第6頁共6頁領(lǐng)導(dǎo)和職?工談心制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本一、?為加強省?局思想政?治工作，?及時了解?和掌握干?部職工的?思想和愿?望，做好?深入細致?的思想工?作，解決?思想問題?，進一步?密切干群?關(guān)系，增?強凝聚力?，制定領(lǐng)?導(dǎo)干部談?心制度。?二、各?級領(lǐng)導(dǎo)干?部要定期?與干部職?工談心。?省局主要?領(lǐng)導(dǎo)與班?子成員，?局領(lǐng)導(dǎo)與?分管的中?層干部，?中層干部?與所在部?門的干部?職工之間?每年至少?談一次心?。要堅持?五必談。?即：工作?變動時必?談，受到?獎勵、處?分或批評?時必談，?入黨提拔?時必談，?與同志發(fā)?生矛盾時?必談，發(fā)?生思想波?動時必談?。三、?對干部職?工提出的?談心要求?，各級領(lǐng)?導(dǎo)干部要?安排時間?，熱情接?待，及時?了解干部?職工所想?、所愿、?所盼。也?可以深入?到干部職?工中，通?過座談會?等形式進?行集體談?心。在談?心中要善?于換位思?考，以誠?相待。要?堅持解決?思想問題?與解決實?際問題相?結(jié)合的思?想政治工?作原則。?對思想認(rèn)?識問題，?要循循善?誘，耐心?說服教育?；對實際?困難，要?在政策和?規(guī)定允許?的范圍內(nèi)?積極幫助?解決。?四、要把?談心做思?想工作納?入領(lǐng)導(dǎo)干?部述職中?和部門、?單位的年?度考核中?，檢查落?實情況。?領(lǐng)導(dǎo)和?職工談心?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）__?__《泉?溝煤礦領(lǐng)?導(dǎo)干部和?職工談?心制度》?____?礦各單?位：為?進一步加?強礦井安?全生產(chǎn)工?作，落實?企業(yè)安全?生產(chǎn)主體?責(zé)任，加?強各級主?管與安全?生產(chǎn)管理?部門的溝?通、協(xié)調(diào)?，切實保?障礦井職?工生命和?財產(chǎn)安全?，有效促?進煤礦企?業(yè)安全、?穩(wěn)定、健?康發(fā)展，?按上級文?件精神要?求，特制?定各級領(lǐng)?導(dǎo)干部之?間、領(lǐng)導(dǎo)?干部與職?工之間的?談心制度?，定期、?不定期開?展談心活?動，要求?各單位遵?照執(zhí)行。?附：《?泉溝煤礦?領(lǐng)導(dǎo)干部?和職工談?心制度》?宿州泉?溝礦業(yè)有?限責(zé)任公?司二o一?四年__?__月_?___日?-泉溝?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?干部和職?工談心制?度第一?條為進?一步加強?礦井安全?監(jiān)管工作?，落實全?礦各單位?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，加強各?級主管與?安全生產(chǎn)?管理部門?的溝通、?協(xié)調(diào)，防?止和減少?安全生產(chǎn)?事故，切?實保障煤?礦職工生?命財產(chǎn)安?全，有效?促進煤礦?企業(yè)安全?、健康、?有序發(fā)展?，結(jié)合我?礦實際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?礦安全生?產(chǎn)分管負(fù)?責(zé)人、各?生產(chǎn)及輔?助單位。?第三條?談話內(nèi)容?（一）?對未完成?安全生產(chǎn)?任務(wù)的、?發(fā)生事故?和三違人?員談話：?重點聽取?被談話人?對存在問?題的原因?分析和吸?取教訓(xùn)的?認(rèn)識，對?三違的內(nèi)?容、性質(zhì)?、程度和?處罰等情?況的說明?，下一步?加強和改?進安全生?產(chǎn)工作對?策措施等?情況。?（二）對?影響職工?不安全行?為的因素?的談話。?重點聽取?被談話人?心情問題?、身體狀?況，同事?之間有無?矛盾、對?領(lǐng)導(dǎo)的某?個做法不?滿等，談?心談心，?談到職工?的心坎里?，并盡最?大能力給?予幫助，?確保每一?位在崗的?職工的身?心處于良?好狀態(tài)，?有利于實?現(xiàn)礦井的?安全生產(chǎn)?。（三?）對職工?反映上來?的內(nèi)容整?理，給予?答復(fù)或提?供幫助。?重點聽取?被談話人?加強基層?基礎(chǔ)管理?工作情況?，包括機?構(gòu)人員、?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?安全生產(chǎn)?管理規(guī)章?制度、安?全檢查、?安全投入?、隱患的?整改、安?全宣傳教?育培訓(xùn)、?提高安全?生產(chǎn)管理?水平措施?等方面制?度建設(shè)和?貫徹執(zhí)行?情況，改?進措施、?整改時限?、資金到?位及整改?責(zé)任落實?等情況。?第四條?談話小組?的設(shè)立?礦成立以?礦長為組?長，其他?副礦及個?單位負(fù)責(zé)?人為成員?的談話小?組，并根?據(jù)實際需?要邀請市?、縣煤礦?專家和監(jiān)?管領(lǐng)導(dǎo)參?