醫(yī)院科研的工作計劃醫(yī)院科研年度工作方案（一）在院領導的親切關心和正確領導下，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務實、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、學科建設重點學科是表達醫(yī)院特色和水平的重要標志，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了許多建設性意見?？蒲锌普J真貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。1、 國家級重點?？粕陥髮崿F(xiàn)零的突破科研科多方協(xié)調解決國家臨床專科申報工作的存在的問題和困難，認真組織做好申報工作，經(jīng)過不懈努力，20某某年2月我院康復科（即康復醫(yī)學科）被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)十二五重點?？平ㄔO培育工程;20某某年7月呼吸內科（即呼吸與危重癥醫(yī)學科）被衛(wèi)生部確定為20某某年度國家臨床重點?？平ㄔO工程。2個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級專科的歷史，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。2、 積極做好省臨床安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究工程12項，其中重點工程1項，一般工程3項，自籌工程8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技方案工程3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項。2、 成果方面由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。3、 著作論文方面截止20某某年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊，為醫(yī)、教、研表彰做準備工作。4、 學術活動為活潑學術氣氛，擴大學術交流，借建院60周年之機，在院領導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講學，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。三、實驗室生物平安實驗室生物平安關系到職工及廣闊人民群眾身體健康與生命平安，科研科認真落實衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務水平與防范意識，加強實驗室生物平安管理及毒菌種的管理與檢查，標準病原微生物實驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實驗室生物平安，并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。四、 藥物臨床試驗管理五、 研究生培養(yǎng)為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據(jù)國家教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神，結合醫(yī)院實際，科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理方法》，新方法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障。按學院要求，認真組織20某某年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制，從進院培訓，輪轉考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)辯論離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面。本年度20某某級106位研究生全部順利通過論文辯論并獲得碩士學位，20某某級125名研究生也順利進入臨床輪轉。六、 醫(yī)學會工作七、 三甲復審工作科研科牽頭條款10個，檢查專家評價A級6個、B級3個、C級1個，達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求。衛(wèi)生廳專家反響意見認為我院科研管理工作標準，但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。醫(yī)院科研年度工作方案（二）一、 指導思想20某某年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的開展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、 工作目標、任務標準科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調開展。（一） 、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、鼓勵方面的相關制度。（二） 、加強對教科研課題的立項管理工作1、 重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研工程、課題。2、 加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的標準化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、 主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、 重視課題完成率，總結成績，找出缺乏。（四） 、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。（五） 、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、 組織醫(yī)師申報省級、市級科研工程二、 科研工程申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作方案三、 科研工程申報;科研方法培訓內容待定醫(yī)院科研年度工作方案（三）為了加快業(yè)務的開展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質和水平，根據(jù)《科研管理制度》的有關規(guī)定和20某某年科教工作規(guī)劃，制定20某某年科研工作方案如下：一、指導思想20某某年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、工作目標、任務標準科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調開展。（一） 、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、鼓勵方面的相關制度。（二） 、加強對教科研課題的立項管理工作1、 重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研工程、課題。