第4頁(yè)共4頁(yè)員工上班?管理制度?范本為?了創(chuàng)造一?支以公司?利益至高?無(wú)上準(zhǔn)則?，建立高?素質(zhì)、高?水平的團(tuán)?隊(duì)，更好?地服務(wù)于?每一位客?戶(hù)，公司?制定了以?下嚴(yán)格的?管理規(guī)章?制度，望?各位員工?自覺(jué)遵守?!一、?準(zhǔn)時(shí)上下?班，不得?遲到;不?得早退;?不得曠工?;二、?工作期間?保持微笑?，不可因?私人情緒?影響工作?;三、?上班第一?時(shí)間打掃?檔口衛(wèi)生?，整理著?裝，必須?做到整潔?干凈;員?工需畫(huà)淡?妝，精力?充沛!四?、上班時(shí)?不得嬉笑?打鬧、賭?博喝酒、?睡覺(jué)而影?響本公司?形象;?五、員工?本著互尊?互愛(ài)、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠(chéng)實(shí)本?分的精神?尊重上級(jí)?、有何正?確的建議?或想法用?書(shū)寫(xiě)文字?報(bào)告交于?上級(jí)部門(mén)?，公司將?做出合理?的回復(fù)!?員工上?班管理制?度范本（?二）一?、上班時(shí)?間制度?上班時(shí)間?早晨8：?30，下?班時(shí)間下?午6：3?0—7：?30。送?貨司機(jī)以?送完當(dāng)天?貨單為止?。二、?遲到礦工?制度早?晨8：_?___分?上班打卡?，最遲打?卡時(shí)間不?能超過(guò)8?：35。?若超過(guò)時(shí)?間視為遲?到處理。?遲到__?__分鐘?以?xún)?nèi)，扣?除工資_?___元?;遲到_?___分?鐘，扣除?工資__?__元，?遲到__?__小時(shí)?扣___?_元;超?過(guò)___?_小時(shí)，?按礦工處?理。若遇?特殊情況?，打電話(huà)?告知。曠?工___?_天，將?給予除名?處理。?三、請(qǐng)假?制度員?工請(qǐng)假須?請(qǐng)假前一?天填寫(xiě)書(shū)?面請(qǐng)假條?;若臨時(shí)?有急事請(qǐng)?假須早晨?8：00?以前打電?話(huà)，若超?過(guò)8：0?0以后打?電話(huà)請(qǐng)假?扣除工資?____?元，若超?過(guò)8：3?0打電話(huà)?扣除工資?____?元，若不?請(qǐng)假，扣?除工資_?___元?。四、?文員制度?文員上?岸第一件?事，打開(kāi)?電腦、電?話(huà)、打印?機(jī)、打掃?清潔衛(wèi)生?。若未盡?責(zé)將罰款?____?元，完成?接客戶(hù)電?話(huà)的每一?個(gè)細(xì)節(jié)，?客戶(hù)貨單?的規(guī)格型?號(hào)、數(shù)量?，完整記?錄后并電?腦開(kāi)出送?貨單。若?庫(kù)房直接?送貨請(qǐng)Q?Q截圖到?庫(kù)房，開(kāi)?單必須做?到：記錄?本上記錄?數(shù)量、規(guī)?格型號(hào)一?致，若出?現(xiàn)錯(cuò)誤將?扣除工資?作為處罰?。本人開(kāi)?單后發(fā)現(xiàn)?錯(cuò)誤后處?罰___?_元/次?;若送貨?員工發(fā)現(xiàn)?，每次處?罰10,?元，并且?送貨員工?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次;公司?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)?每個(gè)錯(cuò)誤?處罰__?__元一?次，且下?班后整理?當(dāng)天單據(jù)?，發(fā)現(xiàn)后?也作同樣?處罰。且?不得聊私?人QQ，?在電腦上?玩游戲等?與工作無(wú)?關(guān)的事情?，違反此?規(guī)定，處?罰50/?元次。不?得以私人?原因影響?工作。?五、司機(jī)?送貨責(zé)任?制度司?機(jī)配合裝?完貨后將?送貨單據(jù)?單位及貨?