版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S組織架構(gòu)圖各部門代表:品管:王秀娥毛倉:陳麗紅查片:岳俊平縫盤:林麗娜挑撞:陳麗云熨衣:陳澤欣洗衣:蔡金財查補(bǔ):蔡清玉電車:鄭豐包裝:劉文清技術(shù)部:林英姿輔料部:郭和平福山:黃永輝6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(一)整理
將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,充分利用,塑造清爽的工作場所。
1、自己的工作場所全面檢查,包括看得到和看不到的。2、制定“要”和“不要”的判別基準(zhǔn)。3、將不要物品清除出工作場所。4、對需要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量及放置位置。5、制定廢棄物管理方法。6、每日自我檢查。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(二)整頓 把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。1、物品的保管要定點、定容、定量。2、生產(chǎn)線附近只能放置真正需要的物品。3、放置場所的標(biāo)識和物品原則上要一對一表示。4、某些表示方法要全公司統(tǒng)一。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(三)清掃 將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。1、建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)、外)。2、執(zhí)行例行掃除,清理臟污。3、調(diào)查污染源,予以杜絕或隔離。4、建立清掃基準(zhǔn),做為規(guī)范。 6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(四)清潔 將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境外在美觀的狀態(tài)。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場,維持上面3S成果。
1、落實整理、整頓、清掃3S工作。2、制訂考評方法。3、制訂獎懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行,提高員工的積極性。4、高階主管經(jīng)常帶頭巡查,以表重視。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(五)素養(yǎng) 每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工,營造團(tuán)隊精神。1、制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定,提高員工的自覺性。2、制訂禮儀守則,提高員工的素質(zhì)。3、推行各種精神提升活動(如:晨會、禮貌運動等),提高員工的精神素質(zhì)。4、教育訓(xùn)練(新進(jìn)人員強(qiáng)化5S教育、實踐)。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容細(xì)則(六)安全 重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。1、采取系統(tǒng)的措施保證人員、場地、物品等安全。2、系統(tǒng)的建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟 步驟1、成立推行組織1.1推行委員會及推行辦公室成立1.2組織職稱確定1.3委員的主要工作1.4編組及責(zé)任區(qū)劃分步驟2、擬定推行方針及目標(biāo)2.1方針制定(于細(xì)微之處著手,塑造公司新形象)2.2先予設(shè)定期望之目標(biāo),做為活動努力之方向及便于活動過程中之成果檢查。6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟步驟3、擬定工作計劃及實施方法3.1擬定日程計劃做為推行及控制之依據(jù)3.2收集資料及借鑒他廠做法3.3制定6S活動實施方法3.4制定要與不要的物品區(qū)分方法3.5制定6S活動評比的方法3.6制定6S活動獎懲辦法3.7其他相關(guān)規(guī)定6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟步驟4、教育4.1每個部門對全員進(jìn)行教育4.26S現(xiàn)場管理法的內(nèi)容及目的 4.36S現(xiàn)場管理法的實施方法4.46S現(xiàn)場管理法的評比方法4.5新進(jìn)員工的6S現(xiàn)場管理法訓(xùn)練6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟步驟5、活動前的宣傳造勢5.16S活動要全員重視、參與才能取得良好的效果5.2最高主管發(fā)表宣言5.3海報、內(nèi)部報刊宣傳5.4宣傳欄6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟步驟6、實施6.1前期作業(yè)準(zhǔn)備6.2工廠“洗澡”運動6.3建立地面劃線及物品標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn)6.4整理、整頓展開6.5做成“6S日常確認(rèn)表”及實施6.6紅牌作戰(zhàn)6S組織架構(gòu)及內(nèi)容步驟7、活動評比辦法確定7.1加權(quán)系數(shù)7.2考核評分法步驟8、稽查8.1現(xiàn)場查核8.26S問題點質(zhì)疑、解答8.3舉辦各種活動及比賽(如征文等)6S的推行步驟6S組織架構(gòu)及內(nèi)容6S的推行步驟步驟9、評比及獎懲依6S活動競賽辦法進(jìn)行評比,實施獎懲。 步驟10、檢討與修正
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年莆田學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年運城職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026云南紅河州瀘西大為焦化有限公司招聘2人考試重點題庫及答案解析
- 2026年資陽環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 保密車間出入管理制度
- 肯德基副經(jīng)理養(yǎng)成課程
- 鐵路勞動安全 課件 第四章 機(jī)務(wù)勞動安全
- 智慧人社大數(shù)據(jù)綜合分析平臺整體解決方案智慧社保大數(shù)據(jù)綜合分析平臺整體解決方案
- 脊柱與四肢檢查課件
- 六宮格數(shù)獨100題
- 2024年河北省供銷合作總社招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 宅基地及地上房屋確權(quán)登記申請審批表
- 醫(yī)療衛(wèi)生輿情課件
- 2024年甘肅省安全員A證考試題庫及答案
- 數(shù)據(jù)安全保護(hù)與隱私保護(hù)
評論
0/150
提交評論