有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)的調(diào)查匯報(bào)春行政本科班###1244101##伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)重心從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)，涌現(xiàn)出了大批農(nóng)民背井離鄉(xiāng)到都市找工作的現(xiàn)象，形成了所謂的“農(nóng)民工”’,在都市，農(nóng)民工從事的工作大都是都市人不樂意干的臟活、累活。由于“農(nóng)民工”普遍學(xué)歷低，尤其是農(nóng)村青年。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移難，就業(yè)難的狀況，已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，尤其是困擾農(nóng)民收入增長(zhǎng)，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的一大難題。本次農(nóng)民工就業(yè)調(diào)查，理解農(nóng)民工的真實(shí)想法，理解他們渴望就業(yè)意向，從而為他們能對(duì)的選擇就業(yè)，改善他們的收入及社會(huì)地位。本次調(diào)查重要采用個(gè)人問卷調(diào)查方式進(jìn)行。本次調(diào)查圍繞“農(nóng)民工就業(yè)需求”問題，共調(diào)查了4名對(duì)象，他們均符合規(guī)定的條件。調(diào)查對(duì)象的基本狀況：鄺一龍，男，23歲，高中，群眾，未婚，家庭組員有5人。他在本區(qū)的一間車行任職銷售員。月收入2500元左右。他很想?yún)⑴c短期的市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)，掌獲了營(yíng)銷技巧，提高業(yè)務(wù)能力。這對(duì)于他繼續(xù)留在發(fā)達(dá)都市有一定的協(xié)助，畢竟銷售行業(yè)具有挑戰(zhàn)、有付出，才有回報(bào)，因此它所包括的困難、挫折、艱苦是一般工作無法比擬的，因此他更但愿轉(zhuǎn)身車輛理賠保險(xiǎn)行業(yè)。駱杰文，男，25歲，大專，團(tuán)員，未婚，家庭組員有4人。他在當(dāng)?shù)貐^(qū)的一間工廠任職技術(shù)員，月收入1800元左右，他想通過業(yè)余學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，學(xué)習(xí)管理學(xué)，成為一名管理層，改善家庭生活條件。程敏，女，27歲，初中，群眾，已婚，家庭組員有6人。她在本區(qū)的一家工廠任質(zhì)監(jiān)員，月收入1800元左右。她很想通過業(yè)余學(xué)習(xí)提高學(xué)歷和自身文化素質(zhì)，但愿政府能為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提高優(yōu)惠政策，自主創(chuàng)業(yè)。張凱，男，35歲，初中，群眾，已婚，家庭組員有4人。他在當(dāng)?shù)貐^(qū)的一間私人企業(yè)任保安，月收入1600元左右。他很想通過參與當(dāng)?shù)卣M織的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)電技術(shù)，從而提生工作能力，獲取更高的工作酬勞，改善家庭生活條件。一、調(diào)查現(xiàn)實(shí)狀況及分析

1.受教育程度在隨機(jī)調(diào)查的四人中，初中學(xué)歷的2人，占總?cè)藬?shù)的50%；中專學(xué)歷1人，占總?cè)藬?shù)的25%,大專以上學(xué)歷1人,占總?cè)藬?shù)的25%。在這四位農(nóng)村青年中，其中三人從事技術(shù)體力勞動(dòng)，一人從事銷售工作，月收入大概在1800-2500元左右。調(diào)查表明，農(nóng)村青年學(xué)歷層次偏低，文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)較差，大多數(shù)只能從事體力型、收入低的工作。知識(shí)水平的限制，直接影響了農(nóng)村青年的就業(yè)意向。2.對(duì)就業(yè)需求程度及路過通過調(diào)查可以看出，農(nóng)民工的意識(shí)中變化就業(yè)方向很明確，只是由于多種原因，他們也許無法實(shí)現(xiàn)或者只是選擇短期的專業(yè)技能進(jìn)行提高；但他們的工作枯燥且工作時(shí)間長(zhǎng)，也間接消極了農(nóng)村青年的求知、進(jìn)取向上。通過四名調(diào)查對(duì)象，得到一種結(jié)論：就是都但愿深入提高自身學(xué)歷或技能，但由于他們來自落后的農(nóng)村，一沒學(xué)歷二沒技術(shù)，只能勝任一般操作工此類的工作。雖然也曾考慮通過短期培訓(xùn)進(jìn)行充電，學(xué)習(xí)電腦、銷售等方面的知識(shí)，他們相信，只有這樣他們的明天才會(huì)更好，但大都由于家庭條件、時(shí)間不容許，只好放棄。目前只能好好工作，多賺點(diǎn)錢，在調(diào)查對(duì)象中都明確表達(dá)，但愿深入變化工作層次，其中50%的調(diào)查對(duì)象但愿通過電大或政府組織的短期培訓(xùn)獲取技能，通過學(xué)習(xí)和技能的培訓(xùn)，掌握先進(jìn)技能，學(xué)有所用，以技致富，對(duì)社會(huì)具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，變化就業(yè)，此外的50%則但愿通過自身的業(yè)余學(xué)習(xí)，提高自身的文化素質(zhì)、學(xué)歷層次，對(duì)自身發(fā)展進(jìn)行更深入定位。二、制約農(nóng)民工就業(yè)原因1.有很大一部分農(nóng)民工選擇工地等需要體力活的工作，然而受樓市低迷影響，建筑業(yè)、搬運(yùn)業(yè)等務(wù)工的民工大都失業(yè)返鄉(xiāng)。2.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)民工提出了更高規(guī)定。在現(xiàn)代化大潮中，伴隨社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定的逐漸提高，老式那種只靠力氣吃飯的“舊式農(nóng)民工”已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)規(guī)定和管理理念。由于農(nóng)民工大部分文化素質(zhì)偏低，技術(shù)能力較差，無法迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，出現(xiàn)了“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面。