第16頁(yè)共16頁(yè)2023?銀行出納?年終總結(jié)?參考模板?___?_在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時(shí)?候，同時(shí)?也是我們?心里最塌?實(shí)的時(shí)候?。因?yàn)榛?首這一年?的工作，?我們會(huì)計(jì)?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒(méi)有?碌碌無(wú)為?、荒度時(shí)?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡最大努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?一、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過(guò)?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開(kāi)始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對(duì)市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真__?__。讓?員工樹(shù)立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動(dòng)的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅(jiān)持?向時(shí)間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無(wú)重?大差錯(cuò)事?故。二?、加強(qiáng)日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項(xiàng)工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴(yán)?格按照規(guī)?定及時(shí)請(qǐng)?假。在安?全防范方?面，對(duì)柜?員日常工?作所用的?各種公章?、名章都?嚴(yán)格做到?每日下庫(kù)?保管;對(duì)?重要憑證?的領(lǐng)用，?都有專人?負(fù)責(zé);明?確柜員的?權(quán)限，不?得擅自授?權(quán);對(duì)于?市行要求?上報(bào)的反?洗錢(qián)可疑?業(yè)務(wù)及時(shí)?上報(bào);隨?時(shí)提高警?惕，杜絕?詐騙。?總之，我?們要將一?切防忠于?未然，不?做亡羊補(bǔ)?牢的無(wú)用?功，力求?使全行的?工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)?展。三?、培訓(xùn)員?工操作能?力，順利?通過(guò)柜員?考試今?年是對(duì)全?行職工個(gè)?人業(yè)務(wù)考?核要求最?嚴(yán)格的一?年，綜合?柜員上崗?考試，直?接關(guān)系到?了每個(gè)員?工的切身?利益。行?里不想讓?任何一個(gè)?職工掉隊(duì)?，我會(huì)計(jì)?出納部，?為了使每?個(gè)員工順?利的通過(guò)?考試，帶?領(lǐng)員工們?利用工作?之外一切?所能利用?的時(shí)間，?積極準(zhǔn)備?考試。其?間，我們?組織了員?工點(diǎn)鈔，?打字的基?本技能考?試。組織?員工去培?訓(xùn)中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)上?機(jī)打操作?的練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重，考?試給其帶?來(lái)了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個(gè)員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖。考?試臨近期?間，大家?都想爭(zhēng)分?奪秒的看?書(shū)，但行?里的各項(xiàng)?工作是不?可以停滯?的。時(shí)間?是自己的?生命，因?為這關(guān)系?到自己是?否有資格?上崗;時(shí)?間更是全?行的生命?，因?yàn)橛?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒(méi)?有人因?yàn)?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?，我們看?到了員工?們的可愛(ài)?之處。?四、全員?拼“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來(lái)?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來(lái)辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問(wèn)?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂(lè)?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)?的，但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級(jí)部?門(mén)的個(gè)別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時(shí)的?