辦公室主任年終工作總結(jié)范文匯總五篇

辦公室主任年終工作總結(jié)篇1

時間荏苒，回憶20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要仔細認真，不能出任何過失。這一年里，在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫忙下，我的業(yè)務力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，仔細完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的熬煉,我的辦事力量和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

一、20xx年工作回憶

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的根本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變開工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市XX區(qū)社保局參保，失業(yè)保在XX區(qū)社保局參保，社保參保率到達100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項根底治理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異開工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求準時上報社保局辦理停保,并依據(jù)個人要求，把局部離職人員社保關系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比擬瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細認真,工作上不能消失任何錯誤；就比方每次去交社保的錢，必需認真核對清晰，究竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，假如由于自己一時馬虎大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xxXX區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參與公積金，每月準時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和局部離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。

3、仔細執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利根底工作的完成。

4、按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。

（二）辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案準時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案治理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并準時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲?月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細學習領悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。

（四）勞務派遣員工社保的治理

按公司要求準時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，準時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

（五）勞動合同的治理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習生協(xié)議x人。嚴格根據(jù)《中建三局短期用工治理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，治理人員1人，后勤效勞人員1人；并準時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，準時續(xù)簽

后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司準時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員準時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。

（六）培訓工作

1、20xx年xx廠培訓工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓規(guī)劃,并結(jié)合分廠實際狀況,強化員工培訓意識。依據(jù)各部門的培訓需求進展調(diào)查，截止11月底，舉辦治理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓共69期，參與培訓人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓50余次，累計158學時；外部培訓19余次，累計744學時。員工教育培訓學時全年到達40學時以上有50人，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了治理人員的力量和素養(yǎng)，滿意分廠快速進展的需要。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年8月份，組織公司本局部到我廠的11名高校畢業(yè)生進展一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的根本狀況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。為幫忙新員工盡快熟識分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠連續(xù)推行導師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工進展職業(yè)化心態(tài)培訓,培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，準時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓規(guī)劃，11月份，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。

4、培訓工作的根底治理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后，準時組織參與培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結(jié)表，準時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進展更新。對員工培訓資料進展收集整理，保證各類資料完整備案。

二、工作中存在的缺乏

一、對專業(yè)理論學問還比擬缺乏，沒有制定長期的學習規(guī)劃，今后需加強自身學習，多向辦公室閱歷豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)學問；在條件允許下參與專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)學問能夠勝任崗位工作的要求。

二、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應變協(xié)調(diào)力量，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素養(yǎng)和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠標準性，在今后的工作中還應當仔細總結(jié)、思索，提高自己的辦事力量，學習公司標準的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。

辦公室主任年終工作總結(jié)篇2

20xx年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在20xx年馬上過去之際，對一年的狀況做如下總結(jié)：

一、過去一年工作的主要狀況

在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與協(xié)作下，在各位領導的高度重視和悉心關心下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了肯定的成績。

詳細表現(xiàn)在：

1、上傳下達工作做到準時、精確、無誤；

2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作到達整體推動的目的；

4、積極做好各時期工作狀況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、把握社會動態(tài)、信息，為公司決策供應有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本人綜合素養(yǎng)

學習猶如逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地熟悉到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素養(yǎng)為動身點，有規(guī)劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思索、三要善總結(jié)。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務學問等等，做到根本學問篤學，業(yè)務學問深學，修身學問勤學，急需學問先學。

二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，精神面貌煥然一新，分散力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增加。

2、明確職責，全力做好本職能工作

我深刻地熟悉到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當開展和有效推動，是做好工作的關鍵。特別地位和作用，說明辦公室各項工作都要走在前頭，也打算了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)全都，高效運作的氣氛，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，根本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了治理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務

搞好效勞，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作效勞的一種形式，做好效勞，首先要找準位置，我時常糊涂自己是效勞員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作仔細，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在悄悄無聞中做實事。由于有效地推動了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了許多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的親密協(xié)作，借此時機，我真誠地向工作中支持過我、幫忙過我、教導過我的領導和同事們表示誠心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清晰地看到自身存在的許多問題與缺乏，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽堅決，對其他的問題欠缺冷靜思索。二是深入基層，調(diào)查討論做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內(nèi)在素養(yǎng)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素養(yǎng)。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素養(yǎng)，努力跟上時代的進展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進展、開拓、積極的工作姿勢；三抓團結(jié)，常常性開展批判與自我批判活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓治理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實“五個工作要點”為中心，制造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀。做好常常性的調(diào)查討論，把握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建立性的設想和意見，為領導決策供應效勞；

