初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題（參考）-第十三章招用人員[單選題]1.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。A.7B.15C.30D.60（江南博哥）正確答案：B參考解析：本題考查參加社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。掌握“參加社會(huì)保險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]2.下列關(guān)于用人單位招用人員禁止行為描述錯(cuò)誤的是()。A.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物C.招用無合法身份證件的人員D.招用未滿18周歲的未成年人及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員正確答案：D參考解析：本題考查招聘與錄用的內(nèi)容。D選項(xiàng)應(yīng)該是：招用未滿16周歲的未成年人及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。掌握“招聘與錄用”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]3.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法不正確的是()。A.是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B.是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí)C.我國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度D.個(gè)體戶可以不用實(shí)施勞動(dòng)合同制度正確答案：D參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。1995年1月《勞動(dòng)法》實(shí)施后，全國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]4.()是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容或各項(xiàng)條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。A.合法原則B.公平原則C.協(xié)商一致原則D.平等自愿原則正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容或各項(xiàng)條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]5.關(guān)于約定勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是()。A.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期B.期限滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D.10年以上期限勞動(dòng)合同不得約定試用期正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]6.下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。A.勞動(dòng)紀(jì)律B.補(bǔ)充保險(xiǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.違反勞動(dòng)合同責(zé)任正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。（3）勞動(dòng)合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間和休息休假。（6）勞動(dòng)報(bào)酬。（7）社會(huì)保險(xiǎn)。（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]7.張某被一家化工廠招用，在用工時(shí)雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。張某工作9個(gè)月后，化工廠決定和張某訂立書面勞動(dòng)合同。張某在訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)提出的下列要求中，符合法律規(guī)定的是()。A.化工廠應(yīng)與張某訂立無固定期限勞動(dòng)合同B.化工廠應(yīng)向張某支付未訂立勞動(dòng)合同9個(gè)月期間每月雙倍工資C.化工廠應(yīng)向張某額外支付1個(gè)月工資作為賠償金D.化工廠與張某訂立的書面勞動(dòng)合同不得再約定試用期正確答案：D參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一用期，所以D選項(xiàng)正確。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]8.企業(yè)自成立之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理的登記事項(xiàng)是()。A.勞動(dòng)用工登記B.規(guī)章制度登記C.勞動(dòng)合同文本登記D.社會(huì)保險(xiǎn)登記正確答案：D參考解析：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七款規(guī)定以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。掌握“參加社會(huì)保險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]9.關(guān)于錄用條件的說法，正確的是()。A.用人單位不能因勞動(dòng)者不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同B.錄用條件的內(nèi)容屬于用人單位的保密事項(xiàng)C.錄用條件由勞動(dòng)法律規(guī)定D.用人單位提出的錄用條件應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者知曉正確答案：D參考解析：本題考查錄用條件。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)行勞動(dòng)法律沒有對(duì)錄用條件作出界定。實(shí)踐中，錄用條件是用人單位對(duì)所要聘用的勞動(dòng)者提出的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能水平等適應(yīng)崗位需要的基本要求。錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力條件及職業(yè)道德條件等方面的內(nèi)容。錄用條件的設(shè)定是試用期解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵，如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么應(yīng)事先規(guī)定明確的錄用條件，而且要讓勞動(dòng)者知曉。掌握“招聘與錄用”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]10.下列關(guān)于勞動(dòng)合同法律的特征描述錯(cuò)誤的是()。A.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過程D.勞動(dòng)合同是一種特殊合同，不具有一般合同的特征正確答案：D參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]11.下列不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是()。A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.約定試用期正確答案：D參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。約定試用期屬于約定事項(xiàng)的內(nèi)容。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]12.用人單位自用工之日起滿()不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.3年正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]13.關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是()。A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)合同法律效力的確認(rèn)。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]14.關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的說法，錯(cuò)誤的是()。A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系B.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自合同訂立之日起建立D.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同正確答案：C參考解析：本題考查訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！闭莆铡皠趧?dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]1.就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括()。A.勞動(dòng)者個(gè)人信息B.就業(yè)類型C.就業(yè)時(shí)間D.就業(yè)單位E.就業(yè)發(fā)展方向正確答案：ABCD參考解析：本題考查招聘與錄用的內(nèi)容。就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。掌握“招聘與錄用”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]2.下列屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()。A.合法原則B.公平原則C.公正原則D.平等自愿原則E.協(xié)商一致原則正確答案：ABDE參考解析：本題考查勞動(dòng)合同訂立。勞動(dòng)合同訂立原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠(chéng)實(shí)信用原則。掌握“勞動(dòng)合同訂立”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]3.用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括()。A.退役軍人B.超齡人員C.在校學(xué)生D.應(yīng)屆畢業(yè)生E.殘疾人員正確答案：BC參考解析：本題考查用工形式的內(nèi)容。用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括超齡人員和在校學(xué)生。掌握“用工形式”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]4.獎(jiǎng)勵(lì)分為()。A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)E.獎(jiǎng)賞正確答案：ABCD參考解析：本題考查事業(yè)單位人事管理。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。掌握“事業(yè)單位人事管理”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]5.國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的()。A.學(xué)歷證書號(hào)碼B.聯(lián)系方式C.用工起始時(shí)間D.家庭成員信息E.勞動(dòng)合同期限正確答案：BCE參考解析：本題考查招聘與錄用。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。掌握“招聘與錄用”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]6.關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的有()。A.用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期B.勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)E.勞動(dòng)合同僅約定試用期，試用期不成立正確答案：CDE參考解析：本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得