第頁共頁公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語(十五篇)總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析^p研究，做出有指導性的經(jīng)歷方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇一雖然半年多來一直強化現(xiàn)場管理，但由于員工素質(zhì)不同，個別區(qū)域還有待進一步標準。員工綜合素質(zhì)教育和培訓還要不斷加強！從屢次的技術消費綜合會議上，針對目前的產(chǎn)品構造和加工精度要求，都與消費實際嚴重脫節(jié)。導致圖紙根本指導不了消費，希望在新的年度里，消費部門有權利來對圖紙進展合理的有效的修改〔配一工程師在消費部，適時對產(chǎn)品的改良和質(zhì)量提升有直接效果！〕。由于公司人員的文化程度不同，分工不同，在對公司大的.開展方針理解不到位，導致整體戰(zhàn)斗力還有待提升。希望在新的年度里，加大員工素質(zhì)教育和技能培訓。目前公司產(chǎn)品常出現(xiàn)質(zhì)量問題而退貨，一方面是員工裝配或者包裝時細節(jié)注意不到位，如機臺裝的表和夾具垂直度不夠，裝表的螺絲長度不適宜，螺絲的強度不夠，螺絲生銹，機臺外表有劃傷缺料等現(xiàn)象，正是這些細節(jié)管理不到位導致客戶退貨現(xiàn)象的發(fā)生！另一方面是我們的技術方面有缺陷。希望在新的年度里各方面都能全員參與、持續(xù)改良！面對新的起跑線。我們消費部將會嚴格按質(zhì)按量完成新年度的目的和消費質(zhì)量系統(tǒng)中的各項任務，上一年度好的方面繼續(xù)堅持，如看板管理的使用，倉庫配件入庫和出庫的管理，外協(xié)質(zhì)量管理的長抓不懈，質(zhì)量管理的持續(xù)改良，工藝流程的合理改良等諸多方面，同時祝愿xx公司在新的年度里大展宏圖，更進一步！自20xx年x月份入職以來，進公司已經(jīng)9個月的時間，這是我人生中的第一份正式的工作，因此也沒有成熟的經(jīng)歷，在公司領導強有力知道和耐心的.幫助下，個人在20xx年獲得不小的的進步?，F(xiàn)將有關20xx年個人工作學習情況總結如下：為了更塊融入這個團隊，為以后工作做好鋪墊，部長帶著我全面理解公司各項制度與要求，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過理解和熟悉，我為能參加這個團隊而感到自豪，同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求自己，在堅持原那么的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。我擔任行政文員一職，當然這看似簡單的工作卻沒有想象的那樣容易。行政文員其實包括兩大內(nèi)容：行政和文員。行政方面，我主要任務是負責前臺的接待、辦公室環(huán)境的維護和公司內(nèi)部員工的日常用品、會議室的管理；文員工作主要負責公司文字材料任務、重要證件的保管。我將詳細總結行政方面的工作。接待由于綜合管理部是職能部門，沒有過多的案例羅列，我就把我負責的詳細工作簡單總結一下。首先，我負責前臺接待，對外來的人員進展接待、登記、引導效勞工作，同時為更好的效勞園區(qū)企業(yè)，公司特別注重接待休閑大廳的接待效勞和環(huán)境管理，為等候的客人提供良好的環(huán)境與效勞，從而更好的完善接待制度。其次，我負責辦公環(huán)境的日常管理、辦公設備的日常養(yǎng)護與填補。員工各類辦公用品的采購，領用與記錄。公司大桶水的訂購及統(tǒng)計。郵件、信件、快遞、包裹等的收發(fā)，報刊雜志訂閱、收發(fā)及擺放。接聽公司、承受咨詢，對于辦公區(qū)無人接聽轉(zhuǎn)接前臺的做好相應的指引及留言記錄。公司員工號碼統(tǒng)計和實時更新。負責公司辦公車輛外派、辦公用出租車的記錄統(tǒng)計工作。鮮花、會議用花、員工生日禮品預定。公司員工名片的統(tǒng)計及印制。最后，我負責會議室的調(diào)度、配合各部門安排使用會議室以及各種設備的準備工作和設備和用品的管理與維護。文秘方面，我負責公司會議記錄，公司文件的報送和傳遞。公司重要證件的保管。根據(jù)上級領導要求完成其它文字材料任務。每月制作員工日常考勤管理及按月制作考勤統(tǒng)計表。公司每月辦公費用的統(tǒng)計及預算申報。