組織員工?學(xué)習(xí)，減?少核算差?錯(cuò)。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、服?務(wù)上還達(dá)?不到要求?，有時(shí)態(tài)?度生硬，?不使用文?明用語(yǔ)。?2、核?算質(zhì)量還?存在很大?差距，主?要是因?yàn)?工作不夠?認(rèn)真細(xì)致?。以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報(bào)。這?一年中的?所有成績(jī)?都只代表?過(guò)去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。2?023銀?行出納年?終總結(jié)參?考模板（?二）時(shí)?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼間又?到___?_年終了?。回顧?這期間的?工作情況?，還是收?獲頗豐，?現(xiàn)將本人?一年以來(lái)?的工作及?學(xué)習(xí)情況?匯報(bào)如下?：一、?主要工作?情況作?為單位出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?1、現(xiàn)?金業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?人員的相?關(guān)制度和?條例，實(shí)?現(xiàn)現(xiàn)金管?理，現(xiàn)金?收付，憑?證的審核?以及現(xiàn)金?日記帳登?記等業(yè)務(wù)?謹(jǐn)慎細(xì)致?不出差錯(cuò)?，能夠確?保做到現(xiàn)?金的收支?準(zhǔn)確無(wú)誤?，認(rèn)真復(fù)?核會(huì)計(jì)主?管審核的?原始憑證?數(shù)量，金?額計(jì)算與?金額是否?一致，逐?筆登記現(xiàn)?金日記帳?，保證了?現(xiàn)金工作?的準(zhǔn)確性?，及時(shí)性?。2、?銀行業(yè)務(wù)?日常與?銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系?緊密，根?據(jù)單位需?要正確開(kāi)?具支票轉(zhuǎn)?賬進(jìn)賬，?提取現(xiàn)金?備用，井?然有序地?完成了職?工日常報(bào)?銷。在平?日與銀行?接觸的工?作中，我?認(rèn)真復(fù)核?所要求開(kāi)?具的銀行?結(jié)算憑證?的臺(tái)頭，?帳號(hào)，用?途是否一?致，認(rèn)真?填寫(xiě)銀行?結(jié)算憑證?，保證金?額填寫(xiě)準(zhǔn)?確，及時(shí)?掌握銀行?存款余額?情況，逐?筆序時(shí)認(rèn)?真登記銀?行存款日?記帳。?3、本職?工作對(duì)?于本職工?作，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向財(cái)?務(wù)主管核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?及時(shí)回收?整理各項(xiàng)?回單、收?據(jù)。根據(jù)?財(cái)務(wù)主管?提供的依?據(jù)，及時(shí)?發(fā)放員工?報(bào)銷和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)。?在工作中?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核算?（發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、審?核人、審?批人簽字?方可報(bào)帳?），對(duì)不?符手續(xù)的?發(fā)票不付?款。當(dāng)然?還有最重?要的一方?面就是保?管現(xiàn)金、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制的意識(shí)?;也要有?對(duì)外的保?安措施，?維護(hù)個(gè)人?安全和公?司的利益?不受到損?失的意識(shí)?。4、?厲行節(jié)約?，保證采?購(gòu)科學(xué)合?理由于?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，本人?還擔(dān)任辦?公室后勤?物品采購(gòu)?工作。本?著厲行節(jié)?約，保證?工作需要?的原則，?我始終堅(jiān)?持做到多?請(qǐng)示、多?匯報(bào)、不?該購(gòu)的不?購(gòu)，不該?報(bào)的不報(bào)?，充分利?用辦公室?現(xiàn)有資源?，科學(xué)調(diào)?度，合理?調(diào)配，能?用則用，?能修則修?，以最小?的支出，?取得最佳?的效果。?5、廉?潔自律，?力樹(shù)財(cái)會(huì)?工作形象?財(cái)務(wù)工?作是重點(diǎn)?崗位工作?，要求工?作人員務(wù)?必做到廉?潔奉公、?遵章守紀(jì)?，忠于職?守。我始?終堅(jiān)持認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)相關(guān)法?規(guī)，堅(jiān)持?以自律為?本，在實(shí)?際工作中?嚴(yán)格遵守?法紀(jì)，時(shí)?刻以反面?教材警示?自己，不?斷強(qiáng)化廉?潔自律意?識(shí)，努力?做到“自?重、自省?、自警、?自勵(lì)”，?樹(shù)立了財(cái)?務(wù)工作者?