第21頁共21頁保密工作?管理制度?范文為?加強本單?位的保密?工作，防?止失__?__事件?的發(fā)生，?根據(jù)《_?___保?守國家_?___法?》及實施?辦法、上?級部門的?有關保密?工作規(guī)定?，結合本?單位的工?作實際，?制定本制?度一、?保密工作?的原則?保密工作?關系到國?家安全和?人民群眾?的根本利?益，保守?國家__?__是每?個公民應?盡的職責?和義務，?保密工作?要貫徹“?積極防范?、突出重?點、既確?保國家_?___又?便于工作?”的方針?。二、?保密工作?的管理?按照國家?、省對保?密工作的?要求，加?強本隊保?密工作，?做到加強?領導，強?化管理，?具體工作?由生態(tài)辦?副主任負?責，設立?一名兼職?保密員，?由綜合辦?主任負責?。三、?保密工作?的職責保?密工作的?主要職責?是：（?一）負責?本單位的?保密工作?；（二?）根據(jù)黨?和國家有?關保密工?作的方針?、政策及?上級有關?部門有保?密規(guī)定，?制定本單?位的保密?工作制度?；（三?）搞好本?單位的保?密法制宣?傳教育工?作；（?四）研究?解決保密?工作中的?有關問題?；（五?）負責報?送、接收?和傳輸_?___信?息；（?六）__?__上網(wǎng)?信息是否?符合保密?規(guī)定。?四、保密?工作十不?準（一?）不該說?的___?_不說；?（二）?不該問的?____?不問；?（三）不?該看的_?___不?看；（?四）不該?記的__?__不記?；（五?）不在非?保密本上?記錄__?__；?（六）不?在外事活?動和私人?通訊中涉?及___?_；（?七）不在?公共場所?和親友及?其他無關?人員面前?談論__?__；?（八）不?在不利于?保密的地?方存放_?___文?件資料；?（九）?不在普通?電話、明?碼電報、?普通郵局?中辦理_?___事?項；（?十）不攜?帶___?_文件、?資料瀏覽?參觀、探?親訪友和?進入公共?場所。?五、對上?網(wǎng)___?_的相關?規(guī)定（?一）由生?態(tài)辦副主?任負責對?上網(wǎng)__?__資料?的___?_，由綜?合辦主任?具體負責?上網(wǎng)__?__及保?密計算機?的管理。?（二）?堅持__?__不上?網(wǎng)，上網(wǎng)?不___?_的原則?。（三?）對單位?計算機要?求設立_?___控?制，預防?外來人員?瀏覽計算?機內(nèi)文件?。（四?）對__?__資料?的報送，?一律采用?紙質報送?和u盤轉?送的方式?，嚴禁網(wǎng)?上傳送。?（五）?對___?_文件資?料的電子?存儲，實?行單機專?人管理，?并作好保?密資料的?登記。?六、保密?責任追究?對違反?保密規(guī)定?，發(fā)現(xiàn)保?密問題要?及時整改?，重要問?題要及時?向有關領?導報告，?出現(xiàn)問題?，要追究?相關人員?的責任。?保密工?作管理制?度范文（?二）一?、總則?第一條：?為保守公?司秘密，?維護公司?的合法權?益不受侵?犯，保證?公司正常?經(jīng)營管理?秩序特制?定本制度?。第二?條：公司?秘密是關?系公司權?利和權益?，依照特?定程序確?定，在必?須時間內(nèi)?只限必須?范圍的人?員知悉的?事項。?第三條：?公司所屬?組織和分?支機構以?及全體員?工都有保?守公司秘?密的義務?。第四?條：公司?保密工作?，實行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。第五?條：對保?守，保護?公司秘密?以及改善?保密技術?，措施等?方面成績?顯著的部?門或職員?實行獎勵?。二、?保密范圍?和密級確?定第六?條：公司?秘密包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項：?1、公?司財務預?，決算報?告及各類?財務報表?，統(tǒng)計報?表;2?、公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略，經(jīng)?營方向，?經(jīng)營規(guī)劃?，經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策;?3、公司?重大決策?中的秘密?事項;?4、公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?;5、?公司員工?人事檔案?，薪資待?遇，勞務?性收入及?資料;?6、公司?內(nèi)部掌握?的合同，?協(xié)議，意?向書及可?行性報告?，重要會?議記錄;?7、其?他經(jīng)公司?確定為應?保密的事?項。一?般性決定?，決策，?通告，行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。第七?條：公司?機密分為?絕密，機?密，秘密?三個等級?。1、?絕密是最?主要的公?司秘密，?一旦泄露?會對公司?的權益造?成個性嚴?重的損害?。2、?機密的主?要的公司?秘密，一?旦泄露會?對公司的?權益造成?嚴懲嚴重?的損害。?3、秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會對公司?的權益造?成損害。?第八條?：公司秘?級的確定?1、公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權益的?重要決策?文件資料?為絕秘級?：2、?公司規(guī)劃?，財務報?表，統(tǒng)計?資料，重?要會議記?錄，公司?經(jīng)營狀況?為機密級?：3、?公司人事?檔案，合?同，協(xié)議?，員工工?資性收入?，尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息為秘密?級.4?、屬公司?秘密事項?但不能標?明密級的?，透過口?頭通知，?傳達接觸?范圍的人?員.第?九條：屬?于公司秘?密的文件?，資料，?