公司書籍的采購統(tǒng)計、日常管理公司員工生日的統(tǒng)計、更新，禮物的發(fā)放。今年公司完成了股權變更在工商備案注冊，我負責了第二次營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證變更以及增加注冊資本的營業(yè)執(zhí)照的變更，在財務部的幫助配合下快速的完成了注冊資本的增加。除行政方面，我同時也兼任了人事的助理。大方向上由崔部長進展整體調(diào)控，而我負責小方面的跟進配合。我主要負責新員工〔李旭、李倩、高用輝〕入職登記，檔案存放，社保公積金的繳納；離任員工離任登記，社保公積金的封存解除。今年7月份完成了公積金年檢和基數(shù)的調(diào)整。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇二前言xx汽車自1999年在深圳市場投放以來，歷經(jīng)五年開展，深受廣闊用戶認可，市場銷量與日俱增，如今深圳市場保有量到達近8000臺。深圳市xx投資開展在xx年7月正式代理銷售xx品牌汽車。公司投資200萬元興建的標準xx4s店于xx年10月26日正式成立，其總占地面積為3000平方米，這是當時華南地區(qū)最大規(guī)模的一家xx4s店。經(jīng)營一年以來，銷量急劇攀升，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)了深圳市經(jīng)濟型轎車的市場份額。xx年元月xx汽車以月銷8000臺成為中國車市耀眼的經(jīng)濟型轎車之一，為獲得更大打破，xx集團特推出系列促銷政策。xx年我公司又獲得xx汽車全系列深圳地區(qū)的獨家經(jīng)銷權，更應力主從xx汽車品牌的整體形象出發(fā)作宣傳。以車主名義捐贈希望工程，提升xx汽車、xx公司社會形象的同時促進深圳地區(qū)終端銷量。面對競爭劇烈的銷售市場，我們更應該實在地做好我們的效勞工作，以效勞作為生存的根本。只有真真切切的超值效勞才能增強企業(yè)產(chǎn)品的美譽度，才能讓產(chǎn)品通過“口”傳播出去直到達成銷售。xxxx4s店的成立，已讓xx汽車用戶享受到了標準的4s店優(yōu)質(zhì)效勞，但這遠遠是不夠的。中國汽車市場已進入白熱化劇烈競爭場面，不同品牌、不同檔次車型的眾多商家不斷展開鋪天蓋地的廣告和促銷活動爭搶顧客的“眼”。面對如此競爭，我們xx品牌應該推陳出新，搶抓顧客的“心”，多開展一些投入少、效果又好的公益性公關活動，爭取一舉多得。xx年在中國車市創(chuàng)下輝煌戰(zhàn)果的xx汽車，在xx年仍舊保持強勁增長，銷量連破歷史記錄，二月銷量再攀新高，打破10000輛大關。2月份深圳汽車市場總銷量11438臺，較1月份增長2326臺〔25.5%〕。本公司xx汽車1月份終端銷量78臺，2月份增至151臺，同比增長93.5%。同期競爭車型如長安羚羊〔186-173=13臺〕，增長7.5%，天汽夏利20.5%〔41-34=7臺〕等，比擬經(jīng)濟型轎車本月銷量，xx汽車深圳市場銷售走勢良好。我公司采用數(shù)據(jù)庫檢索，訪談，車主座談等方式就資料庫中182名xx車主，針對車型、車主性別、年齡、學歷、職業(yè)、用處、是否具有廣泛愛心等因素開展了xx用戶調(diào)查活動。調(diào)查結果經(jīng)統(tǒng)計分析^p得出：xx汽車作為具有卓越性價比的國內(nèi)經(jīng)濟型家庭轎車，其車主更多集中在家庭年收入為5-8萬之間、25-45歲的男性消費群體；職業(yè)最多為中層管理人員，其次是私營業(yè)主和營銷商務人員；用戶購置xx汽車主要出于理性需求，代步成為主導，工作、業(yè)務需要處于其次。其中具有廣泛愛心、經(jīng)常施舍的車主占絕大多數(shù)，多數(shù)客戶反映出在自己生活日漸富裕之后，早有資助貧困孩子上學的愿望，長期以來一直迫于身邊沒有奉獻自己愛心的平臺而未盡此善舉，說明多數(shù)車主還是擁有愛心，樂善好施，熱心于公益事業(yè)，關注社會開展的。深圳xx為千百萬個充滿愛心的車主朋友搭建關愛之橋。從今年3月開場，凡購xx汽車者，xx公司均以車主名義出資三百元捐助一名失學兒童。我公司以“助失學兒童，祈車主平安”為主題推出優(yōu)惠購車活動。兒童是祖國的將來，祖國的希望，特困品學兼優(yōu)面臨失學的兒童更需要社會的支持和關注，借此為主題籌劃活動，一方面在優(yōu)惠車主購車滿足個人物質(zhì)需求的同時，更讓其為社會奉獻了自己的一份愛心，滿足了其更高的社會需求，從馬斯洛人性需求論的角度來講更易社會承受，同時樹立了汽車品牌、公司良好的社會形象。