新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣書1.合同雙方1.1雇傭方【公司全稱】1.2雇員【個(gè)人姓名】2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)根據(jù)公司要求，雇員應(yīng)當(dāng)完成下列工作：【工作內(nèi)容1】【工作內(nèi)容2】【工作內(nèi)容3】【工作內(nèi)容4】【工作內(nèi)容5】2.2工作時(shí)間雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間安排，并對(duì)工作產(chǎn)出負(fù)責(zé)，保證完整性和質(zhì)量。2.3工作地點(diǎn)雇員一般應(yīng)當(dāng)在公司指定的地點(diǎn)工作。如因特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，須征得公司同意并辦理相關(guān)手續(xù)。3.薪資福利3.1薪資待遇雇員的薪資待遇由公司與其雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)工資協(xié)議書。在簽訂了工資協(xié)議書的前提下，雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)按量領(lǐng)取薪資。3.2獎(jiǎng)金與津貼公司每年會(huì)給予雇員相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金、節(jié)日津貼等福利，具體情況以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金公司將依法依規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雇員也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)參加。如有特殊情況（例如一些特聘人員以合同方式工作），社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金可能需要雙方根據(jù)具體情況另行協(xié)商。4.合同期限本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。在合同到期前，若雇傭期限終止前30日，雙方未提出續(xù)約意向或未在合同約定期限內(nèi)進(jìn)行續(xù)約談判，視為自動(dòng)終止本合同。如雙方同意進(jìn)行續(xù)約，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇傭方的義務(wù)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、安全保障及相關(guān)培訓(xùn)，以保障雇員的安全與健康；按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；按合同約定和公司相關(guān)規(guī)定支付雇員薪資及相應(yīng)福利費(fèi)用；具體的權(quán)利和義務(wù)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。5.2雇員的義務(wù)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)；遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排；保守公司機(jī)密，不向外界泄露；維護(hù)公司形象，不得發(fā)表沒有經(jīng)過公司同意的言論；獨(dú)立思考，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。6.違約責(zé)任任何一方違約或未能履行其在本合同中的任何一個(gè)或多個(gè)義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)雙方協(xié)商及情況嚴(yán)重程度，違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)濟(jì)賠償、停職直至解除勞動(dòng)合同等。7.合同解除7.1解除程序任何一方均有權(quán)以書面形式通知對(duì)方解除本合同，被解除方應(yīng)當(dāng)在收到解除通知起3日內(nèi)處理有效證件交接等手續(xù)，履行完畢后離開公司。7.2解除原因雙方協(xié)商解除；雇員嚴(yán)重違反公司制度、紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重而在員工紀(jì)律處分制度中已經(jīng)明確規(guī)定予以辭退的情況；雇員因涉嫌犯罪被已經(jīng)立案查處的情況；其他本合同、法律、法規(guī)規(guī)定的情形。8.其他本合同及其補(bǔ)充約定，如有與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相沖突，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)；本合同未約定的事項(xiàng)，可以另行約定，也可以根據(jù)公司、行業(yè)、職能進(jìn)行規(guī)定；本合同保留雙方另行約定或在合法范圍內(nèi)變更的權(quán)利。最后，雙方共同確認(rèn)，本合同一式兩份，雇傭方和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇傭方（單位