PAGE—PAGE1—提高集中度強(qiáng)化執(zhí)行力為建設(shè)幸福德州做出應(yīng)有貢獻(xiàn)（2012年2月21日）傅林各位委員、同志們：我受市總工會(huì)十五屆委員會(huì)常委會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。一、一年來(lái)的主要工作2011年是我市綜合實(shí)力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化，人民幸福指數(shù)明顯提高的一年，也是全市工會(huì)組織在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。一年來(lái)，我們牢牢握緊構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總抓手，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全市8332家企業(yè)參與其中，達(dá)標(biāo)企業(yè)6155家，有4家企業(yè)被新命名為省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。不斷深化以職工代表大會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，9419家企事業(yè)單位建立了職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，職工的主人翁地位得到尊重，知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保護(hù)。一年來(lái)，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”。以“黨工共建”活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)工會(huì)建設(shè)與黨建工作同規(guī)劃、同部署、同考核。2011年，全市新增企業(yè)基層工會(huì)1537個(gè)，新增會(huì)員78900人,超額完成了省總工會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。全市已建立基層工會(huì)委員會(huì)10496個(gè)，會(huì)員發(fā)展到88萬(wàn)人。全市136個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工會(huì)組織，其中49個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了總工會(huì),工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步形成。通過(guò)建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍、開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，單獨(dú)簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議的企業(yè)3891家，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議77份，覆蓋企業(yè)856家，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議166份，覆蓋企業(yè)2848家,初步建立了職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。一年來(lái)，我們繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“三項(xiàng)活動(dòng)”。推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方良性互動(dòng)、互利雙贏，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧、共享成果的良好局面。以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，激發(fā)廣大職工的主人翁精神和責(zé)任感，全市職工隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同發(fā)展、同壯大，知識(shí)化進(jìn)程明顯加快，整體素質(zhì)得到提高，先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展。尤其是在重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)等領(lǐng)域，普遍建立了以單位為主體、職工為主力、市場(chǎng)為主導(dǎo)的勞動(dòng)競(jìng)賽工作機(jī)制，“建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒”成為全省職工勞動(dòng)競(jìng)賽中的新亮點(diǎn)。一年來(lái)，我們著力提升四個(gè)工作基礎(chǔ)。工會(huì)宣傳文化事業(yè)得到新發(fā)展。通過(guò)建立新聞通報(bào)會(huì)制度，擴(kuò)大與主流新聞媒體的合作，抓住重要時(shí)段集中宣傳，營(yíng)造了“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的輿論氛圍，塑造了企業(yè)、工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員的良好形象。全年在市級(jí)以上報(bào)刊刊發(fā)稿件475件，比2010年增長(zhǎng)86%；省級(jí)以上信息載體采用信息152條，市級(jí)載體編發(fā)信息1124條。職工群眾性文體生活豐富多彩，舉辦了“主力軍的傾訴”全市職工文藝匯演、鼓樂(lè)軍樂(lè)表演等活動(dòng)，為廣大職工營(yíng)造溫馨的精神家園。加快工會(huì)文化事業(yè)發(fā)展。新建市級(jí)職工書(shū)屋48家，推薦產(chǎn)生全國(guó)職工書(shū)屋3家。幫扶工作取得新成效。廣泛實(shí)施困難職工生活保障、大病醫(yī)療和子女教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)四大專項(xiàng)援助。元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)籌集資金401.2萬(wàn)元，對(duì)全市8051戶困難職工家庭實(shí)施集中救助?；I資259.8萬(wàn)元，資助970名特困職工子女升入大學(xué)或完成學(xué)業(yè)。推行“工會(huì)+醫(yī)院”醫(yī)療救助模式，為困難職工減免醫(yī)療費(fèi)30.2萬(wàn)元。對(duì)699名在檔困難女職工免費(fèi)進(jìn)行“兩癌”篩查。大力實(shí)施“工友創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)得到加強(qiáng)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工1880人，為6000余名（次）職工提供免費(fèi)服務(wù)。積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，與人社局等部門(mén)聯(lián)合舉辦“民企招聘周”、“送崗下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，幫助3950名（次）職工成功就業(yè)。延伸幫扶工作鏈條，在企事業(yè)單位大力推行職工互助互濟(jì)活動(dòng)，全市有316家單位建立職工互助基金會(huì)，1100余名困難職工得到幫扶救助。