第3頁(yè)共3頁(yè)技術(shù)支持?主管的崗?位職責(zé)描?述范本?職責(zé)：?-有工科?或同等教?育背景，??？埔陨?學(xué)歷-?機(jī)械加工?，機(jī)械制?造專業(yè)?-熟練操?作Win?dows?,off?ice等?辦公軟件?-熟悉?數(shù)控加工?設(shè)備-?熟悉機(jī)械?制圖，具?備制圖能?力-熟?悉機(jī)械加?工工藝，?能進(jìn)行加?工工藝流?程制定?-熟悉零?件圖及產(chǎn)?品裝配圖?，對(duì)零件?進(jìn)行工藝?分析崗?位要求：?-溝通?（口頭及?書面）流?利、通暢?-具備?良好的服?務(wù)意識(shí)，?能應(yīng)對(duì)客?戶的加工?技術(shù)答疑?-良好?的工作安?排的能力?、反應(yīng)能?力、目標(biāo)?導(dǎo)向工作?能力-?工作認(rèn)真?、踏實(shí)、?細(xì)致-?積極主動(dòng)?，良好的?合作精神?和溝通能?力-獨(dú)?立工作的?能力-?____?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)-C?1以上駕?照，一年?以上駕駛?經(jīng)驗(yàn)技?術(shù)支持主?管的崗位?職責(zé)描述?范本（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)售后?實(shí)施運(yùn)維?工作管理?，包括任?務(wù)分配、?進(jìn)度跟蹤?、結(jié)果控?制等;?2、負(fù)責(zé)?客戶技術(shù)?問題解答?，對(duì)售后?客戶滿意?度負(fù)責(zé);?3、日?常維護(hù)資?料的管理?與維護(hù)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析，提高?維護(hù)效率?;4、?定期匯總?、分析技?術(shù)問題，?對(duì)產(chǎn)品優(yōu)?化提出建?議。任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，理工?科背景，?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2?、___?_年以上?IT行業(yè)?技術(shù)支持?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?，有面向?金融客戶?、外企客?戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、善于與?客戶溝通?，有較強(qiáng)?的客戶服?務(wù)意識(shí)，?以客戶為?本;4?、高度責(zé)?任心，協(xié)?調(diào)能力強(qiáng)?，具備團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，有一?定抗壓能?力。技?術(shù)支持主?管的崗位?職責(zé)描述?范本（三?）職責(zé)?：1、?領(lǐng)導(dǎo)和管?理培訓(xùn)技?術(shù)團(tuán)隊(duì)，?負(fù)責(zé)驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目的培?訓(xùn)技術(shù)支?持工作;?2、負(fù)?責(zé)根據(jù)甲?方客戶的?要求市場(chǎng)?需要，分?析、導(dǎo)入?制定驗(yàn)機(jī)?標(biāo)準(zhǔn)，制?作和更新?開安二手?手機(jī)的驗(yàn)?機(jī)指導(dǎo)手?冊(cè)，用以?指導(dǎo)和規(guī)?范驗(yàn)機(jī)點(diǎn)?的驗(yàn)機(jī)操?作;3?、對(duì)各個(gè)?驗(yàn)機(jī)點(diǎn)日?常驗(yàn)機(jī)過?程中出現(xiàn)?的新的技?術(shù)問題進(jìn)?行驗(yàn)證、?總結(jié)、整?理，制作?案例文件?，更新驗(yàn)?機(jī)知識(shí)庫(kù)?;4、?對(duì)與技術(shù)?相關(guān)的K?PI指標(biāo)?負(fù)責(zé)，并?需進(jìn)行監(jiān)?控、分析?和改善，?如驗(yàn)機(jī)失?誤率、賠?付率，為?提升驗(yàn)機(jī)?績(jī)效和降?低理賠成?本提供建?議和方案?;5、?根據(jù)驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目的總?體戰(zhàn)略，?建立培訓(xùn)?體系,包?括制度建?立、資源?整合及運(yùn)?作管理;?6、對(duì)?驗(yàn)機(jī)網(wǎng)點(diǎn)?的技術(shù)流?程培訓(xùn)、?考核和認(rèn)?證和抽查?任職資?格：1?.需要有?兩年以上?豐富的蘋?果和安卓?手機(jī)維修?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉市場(chǎng)主?流機(jī)型和?手機(jī)相關(guān)?技術(shù)的發(fā)?展動(dòng)態(tài)，?___?_具備嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膯栴}?確認(rèn)、分?析、解決?和歸納的?能力;?____?具有良