2、 加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的標準化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、重視課題完成率，總結成績，找出缺乏。（四） 、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。（五） 、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、 組織醫(yī)師申報省級、市級科研工程二、 科研工程申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作方案三、 科研工程申報;科研方法培訓內容待定醫(yī)院科研工作方案范本醫(yī)院科研工作方案范本（-）為了加快業(yè)務的開展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質和水平，根據(jù)《科研管理制度》的有關規(guī)定和20某某年科教工作規(guī)劃，制定20某某年科研工作方案如下：一、指導思想20某某年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的開展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、工作目標、任務標準科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調開展。（一） 、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、鼓勵方面的相關制度。（二） 、加強對教科研課題的立項管理工作1、 重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研工程、課題。2、 加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的標準化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、重視課題完成率，總結成績，找出缺乏。（四） 、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。（五） 、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、 組織醫(yī)師申報省級、市級科研工程二、 科研工程申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作方案三、 科研工程申報;科研方法培訓內容待定醫(yī)院科研工作方案范本（二）一、指導思想20某某年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學技術、教學質量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學和根底醫(yī)學研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進醫(yī)院快速開展，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、工作目標與任務1、 強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的開展。2、 加大科研信息化建設投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。3、 加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式，年內申報1-2項市級以上科研基金工程，申請1-2項市級科技獎項，取得市級科學技術成果10項以上，局級科技基金工程3-5項，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家創(chuàng)造型專利2-3項。4、 鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床根底科學研究，積極撰寫高水平學術論文及著作，切實落實《某某某人民醫(yī)院科技學術獎勵方法》，年內力爭發(fā)表SCI論文3-5篇。5、 申請藥物臨床試驗機構資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術水平，促進合理用藥及藥品不良反響(ADR)監(jiān)測和藥物警戒學的研究，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內科技教育處擬向有關機構申請藥物臨床試驗機構資格認定。醫(yī)院科研工作方案范本(三)指導思想：以科學開展觀為統(tǒng)領，在學院黨委的正確領導下，貫徹落實市委、市政府關于附屬醫(yī)院遷址的有關決定，緊緊圍繞創(chuàng)立三級甲等醫(yī)院這一總目標，注重外延與內涵建設相統(tǒng)一，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院開展的新局面，醫(yī)院科研工作方案。工作目標：門診量力爭到達40萬人次;出院病人數(shù)到達28000人次;大中手術爭取突破10000人次，業(yè)務收入力爭達2.6億元。具體做好以下幾項工作：（一）認真開展學習實踐科學開展觀活動主要措施：按照學院黨委關于學習實踐科學開展觀活動的安排部署和有關要求，結合我院工作實際，組織做好學習調研、分析檢查和整改落實。1、 注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結合起來，與總結建院以來開展建設的成功經(jīng)驗結合起來，與落實十一五開展規(guī)劃結合起來，與創(chuàng)立三甲醫(yī)院結合起來，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結合起來，與轉變干部作風結合起來，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結合起來，與解決職工最關心的利益問題結合起來，把實踐特色貫穿活動全過程。2、 堅持開展這個主題。緊緊圍繞科學開展觀的要求，把握開展規(guī)律，豐富開展內涵，創(chuàng)新開展觀念，開拓開展思路，破解開展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，用新的思維謀劃醫(yī)院建設，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的方法改進醫(yī)院工作。3、 堅持以人為本。首先要以病人為中心，樹立全新的效勞理念，強化效勞意識，標準效勞流程，把優(yōu)質效勞貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院、全員、全程、全優(yōu)效勞。同時，要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質教育，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。4、要堅持全面協(xié)調可持續(xù)開展。全面開展，就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡開展。