xxxxxx公司職業(yè)安康安全治理合規(guī)性評價序號

對應的職業(yè)安康因素

如何適用于本公司

檢測狀況

是否評估人 時間合規(guī)1法

4142、464748條

勞動保護

執(zhí)行，職工在單位享受憲法中賜予公民的全部權利

合規(guī) 2023.06.09職業(yè)安康監(jiān)護治理方法

3、47、89、18條

1、已經(jīng)建立健全職業(yè)安康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安康監(jiān)護工作的落實。2、定期組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進展職業(yè)安康檢查。

3、無安排未成年建立健全職業(yè)安康監(jiān)勞動者職業(yè)安康 護制度，保證職業(yè)安康

工從事接觸職業(yè)病 危害的作業(yè)現(xiàn)象；無安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人2 監(jiān)護工作的落實。 合規(guī) 2023.06.09和胎兒、業(yè)現(xiàn)象。

嬰兒有危害的作4、已經(jīng)組織接觸勞動部關于加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作的

職業(yè)病危害因素的第6、7條 進展定期職業(yè)安康檢

勞動者5、通知 依法組織接觸職業(yè)病危害因素的 勞動者進展離崗時的職業(yè)安康檢 查。經(jīng)按規(guī)定妥當保存職業(yè)安康監(jiān)護檔案。

6、已序

對應的職

如何適用

檢測狀況

是否評估人 時間號 業(yè)安康因素 于本公司 合規(guī)病患者處理方法的規(guī)定

6、7、8條

1、職工被確診患有職業(yè)病后，依據(jù)職業(yè)病診斷機構〔診斷組〕的意見，安排其后被確認不宜連續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，在 認之日起的兩個月內(nèi)將其調離原工作崗位，另行安2、從事有害作業(yè)無對職業(yè)病危害事故的職工，因按規(guī)定接 受職無對職業(yè)病危害事故的職工，因按規(guī)定接 受職職業(yè)病瞞報、虛報、 漏報和業(yè)性安康檢查所占用的生遲報現(xiàn)象。發(fā)生職業(yè)病產(chǎn)、工作時間，按正常出 合規(guī) 2023.06.09危害事故時，實行緊急勤處理，如職業(yè)病防治 機措施準時有效。構〔診斷組〕認為需要住院作進一步檢查時，不管其最終是否診斷為職業(yè) 病，6、11、12在此期間享受職業(yè)病待遇。條3、已經(jīng)為從事有害作業(yè)的職工建立健康檔案。變動職業(yè)病危害事故調查處理方法

業(yè)病防治機構進展安康檢查，其檢查材料裝入安康檔案。序號

對應的職業(yè)安康因素

如何適用于本公司

檢測狀況

是否評估人 時間合規(guī)建設工程職業(yè)病危害分類治理方法

第1213、1516條

1害的建設工程在設計階段，其防護設施設計已經(jīng)經(jīng)過衛(wèi)生行政部門審查。 2、已經(jīng)建立健全職業(yè)性安康檢查治理制度。安排人員從事或接觸有

建設工程竣工后，建設單位能夠對建設工程進展職業(yè)病危害掌握效果評價。 3、建設工程的主體工程完工預防性

11條

職業(yè)危害因 素或對健 后，需要進展試生產(chǎn)的，其治理方法4職業(yè)性安康檢查治理規(guī)定

5、67、9條

查及預防

康有 特別要求的作業(yè)時，已經(jīng)對其進展上崗前的職業(yè)性安康檢查。建設工程竣工后，應當對建設工程進展職業(yè)病危害掌握效果評價。

配套建設的職業(yè)病防護設入試運行。4、對可能產(chǎn) 嚴峻職業(yè)病危害的建設項目，建設單位已經(jīng)向原審核職業(yè)病危害預評價的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查，并提交以下材料：〔一〕職業(yè)病危害預評價報告及衛(wèi)生審核意見；〔二〕建設工程設計

合規(guī) 2023.06.09資料〔含職業(yè)衛(wèi)生篇章〕。序

對應的職

如何適用 是否檢測狀況 評估人 時間號 業(yè)安康因素 于本公司 合規(guī)1、已經(jīng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。 2、為從業(yè)人員供給的勞動防勞動防護用品監(jiān)視 第15、16、

