安全生產(chǎn)責(zé)任背景九十年代中期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革逐漸深入，大量私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體戶涌現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。但同時(shí)，卻也造成了工傷和職業(yè)病的高發(fā)情況，嚴(yán)重威脅人民群眾的身體健康和生命安全。人們?cè)絹碓疥P(guān)注安全，科學(xué)發(fā)展觀的提出，使安全問題得到了更加全面的考慮。為此，國(guó)家出臺(tái)多項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)責(zé)任意義安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)的管理體制，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作起到重要的保障作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)要建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，從高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的層面，引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人更好地執(zhí)行安全生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故預(yù)防，最大限度降低生產(chǎn)事故帶來的損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)健康發(fā)展。安全生產(chǎn)責(zé)任制是將安全生產(chǎn)責(zé)任有機(jī)結(jié)合在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一種管理模式和具體實(shí)施措施。它明確企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任，鼓勵(lì)安全文化建設(shè)，控制安全風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)安全管理的體系和制度建設(shè)等多個(gè)方面。安全生產(chǎn)責(zé)任分工安全生產(chǎn)責(zé)任分工主要分為管理層、員工和政府三個(gè)方面，分別闡述如下。管理層第一責(zé)任人是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人，必須對(duì)安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)安全工作制度，加強(qiáng)安全工作管理，完善安全管理體系，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和宣傳教育，并要求有關(guān)部門和人員切實(shí)履行安全職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)主管部門也應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查制度，定期進(jìn)行檢查，查清隱患及時(shí)處理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。員工企業(yè)員工是安全生產(chǎn)的主體，是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要承擔(dān)者。企業(yè)必須依法保障員工的安全與健康，培養(yǎng)員工的安全防范意識(shí)，宣傳職業(yè)病和安全事故的預(yù)防知識(shí)，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意檢查生產(chǎn)設(shè)備的完好性與安全性，積極參加安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)。政府政府是保障人民群眾生命安全的主要責(zé)任方。政府要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的立法和監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提醒企業(yè)進(jìn)行防范和預(yù)防，同時(shí)要及時(shí)對(duì)生產(chǎn)事故的責(zé)任人進(jìn)行追究。安全生產(chǎn)責(zé)任形式安全生產(chǎn)責(zé)任的形式一般包括以下方面：公告企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容制定成公告，掛在公共場(chǎng)所，明確各級(jí)人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，承諾對(duì)安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人實(shí)行嚴(yán)肅查處，落實(shí)安全管理制度，增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)。合同企業(yè)應(yīng)該在聘用員工時(shí)，將安全生產(chǎn)責(zé)任納入勞動(dòng)合同之中，并與職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任保證書，對(duì)企業(yè)和員工會(huì)對(duì)安全管理應(yīng)怎樣做，明確應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行約束。培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該在員工入職時(shí)及時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，讓員工明確自身安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容和方法，提高員工安全防范的意識(shí)，建立企業(yè)安全文化。監(jiān)督檢查在企業(yè)生產(chǎn)中，政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)上的問題，督促企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)制度管理，調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)有安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，保障安全生產(chǎn)。總結(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部保障安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施，不僅需要企業(yè)及其管理層等對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制有深刻的認(rèn)識(shí)和掌握，還需要共同構(gòu)建重視安全、尊重生命和健康的社會(huì)氛圍。在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實(shí)的