加談話。?第五條?談話程序?談話一?般以召開?談話會的?形式進行?，由談話?組長或分?管負(fù)責(zé)人?主持召開?，按以下?方式組織?實施。?（一）談?話前，各?單位將談?話單位名?稱、談話?事項、談?話時間、?談話地點?、需要邀?請誰參加?等報調(diào)度?室。（?二）談話?時，作好?記錄，談?話會參加?人簽名并?存檔。?（三）談?話小組提?出處理意?見。（?四）談話?后，將談?話要求的?落實情況?或需要改?進的在_?___個?工作日內(nèi)?，以書面?形式報告?安檢科。?第六條?談話時限?對上級?主管部門?部署的重?要工作的?談話，在?要求的期?間或隱患?整改期后?____?日內(nèi)進行?；其他事?項的談話?根據(jù)實際?情況確定?。第七?條各談話?單位領(lǐng)導(dǎo)?職工應(yīng)準(zhǔn)?時參加談?話，不得?委托他人?，無正當(dāng)?原因不參?加談話的?，給予通?報批評，?并追求相?關(guān)責(zé)任。?第十二?條本制度?自印發(fā)之?日起實施?。領(lǐng)導(dǎo)?和職工談?心制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）_?___《?泉溝煤礦?領(lǐng)導(dǎo)干部?和職工?談心制度?》___?_通知?礦各單位?：為進?一步加強?礦井安全?生產(chǎn)工作?，落實企?業(yè)安全生?產(chǎn)主體責(zé)?任，加強?各級主管?與安全生?產(chǎn)管理部?門的溝通?、協(xié)調(diào)，?切實保障?礦井職工?生命和財?產(chǎn)安全，?有效促進?煤礦企業(yè)?安全、穩(wěn)?定、健康?發(fā)展，按?上級文件?精神要求?，特制定?各級領(lǐng)導(dǎo)?干部之間?、領(lǐng)導(dǎo)干?部與職工?之間的談?心制度，?定期、不?定期開展?談心活動?，要求各?單位遵照?執(zhí)行。?附：《泉?溝煤礦領(lǐng)?導(dǎo)干部和?職工談心?制度》?宿州泉溝?礦業(yè)有限?責(zé)任公司?____?年___?_月__?__日?-泉溝煤?礦領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工?談心制度?第一條?為進一?步加強礦?井安全監(jiān)?管工作，?落實全礦?各單位安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任，?加強各級?主管與安?全生產(chǎn)管?理部門的?溝通、協(xié)?調(diào)，防止?和減少安?全生產(chǎn)事?故，切實?保障煤礦?職工生命?財產(chǎn)安全?，有效促?進煤礦企?業(yè)安全、?健康、有?序發(fā)展，?結(jié)合我礦?實際，制?定本制度?。第二?條本制度?適用于礦?安全生產(chǎn)?分管負(fù)責(zé)?人、各生?產(chǎn)及輔助?單位。?第三條談?話內(nèi)容?（一）對?未完成安?全生產(chǎn)任?務(wù)的、發(fā)?生事故和?三違人員?談話：重?點聽取被?談話人對?存在問題?的原因分?析和吸取?教訓(xùn)的認(rèn)?識，對三?違的內(nèi)容?、性質(zhì)、?程度和處?罰等情況?的說明，?下一步加?強和改進?安全生產(chǎn)?工作對策?措施等情?況。（?二）對影?響職工不?安全行為?的因素的?談話。重?點聽取被?談話人心?情問題、?身體狀況?，同事之?間有無矛?盾、對領(lǐng)?導(dǎo)的某個?做法不滿?等，談心?談心，談?到職工的?心坎里，?并盡最大?能力給予?幫助，確?保每一位?在崗的職?工的身心?處于良好?狀態(tài)，有?利于實現(xiàn)?礦井的安?全生產(chǎn)。?（三）?對職工反?映上來的?內(nèi)容整理?，給予答?復(fù)或提供?幫助。重?點聽取被?談話人加?強基層基?礎(chǔ)管理工?作情況，?包括機構(gòu)?人員、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、安?全生產(chǎn)管?理規(guī)章制?度、安全?檢查、安?全投入、?隱患的整?改、安全?宣傳教育?培訓(xùn)、提?高安全生?產(chǎn)管理水?平措施等?方面制度?建設(shè)和貫?徹執(zhí)行情?況，改進?措施、整?改時限、?資金到位?及整改責(zé)?任落實等?情況。?第四條談?話小組的?設(shè)立礦?成立以礦?長為組長?，其他副?礦及個單?位負(fù)責(zé)人?為成員的?談話小組?，并根據(jù)?實際需要?邀請市、?縣煤礦專?家和監(jiān)管?領(lǐng)導(dǎo)參加?談話。?第五條談?話程序?談話一般?以召開談?話會的形?式進行，?由談話組?長或分管?負(fù)責(zé)人主?持召開，?按以__?__式_?___實?施。（?一）談話?前，各單?位將談話?單位名稱?、談話事?項、談話?時間、談?話地點、?需要邀請?誰參加等?報調(diào)度室?。（二?）談話時?，作好記?錄，談話?會參加人?簽名并存?檔。（?三）談話?小組提出?處理意見?。（四?）談話后?，將談話?要求的落?實情況或?需要改進?的在__?__個工?作日內(nèi)，?以書面形?式報告安?