第頁共頁工作方案表(模板十篇)工作方案表篇一我作為酒店的一名前臺，首先就是酒店的整體門面。我來到酒店也差不多已經(jīng)有一年了，這一年讓我足夠成熟了些，在處理事情和靈敏應(yīng)用上都有了自己的把握。在九月份，我認為自己也是要在做好根底工作的同時，提升自己的業(yè)務(wù)才能。不管是微笑接待每一名客戶，還是在處理事情的態(tài)度上，都是應(yīng)該要去提升的。前臺的工作并不是簡單的，尤其是對于酒店行業(yè)來說，我們前臺就更是第一陣線的人員了，所以只有做好了前臺工作，才能為我們酒店樹立起一個好的口碑?？偠灾?，前臺工作其實就是一項效勞性的工作，不僅要把各項工作做到位，也要時時刻注重我們的工作質(zhì)量。企業(yè)的形象一般也就是建立在企業(yè)的制度和效勞上的，作為我們酒店行業(yè)而言，除了平安和清潔之外，效勞是一項很重要的事情。我們每天要面對很多很多的人，也要處理大大小小的事情，有時候確實沒有方法顧全各個客戶的情緒或者是要求，我們只能盡可能去做好，才可以保證這份工作以及酒店工作的順利進展。八月份完畢了，這也讓我總結(jié)出了一些自己還不太完善的地方。比方說在溝通方面，自己有時候還是顯得太生澀了，這一點是需要我去鍛煉的。其實在溝通方面，我們作為一名效勞人員，首先就是要站在對方角度去想問題，再結(jié)合我們自己的處境解決問題。我想這些缺乏的地方，我都可以盡快的改正過來，我會不忘酒店的要求和準那么，堅持初心，把自己的這份工作做到最好，繼續(xù)保持進步的步伐，不落后！九月，我相信是另外一個美麗的開場。將來是值得期待的，不管過去如何，我們都要往前看，都是要往前走，不要害怕也不要猶豫。有了方案，一切都會漸漸變好，我們也會跟著光陰漸漸的成長。將來不久，我想我會獲得一個不讓人絕望的成績。工作方案表篇二本學(xué)期寢室部將以“三個堅持”為原那么，堅持以“起于學(xué)生，效勞學(xué)生”為宗旨，更好的為同學(xué)效勞。堅持以“老師的指導(dǎo)”為主，有效、積極地配合學(xué)校的工作。堅持上學(xué)期的豐碩成果，繼續(xù)用我們的創(chuàng)新和努力為同學(xué)效勞。以下是我們這個學(xué)期的工作思路：1、根據(jù)上學(xué)期的工作情況，完善部門相關(guān)的規(guī)章制度和工作方式。積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和寢室輔導(dǎo)員的工作。讓更多的助理參與更深化部門的工作，培養(yǎng)其工作的積極性和創(chuàng)新性。2、對于助理每月進展一次考核，評出十名優(yōu)秀助理并給予一定的獎品。3、加強對助理的管理，引導(dǎo)他們合理安排時間，做到工作學(xué)習兩不誤。⒈部門例會。每個月安排一次部門例會，會議期間，相關(guān)人員做好考勤記錄和會議記錄。如有突發(fā)情況會增加會議次數(shù)。2、辦公室執(zhí)行五日值班制，每天晚上7:00-9:00有相關(guān)人員值班。對于同學(xué)們的詢問和要求，值班人員會給予細心的回復(fù)和解決。3.點到我們定期點到時間定在每星期的星期日和節(jié)假日回來當天點到是必點的，其他點到時間是抽查。兩個有機結(jié)合，同學(xué)們到寢室率更高。但我們工作中也時常碰到一些問題，例如：寢室同學(xué)不配合不肯開門，但我們都能及時解決。22:30之前可以在各個樓層下面補點，補點的同學(xué)必須帶身份證，學(xué)生證，以防弄虛作假。對于檢查結(jié)果，及時統(tǒng)計并上交到學(xué)生處老師，同時作相關(guān)介紹。4.紀律為了給廣闊同學(xué)有一個安靜的環(huán)境我們設(shè)在每星期周一至周四晚隨機抽查，熄燈之后開場檢查〔熄燈時間為22:30〕。在紀律檢查中局部寢室態(tài)度很差，對于助理的提醒不予理會，但助理還是能好言相勸，不引起沖突。5．衛(wèi)生我們一月檢查四次衛(wèi)生檢查，每月的前三個星期星期三下午進展衛(wèi)生檢查，最后一個星期抽查。無論定期檢查還是抽查，大局部寢室都清掃的很干凈，同學(xué)們也很重視寢室的衛(wèi)生。在點到、紀律檢查、衛(wèi)生檢查時如發(fā)現(xiàn)大功率電器一律沒收，登記好寢室號及使用人，每周匯總一次并上交學(xué)生處老師。6、每月進展一次文明寢室的評比，評比結(jié)果會在第二個月的8號張貼在每幢樓的寢室樓下。綜合每個月的文明寢室評比結(jié)果做好學(xué)期文明寢室，并對學(xué)期文明寢室成員給予一定的獎勵，頒發(fā)獎狀。為了豐富大學(xué)生校園文化，促進大學(xué)生寢室的和諧與和睦，營造溫馨舒適的寢室環(huán)境，我們部門將在11月中下旬舉辦寢室文化節(jié)。在十月份的納新活動中，由于我們部門的工作需要，我們初步估計需要助理100人左右。以上就是我們部門這學(xué)期的工作方案。在上學(xué)期的根底上，我們將更加努力地為同學(xué)效勞，為學(xué)校做奉獻。工作方案表篇三今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探究方法，積累經(jīng)歷的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責。轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近五年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以致于對其他部門的工作所知甚少，以致生疏，黨政辦公室作為全局的核心機構(gòu)，工作涉及到全局各個方面，對此在考慮問題，處理事情時，必須跳出以前在業(yè)務(wù)科室的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，實在轉(zhuǎn)變工作角色。明確工作職責：認真做好公文及印鑒管理、勞資、保密、精神文明及辦公室日常事務(wù)，協(xié)助辦理日常黨務(wù)、干部考核工作等工作。按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉黨政辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉黨政辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目的，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo)，擅長學(xué)習、勤于考慮，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。在明確工作職責、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能、工作績效“三個提升”。提升政治素質(zhì)：一是要擅長從政治角度看問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。親密關(guān)注時事、理解時事，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政籌劃向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原那么。提升業(yè)務(wù)才能：一是提升寫作才能。加強理論學(xué)習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達才能。