人力資源公司合作合同協(xié)議書范本人力資源公司合作合同協(xié)議書范本1.合同背景本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）共同簽署，雙方根據(jù)平等自愿、互利互惠、友好合作的原則，就合作進(jìn)行人力資源服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。2.合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍人力資源公司應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務(wù)：-招聘：根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。-培訓(xùn)：根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程。-薪酬管理：負(fù)責(zé)甲方員工的薪資核算、福利發(fā)放等工作。-績(jī)效評(píng)估：協(xié)助甲方設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估方案，進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和結(jié)果分析。2.2合作期限本合作協(xié)議的有效期為自簽字之日起，持續(xù)有效五年。雙方可協(xié)商決定延長(zhǎng)合作期限或終止合作。3.合作條件3.1保密條款雙方在合作期間及終止后均應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方透露。3.2合作費(fèi)用和支付方式公司應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付人力資源公司提供的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用及支付方式如下：-招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)成功招聘的崗位數(shù)量和月薪計(jì)算，每月支付給人力資源公司。-培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每次培訓(xùn)后支付給人力資源公司。3.3服務(wù)質(zhì)量保證人力資源公司應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保所提供人力資源的穩(wěn)定性和可靠性。3.4應(yīng)急備份人力資源公司應(yīng)在合同期間及時(shí)備份公司的人力資源數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。4.違約責(zé)任4.1協(xié)議解除在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：-發(fā)生嚴(yán)重違約行為，影響合作雙方利益的實(shí)現(xiàn)；-其他無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的爭(zhēng)議。4.2違約賠償任何一方因違反本合同約定而導(dǎo)致對(duì)方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。5.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、效力及糾紛解決均適用主管協(xié)議所屬地的法律。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提起訴訟。6.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（人力資源公司名稱）簽字：簽字：以上是以