積極做好職工信訪工作。職工熱線電話、承諾熱線、民生在線受理問(wèn)題，職工來(lái)信來(lái)訪和“12345”政府服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦問(wèn)題均得到妥善處理。工作物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)，較好地完成了省總下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)。經(jīng)費(fèi)審查工作因規(guī)范化建設(shè)水平高，審計(jì)效果突出，被評(píng)為全省特等獎(jiǎng)單位。勞模培養(yǎng)、選樹(shù)、服務(wù)、管理工作更加規(guī)范。推薦表彰全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?個(gè)，全國(guó)工人先鋒號(hào)2個(gè)，省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?8名，富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀4個(gè)，工人先鋒號(hào)8個(gè)；表彰市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?30名，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀43個(gè)，工人先鋒號(hào)38個(gè)。對(duì)勞模定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)、開(kāi)展健康查體，及時(shí)對(duì)困難勞模進(jìn)行幫扶救助，組織“百名勞模革命圣地感黨恩”活動(dòng)，舉辦勞模影像志攝影展，有效弘揚(yáng)了勞模精神。此外，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作。法制教育取得顯著成績(jī)；工會(huì)女職工組織不斷健全，維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作取得新的進(jìn)展；工會(huì)資產(chǎn)管理更加規(guī)范；工運(yùn)理論研究、信息、統(tǒng)計(jì)、史志編撰、后勤保障工作水平不斷提升，較好地發(fā)揮了為工作全局和基層、職工服務(wù)的作用?；厥?011年，我們圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，兌現(xiàn)了對(duì)市委、對(duì)社會(huì)、對(duì)職工的鄭重承諾。在此，我代表市總工會(huì)第十五屆委員會(huì)，向支持工會(huì)工作的各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界表示衷心的感謝，向全市工人和廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子致以崇高的敬意！在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工會(huì)工作與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的新要求還有一定差距，與職工群眾的新期待還不完全一致。特別是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路還需進(jìn)一步拓寬，維護(hù)職工權(quán)益的能力還需進(jìn)一步提高，落實(shí)“兩個(gè)普遍”的力度還需進(jìn)一步加大等等。這些問(wèn)題已引起我們的高度重視，并將在今后工作中認(rèn)真加以解決。二、今年工會(huì)工作的總體要求和重點(diǎn)工作2012年，工會(huì)面臨良好機(jī)遇。剛剛閉幕的省總?cè)瘯?huì)、市黨代會(huì)、市人代會(huì)為我們指明了發(fā)展方向，描繪了瑰麗藍(lán)圖。全力構(gòu)建“10+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全面改善民生促進(jìn)社會(huì)和諧，為工會(huì)提供了寬闊舞臺(tái)；黨和政府對(duì)工會(huì)工作高度重視支持，工會(huì)工作有了更好的外部條件；多年來(lái)各級(jí)工會(huì)組織在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和成果，為工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2012年，工會(huì)面臨巨大挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的情況下，引導(dǎo)職工達(dá)成“穩(wěn)中求機(jī)、加快發(fā)展”的思想共識(shí)，催生內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力意義深遠(yuǎn)；圍繞集中精力加快德州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的工作要求，千方百計(jì)提升職工素質(zhì)迫在眉睫；準(zhǔn)確把握影響勞動(dòng)關(guān)系和諧因素的性質(zhì)特點(diǎn)，理順職工情緒、改善社會(huì)關(guān)系的任務(wù)異常繁重。面對(duì)歷史機(jī)遇和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，今年全市工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省總工會(huì)十三屆六次全委會(huì)議和市第十四次黨代會(huì)的部署，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為總抓手，以開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，大力推進(jìn)職工主力軍作用發(fā)揮，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)保障和改善民生政策的落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)整體進(jìn)位，重點(diǎn)突破，最大限度發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福德州做出積極貢獻(xiàn)。圍繞上述要求，重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作：（一）提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好工人階級(jí)主力軍作用。工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，工會(huì)作為生產(chǎn)力發(fā)展的促進(jìn)部，組織、引導(dǎo)職工推進(jìn)科學(xué)發(fā)展責(zé)無(wú)旁貸。一要引導(dǎo)職工樹(shù)立“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！眱r(jià)值理念，使依靠勞動(dòng)促進(jìn)發(fā)展成為全社會(huì)的共識(shí)，使通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活成為廣大職工的共同追求。二要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，促進(jìn)職工素質(zhì)“四個(gè)提升”。