的良好形?象，始終?以飽滿的?精神狀態(tài)?投入到每?一項(xiàng)工作?中。二?、存在不?足和__?__度工?作計(jì)劃?1、存在?不足在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)下和?同事們的?幫助支持?，無(wú)論是?思想認(rèn)識(shí)?，還是工?作能力都?有了進(jìn)步?，但差距?和不足大?有存在的?。比如：?一方面是?學(xué)習(xí)的深?度和廣度?還需要加?強(qiáng);另一?方面是遇?到困難強(qiáng)?調(diào)客觀原?因較多，?沒(méi)有充分?發(fā)揮主觀?能動(dòng)性?2、__?__度工?作計(jì)劃?____?已經(jīng)到來(lái)?，為迎接?新一年的?挑戰(zhàn)，我?給自己做?了以下計(jì)?劃：1?）提高自?身業(yè)務(wù)能?力。在?上級(jí)部門(mén)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，勤?奮學(xué)習(xí)，?扎實(shí)工作?，繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐__?__。同?時(shí)認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，虛心?向身邊的?同事學(xué)習(xí)?，不斷充?實(shí)和豐富?自己的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)。要立?足公司發(fā)?展變化的?新情況，?多動(dòng)腦筋?、想辦法?、出主意?，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)?性、預(yù)見(jiàn)?性、創(chuàng)造?性，為領(lǐng)?導(dǎo)出謀劃?策，提出?可行建議?和工作預(yù)?案，發(fā)揮?參謀和助?手作用，?不斷提高?參與和決?策能力。?2）發(fā)?揮協(xié)調(diào)功?能。財(cái)?務(wù)工作綜?合全局，?協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)?外，對(duì)于?職責(zé)內(nèi)的?工作一定?要抓緊抓?好，并且?做到抓一?件成一件?，件件有?交代，項(xiàng)?項(xiàng)有落實(shí)?，對(duì)于職?責(zé)外的工?作，也要?義不容辭?的承擔(dān)起?來(lái)，保證?各項(xiàng)工作?的全面推?進(jìn)。3?）發(fā)揮主?觀能動(dòng)性?。財(cái)務(wù)?工作的程?序性要求?很強(qiáng)，所?以在工作?中要保持?頭腦清醒?，分清主?次、不怕?麻煩，爭(zhēng)?取建立一?套科學(xué)的?工作制度?、工作程?序，使每?項(xiàng)工作都?有章可循?。20?23銀行?出納年終?總結(jié)參考?模板（三?）出納?業(yè)務(wù)是一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作，近?年來(lái)，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實(shí)?責(zé)任，強(qiáng)?化培訓(xùn)，?嚴(yán)格督查?，認(rèn)真考?核，有力?地加強(qiáng)了?出納工作?的規(guī)范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質(zhì)量。?___?_度全行?現(xiàn)金收入?____?萬(wàn)元、支?出___?_萬(wàn)元，?分別比去?年上升了?。%、%?;全年從?人行或市?行發(fā)行庫(kù)?領(lǐng)回現(xiàn)金?____?萬(wàn)元、上?繳人行或?市行發(fā)行?庫(kù)發(fā)行庫(kù)?現(xiàn)金__?__萬(wàn)元?、內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)繳_?___萬(wàn)?元;全年?收繳假幣?張計(jì)__?__元。?我行的?具體做法?是：一?、完善制?度，落實(shí)?責(zé)任，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供制度?規(guī)范保證?出納工?作是一項(xiàng)?每天都與?鈔票打交?道的基礎(chǔ)?性工作，?同時(shí)又是?一項(xiàng)有固?定操作規(guī)?程、操作?技術(shù)、每?天周而復(fù)?始不停操?作的經(jīng)常?性工作。?這項(xiàng)工作?最大的特?點(diǎn)就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅(jiān)持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯(cuò)。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴(yán)密?的制度體?系作保證?。基于這?樣的認(rèn)識(shí)?，我行按?照出納工?作的特點(diǎn)?及運(yùn)行規(guī)?律，對(duì)如?何通過(guò)制?度規(guī)范來(lái)?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，我?行針對(duì)出?納制度和?操作規(guī)程?不能一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行、?