護用品，符合國家標準或者行業(yè)標準，沒有超過使用期治理規(guī)定

17條

防護用品的選購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報 治理制度。勞動防護 勞保用品1516、

1符合國家規(guī)定的勞動防護勞動者依據(jù)勞動防護用品使用規(guī)章和防護要求正確使用勞動防護用品。3、已經(jīng)建立健全勞動防護用品

合規(guī) 2023.06.09勞動防護用品治理規(guī)定

171822條

使用、更換、報廢等治理制度；并依據(jù)勞動防護用品防護功能進展必要的檢查。4、確實到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購置特種勞動防品已經(jīng)經(jīng)本單位的安全技術部門驗收。序 對應的職 如何適用 是否號

于本公司

檢測狀況 評估人 間合規(guī)報告和調查程序規(guī)定

第4條 傷亡事故

重大事故的調查工作堅持事故報告 了實事求是、敬重科學的原則

合規(guī) 2023.06.09重大危急源辨識 全條款 危急源識別

重大危急源的辨識依據(jù)是物質的危急特性及其數(shù)量

合規(guī) 2023.06.09特種作業(yè)人員安全技術培訓考核治理規(guī)定特種作業(yè)人員安全技術培訓考核治理方法

2226、2731條5、6、19條

建立特種作業(yè)人員臺帳， 定期檢查制度1、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必需進展與本工種相適應的、 特地的安全技術理論學習和實際操作訓練。

2、負責特種作關于特種作業(yè)人員

特別工種培訓 業(yè)人員培訓的單位具備相 合規(guī)直轄市安全生產(chǎn)綜合治理

2023.06.09安全技術培訓考核工作的意見

第4條 部門或其托付的地、市級安全生產(chǎn)綜合治理部門審查認可。

3、特種作業(yè)人員全部持證上崗。無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進展懲罰。序號

對應的職業(yè)安康因素

如何適用于本公司

檢測狀況

是否評估人 時間合規(guī)1、特種設備生產(chǎn)、使用單位已經(jīng)建立健全特種設備安全治理制度和崗位 安全責任制度。

2、特種設備9條例

5、6、23、2728條

人身損害

使用單位，嚴格執(zhí)行本條例和有關安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。 3、特種設備使用單位對在用 合規(guī) 2023.06.09特種設備進展常常性日常維護保養(yǎng)，并定 期自行檢查。4、特種設備使用單位依據(jù)安全技術 標準的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。已經(jīng)依據(jù)本方法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》加強作業(yè)人員10

第5、11條 人身損害

違章操作 安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的

合規(guī) 2023.06.09特種設備安全作業(yè)學問、 業(yè)技能和準時進展學問更。序

對應的職

如何適用

檢測狀況

是否評估人 時間號 業(yè)安康因素 于本公司 合規(guī)工傷認定方法 第3條

職工發(fā)生事故損害或者依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位能夠自事故損害發(fā)生之 或合規(guī)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)

2023.06.09勞動保障行政部門提出工傷認定申請。11

4、10、29條

1、工程部已經(jīng)將參與工傷保險的有關狀況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，單位能夠實行措施使工傷職工得到準時救治。2、用人單位能夠按時繳納工傷傷保險費。3、職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)待遇。

合規(guī) 2023.06.09序

對應的職

如何適用

檢測狀況

是否評估人 時間號 業(yè)安康因素 于本公司 合規(guī)定

第6、7、8條 勞動保護 勞動保護定執(zhí)行

合規(guī) 2023.06.0912女職工保健工作 第14、15、

安康教育及保健

1、常常對女職工應進展妊娠學問的安康教育，使她們在月經(jīng)超期時主 動承受檢查。2、對有未滿1周歲嬰兒的女工，已經(jīng)保證其授乳、已經(jīng)按要求對女

合規(guī) 2023.06.09規(guī)定 16條 檢查

職工定期進展婦科疾病及乳腺疾病的查治。4、女職工浴室實行淋浴化，廁所設、已經(jīng)建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。第3637、383952、筑法 54、55、63、73條 本單位