應當依據(jù)?本制度第?七條，第?八條之規(guī)?定標明密?級，并確?定保密期?限，保?密期限屆?滿，自行?解密.?三、保密?措施第?十條：屬?于公司秘?密的文件?，資料和?其他物品?的制作，?收發(fā)，傳?遞，使用?，復制，?摘抄，保?存和銷毀?，由公司?行政部或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術存?取，處理?，傳遞的?公司秘密?由電腦使?用者負責?保密.第?十一條：?對于密級?的文件，?資料和其?他物品，?務必采取?以下保密?措施：?1、非經(jīng)?總經(jīng)理或?副總經(jīng)理?及個性授?權人員批?準，不得?復制和摘?抄.2?、收發(fā)，?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員負責，?并采取必?要的安全?措施.?3、在設?備完善的?保險裝置?中保存.?第十二?條：屬于?公司秘密?的設備或?商業(yè)機密?，由公司?指定的專?門部門負?責，并采?取相應的?保密措施?。第十?三條：在?對外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項的，?應當事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準。?第十四條?：具有屬?于公司秘?密資料的?會議和其?他活動，?主辦方應?采取下列?保密措施?：1、?選取具備?保密條件?的會議場?所;2?、依照保?密規(guī)定使?用會議設?備，管理?會議文件?;3、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議人員的?范圍，對?參加涉及?密級事項?會議的人?員予以指?定;4?、確定會?議資料是?否傳達及?傳達范圍?.第十?五條：不?準在私人?書信和通?訊中泄露?公司秘密?，不準在?公共場所?談論-公?司秘密，?不準透過?其他方式?傳遞公司?秘密.?第十六條?：公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理或?相關領導?，由其及?時作來源?理.四?、職責與?處罰第?十七條：?出現(xiàn)下列?情形之一?，給予警?告并予以?____?元以上_?___元?以下的罰?款.1?、泄露公?司秘密，?尚未造成?嚴重后果?或經(jīng)濟損?失的：?2、違反?本制度第?十二條，?第十三條?，第十四?條，第十?五條，第?十六條，?第十七條?規(guī)定的：?3、已?泄露公司?秘密但采?取補救措?施的;?第十八條?：出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?罰款五千?元并酌情?賠償公司?因此受到?的經(jīng)濟損?失直至追?究其刑事?職責：?1、違反?本制度規(guī)?定，為他?人窮取，?出賣公司?秘密的;?2、故?意或過去?泄露公司?秘密，造?成嚴重后?果或重大?經(jīng)濟損失?的;3?、利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?.五、?附則第?十九條：?本制度規(guī)?定的泄露?是指下列?行為之一?;1、?使公司秘?密被不應?知悉者知?悉的;?2、使公?司秘密超?出限定的?接觸范圍?，而不能?證明未被?不應知悉?者知悉的?.保密?工作管理?制度范文?（三）?公司保密?制度1?總則1?、1為保?守公司秘?密，維護?公司權益?，特制定?本制度。?1、_?___公?司秘密是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項，?包括但不?限于技術?秘密和其?他商業(yè)機?密。技術?秘密是指?不為公眾?知悉、能?為企業(yè)帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性并?且企業(yè)采?取保密措?施的非專?利技術和?技術信息?。技術秘?密包括但?不限于：?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關的函電?，等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務?資料、進?貨渠道等?。1、?____?公司全體?職員都有?保守公司?秘密的義?務。接觸?到企業(yè)商?業(yè)秘密的?高級員工?，例如：?管理人員?、技術人?員、財務?人員、銷?售人員、?秘書等對?保守公司?秘密負有?個性的職?責。1?、___?_公司保?密工作，?實行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?2保密?范圍和密?級確定?2、__?__公司?秘密包括?本制度第?1、__?__項規(guī)?定的范圍?以及下列?秘密事項?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項?。2）?公司尚未?付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項目?及經(jīng)營決?策。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄。?4）公司?財務預決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表。?5）公?司所掌握?的尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應當保?密的事項?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2、__?__公司?秘密的密?級分為“?絕密”、?“機密”?、“秘密?”三級。?絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受個?性嚴重的?損害;?機密是重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司權益和?利益遭受?到嚴重的?損害;?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受損害。?2、_?___公?司秘級的?確定：?1）公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權益和利?益的重要?決策文件?、技術資?料為絕密?級;2?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經(jīng)營?狀況為機?密;3?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?人、尚未?進人市場?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級。?2、4屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應當依據(jù)?本制度規(guī)?定標明密?級，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長期?、短期，?一般與密?級相對應?，特殊狀?況外標明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。__?__公司?保密措施?3、1?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和銷?毀，由辦?公室或主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行;?采用電腦?技術存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?電腦部門?負責保密?。3、?____?對于密級?文件、資?料和其他?物品，務?必采取以?下保密措?施：1?）非經(jīng)總?經(jīng)理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄;?2）收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔?任，并采?取必要的?安全措施?;3）?在設備完?善的保險?裝置中保?存。3?、3屬于?公司秘密?的設備或?者產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)、運輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負責?執(zhí)行，并?采用相應?的保密措?施。3?、4在對?外交往與?合作中需?要帶給公?司秘密事?項的，應?當事先經(jīng)?總經(jīng)理批?準。3?、___?_具有屬?于公司秘?密資料的?會議和其?他活動，?主辦部門?應采取下?列保密措?施：1?）選取具?備保密條?件的會議?場所;?2）根據(jù)?工作需要?，限定參?加會議人?員的范圍?，對參加?涉及密級?事項會議?的人員予?以指定;?3）依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件;?4）確定?會議資料?是否傳達?及傳達范?圍。3?、6不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準在公?共場所談?論公司秘?密，不準?透過其他?方式傳遞?公司秘密?。3、?____?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時，?應當立即?采取補救?措施并及?時報告綜?合管理部?;綜合管?理部接到?報告，應?立即作來?源理。?3、8出?現(xiàn)下列狀?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟?損失：?1）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴重后果?或重大經(jīng)?濟損失的?;2）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?帶給公司?秘密的;?3）利?用職權強?制他人違?反保密規(guī)?定的。?3、__?__公司?與全體員?工簽訂《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?，《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》以書?面形式簽?訂，協(xié)議?附后。?3、10?在保密合?同有效期?限內(nèi)，員?工應履行?下列義務?：1）?嚴格遵守?本企業(yè)保?密制度，?防止泄漏?企業(yè)技術?秘密;?2）不得?向他人泄?漏企業(yè)技?術秘密;?3）非?經(jīng)公司書?面同意，?不得利用?該技術秘?密進行生?產(chǎn)與經(jīng)營?活動，不?得利用技?術秘密進?行新的研?究和開發(fā)?：3、?____?對高級員?工實行“?競業(yè)限制?”制度，?限制管理?人員、技?術人員、?財務人員?、銷售人?員、秘書?等高級員?工的以下?行為：?1）自行?設立與本?公司競爭?的公司;?2）就?職于本公?司的競爭?對手;?3）在競?爭企業(yè)中?兼職;?4）引誘?企業(yè)中的?其他員工?辭職;?5）引誘?企業(yè)的客?戶脫離企?業(yè);6?）在離職?后，與企?業(yè)進行競?爭的其他?行為。?3、12?涉及公司?商業(yè)秘密?的合作、?代理、交?易合同或?協(xié)議，均?需設置“?保密條款?”，對合?同對方增?