工作質(zhì)量?時(shí)好時(shí)壞?的問(wèn)題進(jìn)?行廣泛深?入的調(diào)查?研究。通?過(guò)深入細(xì)?致的調(diào)查?，我們發(fā)?現(xiàn)導(dǎo)致出?納工作質(zhì)?量起伏不?定的主要?原因是，?對(duì)一以貫?之嚴(yán)格執(zhí)?行出納操?作規(guī)程缺?乏有效的?激勵(lì)和剛?性的約束?;對(duì)防范?繳庫(kù)現(xiàn)金?出現(xiàn)差錯(cuò)?的重點(diǎn)操?作環(huán)節(jié)缺?乏明確具?體的硬性?規(guī)定;對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?不嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲不?力、出納?人員操作?技能落后?。而形成?這眾多原?因的根本?性癥結(jié)就?是缺乏嚴(yán)?明的制度?規(guī)范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛(ài)?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項(xiàng)工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會(huì)?得到什么?樣的獎(jiǎng)懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長(zhǎng)期執(zhí)行?的，是不?會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動(dòng)?或個(gè)人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點(diǎn)?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實(shí)?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?二是抓?住問(wèn)題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對(duì)出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問(wèn)題，對(duì)?出納工作?從柜面收?付款、入?庫(kù)保管、?上繳__?__行（?市行）大?庫(kù)等全過(guò)?程進(jìn)行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對(duì)沒(méi)收?假幣缺乏?嚴(yán)密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問(wèn)題?，制定了?以“五個(gè)?當(dāng)面”為?主要內(nèi)容?的《沒(méi)收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)?面”即當(dāng)?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面?識(shí)別真假?幣、當(dāng)客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當(dāng)客戶的?面開(kāi)具假?幣沒(méi)收證?明、當(dāng)客?戶的面講?清沒(méi)收的?理由和道?理。針對(duì)?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵(lì)，?又缺乏剛?性約束的?問(wèn)題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競(jìng)賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》?，規(guī)定了?“每半年?整點(diǎn)上繳?現(xiàn)金無(wú)差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)?，支行營(yíng)?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點(diǎn)?分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的%獎(jiǎng)勵(lì)?柜員”、?“對(duì)發(fā)現(xiàn)?并沒(méi)收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財(cái)?會(huì)管理年?終綜合考?評(píng)，對(duì)出?納工作質(zhì)?量?jī)?yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對(duì)檢查?督導(dǎo)不力?、考核不?嚴(yán)的問(wèn)題?，把“對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?責(zé)任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評(píng)內(nèi)?容。由于?針對(duì)性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責(zé)任?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責(zé)?