勞動(dòng)合同終止通用版合同一、合同緣由本合同為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)范，旨在規(guī)定雇主和雇員在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。本合同中的雇員和雇主分別指本合同簽訂方的自然人或法人代表。二、合同期限本合同自____________年____________月____________日開始，到____________年____________月____________日止，共計(jì)____________（××）個(gè)月。本合同期滿后，如雇主和雇員雙方同意續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)制定新的合同。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按要求完成工作任務(wù)，服從合法管理和領(lǐng)導(dǎo)，不得違反任何規(guī)章制度。雇員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上、下班，如有特殊情況需請(qǐng)假，須提前請(qǐng)假并經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。雇員在工作期間需時(shí)刻保持工作環(huán)境整潔、文明用語、服裝端正等。四、薪資福利雇員每月薪資為____________元（人民幣），于每月____________日發(fā)放。雇員工作滿一年后，享有____________日年假。雇員因工作內(nèi)容所需，公司可為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，保障雇員的生命財(cái)產(chǎn)安全。雇員離職前如有未休年假，公司應(yīng)按照乘以未休年假的工資數(shù)額向雇員支付。五、保密協(xié)議雇員因工作需要了解公司的機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些機(jī)密信息嚴(yán)守保密，未經(jīng)公司許可，不得泄露機(jī)密信息。六、違約責(zé)任若雇員未能按照合同要求完成工作，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)多次勸告仍不改正，公司有權(quán)終止合同。若雇員在工作期間有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，公司有權(quán)立即終止合同。若雇員私自向非本公司人員泄露公司機(jī)密，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。七、合同終止本合同期滿后，如雇主和雇員雙方同意續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)制定新的合同。雇員有下列情形之一的，公司可提前終止本合同：嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或玩忽職守；擅自離職或長(zhǎng)期不在崗位上，或者經(jīng)公司合理安排拒絕安排工作；嚴(yán)重違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的。合同解除時(shí)，公司應(yīng)向離職員工結(jié)清工資、年假工資等應(yīng)付費(fèi)用，并歸還離職員工的證件和其他物品。八、爭(zhēng)議解決本合同因任何原因引起的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)記載在本合同中。本合同文本一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，具有法律效力。本合同正式簽字如下：日期：____________________雇主：