即加強(qiáng)“四德”建設(shè)，開(kāi)展職業(yè)道德“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，提升職工思想道德素質(zhì)；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)作知識(shí)型職工”活動(dòng)，提升職工科學(xué)文化素質(zhì)；建立完善技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”的職工培養(yǎng)機(jī)制，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造素質(zhì)。造就一支思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支持。三要以“建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)引領(lǐng)群眾性建功立業(yè)活動(dòng)體系，打造德州特色勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。緊緊圍繞“10+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以大產(chǎn)業(yè)、大項(xiàng)目、大企業(yè)、大園區(qū)為載體，深入開(kāi)展“建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，把活動(dòng)滲透到自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等經(jīng)濟(jì)工作各個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織體制、運(yùn)行機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動(dòng)，提高勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重大工程示范性勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面和受益率，增強(qiáng)實(shí)效性和帶動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體的班組競(jìng)賽活動(dòng)、“女職工崗位建功”等形式多樣的建功立業(yè)活動(dòng)。四要充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步做好勞模選樹(shù)、評(píng)選表彰、管理服務(wù)等工作，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的社會(huì)氛圍。結(jié)合慶?！拔逡弧被顒?dòng)，大張旗鼓地宣傳勞模事跡,提高勞模的政治榮譽(yù)感和社會(huì)地位，激勵(lì)勞模不斷創(chuàng)新、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)提升為勞模服務(wù)的能力和水平，加強(qiáng)市、縣勞模協(xié)會(huì)建設(shè)，為勞模交流學(xué)習(xí)、聯(lián)誼溝通創(chuàng)造條件。（二）落實(shí)“兩個(gè)普遍”，奮力攻堅(jiān)。依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商是艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù)，必須在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)主要制約因素的基礎(chǔ)上，矢志不移地加以推動(dòng)。一要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持黨建帶工建工作思路，努力把工會(huì)建設(shè)融入黨的建設(shè)總體布局，發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用、工建促黨建的基礎(chǔ)作用和黨工共建的互動(dòng)作用。今年，要全面推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)及聯(lián)合會(huì)組建，將“兩新”社會(huì)組織納入建會(huì)范圍，把勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣企業(yè)工會(huì)組建工作作為重點(diǎn)進(jìn)行專題調(diào)研、重點(diǎn)推進(jìn)，把職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)。同時(shí)要加強(qiáng)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，深化建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力和凝聚力。二要按照工資集體協(xié)商三年規(guī)劃的要求，實(shí)行分類、動(dòng)態(tài)管理，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。著力加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高協(xié)商質(zhì)量，力爭(zhēng)2012年建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商率達(dá)到70%，實(shí)效性顯著增強(qiáng)。（三）深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量，承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。必須正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前影響勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的性質(zhì)和特點(diǎn)，主動(dòng)站在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系第一線，依照法律通過(guò)協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。一要充分發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制等作用，加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)制度建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，暢通工會(huì)參與社會(huì)管理、社會(huì)建設(shè)渠道，更好地代表職工參與社會(huì)管理、政策制定、利益協(xié)調(diào)。二要不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。全面貫徹全省加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，加強(qiáng)協(xié)同配合，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、履行社會(huì)責(zé)任情況的監(jiān)測(cè)，完善創(chuàng)建工作體系，健全創(chuàng)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目標(biāo)考核程序，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入發(fā)展。