任落實(shí)到?實(shí)處。因?此，我行?對(duì)出納、?內(nèi)勤主任?、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責(zé)履行明?白書(shū)》，?把每個(gè)工?種、每個(gè)?崗位應(yīng)履?行的職責(zé)?及操作程?序明確地?落實(shí)到具?體責(zé)任人?，從而有?效地增強(qiáng)?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺(jué)性和責(zé)?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓(xùn)，?增強(qiáng)技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證出?納工作責(zé)?任重大、?專業(yè)性強(qiáng)?，要提高?出納工作?質(zhì)量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業(yè)?務(wù)操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質(zhì)提?高和嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?制度的同?時(shí)，切實(shí)?抓好采取?多種形式?對(duì)出納人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)。一?是舉辦出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班。近?年來(lái)，我?行始終堅(jiān)?持每個(gè)季?度都利用?一個(gè)雙休?日舉辦一?期出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都輪流?選派柜員?或?qū)Ｂ毘?納員參加?。培訓(xùn)班?系統(tǒng)講授?出納工作?的基本要?求、制度?規(guī)定、操?作程序;?邀請(qǐng)人行?貨幣發(fā)行?部門(mén)的同?志講解人?民幣質(zhì)量?管理規(guī)定?要求和假?幣的辨別?知識(shí)，組?織觀看反?假防假光?盤(pán)教學(xué)片?，同時(shí)組?織優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身?說(shuō)法，傳?授工作經(jīng)?驗(yàn)。近年?來(lái)，我行?對(duì)全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺(tái)柜員都?集中輪訓(xùn)?了一遍以?上，使他?們的專業(yè)?知識(shí)水平?得到了系?統(tǒng)的提高?。二是?正常開(kāi)展?崗位練兵?活動(dòng)。近?年來(lái)，我?行十分重?視組織員?工開(kāi)展技?術(shù)練兵。?各營(yíng)業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月?都要利用?業(yè)余時(shí)間?，組織對(duì)?出納人員?進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求的?掌握程度?、假幣識(shí)?別能力、?點(diǎn)鈔速度?及準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜合?訓(xùn)練考核?，并把考?核成績(jī)列?入員工季?度崗位績(jī)?效工資考?評(píng)的內(nèi)容?。三是?定期對(duì)業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試。從_?___起?，每年都?定期對(duì)會(huì)?計(jì)出納人?員的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?，以考試?成績(jī)定技?能級(jí)別，?與崗位工?資系數(shù)掛?鉤，并實(shí)?行“一考?定一年、?來(lái)年再考?評(píng)”的動(dòng)?態(tài)調(diào)整政?策。此舉?極大地調(diào)?動(dòng)了全體?出納人員?苦練業(yè)務(wù)?技能基本?功的主動(dòng)?性、自覺(jué)?性和持久?性，有效?地促進(jìn)了?出納人員?業(yè)務(wù)水平?的不斷提?高。三?、抓住關(guān)?鍵，突出?重點(diǎn)，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供客觀?條件保證?多年的?出納工作?實(shí)踐使我?們認(rèn)識(shí)到?，春節(jié)高?峰期的現(xiàn)?金收付及?回籠現(xiàn)金?的整點(diǎn)繳?庫(kù)、殘破?幣整點(diǎn)繳?庫(kù)是影響?出納工作?質(zhì)量提高?的重點(diǎn)突?出問(wèn)題，?而要解決?這些客觀?存在的問(wèn)?題，光靠?出納人員?的主觀努?力是不夠?的，支行?財(cái)會(huì)科還?必須有針?對(duì)性地創(chuàng)?造解決問(wèn)?題必需的?條件，才?能達(dá)到提?高并保持?出納工作?質(zhì)量的預(yù)?期目的。?我行在抓?好出納工?作日常管?理的同時(shí)?，從物資?上、人力?上向春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期傾?斜，采取?