協(xié)調開展，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內涵建設的關系，正確處理醫(yī)院當前開展與可持續(xù)開展的關系，正確處理當前醫(yī)患關系，正確處理醫(yī)院建設和職工利益關系，讓患者滿意，讓職工滿意，讓社會滿意。（二） 整體規(guī)劃，合理布局，努力做好新城區(qū)新址建設工作主要措施：1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策，被列入赤峰市20某某年重大民生工程。醫(yī)院黨政領導班子歷經(jīng)十幾次討論，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見，綜合考慮各方面因素，權衡利弊，認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產置換工作，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產置換工作，做好整個工程的可行性論證，做好風險評估，有效的躲避資金風險、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作，爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質保量完成建設任務。（三） 進一步深化醫(yī)院管理年活動主要措施：1、切實加強醫(yī)療質量平安管理。繼續(xù)做好醫(yī)療平安百日專項檢查活動。結合前一個時期專項檢查工作中存在的問題，針對醫(yī)療質量和管理方面存在的漏洞和隱患，加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和平安隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理，進一步抓好醫(yī)療質量與平安管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內開展的醫(yī)療質量萬里行活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質量和醫(yī)療平安核心制度和標準。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科（室）、手術室、消毒供應室等重點科室的管理，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術術前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理，要配備足夠力量，嚴格執(zhí)行交接班制度；四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質量管理，申請單書寫、檢查結果的報告要標準；五是要強化以三基訓練和考核為重點的根底醫(yī)療質量，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度，工作方案《醫(yī)院科研工作方案》。終末質量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度，以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質控體系。醫(yī)療效勞質量檢查制度、考評制度、質量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去，切實把醫(yī)療質量和平安管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度，建立醫(yī)患糾紛調處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術的培養(yǎng)，建立健全患者投訴處理機制，以合理、合法、公平、調節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。2、加強護理管理，提高護理質量。一是深入貫徹以人為本的整體護理理念，加強質量管理。按照三甲醫(yī)院標準，進一步標準各項護理工作質量標準和工作流程，保證護理質量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在標準護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內涵，保證護理工作標準、有序地進行;三是改善根底護理效勞，滿足病人多元化的護理效勞需求，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理、根底護理的狀況，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作貼近病人、貼近臨床、貼進社會的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求，繼續(xù)加強各重點?？祁I域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作，開展護士崗位技能培訓，強化三基三嚴訓練和考核，以提高醫(yī)院護理隊伍的根本素質;五是加強醫(yī)療和護理溝通，以減少因溝通缺乏帶來的不必要的矛盾。3、 加強感染管理，防控院內感染醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié)，09年我們要把院內感染控制作為醫(yī)院平安管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系，明確責任，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施，做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的標準化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識，提高院感知識水平。4、 進一步加強臨床藥事管理，促進合理用藥。要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度，完善抗菌藥物使用內部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度，開展對醫(yī)師、藥師、護士有關合理用藥知識的培訓，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質量管理結合起來，建立藥事管理長效機制，促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質量、療效和反響，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反響要及時報告。（四）深化醫(yī)院改革，強化內涵建設，優(yōu)化人才結構主要措施:1、 繼續(xù)加強醫(yī)院內涵建設。第一，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療標準，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和標準。第二，繼續(xù)穩(wěn)固幾年來學科建設方面取得的成果，做好規(guī)劃，加強鼓勵機制，建設臨床重點學科、重點專科，所有專業(yè)都要在三年內到達赤峰市領先水平。第三，加強對全院職工效勞意識的培養(yǎng)，提高效勞水平，要有措施，有效果。第四，加強價格管理，嚴格收費標準，減少漏收、錯收、多收和分解收費，使廣闊人民群眾得到高水平的醫(yī)療效勞，享受合理的價格。