【管理制度)工商洽談制度一、目的本制度的制定旨在規(guī)范工商洽談行為，保障企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本制度適用于本企業(yè)所有的工商洽談活動(dòng)。二、范圍本制度適用于本企業(yè)進(jìn)行的所有工商洽談活動(dòng)，包括但不限于用戶的咨詢、產(chǎn)品的推廣、銷售協(xié)議的簽訂等一切與工商洽談相關(guān)的活動(dòng)。三、制定程序本制度的制定應(yīng)遵守以下程序：1.組織制定：企業(yè)管理人員根據(jù)實(shí)際情況確定需要制定的制度，并組織有關(guān)部門進(jìn)行討論。2.制定草案：在討論的基礎(chǔ)上形成初步草案。3.審核批準(zhǔn)：草案應(yīng)提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核，獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，草案確定。4.宣傳執(zhí)行：草案確定后，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，并公布于企業(yè)內(nèi)部。四、內(nèi)容1.制度名稱：工商洽談制度2.范圍：本企業(yè)所有的工商洽談活動(dòng)。3.目的：(1)規(guī)范工商洽談行為，提高企業(yè)的工作效率；(2)保障企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)公司形象；(3)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升工商洽談的質(zhì)量。4.內(nèi)容：(1)工作準(zhǔn)備：了解目標(biāo)客戶信息、產(chǎn)品知識(shí)并做好工作簡報(bào)等準(zhǔn)備工作。(2)會(huì)議紀(jì)要：記錄會(huì)議主要內(nèi)容、討論結(jié)果及協(xié)商結(jié)論等。(3)合同簽訂：合同應(yīng)當(dāng)合法、公正、有效，并經(jīng)過有權(quán)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。5.責(zé)任主體：(1)企業(yè)內(nèi)部職工：應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工商洽談制度，親自遵守制度規(guī)定，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。(2)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格要求工商洽談行為合法，維護(hù)企業(yè)形象，保護(hù)企業(yè)利益。6.執(zhí)行程序：(1)工作準(zhǔn)備：工作人員應(yīng)提前了解客戶信息，并準(zhǔn)備好工作簡報(bào)。(2)會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，緊扣重點(diǎn)。(3)合同簽訂：合同要按照法律法規(guī)規(guī)定簽訂，并經(jīng)過司法部門認(rèn)證。7.責(zé)任追究：(1)追究主體：對(duì)于違反工商洽談制度的人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任。(2)追究方式：在處理違規(guī)行為的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)程序制定相應(yīng)的處罰措施。五、相關(guān)法律法規(guī)1.《勞動(dòng)合同法》：規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂及履行。2.《勞動(dòng)法》：保障職工的合法權(quán)益。3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)察和檢查，確保用人單位按照法律規(guī)定保障勞動(dòng)者的權(quán)益。