員工晉升通知范文員工晉升通知范文1一、目的：為了合理配置人才資源，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，提升員工的個人素質(zhì)和能力，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制，規(guī)范公司員工的晉升工作流程，特制訂本報告書。二、適用范圍：工程技術(shù)部。三、晉升原則：員工的晉升須符合公司的發(fā)展需要，同時考慮能為員工提供一個良好的職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷的學習進步。四、內(nèi)容：1、公司根據(jù)工作需要，對員工的崗位或職位進行必要的調(diào)整。2、員工在本部門內(nèi)的崗位或職位變動，由公司結(jié)合實際情況，具體安排，按流程考核、認定、審批、公示后，下發(fā)任職通知書，由綜合部對員工的任免記錄存檔。3、員工晉升分為a、職位晉升、薪資晉升;b、職位晉升、薪資不變;c、職位不變，薪資晉升三種類型，實施過程中有公司根據(jù)實際情況確定晉升類型。4、員工可以定期或不定期晉升，如在年終考核中達到晉升條件的員工，給予晉升?；蛟谌粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異，對公司做出特殊貢獻的員工，隨時給予晉升。5、員工晉升主要按照職位所要求的'知識、技能;工作中的表現(xiàn)和潛力及其他必備條件為依據(jù)。五、晉升流程：六、本制度的制訂是出于企業(yè)發(fā)展的需要，同時也是為員工創(chuàng)造一個有吸引力的發(fā)展平臺，激勵員工不斷的進步，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。XX公司20xx年xx月xx日員工晉升通知范文2xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據(jù)xx的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的---晉升為----。希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工提供晉升機會特此通知xx信息技術(shù)有限公司流程部年月日員工晉升通知范文3為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個施展才華的平臺，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求和建立人才梯隊計劃的需求，使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致。根據(jù)《WOWO(中國)便利連鎖管理有限公司培訓管理制度》中儲備店長培養(yǎng)計劃，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實施副店長晉升選拔活動，通過晉升把一批業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強、有志在零售行業(yè)施展抱負、具有進取精神的員工納入管理隊伍中來，現(xiàn)將本次副店長晉升培訓活動具體事宜通知如下：一、晉選原則：公開、公正、公平。二、競選流程：已轉(zhuǎn)正店員向店長報名申請店長向大區(qū)提報名單營運部審核名單人力資源中心審核名單副店長培訓名單通知總部2天理論培訓考核合格者到門店輪訓3個月輪訓成績合格晉升為副店長，作為店長儲備人才。三、報名時間：20xx年2月24日-20xx年3月23日四、培訓時間：20xx年3月28日-20xx年3月29日五、溫馨提示：店員在提出報名申請起，即可向店長了解門店店長日常工作相關(guān)內(nèi)容，理論考核重點為基層管理人員團隊協(xié)調(diào)能力、溝通技巧，門店人事管理，V8后臺操作系統(tǒng)，賣場管理，門店財務(wù)、票據(jù)管理等內(nèi)容。公司本著“以人為本”的`企業(yè)文化，開啟管理隊伍人才選拔培養(yǎng)機制，期待您的加入!員工晉升通知范文4xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月xx日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的.成績。XXX公司年月日員工晉升通知范文5XXX同事自加入我美容院擔任XX一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，經(jīng)其上級主管推薦，我容院決定：晉升XXX為XX，從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創(chuàng)佳績。各部門同事應(yīng)以XXX為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工?？偨?jīng)理：XXXXXX美容院員工晉升通知范文6尊敬的公司領(lǐng)導：您好！根據(jù)公司需要及工程部的實際情況，現(xiàn)推薦以下四名員工為各班組主管。以下是四名員工的工作情況：20xx年xx月入職，原x工程部員工，現(xiàn)推薦其晉升為x工程部強電運行班主管。該員工以前在長安公司長期工作過，也在其他物業(yè)公司工作過，在強電方面有著熟練的操作技術(shù)及豐富的經(jīng)驗。在工作期間認真負責，并且很有耐心地傳授實習生們自己的經(jīng)驗，在大家眼中是個不錯的師傅。20xx年xx月入職，原工程部員工，現(xiàn)推薦其晉升為工程部弱電主管。該員工工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈。和公司同事之間能夠通力合作，相處融洽，并且積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。是個極富工作熱情的員工。20xx年xx月入職，原工程部員工，現(xiàn)推薦其晉升為工程部土建主管。該員工目前的工作主要是負責A03前期土建方面工作的完成情況。在工作期間，不僅按時完成領(lǐng)導交付的工作，還積極地配合各部門負責人成功地完成各項工作。責任感強并且和同事關(guān)系和睦，相處融洽。20xx年xx月入職，原工程部員工，現(xiàn)推薦其晉升為工程部綜合維修主管。該員工主要負責綜合維修方面的工作，有著較高的專業(yè)技術(shù)。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練