礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度范本(三篇)_第1頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度范本(三篇)_第2頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度范本(三篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?范本一?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井必?須嚴(yán)格執(zhí)?行井下交?接班制度?,接班人?按照規(guī)定?時(shí)間及時(shí)?入井接班?,交班人?必須在井?下車場(chǎng)人?員候車室?等待接班?人接班,?交待好各?工作面的?安全狀況?、存在的?問題及原?因、需要?注意的事?項(xiàng)、隱患?情況以及?整改意見?后,方準(zhǔn)?離開。?二、交接?班人必須?認(rèn)真對(duì)待?交接班,?必須做到?工作面情?況交待不?清不交接?、安全隱?患處理不?清不交接?、工程質(zhì)?量不合格?不交接、?工作安排?不到位不?交接。?三、對(duì)于?井下交接?班,安監(jiān)?科、調(diào)度?室要嚴(yán)格?檢查督促?執(zhí)行,發(fā)?現(xiàn)有人不?按規(guī)定交?接班的,?按制度給?予責(zé)任人?每次__?__元處?罰;對(duì)未?進(jìn)行交接?班而出現(xiàn)?問題,按?有關(guān)規(guī)定?從嚴(yán)處罰?。四、?對(duì)于存在?嚴(yán)重問題?的,交接?班地點(diǎn)通?過調(diào)度室?安排,可?改為在存?在問題的?現(xiàn)場(chǎng)交接?班,并且?接班人員?可以要求?交班人協(xié)?助處理好?問題再進(jìn)?行交班。?五、交?接班要真?正做到“?交接班手?拉手,你?不來我不?走”,將?安全生產(chǎn)?工作做到?實(shí)處,并?做好交接?班記錄。?六、帶?班領(lǐng)導(dǎo)的?姓名要在?井口明顯?位置公示?。大田?縣建設(shè)煤?礦東井田?礦區(qū)礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?井下交接?班制度范?本(二)?1、為?了確保生?產(chǎn)正常、?安全運(yùn)行?,各班下?井帶班領(lǐng)?導(dǎo)必須嚴(yán)?格執(zhí)行交?接班制度?。2、?交接班時(shí)?,必須由?上一班帶?班領(lǐng)導(dǎo)向?下一班帶?班領(lǐng)導(dǎo)交?接,不得?委托他人?交接班。?3、礦?在井下建?立交接班?記錄簿,?記錄簿內(nèi)?容包括。?帶班下井?人員、工?作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容?、工作計(jì)?劃及其完?成情況、?主要存在?的安全隱?患、本班?處理的安?全隱患情?況、未處?理的原因?說明、在?井下工作?時(shí)間、帶?班人交接?班簽名、?交接的時(shí)?間、地點(diǎn)?等。因工?作需要而?不能在井?下指定地?點(diǎn)交接班?的,可以?在作業(yè)場(chǎng)?所交接班?。4、?井下現(xiàn)場(chǎng)?接班時(shí)間?為:早班?:8:4?0;中班?:16:?____?分;夜班?:0:4?0:。?5、現(xiàn)場(chǎng)?交接班時(shí)?,上班的?帶班領(lǐng)導(dǎo)?與下班帶?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?交接時(shí),?要對(duì)井下?各作業(yè)點(diǎn)?的安全狀?況、以及?存在的問?題、需要?注意的事?項(xiàng)作詳細(xì)?的交待。?6、當(dāng)?班帶班領(lǐng)?導(dǎo),對(duì)上?班交待的?安全重點(diǎn)?、工作面?等作業(yè)點(diǎn)?的隱患首?先進(jìn)行檢?查、維修?或整改,?在安全的?狀態(tài)下,?才能__?__生產(chǎn)?。7、?認(rèn)真填寫?好現(xiàn)場(chǎng)交?接班記錄?。8、?交接班記?錄必須由?專人妥善?保管,以?備檢查考?核。9?、未做現(xiàn)?場(chǎng)交接班?的,每次?罰款__?__元,?現(xiàn)場(chǎng)交接?班記錄未?填寫簽字?的,每次?罰款__?__元。?10、?本制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行,修?改解釋權(quán)?屬金三角?煤礦。?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?范本(三?)為了?確保礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?工作能夠?得到有效?的落實(shí),?切實(shí)加強(qiáng)?公司安全?管理工作?,根據(jù)集?團(tuán)公司要?求,制定?本___?_制度。?一、_?___容?:1、?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?不執(zhí)行帶?班下井的?。2、?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?帶班不在?井下交接?班的。?3、礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井不履?行職責(zé)的?。4、?遇重大險(xiǎn)?情不及時(shí)?處置的。?5、礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井存?在弄虛作?假現(xiàn)象的?。二、?____?形式:?1、意見?箱___?_,采用?寫紙條的?方式將相?關(guān)___?_材料投?入意見箱?內(nèi)。2?、電話_?___:?____?電話05?98-7?2222?95、?0598?-740?227。?3、_?___:?4、到?安監(jiān)科、?調(diào)度室_?___。?三、_?___受?理:調(diào)?度室、安?監(jiān)科接到?____?后要及時(shí)?受理,并?做好登記?和保密工?作,不得?將___?_人情況?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論