第5頁(yè)共5頁(yè)業(yè)務(wù)主管?的工作職?責(zé)樣本?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?渠道終端?的日常運(yùn)?營(yíng)的實(shí)施?和管理、?維護(hù)和提?升品牌形?象、實(shí)施?品牌戰(zhàn)略?;2、?負(fù)責(zé)渠道?終端的人?員管理、?提供業(yè)務(wù)?支撐以及?落實(shí)公司?的營(yíng)銷(xiāo)目?標(biāo);3?、負(fù)責(zé)策?劃和組織?品牌的大?型推廣活?動(dòng);4?、負(fù)責(zé)月?/季/年?度營(yíng)銷(xiāo)目?標(biāo)的實(shí)施?和銷(xiāo)售目?標(biāo)的達(dá)成?;6、?負(fù)責(zé)維護(hù)?渠道客戶?關(guān)系，開(kāi)?拓新的渠?道;7?、負(fù)責(zé)分?析整理和?提煉市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)信息?，積極參?與市場(chǎng)策?略的制定?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)或工?商管理類(lèi)?專(zhuān)業(yè);?2、至少?兩年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，有服裝?及零售行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?3、必?須具備較?強(qiáng)的溝通?協(xié)調(diào)能力?，工作細(xì)?致負(fù)責(zé)，?較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?;4、?必須能熟?練運(yùn)用辦?公軟件進(jìn)?行日常數(shù)?據(jù)處理和?分析;?5、熱愛(ài)?生活，熱?愛(ài)自己的?工作崗位?，有長(zhǎng)遠(yuǎn)?的職業(yè)規(guī)?劃，并能?為之而努?力。業(yè)?務(wù)主管的?工作職責(zé)?樣本（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)各區(qū)?域的市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)，老?客戶維護(hù)?，銷(xiāo)售管?理工作。?2、定?期拜訪客?戶，維護(hù)?客戶關(guān)系?;與客戶?面談，進(jìn)?行新品推?薦并了解?客戶面料?需求;?3、洽談?客戶訂單?，完成銷(xiāo)?售合同的?簽訂，完?成個(gè)人業(yè)?績(jī)指標(biāo);?4、把?握部門(mén)訂?單生產(chǎn)進(jìn)?度、協(xié)調(diào)?生產(chǎn)部門(mén)?，保證大?貨交期正?常;5?、落實(shí)訂?單回款與?團(tuán)隊(duì)年度?銷(xiāo)售指標(biāo)?業(yè)績(jī)目標(biāo)?的達(dá)成。?6、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他相關(guān)?工作。?崗位要求?;1、?大專(zhuān)以上?學(xué)歷，外?語(yǔ)外貿(mào)相?關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先，英語(yǔ)?書(shū)面及口?語(yǔ)表達(dá)能?力強(qiáng);?2.三年?以上外貿(mào)?業(yè)務(wù)跟單?經(jīng)驗(yàn)，有?服飾、面?料或輔料?跟單經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;?3.性格?外向，積?極主動(dòng)，?有較強(qiáng)的?溝通及談?判能力;?4.熟?悉外貿(mào)跟?單流程,?負(fù)責(zé)處理?客戶詢盤(pán)?，打樣，?推樣;?5.訂單?和重要客?戶的跟進(jìn)?，款項(xiàng)跟?進(jìn)，以及?客戶的維?護(hù)工作;?6.有?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?能力以及?責(zé)任心、?____?年相關(guān)管?理經(jīng)驗(yàn)?業(yè)務(wù)主管?的工作職?責(zé)樣本（?三）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)O?DI、W?OFE等?相關(guān)業(yè)務(wù)?的拓展?2.負(fù)責(zé)?與供應(yīng)商?溝通，合?理篩選優(yōu)?質(zhì)的供應(yīng)?商進(jìn)行合?作洽談?3.熟悉?紅籌架構(gòu)?中涉及到?ODI、?WOFE?設(shè)立、登?記及變更?、___?___備?案等相關(guān)?工作4?.熟悉內(nèi)?、外資企?業(yè)注冊(cè)項(xiàng)?