加強說話訓(xùn)練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事才能。準確領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于考慮，能按照工作職責或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要求，較好的完成任務(wù)。提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，進步工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作，能超額完成辦公室下達的工作目的。加強學(xué)習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進效勞意識和業(yè)務(wù)程度進一步的進步。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排，擅長考慮、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。1、加強學(xué)習。放棄學(xué)習就是放棄進步，要把學(xué)習作為終身任務(wù)和長期理論的行為，要通過學(xué)習到達“身強體健”。一方面要端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習貫徹的深化、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅決性。另一方面要加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱辛奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持謙虛、慎重、不驕、不躁。不管什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充分的干勁，投入工作中，切實在實履好職，認認真真服好務(wù)。3、勇于創(chuàng)新。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為進步工作效率、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探究，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。工作方案表篇四城鄉(xiāng)轄10個社區(qū)，20xx年9月底，城鄉(xiāng)戶籍人口96691人,其中已婚育婦20297人。20xx年10月1日以來，出生1074人，總性別比127，二多孩性別比181.3，總政策符合率89.94%，二多孩76.72%；綜合節(jié)育率88.57%；早孕發(fā)現(xiàn)率42.63%，政策內(nèi)在孕數(shù)476人，檢出率4.92；流入人口25775人，其中，流入育婦19612人〔其中縣外育婦2482人〕，孕環(huán)檢對象10462人〔其中縣外孕檢對象1198人〕，在孕165人〔其中縣外39人〕，流入人口期內(nèi)出生447人〔其中縣外流入出生90人〕。通報省內(nèi)孕環(huán)檢信息7888人次，通報省外孕環(huán)檢信息554人次，通報懷孕、出生等管理效勞信息2695人次，通報流動信息11070條。一、強化保障措施。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府始終把人口計生工作放在突出位置，堅持黨委書記親自抓、負總責，分管同志詳細抓、負專責，班子成員分片抓、各負其責的領(lǐng)導(dǎo)責任機制。二是加強迫度建立。鎮(zhèn)黨委、政府出臺《關(guān)于進一步抓好城鄉(xiāng)人口和方案生育工作的意見》，意見從職責任務(wù)、管理效勞、考評獎懲三個方面，提出詳細要求。三是強化綜合治理。要求縣直單位旬報信息至屬地社區(qū)；物業(yè)小區(qū)隨時通報入住、遷入、遷出、懷孕、出生等信息至轄區(qū)社區(qū)；綜治部門及時通報懷孕、出生、入戶等信息。統(tǒng)計年度，區(qū)內(nèi)交流出生信息1082條、手術(shù)信息859條、懷孕信息730條、新婚信息1600條、公安入戶信息974條、遷入信息397條、遷出信息815條、抱養(yǎng)信息2條。四是嚴格目的責任考核?？茖W(xué)制定月評、季評、年度總評以及單項工作、重點工作考核等制度，確保人口計生工作考核權(quán)重占到社區(qū)年度各項工作總分值的60%，對考核結(jié)果嚴格兌現(xiàn)獎懲。二、夯實基層根底。一是抓培訓(xùn)。每月例會，鎮(zhèn)計生辦都組織社區(qū)計生主任〔信息員〕開展計生業(yè)務(wù)觀摩、微機操作培訓(xùn)。3月8日，我鎮(zhèn)對流動人口抽查、二季度孕〔環(huán)〕檢、期內(nèi)懷孕出生信息通報、身份證信息錄入、流入人口建檔、報表質(zhì)量監(jiān)控等工作中存在的問題，進展分析^p剖解，找出缺乏。對省、市平臺季度考評中的問題，結(jié)合系統(tǒng)應(yīng)用，認真講解演示，培訓(xùn)后進展測試。5月份，組織計生分工干部進展全員系統(tǒng)專題培訓(xùn)，逐人演練。7月份對流動人口信息化平臺的標準操作再次作專題培訓(xùn)。二是抓根底。通過贈送抽紙、飲水杯、毛巾、洗衣液等精巧實用的禮品，吸引流入人口主動登記信息、交驗《婚育證明》。在3月份的流動人口國家動態(tài)監(jiān)測和8月份的國家生育意愿問卷調(diào)查工作中，我鎮(zhèn)有序、按時、保質(zhì)、保量地完成了任務(wù)。同時，以縣外孕檢對象、期內(nèi)懷孕〔出生〕、0歲以上縣外流入對象為重點，不連續(xù)地對10個社區(qū)(村)進展入戶調(diào)查，對監(jiān)控提示一方未建卡和實名制反應(yīng)的信息，進展個案追蹤，核實信息，及時建檔。同時，以全員與流動人口信息系統(tǒng)整合為契機，清理公安未錄入15306人、身份證號碼重復(fù)720人、年齡錯誤136人、出生異常53人。20xx年9月份，各社區(qū)進一步地開展了清理工作，新增縣內(nèi)流入育婦54人，新增縣外流入育婦36人，新增0歲以上縣外流入162人，期內(nèi)“四種”信息24人。三是抓督查。我鎮(zhèn)從孕〔環(huán)〕檢、早孕發(fā)現(xiàn)、四項手術(shù)、信息化建立等多個方面加大對社區(qū)的督查、考評力度。對系統(tǒng)信息、報表監(jiān)控和業(yè)務(wù)標準等，適時地入戶調(diào)查、核實。截止目前，我鎮(zhèn)集中綜合評比3次，專項考核3次，專項督查2次，突擊檢查2次。三、抓實五項重點工作。一是抓宣傳。在花園、鎮(zhèn)北、鎮(zhèn)南等社區(qū)開展街頭咨詢活動12場、設(shè)置計生漫畫墻3處、噴繪制作宣傳標語16幅，結(jié)合縣計生協(xié)開展5.29協(xié)會宣傳和人口基金救助發(fā)放儀式，各社區(qū)計生協(xié)會和縣第三人民醫(yī)院效勞中心屢次在縣政府廣場設(shè)置咨詢臺，承受群眾咨詢，發(fā)放避孕藥具，免費測量血壓。同時，設(shè)立舉報箱、居務(wù)公開欄，堅持政務(wù)公開，承受群眾監(jiān)視。