2、 強化人才梯隊建設。我院開展很快，人才梯隊和結構很不合理，新進碩士生、本科生水平參差不齊，年輕護士根本素質較差，我們必須認真直面這一問題，采取切實有效的措施解決這一問題。第一，加大自身培養(yǎng)力度，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式，建立標準化住院醫(yī)師培訓制度，建立標準化護士培訓制度，鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二，加大引進博士生、碩士生力度，提高新進專業(yè)技術人員層次，嚴把引進人員質量關。第三，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人，為醫(yī)院遷址儲藏人才。（五）加強教學和科研工作主要措施：教學工作：一是進一步做好理論教學管理，提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例。組織好各教研室的集體備課，組織相關領導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化、標準化，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量，進一步利用臨床技能培訓中心有方案開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設，不斷優(yōu)化教師隊伍結構;五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術會議。科研工作：一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機，大力活潑科研學術氣氛，繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng)、科研方法和技能的培訓，提升中、高級技術人員的科研能力和水平。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理方法》，以院內重點學科為突破口，積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金工程，每個重點學科力爭自治區(qū)級科研工程1項。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件，醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺，在硬件上提供條件，軟件上搞好效勞。四是完成口腔科等10項已結課題申請驗收工作，確保順利通過鑒定。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵方法》，對獲獎科研課題及發(fā)表論文、論著及時予以表彰。六是提高論文發(fā)表層次，重點抓好學科帶頭人及技術骨干在國家核心期刊發(fā)表高質量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育工程并做好落實。（六）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，穩(wěn)固治理商業(yè)賄賂成果。主要措施：醫(yī)德醫(yī)風建設：20某某年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要以衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》為重點，以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以標準醫(yī)療效勞行為、提高醫(yī)療效勞質量、改善醫(yī)療效勞態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，遵循以人為本、優(yōu)質效勞、獎懲并舉原那么，繼續(xù)強化思想政治教育、職業(yè)道德教育和人文素質教育。要與精神文明建設、醫(yī)療業(yè)務建設和提高職工素質緊密結合。通過加強制度建設，強化監(jiān)督，完善醫(yī)德檔案，把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系，通過以高明的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴，樹立和宣傳先進典型等措施，繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設方面獲得的各種榮譽。治理商業(yè)賄賂工作：今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，與糾風工作相結合，與促進改革、強化管理相結合。一是要繼續(xù)加強宣傳教育，筑牢抵抗商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是要采取綜合治理措施，探索有效解決醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題。不斷完善醫(yī)藥購銷、干部人事、獎金分配、財務管理和監(jiān)管制度。三是要更加注重長效機制建設，積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作。要認真落實《處方管理方法》，標準處方管理、促進合理用藥，采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生。繼續(xù)做好院務公開工作，建立健全監(jiān)督機制，認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制。20某某年是我院建院歷史上關鍵的一年，是各項工作任務非常繁重的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我們相信在學院黨委的堅強領導下，認真貫徹落實科學開展觀，以人為本，集中全院智慧，提前謀劃，認真統(tǒng)籌好建設與管理的各項工作，以良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，上下齊心協(xié)力，不斷開拓創(chuàng)新，為確保醫(yī)院健康、快速、科學開展而努力奮斗！醫(yī)院護理科研工作方案醫(yī)院護理科研工作方案篇一人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20某某年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20某某年護理工作方案：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、 加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3、 根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！捕场⒓訌娙宋闹R的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。二:加強護理管理，提高護士長管理水平〔一〕、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.