽市勞動模范；沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎，國家農(nóng)業(yè)科技榮譽獎——中華農(nóng)業(yè)英才獎。

此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培育方案、教育部優(yōu)秀年青老師培育方案、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培育方案、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)方案、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培育方案和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培育方案。

勞動模范先進個人事跡材料篇8

時間如梭，20__轉(zhuǎn)瞬即逝，焦__在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，肯定要做一名合格的擋車工，從那時起她仔細學(xué)習(xí)操作規(guī)程，熟背應(yīng)知應(yīng)會，虛心請教，苦練基本功，嫻熟把握了粗紗擋車技術(shù)。

在崗愛崗，專心做事

每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜絕次品布出廠，必需保證每一道工序的質(zhì)量。工作中仔細細心，一絲不茍，推條子時她仔細查對桶號，辨別棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，仔細觀看紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)覺斷頭多，且不好接，認真查看后發(fā)覺棉條成型不好，馬上關(guān)車并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，準時修理設(shè)備，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生；交接班時，具體交代設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應(yīng)狀況，為下班順當生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

加班加點，保證產(chǎn)量

乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來非常快速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最終一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設(shè)備緣由造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長連續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能嫻熟操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時聽從工長安排，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未由于個人緣由而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫(yī)院照看，但班上人員緊，她心里特別焦急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家務(wù)事而耽擱工作。

嚴以律己，寬以待人

工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊急、加上設(shè)備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀狀況的存在，在生產(chǎn)和安排過程中，有時也會消失一些沖突和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思索，理解關(guān)懷同事，勸告關(guān)心她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響四周的人和事。

一份耕耘，一份收獲

季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20__年度操作比武中獲得一等獎；20__年度操作比武中獲得二等獎，20__年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司制造良好的效益是她最大的心愿。為了__集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力氣。

勞動模范先進個人事跡材料篇9

巾幗不讓須眉，她，是一位精彩的餐飲領(lǐng)班。

誰，是誰？能夠被評比為本年度的勞動模范，不用說了，她，就是被同事們叫得響當當?shù)摹靶∨侄談”。

見到顧客、同事和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，主動讓座，可謂是服務(wù)行業(yè)中最為基本的禮貌禮儀。雖然大家每天都在見面，然而劉x才真正做到了彬彬有禮。“請，您好，感謝，對不起——————”每天都能從她那里聽到這樣的字眼。對于她來說，這樣做很重要，也很快樂，工作并歡樂著，給人帶來的始終是微笑。

工作需要樂觀主動，被動的接受支配，只會挫傷我們的熱忱。樂觀主動地去工作，才能發(fā)揮我們自己的聰慧才智，才能干得精彩。在二樓雅間服務(wù)員的工作職責中，劉x就是這樣的樂觀主動，每次都走在了別人前面。能夠樂觀地為領(lǐng)導(dǎo)分憂，上級做的事情，沒等叮囑，她先想到了。當領(lǐng)導(dǎo)支配的時候，她已經(jīng)提前精彩地完成了。

工作意識特殊強，哪兒需要那兒去，經(jīng)常被她手下的小姐妹們“呼來喚去”，一會兒到這個雅間，一會兒又去那個雅間，去解決小姐妹們解決不了的大小事，被小姐妹們稱之為我們的“小保姆”、“小靠山”。劉x的這種實干精神，和同事之間的互幫互助，得到全體員工的好評，起到很好的帶頭作用。

作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情發(fā)在了服務(wù)員身上，嚇跑了盯臺的服務(wù)員，轉(zhuǎn)而又把氣撒向了劉x，無端的漫罵，不停的羞辱，但劉x始終是和顏悅色，客人的伴侶都覺得不好意思了，事后，小姐妹們替她委屈，“把你罵成那個樣子，你就不生氣嗎？”劉x笑著說：“咱們干服務(wù)行業(yè)的，就是急躁對待每一位顧客，顧客就是上帝。”一席話，讓小姐妹們深有感受。

無論多苦多累，劉x本著對工作負責、對單位負責，對領(lǐng)導(dǎo)負責、對自己負責的態(tài)度圓滿完成了各項工作任務(wù)，她對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務(wù)、熱忱的關(guān)心，無微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過的客人心中都倍感暖和。

在二樓雅間，在劉x的身邊都是一些好姐妹。她們在崔永霞主管的帶動下形成了一批和諧的小團隊，一批富有分散力的小團隊。有著她們，有著瑞洲很多悄悄無聞兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，瑞洲的明天會更加美妙。

一切盡在不言中，悉數(shù)的文字只能表述劉x的一個縮影，對于這樣一名員工，我們沒有理由不推舉她為本年度的勞動模范。

勞動模范先進個人事跡材料篇10

許興龍同志1975年開頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽從組織支配，從不討價還價。相繼擔當過班主任、教研組長、班級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)討論會副會長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，20__年6月調(diào)任縣老師進修學(xué)校(教研室)擔當黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教同學(xué)涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的勝利閱歷。課堂教學(xué)深受同學(xué)歡迎，他所任教的班級參與省會考、全國高考，其學(xué)科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導(dǎo)同學(xué)參與全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二