二是抓效勞。我鎮(zhèn)扎實開展免費孕前優(yōu)生安康檢查工作，目前已幫助520多對夫妻〔包括流入人口〕進站承受檢查。完成全年任務(wù)。三是抓自治。鎮(zhèn)計生辦在廣泛征求群眾意見的根底上，將育齡人群劃分為公認誠信、信譽誠信、行為誠信等五種類型進展村民自治、誠信效勞。目前，各社區(qū)已摸底登記9600人，簽訂各類效勞協(xié)議書6300份。四是抓導(dǎo)向。20xx年，利用人口基金工程和獎勵優(yōu)惠政策，幫助無用工及非國企職工獨生子女戶〔雙女戶〕教育成才10人、無用工及非國企職工困難家庭10戶、無用工及非國企職工特殊救助2人、兌現(xiàn)放棄二孩再生育指標獎勵14戶、為二女戶及計生專干購置保險112人，發(fā)放獎勵救助金高達3.9萬元。同時，進步獨生子女保健費發(fā)放標準，從20xx年1月1日起，我鎮(zhèn)對獨生子女保健費，一男按照30元/月、一女按照40元/月的標準發(fā)放，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)共為2940戶〔一男：2121戶、一女：858戶〕獨生子女領(lǐng)證家庭兌現(xiàn)保健費116.572萬元。另外，全鎮(zhèn)還兌現(xiàn)節(jié)育獎勵12.68萬元，兌現(xiàn)獎〔特〕扶資金13.428萬元，兌現(xiàn)計生技術(shù)效勞經(jīng)費32.5萬元，兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎勵89.2萬元。五是抓堅持依法行政。20xx年，查辦“兩非”案件20余起，其中大要案2起，一名當事人受刑拘4個月、被罰款5000元，另一起赴河南鹿邑縣宋河鎮(zhèn)抓個現(xiàn)行，現(xiàn)場查封b超器械，正在處理之中。____案件查處進一步標準，市、縣轉(zhuǎn)辦的3起____案件，現(xiàn)已全部查實結(jié)案。社會撫養(yǎng)費征收力度進一步加大。截止9月底，全鎮(zhèn)累計征收社會撫養(yǎng)費200余萬元。四、完善效勞方式。一是在效勞載體上下功夫。鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北、花園、青春等社區(qū)建成“城市生活e站”，效勞陣地分設(shè)家庭生活指導(dǎo)室、電子閱覽室、圖書室、心理指導(dǎo)室等功能區(qū)。各社區(qū)綜合效勞大廳設(shè)立計生窗口，孕〔環(huán)〕檢效勞室，人口計生政務(wù)公開欄，裝備多臺專用電腦和打印設(shè)備，實現(xiàn)鎮(zhèn)、區(qū)聯(lián)網(wǎng)。二是在居民家庭開展才能上下功夫。充分發(fā)揮“城市生活e站”作用，把“生活指導(dǎo)室”作為指導(dǎo)家庭開展才能的主陣地，通過免費技能培訓(xùn)、生殖安康咨詢、藥具發(fā)放、上網(wǎng)學(xué)習、圖書借閱等活動，解決好居民家庭生活、方案生育、就業(yè)經(jīng)商、學(xué)習開展等方面問題，實在進步居民特別是方案生育家庭、流動人口家庭的開展才能。各社區(qū)建立了社區(qū)qq群，開通了電信商務(wù)領(lǐng)航短信效勞，建立了效勞對象通訊錄，全面配合“城市生活e站”網(wǎng)的運行。堅持“鎮(zhèn)負責、社區(qū)為主”的工作機制，堅持工作重心在社區(qū)，建立以分片定責為根底的網(wǎng)格戶況管理形式,嚴格按照屬地化管理。全鎮(zhèn)合理劃分網(wǎng)格責任區(qū)，確定兩委和信息員等責任人，對應(yīng)管理一個網(wǎng)格。按照“分片管理、以片定責、以房管人、戶清人清”的原那么，對網(wǎng)格內(nèi)各項事務(wù)實行“一崗雙責”，將常住和流動人口的計生政策宣傳、信息搜集反應(yīng)、孕環(huán)檢、手術(shù)、藥具發(fā)放、免費孕前安康檢查、誠信計生等根底性工作全部落實到網(wǎng)格責任人身上，狠抓網(wǎng)格責任，社區(qū)主要負責人負總責，帶頭抓，推進工作。一是優(yōu)化隊伍構(gòu)造，采取考核考試的方法，對社區(qū)計生隊伍進展量化打分，優(yōu)勝劣汰；同時充實調(diào)整年輕力量到社區(qū)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)計生隊伍。二是分期分批對鎮(zhèn)居兩級專干，進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是微機業(yè)務(wù)和計生平臺業(yè)務(wù)的再培訓(xùn)，從省市平臺季度考評要求中的建檔、通報、監(jiān)控信息審核等方面，結(jié)合全員流動系統(tǒng)中目前存在的不標準現(xiàn)象，認真講解演示、互動學(xué)習。利用每月例會集中社區(qū)計生主任和信息員開展現(xiàn)場指導(dǎo)，觀摩交流；向計生專干和信息員進展計生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，專題培訓(xùn)微機員流動人口信息平臺操作，進步計生工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化工作程度。1、認真開展月考評和專項考評工作。嚴格執(zhí)行月考評制度，月前將每月重點工作下發(fā)到社區(qū)，月底組織安排進展倒查、互查，及時公布月考評結(jié)果。納入年度考評打分，及時將結(jié)果反應(yīng)各社區(qū)并催促其整改。對季度集中效勞未參檢的一女戶，一男超重愿望戶，人引史對象，重點追檢；做好新婚對象、持證對象的訪視；催促縣直各單位上報孕環(huán)檢結(jié)果；抓四項手術(shù)和社會撫養(yǎng)費征收，抓性別比案件的打破。2、進步信息化工作程度。加強平臺信息審核，及時審核實名制平臺信息，重點核對出生、懷孕、手術(shù)、公安期內(nèi)入戶等信息；流動人口管理效勞系統(tǒng)，重點對流入預(yù)期出生人員，催促信息員上門核實，提交通報，加強報表監(jiān)控管理數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升；網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺信息及時回復(fù)建檔，按個案審核督查。標準管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，指導(dǎo)社區(qū)對孕環(huán)檢和懷孕出生等重點信息的通報交流工作。催促社區(qū)及時標準回復(fù)平臺信息，對平臺業(yè)務(wù)精心指導(dǎo)，當好電子警察，按個案核對把關(guān)。3、注重平時工作督查。以月評、季度集中效勞活動等階段性工作方案為方向，從孕環(huán)檢、早孕發(fā)現(xiàn)、流動人口管理效勞、四術(shù)和落實補救、社會撫養(yǎng)費征收、信息化建立等方面對社區(qū)考評，加大對社區(qū)的督查調(diào)度，限期整改缺乏；結(jié)合全員流動人口信息系統(tǒng)中平時信息抽查和報表監(jiān)控情況，對社區(qū)督查，入戶調(diào)查核實，同時開展業(yè)務(wù)督查。對監(jiān)控報表中提示一方未建卡人員和實名制反應(yīng)流入人口信息，進展個案追蹤，核查建檔登記情況。