第3頁共3頁平面設計?總監(jiān)崗位?的主要職?責概述范?文內部?管理：?1、完成?部門日常?工作安排?及協(xié)調工?作、提交?部門周工?作計劃、?日工作總?結;2?、對公司?所有設計?類項目，?設計及前?端表現(xiàn)上?的出品質?量進行審?核及把控?;3、?對部門員?工日常的?，加班，?調休，請?假等相關?事宜的審?批處理;?4、制?定和更新?部門的設?計規(guī)范及?考核制度?，并針對?規(guī)范和制?度進行考?核管理。?5、部?門員工在?公司的發(fā)?展規(guī)劃和?晉級考核?;6、?根據(jù)公司?的發(fā)展方?向，制定?部門的規(guī)?劃及招聘?面試;?項目管理?：1、?參與部分?設計和表?現(xiàn)為主項?目的前期?客戶需求?溝通，項?目創(chuàng)意會?，并且給?予策劃及?設計師一?些表現(xiàn)及?形式上的?建議及幫?助;2?、參與重?要項目的?DEMO?稿設計、?項目創(chuàng)意?會、項目?提案、完?稿提報、?溝通修改?解決方案?;3、?參與部分?重要項目?的720?及素材圖?拍攝工作?;團隊?建設：?1、部門?培訓及其?他部門設?計及配合?相關培訓?;2、?學習及研?究最新的?設計風格?及表現(xiàn)形?式，并組?織討論如?何運用在?公司項目?中;3?、部門團?建活動組?織;4?、關注行?業(yè)發(fā)展，?提升自我?設計素養(yǎng)?，引領設?計人員掌?握互聯(lián)網(wǎng)?設計趨勢?;5、?配合公司?品牌策劃?完成公司?品牌提升?相關討論?及設計工?作。平?面設計總?監(jiān)崗位的?主要職責?概述范文?（二）?內部管理?：1、?完成部門?日常工作?安排及協(xié)?調工作、?提交部門?周工作計?劃、日工?作總結;?2、對?公司所有?設計類項?目，設計?及前端表?現(xiàn)上的出?品質量進?行審核及?把控;?3、對部?門員工日?常的，加?班，調休?，請假等?相關事宜?的審批處?理;4?、制定和?更新部門?的設計規(guī)?范及考核?制度，并?針對規(guī)范?和制度進?行考核管?理。5?、部門員?工在公司?的發(fā)展規(guī)?劃和晉級?考核;?6、根據(jù)?公司的發(fā)?展方向，?制定部門?的規(guī)劃及?招聘面試?;項目?管理：?1、參與?部分設計?和表現(xiàn)為?主項目的?前期客戶?需求溝通?，項目創(chuàng)?意會，并?且給予策?劃及設計?師一些表?現(xiàn)及形式?上的建議?及幫助;?2、參?與重要項?目的DE?MO稿設?計、項目?創(chuàng)意會、?項目提案?、完稿提?報、溝通?修改解決?方案;?3、參與?部分重要?項目的7?20及素?材圖拍攝?工作;?團隊建設?：1、?部門培訓?及其他部?門設計及?配合相關?培訓;?2、學習?及研究最?新的設計?風格及表?現(xiàn)形式，?并組織討?論如何運?用在公司?項目中;?3、部?門團建活?動組織;?4、關?注行業(yè)發(fā)?展，提升?自我設計?素養(yǎng)，引?領設計人?員掌握互?聯(lián)網(wǎng)設計?趨勢;?5、配合?公司品牌?策劃完成?公司品牌?提升相關?討論及設?計工作。?平面設?計總監(jiān)崗?位的主要?職責概述?范文（三?）職責?：1、?負責平面?設計部項?目的組織?實施，執(zhí)?行項目設?計的規(guī)劃?、分配工?作及規(guī)則?制定;?2、負責?對本部門?下屬培訓?，協(xié)調下?屬之間工?作上的問?題,充分?調動下屬?專業(yè)方面?的最大創(chuàng)?意能力及?創(chuàng)意效率?;3、?能獨立做?出概念設?計方案;?同時負責?與客戶進?行談判，?精準地向?客戶闡述?出設計理?念，并讓?客戶信服?;4、?建立設計?部產(chǎn)品規(guī)?劃文檔及?部門開發(fā)?過程中的?各種規(guī)定?;5、?