技術(shù)崗勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1甲方（雇主）：名稱：[公司名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]1.2乙方（員工）：姓名：[姓名]性別：[男/女]出生年月日：[XXXX年XX月XX日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[地址]二、服務(wù)內(nèi)容2.1員工職務(wù)乙方聘請(qǐng)甲方，擔(dān)任甲方公司的技術(shù)崗的職務(wù)。2.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決和開發(fā)工作；根據(jù)公司的安排及時(shí)完成相關(guān)開發(fā)任務(wù)；保證軟件開發(fā)的質(zhì)量和有效性；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，相互幫助，依據(jù)公司的各項(xiàng)管理及工作要求。2.3工作時(shí)間工作日：每周工作5天，工作時(shí)間為9小時(shí)，包含1小時(shí)的午休時(shí)間；上班時(shí)間：上班時(shí)間為早上9:00，下班時(shí)間為晚上6:00；法定節(jié)假日及公司規(guī)定調(diào)休日正常放假。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)以公司為準(zhǔn)，根據(jù)公司實(shí)際情況會(huì)有部門調(diào)動(dòng)或出差的任務(wù)。三、待遇3.1工資乙方享受合理的基本工資，根據(jù)工作時(shí)間和工作量等因素考慮，未來(lái)可根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整工資水平；工資支付時(shí)間：每月20日。3.2福利享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；享受公司節(jié)假日以及帶薪年假等規(guī)定福利；特殊情況享受乙方合法權(quán)益的保護(hù)。3.3獎(jiǎng)金根據(jù)公司制定的獎(jiǎng)金制度，乙方可享受公司根據(jù)不同考核標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放的獎(jiǎng)金，以激勵(lì)乙方更好的發(fā)揮自己的職業(yè)技能和汲取工作經(jīng)驗(yàn)。四、試用期4.1試用期乙方進(jìn)入公司之日起開始試用3個(gè)月；試用期內(nèi)，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工資和職務(wù)。4.2試用期滿試用期滿，如乙方表現(xiàn)良好，可以正式成為公司員工；需要公司向乙方發(fā)放聘書并簽訂勞動(dòng)合同。聘書上的福利待遇以及所對(duì)應(yīng)的職務(wù)與勞動(dòng)合同一致。4.3試用期解除公司在試用期內(nèi)有權(quán)終止約定合同的執(zhí)行；乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)終止與公司的合作關(guān)系；履行試用期所應(yīng)具備的條件是公司判斷和乙方實(shí)際表現(xiàn)的結(jié)果。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1保密協(xié)議乙方?jīng)Q不能泄露公司的商業(yè)機(jī)密及技術(shù)機(jī)密；甲方必須確保乙方不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞔嬖谒饺死占?wù)等環(huán)節(jié)容易發(fā)生的泄露公司機(jī)密之行為；對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密及技術(shù)機(jī)密必須謹(jǐn)守秘密，不能將相應(yīng)的信息外傳。5.2競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得與公司有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)活動(dòng)；乙方在職期間的創(chuàng)意仍然屬于公司財(cái)產(chǎn)。乙方在離職后不能向任何企業(yè)的公司推銷和銷售公司設(shè)備和產(chǎn)品。六、合同終止6.1終止事由雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同法規(guī)定的理由；本合同約定的終止情形；其他違反外部法規(guī)的違約條款等情況；6.2全面履約到期后乙方必須全面履行合同內(nèi)容，離職時(shí)應(yīng)停止公司提供的各項(xiàng)服務(wù)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他事項(xiàng)7.1簽訂勞動(dòng)合同由甲、乙雙方共同擬定，并經(jīng)過(guò)雙方簽字蓋章；勞動(dòng)合同生效即雙方認(rèn)可合同的有效性。7.2合同變更若本合同內(nèi)容有任何變動(dòng)，需經(jīng)雙方協(xié)商；任何一方在勞動(dòng)合同有效期間內(nèi)要求變更內(nèi)容時(shí)必須通過(guò)書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。7.3合同備案勞動(dòng)合同生效后，甲方應(yīng)按照規(guī)定提交勞動(dòng)合同備案。八、爭(zhēng)議解決方式任何一方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，則應(yīng)由雙方共同向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以通過(guò)訴訟解決。九、合同期限本合