對季度集中效勞和全員及流動人口整合系統(tǒng)比照核查、季度平臺抽查等工作進展專項考評。認真進展流動人口的家底清理，按網(wǎng)格管理效勞，建立長效機制。查驗屬地省外對象流入人口的《婚育證明》；登記流入育婦的根本信息，建立雙向流動，市內(nèi)流動對象作為的工作重點；對省外流入對象摸排；流入孕環(huán)檢對象每季度上門效勞，通過簽字比對，工作日志等方式，進展督查，求真務(wù)實，杜絕假孕檢假通報。組織各社區(qū)按責任小區(qū)進展流入人口清理，掌握家底；定期抽調(diào)力量對各社區(qū)入戶調(diào)查，以縣外孕檢對象，期內(nèi)懷孕與出生、0歲以上縣外流入對象為重點，核查登記建檔和信息通報情況。認真做好計生獨保費、節(jié)育獎勵優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等工作。積極開展關(guān)愛幫扶活動；開展“生育關(guān)心、幸福家庭方案”。及時做好人口基金特困家庭助學(xué)成才方案、計生獨、二女戶保險、貧困母親等申報，穩(wěn)妥推進免費孕前安康檢查。20xx年年初，經(jīng)充分調(diào)研和協(xié)商，吸收市區(qū)的成功經(jīng)歷，我們與縣效勞站和城關(guān)醫(yī)院簽訂了定點醫(yī)療效勞協(xié)議，流入育婦持鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一開具的介紹信，就可享受根本技術(shù)“一單制”免費效勞。截止11月中旬，共完成40例，其中縣外上環(huán)21例，取環(huán)2例、結(jié)扎2例、人流3例、引產(chǎn)1例；縣內(nèi)上環(huán)8例、人流3例。20xx年將繼續(xù)推進根本公共效勞均等化效勞。充分發(fā)揮好“城市生活e站”的作用，指導(dǎo)青春花園鎮(zhèn)北定光等社區(qū)，在開展豐富多彩的效勞和活動中，注重于“生活指導(dǎo)室”作用的發(fā)揮，把“生活指導(dǎo)室”作為指導(dǎo)家庭開展才能的主要陣地，通過開展技能培訓(xùn)、安康咨詢、心理輔導(dǎo)、休閑健身、免費上網(wǎng)學(xué)習、圖書借閱等活動，對居民家庭生活和開展才能方面進展面對面的指導(dǎo)和交流，實在進步居民特別是方案生育家庭、流動人口家庭的開展才能。各社區(qū)全部開通電信商務(wù)領(lǐng)航短信效勞和建立社區(qū)qq群，對所有效勞對象都登記造冊建立通訊錄，定期與各類型效勞對象建立聯(lián)絡(luò)，提供溫馨效勞，促進展政效勞工作進步到一個新程度。加強宣傳發(fā)動，將待孕育婦的免費孕前安康檢查作為計生效勞的重點工作，按照普遍性指導(dǎo)和個性化效勞相結(jié)合的原那么，開展面對面的告知和優(yōu)生指導(dǎo)，有效地構(gòu)筑起出生缺陷干預(yù)防線。通過施行優(yōu)生工程，使群眾對優(yōu)生知識的知曉率得到明顯進步。將流入育婦一同納入，均等開展優(yōu)生檢查效勞，充分表達黨委、政府在控制人口數(shù)量的同時，還關(guān)注人口的生育質(zhì)量，關(guān)心群眾的家庭幸福。工作方案表篇五進入二十一世紀的每一年，教育工作者總倍感任重道遠，因為我國已經(jīng)全面進入小康社會，加快推進社會現(xiàn)代化的新的開展階段，公民的素質(zhì)品位提升，參加世貿(mào)后教育的應(yīng)對工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，教育改革與開展諸于對教育的要求，新的課程改革標準的施行已箭在弦上，普九普實的號角響徹耳畔，行政的工作方案。面對如火如荼的撩人形勢，我們怎么辦？根據(jù)全縣開學(xué)準備工作會議精神，結(jié)合我校的詳細情況，我作的工作思路定格為：認真學(xué)習、深化領(lǐng)會***的'“5.31”講話的內(nèi)涵，并以此統(tǒng)攬學(xué)校工作大局，與時俱進，開拓進取，圍繞“五個一流”全面開展工作，著重在隊伍建立，教研教改，進步質(zhì)量方面狠下功夫，做好平安、穩(wěn)定工作，在學(xué)校領(lǐng)域的各個方面加強管理，改善管理，資優(yōu)化配置，使學(xué)生得到優(yōu)質(zhì)教育，讓學(xué)校向著優(yōu)秀開展。一、加強隊伍建立，適應(yīng)形勢開展1、加強班子隊伍建立，形成團結(jié)、協(xié)作、開拓、進取的龍頭①化班子成員的政治思想建立，進步成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會，組織成員進展政治理論學(xué)習，使每個成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級組織的各項普法培訓(xùn)和考試，增強法紀觀念。每個成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求。開好***生活會，捐異個人成見，只圖學(xué)校開展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。②加強班子的職責管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責，勇于負責，擅長改良，不繼總結(jié)，進步工作才能，做到職責上要分，思想上要合，工作上要分，目的上要合，機構(gòu)要分，效益要合，工作方案《行政的工作方案》。③加強班子成員個性品質(zhì)的揉和，能嚴于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工。④防腐拒變，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗。2、加強老師隊伍建立①抓好師德師風建立，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻精神，定期開好老師例會，組織老師學(xué)習政治理論，進步師德素養(yǎng)，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓老師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的根據(jù)，成為老師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個個地進步、文明。從而帶動學(xué)風的安康形成。②抓好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習及才能的進步a．鼓勵老師積極參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、更新知識、進步水準，適應(yīng)教育改革與開展的形勢；b.幫助老師不斷總結(jié)、分析^p、積累經(jīng)歷、方法，分期分批逐步進步能層次；c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試方法，進步科研含量，倡導(dǎo)團隊協(xié)作精神，力求大面積進步質(zhì)量；d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選活動，讓老師的潛力得以充分發(fā)揮；e.