針對(duì)性措?施解決殘?破幣整點(diǎn)?繳庫(kù)的問(wèn)?題，為有?效打通影?響出納工?作質(zhì)量的?瓶頸創(chuàng)造?了必需的?客觀條件?。一是?加大購(gòu)置?機(jī)具設(shè)備?的投入。?____?，我行又?投入了_?___萬(wàn)?元購(gòu)買(mǎi)自?動(dòng)、半自?動(dòng)捆鈔機(jī)?、防偽點(diǎn)?鈔機(jī)和偽?幣識(shí)別儀?等，對(duì)部?分現(xiàn)金收?付量較大?的營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)配置了?半自動(dòng)捆?鈔機(jī)具，?同時(shí)支行?還庫(kù)存了?臺(tái)點(diǎn)鈔備?用機(jī)具，?一旦營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器?發(fā)生故障?，立即進(jìn)?行調(diào)換;?此外，春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?之前，我?行還組織?力量對(duì)出?納機(jī)具設(shè)?備進(jìn)行調(diào)?試維修，?保證機(jī)具?設(shè)備滿足?現(xiàn)金回籠?高峰期的?需要，以?提高出納?工作效率?，防止差?錯(cuò)發(fā)生。?二是集?中人力突?擊整點(diǎn)。?我行明確?凡基層上?繳的完整?幣，在鈔?票整點(diǎn)成?捆后，必?須與庫(kù)存?現(xiàn)金余額?核對(duì)無(wú)誤?后方可上?繳。支行?中心庫(kù)對(duì)?基層單位?上繳的現(xiàn)?金，必須?進(jìn)行抽樣?復(fù)點(diǎn)。春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?，單靠出?納與復(fù)核?兩個(gè)人是?無(wú)法既保?證時(shí)間又?保證質(zhì)量?的。因此?，每年春?節(jié)期間我?行各個(gè)營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都?集中人力?，利用班?余時(shí)間突?擊整點(diǎn)。?支行中心?庫(kù)組織支?行機(jī)關(guān)人?員利用晚?上突擊整?點(diǎn)，從人?力上保證?每年春節(jié)?期間上繳?人行國(guó)庫(kù)?現(xiàn)金近億?元無(wú)差錯(cuò)?。三是?殘破幣以?支行中心?庫(kù)集中整?點(diǎn)上繳為?主。針對(duì)?基層營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)收繳?殘破幣數(shù)?量少、聚?集成捆時(shí)?間長(zhǎng)、上?繳標(biāo)準(zhǔn)掌?握不一的?問(wèn)題，為?了減少損?傷幣占?jí)?庫(kù)存，提?高殘破幣?上繳的合?格率，減?少差錯(cuò)，?我行要求?基層單位?十元以上?面額的損?傷紙幣，?可以逐張?上繳，十?元以下面?額的損傷?幣，成把?上繳，由?中心庫(kù)出?納人員集?中整點(diǎn)。?同時(shí)對(duì)支?行中心庫(kù)?出納人員?提出嚴(yán)格?的要求，?把上繳殘?破幣質(zhì)量?作為績(jī)效?工資考核?的重要內(nèi)?容，從而?有力地促?進(jìn)了中心?庫(kù)出納人?員盡心盡?職做好殘?破幣整點(diǎn)?工作，有?效地杜絕?了殘破損?傷幣解繳?的差錯(cuò)。?202?3銀行出?納年終總?結(jié)參考模?板（四）?我在銀?行的工作?時(shí)出納員?，出納員?說(shuō)白了就?是做好每?一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的收?付工作，?保證合理?、合法、?正確性。?編制現(xiàn)金?和銀行存?款日?qǐng)?bào)表?。這些工?作我一直?以來(lái)做的?都很好，?我負(fù)責(zé)的?賬目從來(lái)?沒(méi)有出現(xiàn)?過(guò)任何一?點(diǎn)死賬、?壞賬。?自年初工?作以來(lái)，?在信用社?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心及全體?同志的幫?助下，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和業(yè)務(wù)技?能，積極?主動(dòng)的履?行工作職?責(zé)，較好?的完成了?本年度的?工作任務(wù)?，在思想?覺(jué)悟、業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?操作技能?、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)等方面?都有了一?定的提高??，F(xiàn)講本?年度的工?作總結(jié)如?下：1?、精誠(chéng)團(tuán)?結(jié)，為提?高經(jīng)營(yíng)效?益盡心盡?力。一年?來(lái)，我與?同事們能?搞好團(tuán)結(jié)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，積極主?動(dòng)的做好?其他工作?，為全社?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的順利完?成而同心?同德，盡?心盡力。?（1）?勤勤懇懇?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?，除做好?本職工作?外，我還?