目相關(guān)的?信息和文?件，能發(fā)?現(xiàn)材料起?草中存在?的細(xì)節(jié)問(wèn)?題5.?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理完善?部門(mén)內(nèi)部?工作流程?，提高員?工工作效?率，合理?的項(xiàng)目分?配及人員?配置6?.根據(jù)個(gè)?人特點(diǎn)，?制定不同?的培養(yǎng)計(jì)?劃，輔導(dǎo)?屬下工作?技巧7?.根據(jù)客?戶服務(wù)_?___原?則，在下?屬處理問(wèn)?題不及時(shí)?時(shí)，及時(shí)?干預(yù)，有?必要時(shí)幫?助其完成?工作，解?答客戶與?項(xiàng)目部的?疑惑8?.部門(mén)經(jīng)?理交辦的?其他事項(xiàng)?任職要?求：1?.熟悉內(nèi)?、外資企?業(yè)的注冊(cè)?、變更、?注銷(xiāo)、O?DI等業(yè)?務(wù)，有相?關(guān)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上?2.全?日制本科?及以上學(xué)?歷，有各?類(lèi)工商注?冊(cè)經(jīng)驗(yàn)、?公司上市?準(zhǔn)備工作?經(jīng)驗(yàn)者或?同行工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先3.?有管理經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮4?.英語(yǔ)四?級(jí)以上，?具有一定?英語(yǔ)基礎(chǔ)?讀寫(xiě)能力?5.O?ffic?e等計(jì)算?機(jī)辦公軟?件的熟練?應(yīng)用能力?6.做?事認(rèn)真細(xì)?心、有條?理，善于?總結(jié)，責(zé)?任心強(qiáng)?7.較好?的溝通能?力、表達(dá)?能力和工?作靈活性?8.有?較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)管理能?力業(yè)務(wù)?主管的工?作職責(zé)樣?本（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)所轄品?牌日常管?理工作;?2、根?據(jù)市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)計(jì)劃，?制定完成?任務(wù)的計(jì)?劃，達(dá)成?部門(mén)銷(xiāo)售?指標(biāo);?3、開(kāi)拓?新市場(chǎng),?發(fā)展新客?戶,增加?產(chǎn)品銷(xiāo)售?范圍;?4、負(fù)責(zé)?轄區(qū)市場(chǎng)?信息的收?集及競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的分?析;5?、負(fù)責(zé)銷(xiāo)?售區(qū)域內(nèi)?銷(xiāo)售活動(dòng)?的策劃和?執(zhí)行，完?成銷(xiāo)售任?務(wù);6?、管理維?護(hù)客戶關(guān)?系以及客?戶間的長(zhǎng)?期戰(zhàn)略合?作計(jì)劃。?任職資?格1、?全日制本?科學(xué)歷，?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;2、?有相應(yīng)工?作經(jīng)驗(yàn)兩?年以上;?3、具?備一定的?市場(chǎng)分析?及判斷能?力，良好?的客戶服?務(wù)意識(shí);?4、有?責(zé)任心，?能承受較?大的工作?壓力;?5、有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，善于?挑戰(zhàn)。?業(yè)務(wù)主管?的工作職?責(zé)樣本（?五）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)所?轄品牌日?常管理工?作;2?、根據(jù)市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)?劃，制定?完成任務(wù)?的計(jì)劃，?達(dá)成部門(mén)?銷(xiāo)售指標(biāo)?;3、?開(kāi)拓新市?場(chǎng),發(fā)展?新客戶,?增加產(chǎn)品?銷(xiāo)售范圍?;4、?負(fù)責(zé)轄區(qū)?市場(chǎng)信息?的收集及?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的分析;?5、負(fù)?責(zé)銷(xiāo)售區(qū)?域內(nèi)銷(xiāo)售?活動(dòng)的策?劃和執(zhí)行?，完成銷(xiāo)?售任務(wù);?6、管?理維護(hù)客?戶關(guān)系以?及客戶間?的長(zhǎng)期戰(zhàn)?略合作計(jì)?劃。任?職資格?1、全日?制本科學(xué)?歷，市