大膽啟用和培養(yǎng)青年老師，把進步青年老師程度作為學(xué)校工作的重心，同時也給青年老師施加一定壓力，賦予一定的使命目的，讓更多的青年老師盡快脫穎而出；f.加強學(xué)校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開展老師培訓(xùn)工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校老師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機，以此作為提升我校老師素質(zhì)才能品位依托與橋梁。二、加強迫度建立，用制度管好學(xué)校1、調(diào)整和完善我校原有制度中不完善之處，使其更具可行性和易操作性，有利于學(xué)校工作的開展。2、加強規(guī)章制度的學(xué)習和施行，尤其對新老師要加強迫度的教育，首先要使他們理解制度，熟悉制度，進而遵守、履行制度，讓制度化為師生自覺搞好崗位工作的需要與行動，推動學(xué)校工作。3、盡可能整理編輯歷年制度成書，讓教職工人手一冊工作方案表篇六方案生育協(xié)會工作方案，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育程度，進步出生人口素質(zhì)”這一中心，根據(jù)本村實際情況，通過一年來的工作理論，根本到達了年初制定的工作要求，如今主要工作總結(jié)如下：按照鎮(zhèn)計生協(xié)會的要求，結(jié)合我社區(qū)實際情況，不斷推進方案生育村民自治，在全社會倡導(dǎo)科學(xué)文明進步的婚育新風氣。社區(qū)計生協(xié)會組織廣闊理事、會員認真學(xué)習江蘇省人口與方案生育條例。其中社區(qū)協(xié)會由書記擔任會長，親自主持協(xié)會工作，使計生協(xié)會工作得到有效開展，為計生協(xié)會創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。在四月份認真做好了計生協(xié)會換屆選舉工作，選出了新一輪的會長、副會長和理事。社區(qū)協(xié)會充分發(fā)揮來自群眾會員，回歸群眾的優(yōu)勢，堅持以人的全面開展為根本，以村民自治為核心。重點落實了方案生育工作。利用三八婦女節(jié)、5.29、9.25協(xié)會等活動，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的優(yōu)質(zhì)效勞活動。內(nèi)容包括計生法律、法規(guī)、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕知識、婦科病防治等內(nèi)容，深受群眾歡送；村協(xié)會為進一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以優(yōu)生優(yōu)育，安康生活為主題的培訓(xùn)活動；宣傳婚前檢查的好處、母乳喂養(yǎng)的好處、新生兒護理知識。為加強生殖安康效勞、關(guān)愛女性安康，為廣闊育齡婦女開展為查環(huán)、查孕、查病等免費安康檢查活動。為每位育齡婦女建立了安康檔案，并做好歸檔、整理和定期回訪，我社區(qū)的方案生育協(xié)會工作雖然獲得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距，我們將認真總結(jié)工作經(jīng)歷，進一步采取有效的措施，爭取計生工作更上一層樓。工作方案表篇七1、工作任務(wù)：再就業(yè)工作工作目的：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔保貸款800萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)600人。工作措施：一、通過開展崗位對接專項活動，施行就業(yè)援助；二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機制，進步勞動者的就業(yè)技能；三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后效勞，發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用；四、施行全民創(chuàng)業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責任機構(gòu)：再就業(yè)辦公室責任人：、鄭干昌、銀今蘭2、工作任務(wù)：就業(yè)工作工作目的：新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人，農(nóng)村充裕勞動力80%承受培訓(xùn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算，失業(yè)保險參保人數(shù)到達4020人，征繳失業(yè)保險費95萬元。工作措施：一是按照要求，嚴密結(jié)合施行擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的措施，千方百計擴大就業(yè)增加就業(yè)容量；二是采取積極措施，落實相關(guān)政策，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；三是進一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業(yè)；四是實在做好重點人群的就業(yè)工作，強化公共就業(yè)效勞；五是施行特別職業(yè)培訓(xùn)方案，幫助更多的勞動者進步職業(yè)技能；六是強化部門促進就業(yè)責任，廣泛發(fā)動全社會共同做好就業(yè)工作；七是將工程工作與就業(yè)崗位開發(fā)工作相結(jié)合，以工程工作推進開展，促進就業(yè)。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：王年責任機構(gòu)：勞動就業(yè)局責任人：賀建民、周長城、梁彤3、工作任務(wù)：社會保險工作工作目的：醫(yī)療保險參保人數(shù)到達7000人，征繳醫(yī)療保險費500萬元。工傷保險參保人數(shù)到達3000人，其中農(nóng)民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)到達6000人。工作措施：一是以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織、靈敏從業(yè)人員為重點，擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面；二是拓展社會保險費籌措渠道，繼續(xù)實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征；三是深化推進高危高風險行業(yè)參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監(jiān)管機制，確?；鹌桨?