生物科技有限公司員工技術(shù)保密協(xié)議1.引言本文檔是由生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）制定的員工技術(shù)保密協(xié)議。該協(xié)議的目的是保護(hù)公司的專有技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，確保員工對(duì)公司技術(shù)的保密，并防止未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。2.保密義務(wù)2.1員工在加入公司后，必須遵守該協(xié)議的保密義務(wù)，并始終對(duì)公司的專有技術(shù)和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。2.2員工應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保公司的技術(shù)和商業(yè)信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲知或使用。2.3不論在公司任職期間還是離職后，員工都應(yīng)當(dāng)保持保密義務(wù)。此保密義務(wù)將在員工離職后繼續(xù)有效，無(wú)論離職方式以及離職后的工作地點(diǎn)。3.保密措施和義務(wù)3.1員工應(yīng)當(dāng)采取以下措施以確保公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的保密：不將公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密透露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員；在與公司相關(guān)的一切交往、溝通和會(huì)議中，要注意保密和避免不必要的公開；在處理公司的機(jī)密信息時(shí)，要妥善保管文件、電子設(shè)備和其它載體；3.2員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行妥善的管理和保護(hù)，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下將其轉(zhuǎn)移、披露或使用。4.泄露和違約4.1如發(fā)現(xiàn)員工違反保密義務(wù)，公司將采取適當(dāng)?shù)拇胧?，包括但不限于：?nèi)部調(diào)查；向有關(guān)的法律機(jī)構(gòu)舉報(bào)；向法院提起訴訟；尋求損害賠償。4.2違反保密義務(wù)的員工可能會(huì)面臨懲罰，包括但不限于：內(nèi)部警告；口頭或書面警告；降職或解雇。5.免責(zé)聲明5.1公司對(duì)因受到員工違反協(xié)議而造成的損失，具有追究賠償?shù)臋?quán)利。5.2公司對(duì)由第三方未經(jīng)授權(quán)獲得的公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄露，以及由于員工違背了管控措施所造成的泄露，概不負(fù)責(zé)。6.協(xié)議的生效與修改6.1該協(xié)議自員工加入公司之日起生效，并在其離職后繼續(xù)有效。6.2任何對(duì)該協(xié)議的修改必須經(jīng)由公司書面確認(rèn)，并由員工書面確認(rèn)同意。7.適用法律和管轄7.1本協(xié)議受適用法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其條款進(jìn)行解釋和執(zhí)行。7.2雙方同意在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，將首先盡力解決爭(zhēng)議。如無(wú)法解決，則提交給具有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。以上即為生物科技有限公司員工技術(shù)保密協(xié)議的內(nèi)容。當(dāng)員工入職公司時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議的內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守其中的保密義務(wù)。此協(xié)議的目的在于保護(hù)公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，確保信息的安全性，維護(hù)公司的利益。如員工違反協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)采取適當(dāng)措施進(jìn)行處理。該協(xié)議自員工加入公司之日生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。如果需要對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改，必須經(jīng)公司書面確認(rèn)，并得到員工書面