人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書1.背景介紹本文檔是由人力資源公司（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）與代理招聘公司（以下簡(jiǎn)稱“代理方”）之間就委托代理招聘服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。委托方為有效地滿足招聘需求，將委托代理方負(fù)責(zé)尋找合適的員工，并達(dá)成雇傭協(xié)議。2.協(xié)議目的協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為委托方提供高效、專業(yè)的人才招聘服務(wù)。雙方將遵守協(xié)議規(guī)定的約定事項(xiàng)，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。3.委托內(nèi)容委托方將按照招聘需求，向代理方提供詳細(xì)的招聘崗位需求及要求。代理方將根據(jù)委托方的要求，通過(guò)多種招聘渠道進(jìn)行人才的篩選和尋找，在一定時(shí)間內(nèi)向委托方提供推薦候選人的簡(jiǎn)歷及背景資料。4.候選人篩選代理方將根據(jù)委托方提供的招聘要求，進(jìn)行候選人的篩選。篩選過(guò)程中，代理方將嚴(yán)格按照委托方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和面試。代理方將按照合適的標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合要求的候選人給委托方進(jìn)行面試。5.候選人面試委托方將根據(jù)代理方推薦的候選人簡(jiǎn)歷，安排面試并向代理方提供面試反饋。代理方將根據(jù)面試反饋，及時(shí)調(diào)整招聘策略，并繼續(xù)推薦符合要求的候選人。6.雇傭決策委托方將根據(jù)面試結(jié)果和候選人的綜合評(píng)估，做出最終的雇傭決策。委托方在做出決策后，將及時(shí)向代理方通報(bào)結(jié)果，并提供所需的其他文件和信息，以便完成雇傭手續(xù)。7.保密條款雙方在協(xié)議中承諾將保守對(duì)方提供的機(jī)密信息。委托方所提供的招聘需求、候選人簡(jiǎn)歷及面試反饋，代理方所提供的候選人背景資料等，都屬于保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露或使用。8.費(fèi)用支付委托方將按照協(xié)議約定，向代理方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額等細(xì)則將在合同中明確規(guī)定。9.爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，將通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.協(xié)議終止協(xié)議終止的情況包括但不限于以下幾種情形：-雙方達(dá)成書面一致終止協(xié)議；-協(xié)議期滿并不再續(xù)約；-協(xié)議中規(guī)定的任何一方違約且不能在30天內(nèi)解決。11.協(xié)議變更任何一方在協(xié)議生效后如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，以書面形式進(jìn)行修訂。12.生效和解釋本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。協(xié)議中任何一條或多條無(wú)效的，不影響其他條款的效力。以上為人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書的內(nèi)容。雙方在簽署協(xié)議前