；五是嚴格按照的規(guī)定，對各參保單位進展征繳；六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋，強化效勞，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山責任機構(gòu)：社會保險事業(yè)局責任人：婁煒華4、工作任務(wù)：勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作工作目的：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結(jié)案率95%以上。工作措施：一是加強隊伍建立。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓(xùn)，認真學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)，強化個人素質(zhì)，進步工作人員的理論程度和業(yè)務(wù)技能；二是以人為本，嚴格執(zhí)法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，標準企業(yè)用工行為；三是努力促進用人單位依法用工，強化勞動合同簽訂、鑒證工作，強化勞動爭議預(yù)防；四是積極主動受理勞動爭議案件，實在進步辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗、范蕾責任機構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室責任人：李維奇、仲維軍5、工作任務(wù)：依法行政工作工作目的：認真貫徹落實，積極完成法治誠信效勞型政府建立任務(wù)，全面推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制，努力推進依法行政進程。工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目的管理，進一步明確依法行政工作責任制；三、營造氣氛，注重加強對法律法規(guī)的學(xué)習宣傳；四、制度建立，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng)新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯6、工作任務(wù)：方案生育工作工作目的：結(jié)合本部門工作職責，制定加強方案生育工作的措施，標準各項管理效勞。工作措施：一是健全機構(gòu)，夯實方案生育工作責任；二是深化宣傳、加強教育、開展綜合效勞方案生育工作；三是進一步加強干部、職工方案生育標準化管理工作。四是積極開展“婚育新風”活動，樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀念。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯7、工作任務(wù)：黨風廉政建立工作工作目的：完成年度黨風廉政建立責任目的。工作措施：一是高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，將黨風廉政建立工作列入重要議事日程；二是狠抓學(xué)習教育、進步廉政意識，結(jié)實構(gòu)筑御防____的思想道德防線；三是健全完善各項規(guī)章制度，加強廉政監(jiān)視。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾責任機構(gòu)：辦公室責任人：吉國仁8、工作任務(wù)：社會治安綜合治理工作工作目的：按照區(qū)綜治委工作的各項要求，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制和目的管理責任制，狠抓落實，嚴格管理，完成社會治安綜合治理各工程標任務(wù)。工作措施：一是進步思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)；二是突出重點、注重實效，認真做好局內(nèi)部綜治工作；三是積極發(fā)揮職能作用，為全區(qū)綜治及平安建立工作提供強力支撐完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯9、工作任務(wù)：____穩(wěn)定工作工作目的：全面落實群眾工作新機制，赴京集體上訪、赴京非正常上訪、到省集體上訪為零。認真落實____評估機制，____案件按期結(jié)案率100%，群眾滿意率90%以上；無赴京到省重信重訪。工作措施：一是進步思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全____責任制度；二是做好____登記、接訪工作，實行首問負責制，對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；三是改良群眾工作的方式方法。設(shè)立____接待日，變?nèi)罕娚显L為干部下訪；四是積極發(fā)揮部門職能作用，實在解決好群眾反映的熱點、難點問題。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責任機構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室責任人：李維奇10、工作任務(wù)：平安工作工作目的：完成平安工作目的任務(wù)，確保全年無平安事故發(fā)生。工作措施：一是強化各部門責任意識，將平安責任明確到人，落實到位；二是組織開展平安自查自糾活動，對發(fā)現(xiàn)的平安隱患及時整改；三是認真做好平安值班工作，嚴格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；四是積極發(fā)揮部門職能作用，為全區(qū)平安工作提供支撐。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯11、工作任務(wù)：科教興區(qū)工作工作目的:完成科教興區(qū)任務(wù)。工作措施：一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程，不斷加強對科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是抓好人才管理、使用、培養(yǎng)和引進等工作，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快開展提供智力支持。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：秦素青責任機構(gòu)：辦公室責任人：張海峰12、工作任務(wù)：國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)立工作工作目的：完本錢部門創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)的各項工作任務(wù)工作措施：一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程，不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是責任分工，認真做好本單位承當?shù)摹叭齽?chuàng)”各項工作任務(wù)。