二是做好把關。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關，把好材料信息的保密關，把好各部門協(xié)作的協(xié)調(diào)關，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極仔細對公司作出的打算、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實狀況進展督查。

四是做好效勞，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層效勞。

五是做好治理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的治理。

3、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準”為根本要求，強化作風建立，即一不準遲到早退；二不準串崗串位；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。

辦公室主任年終工作總結(jié)篇3

今年崗位調(diào)整后，我來到了辦公室，承受了辦公室文秘工作。這是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也非常珍惜，盡努力去適應這一崗位。通過這段時間以來的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我已完全融入了辦公室這個氣氛中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說付出了不少，但也收獲了許多，我感到漸漸成熟了。現(xiàn)在就這段時間以來的工作狀況做下總結(jié)：

以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點：

辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，這時就需要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就漸漸加速了自己辦事的效率和靈敏的思維。

辦公室工作量大，信息量多，特殊是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極協(xié)作做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是效勞性質(zhì)的部門，我仔細做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來詢問，我都會準時仔細的答復，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。

盡心盡責，做好本職工作

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

1、文秘工作

（1）依據(jù)領導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到仔細撰寫，仔細編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。

（2）負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料；同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、信息工作

現(xiàn)在是信息化溝通的社會，是信息化高速進展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的.職責所在。

（1）隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡上的動態(tài)，做好宣傳，準時發(fā)覺并制止各不當言論。

（2）向開發(fā)區(qū)每月至少供應一篇我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透亮化、群眾化。

3、固定資產(chǎn)的治理

我負責單位的固定資產(chǎn)實物登記和治理；各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各修理站、局電腦、打印機等的修理和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。

4、負責領導安排的工作

我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中認真、急躁，仔細完成領導交辦的各種事務。

這段時間以來，無論在思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的：比方工作總體思路不清楚，對自己的工作還不夠鉆，工作熱忱和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。

面對目前的工作，我應當以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

辦公室主任年終工作總結(jié)篇4

人生天地之間,若白駒過隙,突然而已。轉(zhuǎn)瞬20xx馬上告一段落，回憶這一年，我在院領導及各位同事的支持與幫忙下，在工作中嚴格要求自己，求真務實，忘我奉獻，以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

一、辦公室行政治理工作。

辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報、文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。

1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作標準化。自我擔當辦公室主任以來，我領導辦公室全體仔細梳理落實辦公室行政制度，仔細執(zhí)行有關車輛治理、修理、油卡使用、公務接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴格按標準落實，辦公室的標準化建立上了一個新的臺階。

2、重協(xié)作、善協(xié)調(diào)，保障設計院整體工作有序開展。我充分

發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領導等院外部門的詳細事務中，積極匯報、溝通，爭取支持，使院領導信息靈通、決策正確。同時，帶著辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的詳細問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。

3、狠抓行政事務準時辦理，確保日常工作順當進展。在辦公室工作期間，我非常重視檔案、倉庫治理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責仔細。在辦公用品的購置和領用上，能夠嚴格審批，嚴把進貨關，做到了物有所值，杜絕了鋪張鋪張。

4、積極做好資質(zhì)的維護工作，全力保障各項工作的順當開展。在資質(zhì)工作上，我嚴格根據(jù)國家相關規(guī)定，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設計甲、乙級資質(zhì)進展連續(xù)，并都順當完成連續(xù)工作。并依據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程詢問詢問資質(zhì)進展變更，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài)。

二、市場部業(yè)務工作

本年10月，根據(jù)院里安排，我調(diào)任市場部部長。自上任以來，面對新的工作，我大力加強理論學習，進展部門員工合理分工，對我院全部合同重新進展梳理及歸檔，并結(jié)合結(jié)合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現(xiàn)有工程進展跟蹤、監(jiān)視及治理，為各所

進展費用安排，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨更加展做出奉獻。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，自身會與院要求有肯定的距離，平常注意學習積存，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積存，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、工作中存在的問題

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；其次，治理水平仍需進一步提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量有待加強。

五、20xx年工作規(guī)劃和努力方向

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習建材行業(yè)專業(yè)學問；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做

好領導的助手；

3、注意本部門的工作作風建立，加強治理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛；

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

辦公室主任年終工作總結(jié)篇5

一、綜合辦公室行政治理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算