第9頁(yè)共9頁(yè)員工上班?管理制度?范本一?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。二?、公司員?工必須自?覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下?班，不遲?到，不早?退，工作?時(shí)間不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?，外出辦?理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)?人同意。?三、周?一至周六?為工作日?，周日為?休息日。?員工規(guī)章?制度范本?。公司機(jī)?關(guān)周日和?夜間值班?由辦公室?統(tǒng)一安排?，市場(chǎng)營(yíng)?銷部、項(xiàng)?目技術(shù)部?、投資發(fā)?展部、會(huì)?議中心周?日值班由?各部門自?行安排，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。因?工作需要?周日或夜?間加班的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?填寫(xiě)加班?審批表，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。節(jié)?日值班由?公司統(tǒng)一?安排。?四、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假?制度。員?工因私事?請(qǐng)假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;___?_天以上?的，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，一律?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。請(qǐng)?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?員工規(guī)章?制度范本?。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?五、上班?時(shí)間開(kāi)始?后___?_分鐘至?____?分鐘內(nèi)到?班者，按?遲到論處?;超過(guò)_?___分?鐘以上者?，按曠工?半天論處?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，按?早退論處?;超過(guò)_?___分?鐘者，按?曠工半天?論處。?六、__?__個(gè)月?內(nèi)遲到、?早退累計(jì)?達(dá)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，扣?發(fā)當(dāng)月的?基本工資?。七、?曠工半天?者，扣發(fā)?當(dāng)天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予一次警?告處分;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予記過(guò)_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給予?記大過(guò)_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天以上?，___?_天以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金，第?二個(gè)月起?留用察看?，發(fā)放基?本工資;?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上者（含?____?天），予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。如有?違反者當(dāng)?天按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理。?九、參?加公司組?織的會(huì)議?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)、考?試或其他?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向組織者?或帶隊(duì)者?請(qǐng)假。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或?早退的，?按照本制?度第五條?、第六條?、第七條?規(guī)定處理?;未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?參加的，?視為曠工?，按照本?制度第七?條規(guī)定處?理。十?、員工按?規(guī)定享受?探親假、?婚假、產(chǎn)?育假、結(jié)?育手術(shù)假?時(shí)，必須?憑有關(guān)證?明資料報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn);未經(jīng)?批準(zhǔn)者按?曠工處理?。員工病?假期間只?發(fā)給基本?工資。?十一、經(jīng)?總經(jīng)理或?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，決?定假日加?班工作或?值班的每?天補(bǔ)助_?___元?;夜間加?班或值班?的，每個(gè)?補(bǔ)助__?__元;?節(jié)日值班?每天補(bǔ)助?____?