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中的新做法、新經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)和推廣，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成果，保持創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)久活力，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。三要大力加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度建設(shè)。最近，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》（魯發(fā)［2012］3號(hào)文件），為開(kāi)展民主管理工作創(chuàng)造了良好條件，也提出了新的更高的要求。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，在客觀總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取黨政支持，完善創(chuàng)新各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化、法制化建設(shè)；強(qiáng)化職代會(huì)這一基本載體建設(shè)，努力提高建制率，開(kāi)展好職代會(huì)“星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)”。（四）推進(jìn)保障改善民生政策落實(shí)，參與社會(huì)管理。千方百計(jì)為職工群眾排憂解難，是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要內(nèi)容和手段。要把重點(diǎn)放在四個(gè)方面。一要積極對(duì)接公共服務(wù)。協(xié)助黨委和政府解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、教育、住房等問(wèn)題。二要圍繞幸福德州建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域。深入實(shí)施工會(huì)“四季幫扶”工程,大力開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，加大對(duì)困難職工特別是困難勞模、農(nóng)民工、單親困難女職工的幫扶救助力度。三要推動(dòng)職工互助保障體系建設(shè)。大力開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大職工互助覆蓋范圍，使之成為新型社會(huì)救助體系的重要組成部分。四要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和工作機(jī)制建設(shè)。健全監(jiān)督檢查體系，深化“安康杯”競(jìng)賽，確保職工的生命健康與安全。（五）不斷發(fā)展和繁榮企業(yè)文化、職工文化。文化是根，文化是魂，文化是推動(dòng)全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要支撐力。工會(huì)組織在文化建設(shè)上有載體、有陣地、有人才、有傳統(tǒng)、有基礎(chǔ)，理應(yīng)在促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮重有所作為、有大的作為。要積極引導(dǎo)企業(yè)確立以職工為本的發(fā)展理念，營(yíng)造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍。要加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，強(qiáng)化市、縣兩級(jí)職工文化陣地的交流、培訓(xùn)、服務(wù)和指導(dǎo)功能，打造工人文化宮、職工書(shū)屋等職工文化品牌。推動(dòng)有條件的企業(yè)加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，做好企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)培育工作。千方百計(jì)做好職工文體活動(dòng)“推陳出新”的文章，不斷賦予其新的時(shí)尚元素、文化內(nèi)涵和現(xiàn)代氣息，提高職工參與文化活動(dòng)的內(nèi)生動(dòng)力，使他們?cè)谖幕顒?dòng)中自我表現(xiàn)、自我創(chuàng)造，在文化活動(dòng)中受教育、有提高，培養(yǎng)造就一支數(shù)量大、熱情高、素質(zhì)強(qiáng)的職工文化活動(dòng)積極分子隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)宣傳、信息工作，密切與新聞媒體的溝通合作，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)工作的社會(huì)影響。高度重視網(wǎng)絡(luò)，辦好工會(huì)網(wǎng)站，建立工會(huì)微博宣傳平臺(tái)，配齊配強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)與職工在網(wǎng)上的良性互動(dòng)。三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)工作思路、目標(biāo)已經(jīng)明確，共識(shí)已經(jīng)達(dá)成，必須掌握方法論，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，以強(qiáng)有力的措施，集中力量實(shí)施突破。（一）抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。一個(gè)地方、一個(gè)產(chǎn)業(yè)的工會(huì)工作能不能開(kāi)展起來(lái)、效果如何，從根本上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、思想境界、精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作作風(fēng)。要以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn),始終做好抓基層打基礎(chǔ)工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高自身素質(zhì)，處理好常規(guī)工作和重點(diǎn)工作的關(guān)系，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，實(shí)行“二八律”，即用20%的精力抓日常工作，保證不漏項(xiàng)、不丟分，用80%的精力聚焦中心，抓重點(diǎn)工作、抓主要矛盾，提高工作集中度，集中資源要素、集中力量配置、集中時(shí)間精力，突破難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，培植典型，以瓶頸突破帶動(dòng)總體工作的根本性提升。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。教育各級(jí)工會(huì)干部樹(shù)立樸素的群眾觀，結(jié)合開(kāi)展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”，走千家企業(yè)，訪萬(wàn)名職工，開(kāi)展調(diào)查