按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排做?好其他工?作，如每?天提前_?___分?鐘上班打?掃衛(wèi)生，?把營(yíng)業(yè)室?的物品擺?放整齊，?使環(huán)境干?凈舒適，?為客戶創(chuàng)?造一流的?服務(wù)場(chǎng)所?。從而確?保各項(xiàng)任?務(wù)的順利?完成。?（2）千?方百計(jì)拉?存款，我?經(jīng)常利用?業(yè)余時(shí)間?走親串朋?動(dòng)員儲(chǔ)蓄?存款，為?壯大信用?社實(shí)力不?遺余力，?全年共吸?儲(chǔ)___?_多萬(wàn)元?，較好的?完成了信?用社下達(dá)?的任務(wù)。?2、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?政治與業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?一年來(lái)，?我能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)建?設(shè)具有_?___，?自覺(jué)__?__執(zhí)行?黨和國(guó)家?制定的路?線、方針?、政策，?具有全心?全意為人?民服務(wù)的?意識(shí)。能?遵紀(jì)守法?，敢于同?違法亂紀(jì)?行為作斗?爭(zhēng)，忠于?職守、實(shí)?事求是、?廉潔奉公?、遵守職?業(yè)道德和?社會(huì)公德?。同時(shí)，?利用工余?時(shí)間認(rèn)真?學(xué)習(xí)金融?業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷充?實(shí)自己的?`工作經(jīng)?驗(yàn)和業(yè)務(wù)?技能，對(duì)?于聯(lián)社下?發(fā)的各種?學(xué)習(xí)資料?能夠融會(huì)?貫通，學(xué)?以致用，?業(yè)務(wù)工作?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?、文字語(yǔ)?言表達(dá)能?力等方面?，都有了?很大的提?高。3?、履行職?責(zé)，踏踏?實(shí)實(shí)的做?好本職工?作。我熱?愛(ài)自己的?本職工作?，能夠正?確認(rèn)真的?去對(duì)待每?一項(xiàng)工作?任務(wù)，把?黨和國(guó)家?的金融政?策及精神?靈活的體?現(xiàn)在工作?中，在工?作中能夠?采取積極?主動(dòng)，認(rèn)?真遵守規(guī)?章制度，?能夠及時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給各項(xiàng)?的工作任?務(wù)。（?1）提高?工作質(zhì)量?，盡心盡?職做好柜?臺(tái)服務(wù)工?作，耐心?對(duì)待客戶?，及時(shí)整?理好破幣?和散亂現(xiàn)?金，并確?保庫(kù)存現(xiàn)?金在上級(jí)?核定內(nèi)，?通過(guò)本人?和全所的?共同努力?，在上級(jí)?行社的多?次檢查中?，都受到?了好評(píng)。?（2）?嚴(yán)格規(guī)章?制度，規(guī)?范操作，?作為一名?內(nèi)勤出納?，我深感?自己肩上?的擔(dān)子的?分量，稍?有疏忽就?有可能出?現(xiàn)差錯(cuò)。?因此，我?不斷的提?醒自己，?不斷的增?強(qiáng)責(zé)任心??；仡?一年的工?作，自己?感到仍有?不少不足?之處：?1、只是?滿足自身?任務(wù)的完?成，工作?開(kāi)拓不夠?大膽等;?2、業(yè)?務(wù)素質(zhì)提?高不快，?對(duì)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?的還不夠?、不透;?3、本?職工作與?其他同行?相比還有?差距，創(chuàng)?新意識(shí)不?強(qiáng)。在?新的一年?里，我將?努力克服?自身的不?足，在信?用社的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?，積極開(kāi)?拓，履行?工作職責(zé)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)。做好?臨柜服務(wù)?工作，與?全體職工?一起，團(tuán)?結(jié)一致，?為我社經(jīng)?營(yíng)效益的?提高，為?完成明年?的各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)作?出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。在新?的一年里?，我會(huì)敬?業(yè)愛(ài)崗，?熱愛(ài)本職?工作;依?法辦事;?客觀公正?;保守我?們銀行的?賬目秘密?。嚴(yán)格按?照國(guó)家有?關(guān)現(xiàn)金管?理和銀行?結(jié)算制度?的規(guī)定，?根據(jù)稽核?人員審核?簽章的收?付憑證進(jìn)?行復(fù)核。?復(fù)核的主?要內(nèi)容是?：核對(duì)收?付款憑證?與所附的?原始憑證?會(huì)計(jì)事項(xiàng)?是否一致?，金額是?否相符，?審核無(wú)誤?后才能辦?理款項(xiàng)收?付。在?新的一年?里，我會(huì)?做好我自?己，為我?們銀行的?業(yè)務(wù)擴(kuò)大?做出自己?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)!2?023銀?行出納年