元。未經(jīng)?批準(zhǔn)，值?班人員不?得空崗或?遲到，如?有空崗者?，視為曠?工，按照?本制度第?七條規(guī)定?處理;如?有遲到者?，按本制?度第五條?、第六條?規(guī)定處理?。十二?、員工的?考勤情況?，由各部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查，?部門負(fù)責(zé)?人對(duì)本部?門的考勤?要秉公辦?事，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。如?有弄虛作?假、包痹?袒護(hù)遲到?、早退、?曠工員工?的，一經(jīng)?查實(shí)，按?處罰員工?的雙倍予?以處罰。?凡是受到?本制度第?五條、第?六條、第?七條規(guī)定?處理的員?工，取消?本年度先?進(jìn)個(gè)人的?評(píng)比資格?。員工?上班管理?制度范本?（二）?為了創(chuàng)造?一支以公?司利益至?高無(wú)上準(zhǔn)?則，建立?高素質(zhì)、?高水平的?團(tuán)隊(duì)，更?好地服務(wù)?于每一位?客戶，公?司制定了?以下嚴(yán)格?的管理規(guī)?章制度，?望各位員?工自覺(jué)遵?守!一?、準(zhǔn)時(shí)上?下班，不?得遲到;?不得早退?;不得曠?工;二?、工作期?間保持微?笑，不可?因私人情?緒影響工?作;三?、上班第?一時(shí)間打?掃檔口衛(wèi)?生，整理?著裝，必?須做到整?潔干凈;?員工需畫(huà)?淡妝，精?力充沛!?四、上班?時(shí)不得嬉?笑打鬧、?賭博喝酒?、睡覺(jué)而?影響本公?司形象;?五、員?工本著互?尊互愛(ài)、?齊心協(xié)力?、吃苦耐?勞、誠(chéng)實(shí)?本分的精?神尊重上?級(jí)、有何?正確的建?議或想法?用書(shū)寫(xiě)文?字報(bào)告交?于上級(jí)部?門，公司?將做出合?理的回復(fù)?!員工?上班管理?制度范本?（三）?為提高全?員素質(zhì)，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量，更?好的為客?戶服務(wù)特?制定本條?例。（?一）檢驗(yàn)?工序管理?制度1?.質(zhì)檢人?員必須依?據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)?具的領(lǐng)料?單進(jìn)行領(lǐng)?料{打包?物料};?2.質(zhì)?檢人員在?檢測(cè)物料?（成品，?半成品）?前必須審?好圖紙、?工藝檔及?要求，做?好檢驗(yàn)前?的準(zhǔn)備工?作;3?.未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?隨意改動(dòng)?檢驗(yàn)工藝?和參數(shù)，?若有必要?改動(dòng)必須?與相關(guān)工?序聯(lián)系，?預(yù)防和杜?絕安全質(zhì)?量隱患，?確保檢驗(yàn)?工作順利?進(jìn)行;?4.在檢?驗(yàn)過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)分?析解決，?并做好記?錄，把損?失降到最?低;5?.檢驗(yàn)過(guò)?程中實(shí)行?三檢制，?即：自檢?、互檢、?專檢。自?檢完的產(chǎn)?品打上標(biāo)?記，合格?品與不合?格品分類?擺放，不?允許混放?，以次充?好。6?.合格品?經(jīng)檢驗(yàn)合?格后，做?好標(biāo)示，?放在規(guī)定?位置，待?合格產(chǎn)品?打包入庫(kù)?;7.?產(chǎn)品在流?轉(zhuǎn)過(guò)程中?嚴(yán)防磕碰?，若有發(fā)?現(xiàn)，將嚴(yán)?肅處理;?8.質(zhì)?檢員依據(jù)?領(lǐng)料單進(jìn)?行產(chǎn)品首?件檢驗(yàn)，?如有不符?，及時(shí)通?知相關(guān)人?員并糾正?;9.?質(zhì)檢員在?生產(chǎn)過(guò)程?中要做到?首件檢驗(yàn)?、中間巡?檢、完工?專檢。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)解決;?10.?各工序人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行《?操作規(guī)程?》，若有?違犯，將?按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?理。（?二）上班?制度1?.全體人?員應(yīng)事先?做好準(zhǔn)備?工作，員?工必須提?前___?_分鐘到?達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)。詳細(xì)?了解設(shè)備?運(yùn)行情況?以及一天?的工作內(nèi)?容;2?.質(zhì)檢員?工對(duì)檢驗(yàn)?設(shè)備儀器?須進(jìn)行檢?查，并進(jìn)?行書(shū)面記?錄，檢驗(yàn)?設(shè)備每日?需打掃清?潔3.?質(zhì)檢人員?按照規(guī)定?分工到現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)巡視，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，現(xiàn)?場(chǎng)記錄清?楚;在檢?查中發(fā)現(xiàn)?不符合實(shí)?際情況時(shí)?，質(zhì)檢人?員應(yīng)立即?處理，?4.未經(jīng)?批準(zhǔn)同意?不得私自?離崗。?5.檢查?組長(zhǎng)的工?作：1）?檢查人員?是否齊全?