〔二〕、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標?！踩场⒋龠M護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效〔一〕、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量?！捕?、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施?！踩?、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！菜摹臣訌娮o理過程中的平安管理：1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、 強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、 深化親情效勞，提高效勞質量〔一〕、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?！捕?、注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。工作方案五、 做好教學、科研工作〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見?！捕?、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作醫(yī)院護理科研工作方案篇二以科學開展觀為統(tǒng)領，在學院黨委的正確領導下，貫徹落實市委、市政府關于附屬醫(yī)院遷址的有關決定，緊緊圍繞創(chuàng)立“三級甲等醫(yī)院”這一總目標，注重外延與內涵建設相統(tǒng)一，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院開展的新局面，醫(yī)院科研工作方案。工作目標：門診量力爭到達40萬人次;出院病人數(shù)到達28000人次；大中手術爭取突破10000人次，業(yè)務收入力爭達2.6億元。具體做好以下幾項工作：（一）認真開展學習實踐科學開展觀活動主要措施：按照學院黨委關于學習實踐科學開展觀活動的安排部署和有關要求，結合我院工作實際，組織做好學習調研、分析檢查和整改落實。1、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結合起來，與總結建院以來開展建設的成功經(jīng)驗結合起來，與落實“^一五”開展規(guī)劃結合起來，與創(chuàng)立“三甲”醫(yī)院結合起來，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結合起來，與轉變干部作風結合起來，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結合起來，與解決職工最關心的利益問題結合起來，把實踐特色貫穿活動全過程。2、 堅持開展這個主題。緊緊圍繞科學開展觀的要求，把握開展規(guī)律，豐富開展內涵，創(chuàng)新開展觀念，開拓開展思路，破解開展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，用新的思維謀劃醫(yī)院建設，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的方法改進醫(yī)院工作。3、 堅持以人為本。首先要以病人為中心，樹立全新的效勞理念，強化效勞意識，標準效勞流程，把優(yōu)質效勞貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院、全員、全程、全優(yōu)效勞。同時，要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質教育，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。4、 要堅持全面協(xié)調可持續(xù)開展。全面開展，就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡開展。協(xié)調開展，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內涵建設的關系，正確處理醫(yī)院當前開展與可持續(xù)開展的關系，正確處理當前醫(yī)患關系，正確處理醫(yī)院建設和職工利益關系，讓患者滿意，讓職工滿意，讓社會滿意?！捕痴w規(guī)劃，合理布局，努力做好新城區(qū)新址建設工作主要措施：1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策，被列入赤峰市20某某年重大民生工程。醫(yī)院黨政領導班子歷經(jīng)十幾次討論，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見，綜合考慮各方面因素，權衡利弊，認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產置換工作，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產置換工作，做好整個工程的可行性論證，做好風險評估，有效的躲避資金風險、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作，爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質保量完成建設任務?！踩尺M一步深化“醫(yī)院管理年”活動主要措施：1、切實加強醫(yī)療質量平安管理。繼續(xù)做好“醫(yī)療平安百日專項檢查活動”。結合前一個時期專項檢查工作中存在的問題，針對醫(yī)療質量和管理方面存在的漏洞和隱患，加大各項整改措施的落實力度，工作方案《醫(yī)院科研工作方案》。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和平安隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理，進一步抓好醫(yī)療質量與平安管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內開展的“醫(yī)療質量萬里行’活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質量和醫(yī)療平安核心制度和標準。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科（室）、手術室、消毒供應室等重點科室的管理，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術術前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理，要配備足夠力量，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質量管理，申請單書寫、檢查結果的報告要標準;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的根底醫(yī)療質量，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度。終末質量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度，以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質控體系。