違章行為的剖析與控制違章行為是指員工在生產(chǎn)過(guò)程中，違犯國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法例、條例及單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行違章指揮、違章操作的不安全行為。統(tǒng)計(jì)資料表示，因?yàn)檫`章造成的事故占事故數(shù)的70%以上。特別應(yīng)惹起重視的是，重復(fù)性的違章已成為引起事故的頑癥。所以，對(duì)各樣違章行為進(jìn)行歸類(lèi)、剖析，并擬訂相應(yīng)的防備舉措，從根本上解決這一難題，關(guān)于單位現(xiàn)實(shí)的安全管理工作擁有重要的指導(dǎo)意義。因行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、、地區(qū)、季節(jié)等不一樣，違章行為的表現(xiàn)也千差萬(wàn)別，剖析其始發(fā)心理和管理缺點(diǎn)，大概能夠?qū)⑵浞譃橐韵聨追N種類(lèi)：1．冒險(xiǎn)性違章。冒險(xiǎn)性違章，就是對(duì)自己、設(shè)備、設(shè)備起安全防備作用的器具認(rèn)為是畫(huà)蛇添足，進(jìn)而棄之不用。冒險(xiǎn)性違章還有一種表現(xiàn)形式就是濫用防備用品。如銑工戴手套取車(chē)床上的工件、在運(yùn)行中的機(jī)械上注油、檢修或打掃等。冒險(xiǎn)性違章的最大特色，就是一般狀況下不易引起事故，進(jìn)而使安全意識(shí)較差的員工簡(jiǎn)單產(chǎn)生冒險(xiǎn)的激動(dòng)。2．習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章，就是對(duì)違章行為屢見(jiàn)不鮮，把錯(cuò)誤的組織、操作當(dāng)作理所應(yīng)當(dāng)。它大概產(chǎn)生于兩種情況：一是不知道正確安全的組織、操作方法；二是知道正確的組織、操作方法，但是當(dāng)新的安全裝置投產(chǎn)或改變工藝或采納新工具設(shè)備時(shí)，因舊的工作習(xí)慣一時(shí)沒(méi)有改變，或喜舒坦、圖方便，進(jìn)而下意識(shí)地操作而造成的違章。3．僥幸性違章。僥幸性違章，就是在進(jìn)行生產(chǎn)組織、詳細(xì)作業(yè)的時(shí)候，組織者和操作者已經(jīng)預(yù)示到潛伏的危險(xiǎn)，但這類(lèi)危險(xiǎn)的程度其實(shí)不大，在僥幸心理的驅(qū)遣下違章指揮聲音作業(yè)。它的產(chǎn)生常常是因?yàn)樵跓o(wú)心或存心進(jìn)行了第一次違章或許是知道別人有過(guò)同類(lèi)違章行為的發(fā)生，但沒(méi)有釀成事故的狀況下，產(chǎn)生了僥幸心理。如汽車(chē)司機(jī)利用斜坡下滑起動(dòng)成功一次，再碰到有坡度的地方，他就會(huì)采納這類(lèi)方法起動(dòng)。4．被動(dòng)性違章。被動(dòng)性違章，就是明知操作是違章行為并擁有潛伏的危險(xiǎn)性，但受必定條件的限制一定違章，不然就完不可任務(wù)或面對(duì)著人身威迫等。5．異樣性違章。異樣性違章，就是大腦出現(xiàn)短暫的“真空”狀態(tài)，指揮系統(tǒng)失靈，引起操作失控。它的表現(xiàn)形式好多，如：特別情況下大腦缺氧，短時(shí)間思緒雜亂，長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)惹起疲憊過(guò)分，大腦、手、腳失控，身體機(jī)能出缺點(diǎn)，不可以達(dá)成正常的操作等等。6．記憶和判斷失誤性違章。這是因?yàn)橛?xùn)練不足喪失“短期記憶”而對(duì)安全事項(xiàng)想不起來(lái)，或在作業(yè)時(shí)，突然因外來(lái)擾亂使判斷失誤發(fā)生的違章。如一用心伏案設(shè)計(jì)的電氣工程師，突然想起要測(cè)一下變電站電機(jī)的相應(yīng)尺寸，于是沒(méi)有換工作服而衣著長(zhǎng)袖衫到低矮的變電間屈身蹲下去實(shí)測(cè)，頭上有高壓線，正當(dāng)丈量之時(shí)，右長(zhǎng)衣袖脫卷，他下意識(shí)地舉手妄圖卷上衣袖，結(jié)果手揚(yáng)起時(shí)指尖接觸電線而觸電死亡。這是典型的記憶性違章，倘若穿工作服，后邊一連串的事就不至于發(fā)生。7．環(huán)境性違章。