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯13、工作任務(wù)：普法依法治理工作工作目的：完成年度普法依法治理目的任務(wù)工作措施：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實；二是強化法制宣傳教育，營造良好法制氣氛；三是增強依法行政的才能和程度，嚴格依法行政。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：魏玉卿責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作工作目的：認真履行政務(wù)信息化建立和應(yīng)用職責。積極探究利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段，創(chuàng)立人事、勞動、社保電子檔案信息庫，適應(yīng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時代新需求。工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資，做好局域網(wǎng)站建立；二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，進步信息技術(shù)程度；三是創(chuàng)立人事、勞動、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步標準信息管理工作。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯15、工作任務(wù)：招商引資工作工作目的：完成招商引資2100萬元。工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強化責任；二是營造招商引資濃重氣氛；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“工程建立年”“城市開發(fā)年”活動為載體，落實減輕企業(yè)負擔相關(guān)政策，促進招商引資工作。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責任機構(gòu)：辦公室責任人：吳柯、張海峰1、工作任務(wù)：施行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程工作目的：利用教育資整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加強對農(nóng)村進城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，進步就業(yè)成功率；加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全區(qū)每年開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)500人，進步管理程度和創(chuàng)業(yè)才能。工作措施：一是創(chuàng)立就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，積極開展技能培訓(xùn)和人才培訓(xùn)；二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍；三是大力施行“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)工程，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼；四是加強創(chuàng)業(yè)理論訓(xùn)練，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)理論經(jīng)歷。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：王年、宋麗責任機構(gòu)：勞動就業(yè)局、再就業(yè)辦公室責任人：周長城、鄭干昌2、工作任務(wù)：返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____就業(yè)援助工程工作目的：全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____經(jīng)過援助，就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。工作舉措：一是依托鎮(zhèn)，街道勞動保障平臺建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____工作臺帳，及時理解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施，為準備外出的農(nóng)民工提供勞動就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢等指導(dǎo)；三是集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____就業(yè)援助幫扶活動，通過送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位進村、舉辦專場招聘會等形式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和____免費提供技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、政策指導(dǎo)、職業(yè)介紹等援助效勞。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：王年責任機構(gòu)：勞動就業(yè)局責任人：周長城3、工作任務(wù)：搞好“企業(yè)效勞年”活動，搭建效勞平臺工作目的：依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞中心，創(chuàng)立鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最正確優(yōu)質(zhì)效勞窗口，加大對企業(yè)效勞力度。工作措施：一是按照“以人為本，熱情效勞，辦事公正，群眾滿意”的目的要求，建立健全掛牌上崗、效勞承諾、限時辦結(jié)、首問負責、效能考評等制度，設(shè)立監(jiān)視臺、監(jiān)視、意見箱、使用文明禮貌用語50句；二是實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體效勞、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞，一個窗口對外、一站式管理、一條龍效勞；三是把創(chuàng)立文明優(yōu)質(zhì)效勞窗____動與進步干____伍素質(zhì)、完善效勞措施、優(yōu)化效勞環(huán)境、提升效勞程度有機結(jié)合起來，精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最正確優(yōu)質(zhì)效勞窗口；四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場信息、創(chuàng)業(yè)工程信息等方面的效勞。