醫(yī)療效勞質量檢查制度、考評制度、質量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去，切實把醫(yī)療質量和平安管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度，建立醫(yī)患糾紛調處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術的培養(yǎng)，建立健全患者投訴處理機制，以合理、合法、公平、調節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。2、 加強護理管理，提高護理質量。一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念，加強質量管理。按照三甲醫(yī)院標準，進一步標準各項護理工作質量標準和工作流程，保證護理質量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在標準護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內涵，保證護理工作標準、有序地進行;三是改善根底護理效勞，滿足病人多元化的護理效勞需求，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理、根底護理的狀況，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進社會”的目標要求；四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求，繼續(xù)加強各重點?？祁I域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴”訓練和考核，以提高醫(yī)院護理隊伍的根本素質;五是加強醫(yī)療和護理溝通，以減少因溝通缺乏帶來的不必要的矛盾。3、 加強感染管理，防控院內感染醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié)，09年我們要把院內感染控制作為醫(yī)院平安管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系，明確責任，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施，做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的標準化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識，提高院感知識水平。4、進一步加強臨床藥事管理，促進合理用藥。要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度，完善抗菌藥物使用內部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度，開展對醫(yī)師、藥師、護士有關合理用藥知識的培訓，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質量管理結合起來，建立藥事管理長效機制，促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質量、療效和反響，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反響要及時報告?！菜摹成罨t(yī)院改革，強化內涵建設，優(yōu)化人才結構主要措施：1、 繼續(xù)加強醫(yī)院內涵建設。第一，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療標準，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和標準。第二，繼續(xù)穩(wěn)固幾年來學科建設方面取得的成果，做好規(guī)劃，加強鼓勵機制，建設臨床重點學科、重點?？?，所有專業(yè)都要在三年內到達赤峰市領先水平。第三，加強對全院職工效勞意識的培養(yǎng)，提高效勞水平，要有措施，有效果。第四，加強價格管理，嚴格收費標準，減少漏收、錯收、多收和分解收費，使廣闊人民群眾得到高水平的醫(yī)療效勞，享受合理的價格。2、 強化人才梯隊建設。我院開展很快，人才梯隊和結構很不合理，新進碩士生、本科生水平參差不齊，年輕護士根本素質較差，我們必須認真直面這一問題，采取切實有效的措施解決這一問題。第一，加大自身培養(yǎng)力度，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式，建立標準化住院醫(yī)師培訓制度，建立標準化護士培訓制度，鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二，加大引進博士生、碩士生力度，提高新進專業(yè)技術人員層次，嚴把引進人員質量關。第三，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人，為醫(yī)院遷址儲藏人才。（五）加強教學和科研工作主要措施：教學工作：一是進一步做好理論教學管理，提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例。組織好各教研室的集體備課，組織相關領導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化、標準化，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量，進一步利用臨床技能培訓中心有方案開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設，不斷優(yōu)化教師隊伍結構;五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術會議?？蒲泄ぷ鳎阂皇墙枳灾螀^(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機，大力活潑科研學術氣氛，繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng)、科研方法和技能的培訓，提升中、高級技術人員的科研能力和水平。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理方法》，以院內重點學科為突破口，積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金工程，每個重點學科力爭自治區(qū)級科研工程1項。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件，醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺，在硬件上提供條件，軟件上搞好效勞。四是完成口腔科等10項已結課題申請驗收工作，確保順利通過鑒定。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵方法》，對獲獎科研課題及發(fā)表論文、論著及時予以表彰。