另一方面捐助貧困地區(qū)失學兒童，為社會教育事業(yè)奉獻公司綿薄的力量。春天購xx，xx帶給您永遠的春天。購xx車一臺，失學兒童少一個，xx祝愿天下好人一生平安。通過此次活動對xx品牌、xx集團、xx深圳地區(qū)獨家代理公司——“xx”進展新聞公關炒作以到達提升xx品牌形象，擴大深圳xx公司知名度，進步其美譽度，最終促進市場推廣及售后效勞推廣工作，從而創(chuàng)造豐富的'社會價值和經(jīng)濟價值?！惨弧场⒒顒訒r間：xx年3月1日起〔二〕、活動主題：“購xx汽車，助失學兒童”?！踩?、預計捐助對象人數(shù)：1000人〔四〕、主辦單位：浙江xx控股集團汽車銷售承辦單位：深圳市xx投資開展合作單位：貴州省遵義市人民政府駐深圳辦事處協(xié)辦單位:貴州省人民政府駐深圳辦事處聯(lián)絡:25591xxx聯(lián)絡人：趙主任活動組織機構及職能〔詳見附表〕〔五〕、參加捐助對象：活動期間在xx購車的所有車主活動受捐助對象：遵義市貧困地區(qū)品學兼優(yōu)的學生〔六〕、捐助方法：活動前期，以300元/臺車的金額〔xx集團與xx公司各承當50%〕、在xx購車用戶的聲譽捐助貧困地區(qū)優(yōu)秀失學兒童，由車主親自挑選失學兒童資料，我公司將車主的資料、通信地址，包括捐贈的錢匯入指定學校，由學校通知受捐人寫信聯(lián)絡捐贈者。活動后期，將促成xx車主與受助失學兒童一對一的社會捐助公益事業(yè)。本捐助活動一年以后，捐與不捐由車主自行決定。在挑車的同時，挑選受捐者本身是一種文化和樂善好施的成就享受。另外，此次活動經(jīng)前期籌備完畢后，將召開新聞發(fā)布會舉行正式的捐贈儀式。此次活動完畢后，我們將在后期組織以下活動繼續(xù)跟蹤報道：1、今年六一兒童節(jié)，我公司將邀請受助失學兒童及校方代表歡聚深圳。2、在深圳及受助當?shù)馗鞔笾髁髅襟w對受助學生的后期學習生活情況進展跟蹤報道，有節(jié)奏、有方案的登載標題醒目、立意新穎的軟文。與政府及媒介建立良好的溝通機制，親密配合，嚴密合作，爭取以最低廉的投入在深圳及周邊地區(qū)開展全方位的廣告宣傳。3、后期還將就本次活動設立討論主題，開展“獻愛心”文稿征集活動，發(fā)建議書在社會上掀起捐助高潮。4、后期，促成xx汽車與受助學生一對一扶貧對子，幫助他們完成至初中或高中的學業(yè)。同時建立健全扶貧與捐贈對象的詳細個人檔案，以備后續(xù)跟進工作的開展。深圳xx主題為“購xx汽車，助失學兒童，祈車主平安”的慈善優(yōu)惠購車活動自今年2月份開展推廣活動，3月份正式啟動以來，消費者積極參與，有效促成更多潛在用戶的購車行為，得到xx車主的廣泛認可，引起社會強烈反響，更有非車主前來捐贈多名失學兒童以及捐助其它物品出來的社會人士?？傊?，此促銷活動收效很高。2月份xx汽車深圳市場終端銷量為151臺，3月份有望打破月銷量200臺大關。在產(chǎn)生終端直接經(jīng)濟效益的同時也樹立了xx汽車良好的社會品牌形象。后記此活動的推廣是為了擴大xx品牌宣傳，樹立xx汽車良好社會形象，在全國范圍內(nèi)形成更加深化的影響。相信這是xx集團與xx公司合作舉辦繼“xx車主河自駕游”之后又一次xx全品牌社會宣傳，將有助于拉動xx汽車全國的銷量。請xx集團領導對此次活動所需相關費用給予大力支持為謝！公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇三今年以來，在集團公司正確領導下，xx供電公司著眼建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書，各項工作獲得新成績。各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。1-10月份，售電量完成31.32億千瓦時，同比增長17.8xxxx；經(jīng)營電量完成37.43億千瓦時，同比增長28.6xxxx；線損率完成3.3xxxx，可比口徑同比持平；平均電價完成372.9xxxx/千千瓦時，比合同指標進步2.2xxxx/千千瓦時；經(jīng)營電量市場占有率完成91.3xxxx，同比進步3.3xxxx百分點，超合同指標3.2xxxx百分點；售電量市場占有率完成76.3xxxx，同比降低4.0xxxx百分點，超合同指標0.5xxxx百分點；小火電平均購電價完成298.9xxxx/千千瓦時，比合同指標降低7.4xxxx千千瓦時。