設保密義?務?！氨?密條款”?應當包含?以下資料?：1）?明示合同?所涉及的?需要保密?的商業(yè)秘?密范圍;?2）合?同對方以?及合同對?方的任何?員工、代?理人均受?保密條款?的約束;?3）受?約束的保?密義務人?在未經(jīng)許?可的狀況?下，不可?將商業(yè)秘?密透露給?任何第三?方或用于?合同目的?以外的用?途;4?）受約束?的保密義?務人不可?將內(nèi)含保?密信息的?資料、文?件、實物?等攜帶出?保密區(qū)域?;5）?保密義務?人不可在?對外理解?訪間或者?與任何第?三方交流?時涉及合?同規(guī)定的?商業(yè)秘密?資料;?6）不相?關的員工?不可接觸?或了解商?業(yè)秘密;?7）保?密信息應?當在合同?終止后交?還;8?）保密期?限在合同?終止后仍?然持續(xù)有?效;9?）違反保?密義務的?，應當承?擔明確的?違約職責?。4附?則本制?度的解釋?權屬于綜?合管理部?。本制?度自發(fā)布?之日起施?行。保?密工作管?理制度范?文（四）?檔案庫?房保密管?理制度?一、檔案?管理人員?和利用者?均應樹立?保密觀念?，貫徹執(zhí)?行《檔案?法》和《?保密法》?，共同保?守檔案機?密。二?、對各類?檔案均應?按規(guī)定的?范圍進行?查、借閱?，并嚴格?履行手續(xù)?。查、借?閱機密檔?案要經(jīng)主?管領導批?準。三?、對機密?檔案要嚴?格管理，?不得將機?密檔案私?自帶出檔?案室或外?傳，對機?密檔案資?料不得自?行摘抄、?拍照、翻?印或復制?。四、?凡涉及檔?案機密的?人員一律?不準在家?庭、子女?及無關人?員面前談?論有關檔?案機密資?料，不得?在普通電?話、明碼?電報和私?人通信中?暴露檔案?機密。?五、利用?者對所借?檔案文件?、技術圖?紙等務必?妥善保管?，及時歸?還，不得?轉借他人?，不準攜?帶公出、?探親訪友?、出入公?共場所。?六、對?保管期滿?、失去保?存價值的?檔案文件?要按規(guī)定?銷毀，不?得以廢紙?出售。?七、發(fā)生?失密、泄?密和檔案?被盜事件?時，要立?即報告主?管領導、?保密或保?衛(wèi)部門，?當事者要?寫出書面?報告。對?違反保密?規(guī)定、造?成失泄密?和被盜密?者，應按?其性質及?情節(jié)給予?嚴肅處理?。__?__市檔?案局檔案?庫房管理?制度一?、檔案庫?房是檔案?資料保護?和貯存的?重要基地?，是帶給?利用檔案?的中心，?除領導批?準外，非?本室工作?人員不得?入內(nèi)。?二、保管?檔案務必?有專用庫?房，并設?專人負責?管理。庫?房內(nèi)應采?取有效的?防護措施?，保證檔?案安全。?三、檔?案進出庫?房，要建?立嚴格的?登記制度?，包括檔?案收進入?庫，庫存?檔案調出?室外及日?常的調閱?、歸還。?四、檔?案庫房應?設有防盜?、防火、?防潮、防?塵、防蟲?、防鼠、?防高溫、?防強光的?措施。?五、對新?接收入庫?檔案要嚴?格檢查，?對有蟲蛀?、發(fā)霉及?其它問題?的檔案須?經(jīng)科學處?理后方可?入庫。?六、庫房?內(nèi)安置溫?濕度計，?每一天定?時測記。?庫房的溫?度應控制?在14-?24℃之?間，相對?濕度應控?制在__?__%之?間。七?、庫房內(nèi)?應持續(xù)清?潔，不得?堆放與檔?案無關的?物品。?八、每學?期結束前?，要對案?卷進行總?清點，檢?查帳、卡?、物是否?相符。?九、每一?天下班前?，應關掉?庫房門窗?，切斷水?、電源，?確保檔案?安全。?十、定期?打掃庫房?衛(wèi)生，持?續(xù)庫房與?檔案的清?潔。保?密工作管?理制度范?文（五）?1、總?則1.?1、為保?守公司秘?密，維護?公司權益?，特制定?本制度。?1.2?、公司秘?密是關系?公司權力?和利益，?依照特定?程序確定?，在必須?時間內(nèi)只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項，包括?但不限于?技術秘密?和其他商?業(yè)機密。?技術秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術和技術?信息。技?術秘密包?括但不限?于：技術?方案、工?程設計、?電路設計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、試?驗結果、?圖紙、樣?品、樣機?、模型、?模具、操?作手冊、?技術文檔?、相關的?函電，等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道等。?1.3、?公司全體?職員都有?保守公司?秘密的義?務。接觸?到企業(yè)商?業(yè)秘密的?高級員工?，例如：?管理人員?、技術人?員、財務?人員、銷?售人員、?秘書等對?保守公司?秘密負有?個性的職?責。1?.4、公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。2?、保密范?圍和密級?確定2?.1、公?司秘密包?括本制度?第___?_項規(guī)定?的范圍以?及下列秘?密事項：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項。?2）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見書?及可行性?報告、主?要會議記?錄。4?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策。?5）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?。6）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務性?收人及資?料。7?）其他經(jīng)?公司確定?應當保密?的事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。