指?jìng)€(gè)體遇到外界的刺激促故意理異樣而發(fā)生的違章，如環(huán)境引起喜悅過(guò)分、憂(yōu)慮擔(dān)憂(yōu)、憤怒等心理反響影響了對(duì)危險(xiǎn)的預(yù)示，或根本不考慮危險(xiǎn)，以致操作違章等。行為科學(xué)指出：人的行為受個(gè)性心理、社會(huì)意理、社會(huì)、生理和環(huán)境等要素的影響，產(chǎn)生個(gè)體違章行為的原由是復(fù)雜的。因此，在剖析違章行為的原由時(shí)不可以逗留在“人因”這一層次上，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更加深入的剖析，應(yīng)分清是生理或心理的原由，抑或是客觀仍是主觀的原由。當(dāng)今我國(guó)許多公司，在剖析事故原由時(shí)，只簡(jiǎn)單歸罪于“違章作業(yè)”、“違章指揮”等淺層直接原由或只在表面現(xiàn)象上做文章，而不去剖析產(chǎn)生不安全行為的深層次原由，這對(duì)擬訂合理的預(yù)防控制措施，有效地根絕近似現(xiàn)象的發(fā)生是沒(méi)有多大好處的。經(jīng)過(guò)對(duì)大批的人為事故剖析得出，違章原由不外乎以下幾種：1．技術(shù)不熟，能力不強(qiáng)，盲目蠻干。操作者沒(méi)有嫻熟掌握操作規(guī)程，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，又不向別人討教，沒(méi)有覺(jué)察到危險(xiǎn)的存在，這是產(chǎn)生冒險(xiǎn)性違章的主要原由。2．自認(rèn)為是，屢見(jiàn)不鮮。操作者自認(rèn)為從事該項(xiàng)工作多年，很有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不安全行為屢見(jiàn)不鮮，毫不在意，甚至在工作條件和環(huán)境發(fā)生變化后也沒(méi)有惹起足夠的重視，一直憑經(jīng)驗(yàn)做事，這是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的主要原由。3．心存僥幸，思想麻木。在碰到難干、麻煩的工作時(shí)，只圖省事、省力趕快達(dá)成任務(wù)，固然感覺(jué)操作有必定的危險(xiǎn)，但認(rèn)為問(wèn)題不大，對(duì)潛伏的風(fēng)險(xiǎn)未有足夠的警備，這是產(chǎn)生僥幸性違章的主要原因。4．生產(chǎn)作業(yè)條件受限。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備相對(duì)簡(jiǎn)陋，作業(yè)環(huán)境惡劣，加之生產(chǎn)任務(wù)又緊，作業(yè)人員只好利用現(xiàn)有的條件來(lái)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)，很難有其余的選擇，這是產(chǎn)生被動(dòng)性違章的主要原由。5．力所不及，疲憊作業(yè)。操作人員過(guò)于疲憊，感覺(jué)機(jī)能減弱，注意力降落，動(dòng)作正確性和敏捷性降低，人的思想和判斷錯(cuò)誤率提升，沒(méi)法正常操作，進(jìn)而產(chǎn)生異樣違章或記憶和判斷失誤性違章。6．受情緒的影響，意識(shí)不集中。遇到外界各樣要素的刺激，心情不好或情緒激動(dòng)，大腦皮層極度喜悅，注意力難以集中到生產(chǎn)作業(yè)中去，這類(lèi)狀況簡(jiǎn)單以致環(huán)境性違章。違章行為一般發(fā)生在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中，并且伴生于其全過(guò)程。所以。在辨別違章行為時(shí)不可以?xún)H限于生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的某一時(shí)段，而應(yīng)貫串該項(xiàng)作業(yè)的全過(guò)程。為了便于公司安全監(jiān)察管理人員查糾現(xiàn)場(chǎng)違章行為，控制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，能夠借鑒危害辨別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法中的工作危害剖析法，逐個(gè)查找出公司各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中存在著的違