談公司的安全理念什么是公司的安全理念？議論紛紛，實(shí)質(zhì)上他是一個(gè)公司全體員工以安全為核心的意識，詳細(xì)表此刻；1、公司管理層對安全地重視程度；2、職工對公司擬訂的安全規(guī)章制度嚴(yán)格依照；3、公司每個(gè)人對公司安全計(jì)劃的謹(jǐn)慎履行力度。我們知道理念能夠決定一個(gè)人的思想方式和行為方式，一個(gè)人的安全理念一旦形成，對其的行為就擁有驅(qū)動力或限制力。相同，對公司來說，公司的安全理念決定了公司領(lǐng)導(dǎo)層和管理層對安全地重視程度，假如安全理念存在誤差或錯(cuò)誤，公司領(lǐng)導(dǎo)層和管理層就會在安全和利益兩者的選擇上，著厚利益的選擇，而放棄對安全地許諾。表現(xiàn)出來的就是，公司管理層對安全的態(tài)度不踴躍、不仔細(xì)，把安所有門視為陳設(shè)或?qū)Ω恫钍沟臋C(jī)構(gòu)，安所有門的工作得不到足夠的重視；職工的安全責(zé)任不明確；在安全設(shè)備和安全防備上舍不得必需資本的投入，對施工作業(yè)過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)察力度不夠。管理上的缺點(diǎn)造成職工在作業(yè)活動中忽略法律、法例的要乞降公司安全規(guī)章制度拘束，行為不規(guī)范，各項(xiàng)有效安全舉措得不到有效落實(shí)。公司的安全理念，不單是對安全的重視，也是對安全的態(tài)度和責(zé)任。缺少安全理念支撐的公司，雖然不停地在訂正公司的安全管理制度，獎罰力度不停的提升，并年復(fù)一年搞各種形式的安全宣傳教育工作，但安全理念方面存在的缺點(diǎn)，使公司的安全工作趨勢表面化、流于形式化。在這類情況下，這個(gè)公司的職工極罕有安全憂患意識，沒有從心里深處意識到安全生產(chǎn)的重要性，沒有把恪守規(guī)章制度當(dāng)作是自己工作的一部分，就會把行業(yè)或上司的安全檢查當(dāng)作是對自己過不去，挑缺點(diǎn)，找茬子，對各種安全活動有反抗情緒。在這類思想方式支配下，各種各種的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象就必定會常常發(fā)生，工作中就簡單遭到各種各種事故的侵襲。所以，必定會致使事故發(fā)生，所追求的效益都將成為泡影。相同，這類思想方式的支配下，主動預(yù)防讓位于被動預(yù)防，公司的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和職工認(rèn)識不就任何事故的發(fā)生其實(shí)都有一個(gè)共性，或許是不起眼的隱患，或許是工作上的大意，或許是思想上的麻木惹起的。所以，就會對安盡心中沒底，不知道明日能否會發(fā)惹禍故，就會在隱患微風(fēng)險(xiǎn)中僥幸地躲過今天，或許逃過明日。公司的安全理念決定了公司對安全所持的態(tài)度，也就是公司的安全價(jià)值觀。安全價(jià)值觀出現(xiàn)問題，這個(gè)公司便可能會從領(lǐng)導(dǎo)層到作業(yè)層，在安全問題上口頭重視，思想小看，行動忽略。對所從事的工作存在的風(fēng)險(xiǎn)缺少足夠的認(rèn)識，對存在的各種可能致使事故的安全隱患以為沒有那么嚴(yán)重，不會發(fā)惹禍故；或抱有僥幸的心理，忽略國家和行業(yè)法律、法例的要求，忽略安全規(guī)章制度拘束，對必需的安全投入加以各種形式的限制，對安所有門提出的要求，態(tài)度悲觀，陽奉陰違，能拖則拖，能搪塞則搪塞。對存在的并已被發(fā)現(xiàn)的安全問題不予重視，或不以為然，搪塞了事。在這類態(tài)度支配下，可能一個(gè)渺小的差錯(cuò)就是一個(gè)巨大的安全隱患，或許一個(gè)渺小的大意，就能中止施工的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，或許一個(gè)及小的閃失，就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以，公司安全理念是創(chuàng)造公司安全文化氣氛的基本和必需條件。重視安全第一要確定公司的安全理念，由于理念能夠決定態(tài)度，態(tài)度促使責(zé)任的落實(shí)，責(zé)任規(guī)范每一個(gè)人行為，行為又能表現(xiàn)公司的安全理念。有了正確的安全理念，公司就會建立明確的安全目標(biāo)和安全工作原則，便可以促使公司各項(xiàng)安全責(zé)任的落實(shí)，有了正確的安全理念，職工才能正直安全的態(tài)度，就會擔(dān)當(dāng)安全責(zé)任，工作中就會自覺主動地為之努力，才能仔細(xì)地做好每一項(xiàng)工作，并到處用制度規(guī)范自己行為，用規(guī)程左右自己的行為，在工作中才能仔細(xì)地做到對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對別人負(fù)責(zé)，才能真實(shí)的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。只有這樣才能建設(shè)公司安全文化，并創(chuàng)造平定和睦的公司安全文化氣氛?？傊?，公司的安全理念是公司安全文化的核心，但他需要正確地理論，有效的方法