2.?2、公司?秘密的密?級分為“?絕密”、?“機密”?、“秘密?”三級。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?益和利益?遭受個性?嚴重的損?害;機密?是重要的?公司秘密?，泄露會?使公司權?益和利益?遭受到嚴?重的損害?;秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?益和利益?遭受損害?。2.?3、公司?秘級的確?定：1?）公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權?益和利益?的重要決?策文件、?技術資料?為絕密級?;2）?公司的規(guī)?劃、財務?報表、統(tǒng)?計資料、?重要會議?記錄、公?司經(jīng)營狀?況為機密?;3）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、職員工?資性收人?、尚未進?人市場或?尚未公開?的各類信?息為秘密?級。2?.4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應當依據(jù)?本制度規(guī)?定標明密?級，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長期?、短期，?一般與密?級相對應?，特殊狀?況外標明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。3、?公司保密?措施3?.1、屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復制、?摘抄、保?存和銷毀?，由辦公?室或主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行;采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?秘密由電?腦部門負?責保密。?3.2?、對于密?級文件、?資料和其?他物品，?務必采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準?，不得復?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設備?完善的保?險裝置中?保存。?3.3、?屬于公司?秘密的設?備或者產(chǎn)?品的研制?、生產(chǎn)、?運輸、使?用、保存?、維修和?銷毀，由?公司指定?專門部門?負責執(zhí)行?，并采用?相應的保?密措施。?3.4?、在對外?交往與合?作中需要?帶給公司?秘密事項?的，應當?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準?。3.?5、具有?屬于公司?秘密資料?的會議和?其他活動?，主辦部?門應采取?下列保密?措施：?1）選取?具備保密?條件的會?議場所;?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項會?議的人員?予以指定?;3）?依照保密?規(guī)定使用?會議設備?和管理會?議文件;?4）確?定會議資?料是否傳?達及傳達?范圍。?3.6、?不準在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準?在公共場?所談論-?公司秘密?，不準透?過其他方?式傳遞公?司秘密。?3.7?、公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?綜合管理?部;綜合?管理部接?到報告，?應立即作?來源理。?3.8?、出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟損失?：1）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?帶給公司?秘密的;?2）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴重后?果或重大?經(jīng)濟損失?的;3?）利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。3.?9、公司?與全體員?工簽訂《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?，《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》以書?面形式簽?訂，協(xié)議?附后。?3.10?、在保密?合同有效?期限內(nèi)，?員工應履?行下列義?務：1?）嚴格遵?守本企業(yè)?保密制度?，防止泄?漏企業(yè)技?術秘密;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術秘密?;3）?非經(jīng)公司?書面同意?，不得利?用該技術?秘密進行?生產(chǎn)與經(jīng)?營活動，?不得利用?技術秘密?進行新的?研究和開?發(fā)：3?.11、?對高級員?工實行“?競業(yè)限制?”制度，?限制管理?人員、技?術人員、?財務人員?、銷售人?員、秘書?等高級員?工的以下?行為：?1）自行?設立與本?公司競爭?的公司;?2）在?競爭企業(yè)?中兼職;?3）就?職于本公?司的競爭?對手;?4）引誘?企業(yè)中的?其他員工?辭職;?5）引誘?企業(yè)的客?戶脫離企?業(yè);6?）在離職?后，與企?業(yè)進行競?爭的其他?行為。?3.12?、涉及公?司商業(yè)秘?密的合作?、代理、?交易合同?或協(xié)議，?均需設置?“保密條?款”，對?合同對方?增設保密?義務?！?保密條款?”應當包?含以下資?料：1?）明示合?同所涉及?的需要保?密的商