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責任機構(gòu)：再就業(yè)辦公室具體人：4、改革創(chuàng)新工程：建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機制工作目的：確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。工作措施：一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立活動，建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機制；二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對象，充分發(fā)揮區(qū)，鎮(zhèn)、街道、社區(qū)三級就業(yè)效勞機構(gòu)的作用，全方位、多層次地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、扶持創(chuàng)業(yè)、落實優(yōu)惠政策等各項援助措施，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”，做到“出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責任機構(gòu)：再就業(yè)辦公室責任人：、鄭干昌5、改革創(chuàng)新工程：勞動保障協(xié)理員一專多能工程工作目的：確保就業(yè)援助零間隔，勞動監(jiān)察全覆蓋。工作措施：施行基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實現(xiàn)其由促進就業(yè)的“一?！?，向促進就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)視、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)視員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。完成時限：20xx年6月底分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾責任機構(gòu)：勞動監(jiān)察室責任人：仲維軍6、改革創(chuàng)新工程：創(chuàng)立小額擔保貸款網(wǎng)格化管理、全方位效勞形式工作目的：確保貸款及時回收，穩(wěn)步推進小額貸款工作實現(xiàn)良性循環(huán)，更好發(fā)揮小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)作用。工程介紹：針對小額貸款筆數(shù)多、客戶龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問題，將我區(qū)劃分為364塊，以社區(qū)為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔保貸款動態(tài)跟蹤效勞檔案，建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保工程結(jié)合監(jiān)控管理制度，小額擔保貸款定期走訪聯(lián)絡(luò)制度，借貸人經(jīng)營工程指導(dǎo)效勞機制等，實行條塊結(jié)合、網(wǎng)格化管理形式，積極開展等貸后跟蹤效勞。完成時限：20xx年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責任機構(gòu)：小額擔保貸款辦公室責任人：銀今蘭工作方案表篇八為進步辦公室整體素質(zhì)，強化效勞為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習型科室、效勞型科室。為保證年度各項工作順利完成，特制定本工作方案。1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，進步《xx新聞》的程度。2、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。1、制定方案措施，以抓好基層組織建立為打破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。3、結(jié)合公司消費經(jīng)營工作實際，制定方案，深化開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。加強員工思想意識，質(zhì)量意識，崗位技能的教育和培訓(xùn)，結(jié)合公司制定的員工入職條件，采用內(nèi)培和外培的形式，對員工進展技能培訓(xùn)，以進步員工整體素質(zhì)。工作方案表篇九以鄧爺爺教育理論為指導(dǎo)，認真貫徹省、市《“十五”期間中小學(xué)老師繼續(xù)教育規(guī)劃》及施行新課程的有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣初中教育教學(xué)實際，以加強老師隊伍建立為出發(fā)點，以課程改革為切入點，以進步教學(xué)質(zhì)量為落腳點，求本、務(wù)實、創(chuàng)造性地開展初中研訓(xùn)工作。造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)素質(zhì)教育的新型老師隊伍。在研訓(xùn)工作中，我們既要以科學(xué)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，又應(yīng)結(jié)合本地區(qū)本學(xué)校的實際情況開展工作。2、堅持科學(xué)性與可操作性相結(jié)合的原那么。開展各項研訓(xùn)活動，既要講究工作的科學(xué)性、層次性，還應(yīng)考慮工作的可行性，不能流于形式。3、堅持創(chuàng)新性與實效性相結(jié)合的原那么。我們在工作中要不斷樹立新觀點，形成新思想，努力探究注重實效性，講求科學(xué)性的研訓(xùn)工作新方法、新途徑。4、堅持“研訓(xùn)一體、管訓(xùn)結(jié)合”的原那么。我們將在教研中發(fā)現(xiàn)問題，在培訓(xùn)中解決問題，用嚴格的管理進步繼續(xù)教育工作的質(zhì)量。2、為課程改革效勞，開展教科研活動，做好秋季學(xué)期起始年級使用新教材的根底建立工作。3、為進步教學(xué)質(zhì)量效勞，通過研究與探究，尋求大面積進步教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。4、為質(zhì)量監(jiān)控檢測效勞，做好質(zhì)量監(jiān)控檢測工作，讓質(zhì)量監(jiān)控與檢測效勞于學(xué)生的開展，實現(xiàn)評價功能的轉(zhuǎn)化?！笆濉崩^續(xù)教育以校本培訓(xùn)為主要形式，它是以老師任職校為基地，以校長為第一責任人的開放式的老師在職培訓(xùn)。從上個世紀九十年代至今以其針對性、實效性和自主性等優(yōu)勢逐漸成為繼續(xù)教育的重要形式之一。本學(xué)期我們在前期工作的根底上，認真貫徹落實《