六是提高論文發(fā)表層次，重點抓好學科帶頭人及技術骨干在國家核心期刊發(fā)表高質量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿醫(yī)院科研工作方案范文三篇醫(yī)院科研工作方案范文三篇范文_一、 指導思想20某某年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的開展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、 工作目標、任務標準科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調開展。（一） 、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、鼓勵方面的相關制度。（二） 、加強對教科研課題的立項管理工作1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研工程、課題。2、 加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的標準化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、 主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、 重視課題完成率，總結成績，找出缺乏。（四） 、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。（五） 、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、 組織醫(yī)師申報省級、市級科研工程二、 科研工程申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作方案三、科研工程申報;科研方法培訓一一內容待定范文二為進一步加快我院的學科開展，提高廣闊醫(yī)務人員的科研素質和業(yè)務能力，根據(jù)《某某某人民醫(yī)院科研管理方法》的有關規(guī)定，結合《某某某人民醫(yī)院十年開展規(guī)劃（20某某-20某某年）》、《某某某人民醫(yī)院科技開展規(guī)劃（20某某-20某某年）》的主要任務目標，特制定20某某年度科研工作方案與實施方案，具體如下：一、 指導思想20某某年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學技術、教學質量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學和根底醫(yī)學研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進醫(yī)院快速開展，努力創(chuàng)立科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、 工作目標與任務1、 強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的開展。2、 加大科研信息化建設投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。3、 加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式，年內申報1-2項市級以上科研基金工程，申請1-2項市級科技獎項，取得市級科學技術成果10項以上，局級科技基金工程3-5項，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家創(chuàng)造型專利2-3項。4、 鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床根底科學研究，積極撰寫高水平學術論文及著作，切實落實《某某某人民醫(yī)院科技學術獎勵方法》，年內力爭發(fā)表SCI論文3-5篇。5、 申請藥物臨床試驗機構資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術水平，促進合理用藥及藥品不良反響(ADR)監(jiān)測和藥物警戒學的研究，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內科技教育處擬向有關機構申請藥物臨床試驗機構資格認定。范文三一、 指導思想：以科學開展觀為統(tǒng)領，在學院黨委的正確領導下，貫徹落實市委、市政府關于附屬醫(yī)院遷址的有關決定，緊緊圍繞創(chuàng)立“三級甲等醫(yī)院”這一總目標，注重外延與內涵建設相統(tǒng)一，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院開展的新局面。二、 具體措施：1、 與泌尿科核醫(yī)學科合作開展《SHBG的檢測在評估男子性功能障礙中作用的臨床應用研究》2、 與泌尿科核醫(yī)學科合作開展《中西醫(yī)結合治療復發(fā)性生殖器皰疹的臨床療效觀察及對細胞免疫水平的影響作用》3、 與檢驗科合作開展計算機精液分析CASA、精漿生化、精漿抗精子抗體混合抗球蛋白反響(MAR，%)免疫株實驗(%)精漿中性葡萄糖苷酶.教師科研的工作方案教師科研工作方案篇一有關專家認為，一個優(yōu)秀教師的成長過程一般包含三個階段，即教材探析的起步階段一一教學過程研究的開展階段一一心理研究和課題實驗研究的成熟階段。這個成長過程表達了認知的層次性和漸進性。由此，根據(jù)自己的教學現(xiàn)狀及學校的教學環(huán)境，我的教學研究工作分為三個層次：（一）學習、鉆研《課標》和教材一一教師成長的起步階段首先，我要認真研讀《課標》。熟練其中教學目的及對各知識點的要求。總的來說，做到以下三個明確：明確本科目的教學目的和要求，了解學情。明確每個局部的具體的教學目的、要求是什么，并據(jù)此確定內容的教學檔次。一般分為“了解、理解、掌握”三個檔次。其次，我要認真鉆研教材。1、 把教材讀厚一一微觀備課2、 把教材讀薄一一宏觀備課把教材讀厚可以把細節(jié)搞清楚，但是，也容易只見樹木不見森林。還必須在精讀細研的根底上，借助提要筆記、心得筆記，不斷地對教材進行概括歸納，把握教材的要點，掌握其精神實質。只有這樣對教材吃透吃深，教學才有明確的方向性，才能確定教材的重點和難點，才可以制定出可行的教學方案，有利于學生學習。掌握了全書的精神實質以后，就會感到書本變薄了。這并不是學的知識少了，而是把知識消化了。（二）熟悉、研究教學過程一一教師成長的開展階段新教材、新課標、新理念，要求我們有新的教學思想，建立新的課堂模式，從而有效的完成教育教學任務。如何構建有效的課堂教學，提高課堂教學的實效呢？我將從以下幾方面提升自己：一、注重板書設計，保證課堂教學的順利，有機滲透概括與具體的理念。二、注重課堂語言的嚴謹精練性，保證課堂教學的清晰準確，促進學生敏銳的言語感受力的生成。三、構建教學模式，形成特色課堂。四、換位思考，想學生之所想。課堂教學是實施素質教育的主陣地，提高教學質量的關鍵是改進教學方法。因此，必須認真研究各個教學環(huán)節(jié)，不斷完善教學過程，才能提高教學質量。作為一線教師，課堂就是我們的舞臺，課堂就是我們的生命，努力耕耘以求長足進步！（三） 深入研究課題一一教師成長的成熟階段李鎮(zhèn)西所說的：“對于一線教師而言，什么是最好的教育科研？那就是帶著思考的大腦從事自己每一天的平凡工作?！币虼?，從扎實的教學實踐工作中，我將繼續(xù)進行課題研究，追求小而實效性。如何讓學生的習作走向個性化，讓優(yōu)生獨放異彩？讓學困生有序有話并自如的表達？……都是本學年度課題研究的再次延伸，我將一如既往的深入學習、不斷探尋，以期有新的突破。