，設(shè)備運(yùn)?行、現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境是否?良好;?2）檢查?各項(xiàng)工作?是否準(zhǔn)備?完備準(zhǔn)確?;3）?召開(kāi)班前?會(huì)，安排?工作;?4）向上?級(jí)及時(shí)匯?報(bào)當(dāng)天工?作;5?）及時(shí)解?決當(dāng)天遇?到的問(wèn)題?;6.?上班期間?不準(zhǔn)聚集?談天;不?準(zhǔn)玩手機(jī)?;不準(zhǔn)竄?崗;不準(zhǔn)?做與上班?無(wú)關(guān)事宜?;7.?下班提前?____?分鐘，總?結(jié)一天的?工作內(nèi)容?并做好工?作報(bào)表報(bào)?告上級(jí);?8.確?定檢工作?臺(tái)面檢驗(yàn)?設(shè)備及周?邊打掃干?凈，方能?下班;?（三）現(xiàn)?場(chǎng)管理制?度1.?合格品與?不合格品?分類擺放?整齊，做?好標(biāo)記;?2.工?、卡、量?具擺放整?齊嚴(yán)防摔?碰傷;?3.設(shè)備?保持清潔?、潤(rùn)滑、?無(wú)故障;?4.下?班前設(shè)備?及周邊打?掃干凈，?不允許有?鐵銷、產(chǎn)?品、油污?等存在;?5.嚴(yán)?禁在生產(chǎn)?車間、倉(cāng)?庫(kù)和禁煙?區(qū)吸煙，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，第一次?罰款五十?，第二次?加倍，造?成生產(chǎn)損?失的由員?工本人承?擔(dān)責(zé)任。?6.生?產(chǎn)車間分?配的工作?任務(wù)，員?工須保質(zhì)?保量按時(shí)?完成，不?得偷工減?料，拖拉?應(yīng)付，消?極怠工或?擅離崗位?，違者酌?情罰款_?___元?—___?_元。?7.嚴(yán)禁?把公司的?產(chǎn)品私自?攜帶出廠?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)均按偷?竊論處，?處___?_元-_?___元?罰款。?8.上班?時(shí)間禁止?一切不文?明行為，?不允許坐?在貨框、?機(jī)臺(tái)上，?不得在生?產(chǎn)車間嘻?笑打鬧影?響他人工?作。9?.員工不?得在車間?打架斗毆?、吵罵、?詆毀管理?人員，擾?亂生產(chǎn)次?序之言行?，違者處?____?元—__?__元罰?款，造成?嚴(yán)重后果?者送交公?安部門處?理。1?0.員工?須愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)設(shè)備，?針車設(shè)備?由機(jī)修工?協(xié)助定期?保養(yǎng)，未?經(jīng)許可任?何人不準(zhǔn)?亂調(diào)、亂?拆機(jī)臺(tái)，?若因操作?不善或蓄?意破壞致?設(shè)備損壞?者。（?四）入庫(kù)?管理：?原材料必?須有保管?員同交貨?人親自交?接，核對(duì)?物資的規(guī)?格名稱、?數(shù)量是否?一致，鋼?材應(yīng)涂色?標(biāo)志。按?規(guī)定放置?。半成品?入庫(kù)應(yīng)做?到已檢品?和待檢品?分開(kāi)放置?，成品應(yīng)?依據(jù)檢驗(yàn)?員開(kāi)據(jù)的?檢驗(yàn)單核?對(duì)產(chǎn)品的?型號(hào)、數(shù)?量是否正?確，符合?要求方可?辦理入庫(kù)?手續(xù)。未?經(jīng)辦理入?庫(kù)手續(xù)的?物資一律?作待檢物?品處理放?在待檢區(qū)?域內(nèi)，經(jīng)?檢驗(yàn)不合?格的物品?一律退回?。安全?事項(xiàng)：嚴(yán)?格執(zhí)行安?全工作規(guī)?定，切實(shí)?做好防火?、防盜工?作，保證?倉(cāng)庫(kù)和物?資財(cái)產(chǎn)的?安全1?）上班必?須檢查倉(cāng)?庫(kù)門鎖有?無(wú)異常，?物品有無(wú)?丟失。?2）下班?檢查是否?鎖門，斷?電及其它?不安全隱?患。（?五）考勤?制度為?確保公司?進(jìn)行有秩?序的經(jīng)營(yíng)?管理而制?定;本制?度適用于?全體員工?。1、?出勤：時(shí)?間調(diào)整時(shí)?由辦公室?統(tǒng)一公布?通知。?工作時(shí)間?：上午7?：30-?11：0?0，下午?12：0?0-17?：00?2、打卡?（指紋）?：全體員?工統(tǒng)一按?規(guī)定的時(shí)?間地點(diǎn)打?卡。員工?上、下班?時(shí)必須本?人親自打?卡，不得?代打卡，?否則雙方?均以違紀(jì)?處罰。?3、遲到?：上班7?：30以?后算遲到?。以__?__分鐘?為計(jì)算單?位，不足?時(shí)為_(kāi)_?__分鐘?，按每計(jì)?算單位五?元扣減工?資。__?__分鐘?后視為曠?工。4?、早退：?每天下午?17：0?0前無(wú)故?離崗者為?早退。按?曠工處理?。5、?請(qǐng)假：?jiǎn)T?工若早上?有事不能?直接到公?司，應(yīng)在?前一日由?本人親自?（非特殊?情況，不?準(zhǔn)無(wú)故代?請(qǐng)假）向?車間主任?請(qǐng)假或在?當(dāng)日上午?7：30?前用適當(dāng)?方法向車?間主任請(qǐng)?假，車間?主任將未?到人員的?情況在當(dāng)?日上午8?：00前?報(bào)辦公室?，否則視?為曠工處?理。請(qǐng)假?未滿一天?者，以工?作時(shí)間計(jì)?算，按個(gè)?人工資標(biāo)?準(zhǔn)由財(cái)務(wù)?核扣。?6、曠工?：按正常?工資的兩?倍核算扣?曠工工資?。連續(xù)曠?工三天或?一個(gè)月內(nèi)?累積_