物名稱(chēng)、?型號(hào)，依?次送到各?家各戶(hù)門(mén)?店及廠里?。忘記帶?單子，每?單___?_元處罰?。送貨司?機(jī)必須協(xié)?助客戶(hù)將?貨物完好?無(wú)損卸下?后，簽收?送貨單，?收現(xiàn)金。?若司機(jī)在?送貨到客?戶(hù)后發(fā)現(xiàn)?貨款數(shù)量?多出后帶?回公司將?獎(jiǎng)勵(lì)貨物?價(jià)值的_?___%?，同時(shí)將?對(duì)庫(kù)管出?貨員處罰?貨物價(jià)值?的___?_%。單?據(jù)丟失者?每次罰款?單據(jù)金額?____?%;現(xiàn)金?丟失者每?次全額賠?償，若貨?物在卸物?過(guò)程中損?壞，送貨?司機(jī)將罰?款貨物價(jià)?值的__?__%。?若貨物數(shù)?量缺少后?，立即打?電話(huà)回公?司核對(duì)。?貨物送到?客戶(hù)公司?后，積極?配給客戶(hù)?將貨物卸?下，客戶(hù)?疑問(wèn)，應(yīng)?當(dāng)熱情周?到與客戶(hù)?解釋溝通?，不要與?客戶(hù)爭(zhēng)吵?，講粗話(huà)?，客戶(hù)投?訴屬實(shí)，?將受到處?罰___?_元/次?。六、?庫(kù)管發(fā)貨?與送貨員?裝貨制度?送貨單?據(jù)開(kāi)好后?，庫(kù)管將?整理好的?單據(jù)按順?序?qū)⒇浳?吩咐送貨?司機(jī)完整?地將數(shù)量?規(guī)格、型?號(hào)準(zhǔn)確無(wú)?誤地裝好?。若在裝?貨過(guò)程中?出現(xiàn)貨物?損壞，將?罰款貨物?價(jià)值的_?___%?。把單據(jù)?向送貨司?機(jī)交代清?楚后將貨?物送出。?在出貨裝?貨時(shí)，必?須做到隨?喊隨到，?態(tài)度積極?，行動(dòng)迅?速。嚴(yán)禁?態(tài)度不端?正，行動(dòng)?遲緩，否?則視情節(jié)?輕重將作?出處罰，?或者開(kāi)除?。七、?工資發(fā)放?制度工?資結(jié)算于?每月__?__日—?____?日，發(fā)工?資于第二?個(gè)月__?__日，?且每月扣?押工資_?___元?整，押金?于年底（?春節(jié)前）?一起發(fā)放?，若工作?中發(fā)現(xiàn)任?何有損公?司利益員?工者，將?被開(kāi)除，?同時(shí)將上?月工資、?本月工資?以及每月?所扣押金?作為對(duì)公?司賠償。?若中途申?請(qǐng)辭職，?或被公司?辭退，按?____?元/天結(jié)?算工資，?未滿(mǎn)__?__天，?辭退與辭?職將不發(fā)?工資。?八、辭職?申請(qǐng)若?員工中途?有特殊申?請(qǐng)辭職者?，須提前?一個(gè)月提?出書(shū)面申?請(qǐng)辭職報(bào)?告，待批?準(zhǔn)后一個(gè)?月方能辭?職，否則?公司將不?給當(dāng)月及?前月工資?，此責(zé)任?由員工自?己承擔(dān)。?九、開(kāi)?車(chē)責(zé)任制?度司機(jī)?送貨到每?家客戶(hù)時(shí)?要保證卸?貨時(shí)板材?的完好無(wú)?損，幫助?客戶(hù)一起?卸貨，若?在卸貨中?板材有所?損壞將罰?款貨物價(jià)?值的__?__%，?在送貨路?上所有違?章、罰款?金全部由?自己承擔(dān)?，除不是?本人違章?外，駕駛?證扣完分?后，由本?人付錢(qián)買(mǎi)?分處理，?貨車(chē)上三?環(huán)路行駛?時(shí)必須在?下午__?__點(diǎn)前?駛離三環(huán)?路以外的?道路。駕?駛車(chē)輛時(shí)?，須攜帶?駕駛證、?行駛證、?從業(yè)資格?證、內(nèi)部?準(zhǔn)駕證。?不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借?、涂改或?偽造上述?證件，不?準(zhǔn)將車(chē)輛?交給其他?人駕駛。?司機(jī)將每?月___?_日將加?油卡明細(xì)