（四） 撰寫教師專業(yè)生活史，促進隱性知識顯性化撰寫教師專業(yè)生活史是我這年度將盡力做的一件事。因為作為教師的我們不僅要研究學生、研究課程，更要研究自己。通過對自己專業(yè)成長的回憶，發(fā)現(xiàn)自身的人格和認知特性、知識結構、對個人成長的決定性影響，把專業(yè)成長中個人常用的教學方法、教學成功案例和教學決竅等撰寫出來，以期能成為同行們專業(yè)開展的財富。教師科研工作方案篇二一、 研究課題數(shù)學教學中學生探究能力培養(yǎng)的研究二、 開展目標1、 進一步掌握扎實的心理學、教育學有關的理論知識，及教育科研相關的知識，全面提升自身的教育理論水平，更新自身的教學理念。把理論帶到實際、走進課堂，做到理論結合實際去研究。2、 教學上科學地運用專業(yè)理論知識，讓先進的理論知識指導自己的教學工作，提高自己的教學藝術，增強教育教學效果，形成自己的教學風格，逐步形成一定教學模式；3、 通過多方面的學習，進一步提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)，增強職業(yè)信念。三、 學習方案1、 積極參加各種專家講座，并認真做好筆記，寫好感想；2、 每月看一本教育雜志，每學期看兩本教育專著，潛心研究一個教學問題，感悟一種教學方法，做到有所體驗，有所收獲；3、 虛心向同伴學習，積極參加各種教研活動，認真聽課、評課，每學期聽課不少于20節(jié)。四、 科研方案1、結合學校、科組的課題，圍繞培養(yǎng)學生的探究能力有針對性地進行備課，設計教學活動、教學環(huán)節(jié)；2、有效地運用多媒體輔助教學，調動學生的積極性，提高內容呈現(xiàn)的信息量；4、運用不同教學手段五、主要成果1、 教后感2篇，一篇教學隨筆；2、 每學期上一至兩節(jié)成果展示課；3、 班級絕大局部學生的具有較強探究能力。教師科研工作方案篇三本學期，本人將全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育，在新的課程標準的指導下，在國家大力倡導有效教學的背景下，深化英語教學改革，努力轉變教育教學觀念，大力提高課堂教學效率，以大面積提高英語教學質量、提升自身素質為目標，結合學科自身的特點，扎實有效地開展工作?，F(xiàn)將本學期工作安排如下：一、學好理論知識，更新教學觀念，提高自身素質新時期的英語教學又有了新的要求，為了適應這種新形勢，不被淘汰，力爭成為學者型的教師，在理論學習方面需要做到以下幾點：1、認真學習先進的教育教學理論和新的《課程標準》，要圍繞減負、素質教育、創(chuàng)新教育等熱點問題，結合教學實踐，通過專題學習和討論，提高自身的理論素養(yǎng)，更新教育教學觀念，樹立正確的教育觀和學生觀。2、要堅持通讀二、三種英語教學刊物，及時了解英語教學的動態(tài)和英語教改趨勢，開拓視野拓寬英語改革思路；同時，結合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經(jīng)驗，不斷練好自身的英語教學內功，從而更好地適應素質教育對英語教師所提出的更高的要求。3、 緊密結合教育教學實際和課題研究，并根據(jù)自身的需要，確定學習重點，講究學習方式，提高學習效率。4、 認真研讀一本教育專著，做好讀書筆記，勤于思考，并做到學以致用。二、努力抓好教學常規(guī)，改革教學方式，提高教學效率抓課堂教學常規(guī)的落實，英語學科教學質量的全面提高，關鍵是落實常規(guī)、改革課堂教學、提高課堂教學效率。全面實施素質教育，課堂教學是主陣地，必須做好以下幾點：1、 要對照新的課程標準的要求，真正樹立教師的效勞意識，轉變學生的學習方式;改革陳舊、呆板、單調的英語課堂教學模式，研究和設計科學、新穎、活潑、開放型的英語課堂教學模式；2、 英語課堂要注重激活學生的求知欲，培養(yǎng)學生自主學習的習慣和能力，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng);堅決做到面向全體學生，照顧不同程度、不同層次的學生的學習需要，研究和實施分層分類教學;努力促使課堂教學結構的最優(yōu)化，大大提高英語課堂教學效率。4、 認真研讀《英語課程標準》，對本冊教材進行分析，加深對教材的理解，并以新課改理念為指導思想，結合實際認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。5、 在狠抓雙基的根底上，想方設法擴大學生知識面，正確引導學生看課外書。6、讓學生在學習中能堅持認真傾聽教師或同學的發(fā)言，能積極參與課堂討論，發(fā)表自己的見解，能對自己和他人做出較適當?shù)脑u價，有初步的合作意識，能做到活動操作整理有條有理、作業(yè)認真、書寫整潔等良好習慣，促進學生全面開展和終身開展。三、加強與本組內教師的交流學習，進一步提升自己的教育教學水平和自身素質。以參加集中學習，培訓和自學自研相結合為主要形式，進一步深入領會課改精神，加深對課程標準的理解，正確把握本年級的教學要求，以課改理論指導教學實踐，認真及時進行反思，提高課改理論水平。1、 積極參加省，市，區(qū)，校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論根底，切實轉變觀念。培訓和學習中，要積極參與，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為；2、 積極參加校本教研，按時參加學校和科組組織的教研學習，聽課，評課，交流，討論，座談等活動，集思廣益，博采眾長。3、 積極開展集體備課活動，明確教學的重點難點，對疑難問題進行探討；4、 認真研究教材，制作教學課件。5、 認真及時反思自己的教學行為，每月作好教學總結和每周做好課后反思。6、 認真撰寫論文，爭取有一篇論文獲得省級以上獎勵或者發(fā)表。7、 利用網(wǎng)絡進行網(wǎng)上教研和教學交流。教師科研工作方案教師科研工作的方案教師科研工作方案篇一有關專家認為，一個優(yōu)秀教師的成長過程一般包含三個階段，即教材探析的起步階段教學過程研究的開展階段心理研究和課題實驗研究的成熟階段。這個成長過程表達了認知的層次性和漸進性。由此，根據(jù)自己的教學現(xiàn)狀及學校的教學環(huán)境，我的教學研究工作分為三個層次：（一）學習、鉆研《課標》和教材教師成長的起步階段首先，我要認真研讀《課標》。熟練其中教學目的及對各知識點的要求。總的來說，做到以下三個明確：明確本科目的教學目的和要求，了解學情。明確每個局部的具體的教學目的、要求是什么，并據(jù)此確定內容的教學檔次。一般分為了解、理解、掌握三個檔次。其次，我要認真鉆研教材。1、 把教材讀厚微觀備課2、 把教材讀薄宏觀備課把教材讀厚可以把細節(jié)搞清楚，但是，也容易只見樹木不見森林。還必須在精讀細研的根底上，借助提要筆記、心得筆記，不斷地對教材進行概括歸納，把握教材的要點，掌握其精神實質。只有這樣對教材吃透吃深，教學才有明確的方向性，才能確定教材的重點和難點，才可以制定出可行的教學方案，有利于學生學習。掌握了全書的精神實質以后，就會感到書本變薄了。這并不是學的知識少了，而是把知識消化了。（二）熟悉、研究教學過程教師成長的開展階段新教材、新課標、新理念，要求我們有新的教學思想，建立新的課堂模式，從而有效的完成教育教學任務。如何構建有效的課堂教學，提高課堂教學的實效呢？我將從以下幾方面提升自己：一、注重板書設計，保證課堂教學的順利，有機滲透概括與具體的理念。二、注重課堂語言的嚴謹精練性，保證課堂教學的清晰準確，促進學生敏銳的言語感受力的生成。三、構建教學模式，形成特色課堂。四、換位思考，想學生之所想。課堂教學是實施素質教育的主陣地