因此，農(nóng)民工的自身素質(zhì)和就業(yè)技能成為影響其就業(yè)的重要內(nèi)在原因。3.受自身能力及文化素質(zhì)的制約，不少農(nóng)民工的工資較為低下，由于物價(jià)上漲，尤其是醫(yī)療成本、教育成本和住房成本等的上漲，導(dǎo)致農(nóng)民工生活成本成倍增長(zhǎng)，除去生活開支后，其實(shí)際收入增長(zhǎng)十分有限，生活水平改善并不大。受待遇低下的打擊，不少民工在城里居無定所，職業(yè)穩(wěn)定性差，合法權(quán)益不能得到有效保障，生活壓力加大，萌發(fā)回鄉(xiāng)念頭。4.就業(yè)供求信息不對(duì)稱。他們獲取就業(yè)信息的重要渠道是通過朋友或熟人簡(jiǎn)介，很少參與招聘會(huì)或者上網(wǎng)搜索有關(guān)招工信息。不過在當(dāng)今信息社會(huì)，大量用人單位要么在網(wǎng)上公布人才需求信息，要么在大中型都市組織專場(chǎng)招聘會(huì)。這種招聘途徑和農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)狀況很不對(duì)稱，以至出現(xiàn)了有些用人單位招不到符合自己需求的人，而大量待業(yè)農(nóng)民工卻無法獲知有關(guān)的招聘信息。5.政府及社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)水平。由于長(zhǎng)期以來，政府及社會(huì)中介人才機(jī)構(gòu)中介服務(wù)，諸如就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)簡(jiǎn)介、供需會(huì)面會(huì)等，多聚焦于當(dāng)?shù)乇臼芯用?，或者有大學(xué)以上學(xué)歷者，因此，大量高中如下學(xué)歷的外籍農(nóng)民工群體，其就業(yè)指導(dǎo)問題一直被忽視。三、農(nóng)民工就業(yè)發(fā)展的對(duì)策和提議1.建立農(nóng)民工就業(yè)增進(jìn)組織，到達(dá)就業(yè)供求平衡機(jī)制。城鎮(zhèn)人員失業(yè)后來可以在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或有關(guān)的部門進(jìn)行登記，也可以找工會(huì)等組織尋求再就業(yè)；大學(xué)生群體就業(yè)中也有有關(guān)的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等部門進(jìn)行就業(yè)增進(jìn)；而農(nóng)民工失業(yè)后來不僅享有不了多種保障，雖然再就業(yè)也是十分困難的。2.政府做好“紅娘”，增進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。政府或民政部門可以帶領(lǐng)農(nóng)民工參與到縣、市乃至區(qū)組織的多種招聘會(huì)，為農(nóng)民工就業(yè)牽線搭橋，健全人才中介服務(wù)平臺(tái)，送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。真心實(shí)意協(xié)助農(nóng)民工解難題、辦實(shí)事。防止農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在都市區(qū)間的無序流動(dòng)，減少農(nóng)民工就業(yè)成本。3.切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。要完善工會(huì)組織，使農(nóng)民工可以通過集體談判以及組織化的渠道體現(xiàn)意愿、維護(hù)合法權(quán)益；要建立面向農(nóng)民工的法律援助制度，并嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》；要加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，規(guī)范職業(yè)中介行為，嚴(yán)厲打擊以職業(yè)簡(jiǎn)介為幌子騙取農(nóng)民工錢財(cái)?shù)倪`法犯罪活動(dòng)。4.充足運(yùn)用各縣市區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)基地，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能系列培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力。擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。充足運(yùn)用地方廣播電視、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代傳媒手段，向農(nóng)民工傳授外出就業(yè)基本知識(shí)。支持用人單位建立穩(wěn)定的培訓(xùn)基地，發(fā)展訂單式培訓(xùn)。多渠道培養(yǎng)農(nóng)民工就業(yè)技能，為農(nóng)民工就業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.大力發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和增收。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃城鎮(zhèn)公共設(shè)施建設(shè)。調(diào)整投資機(jī)構(gòu)，把政府投資的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁華和發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要重視運(yùn)用當(dāng)?shù)卦牧虾蛣趧?dòng)力，重視建設(shè)可以增長(zhǎng)農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì)和增進(jìn)農(nóng)民直接增收的中小項(xiàng)目。有效處理農(nóng)民工就業(yè)的問題，應(yīng)立足目前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，清理整頓針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，切實(shí)改善他們的就業(yè)環(huán)境，積極引導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)