平安消費保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個”要求，嚴格落實平安消費責任制，深化“無違章企業(yè)、個人”創(chuàng)立，大力開展了“平安消費月”、“三要六查”平安周和平安專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務。重視客戶資產(chǎn)的平安監(jiān)管，加強電力設施保護、消防和交通平安管理。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx公司“創(chuàng)立無違章企業(yè)工作先進單位”、xx市“平安消費示范企業(yè)”。截至xx月10日，實現(xiàn)連續(xù)平安消費x天。電網(wǎng)建立快速推進。集團公司與xx政府簽署《會談紀要》，將“十三五”電網(wǎng)開展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃，全面納入xx市總體開展規(guī)劃。加快推進“xx工程”建立，500千伏xx、220千伏xx站擴建、35千伏xx線提早開工。完善農(nóng)網(wǎng)“十三五”開展規(guī)劃，開展建立電氣化鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、村試點，縣城電網(wǎng)建立改造通過集團公司檢查驗收。供電系統(tǒng)用戶供電可靠率99.95xxxx，電網(wǎng)電壓合格率99.71xxxx。經(jīng)營管理不斷強化。堅持精細化管理，施行集約化經(jīng)營，標準地方電廠管理，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建立，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調(diào)整政策，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術改造。強化財務管理和審計監(jiān)視，加強全面預算管理，深化“三清理一標準”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企，標準招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農(nóng)電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，開展了直供區(qū)域農(nóng)村電力資產(chǎn)接收工作。創(chuàng)一流同業(yè)對標深化開展。加強迫度化、標準化建立，健全完善管理體系和指標體系，根本形成按方案進展、靠制度標準的全過程控制和常態(tài)運行機制?！秞x》榮獲“xx獎”x。公司4項課題分別榮獲xx行業(yè)協(xié)會課題調(diào)研一、二等獎。5項典型經(jīng)歷入選集團公司典型經(jīng)歷庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第xx位?？冃Ч芾碓鷮嵧七M。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。組織中層主管進展中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段性評估驗收。多種產(chǎn)業(yè)安康開展。堅持依法經(jīng)營、標準管理，加強企業(yè)產(chǎn)權制度研究，標準和完善股權構造。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。穩(wěn)固開展xx房產(chǎn)、xx電氣產(chǎn)業(yè)鏈，壯大xx、xx等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進步了市場競爭力和贏利才能。1-10月份，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入4.2億元、利潤317xxxx元，分別同比增長1xxxx和1xxxx。優(yōu)質(zhì)效勞不斷深化。堅持“四個效勞”，貫徹“三個十條”，深化“誠信彩虹”效勞文化。嚴格執(zhí)行“三不指定”政策，標準業(yè)擴報裝效勞管理，統(tǒng)一收費標準，實行工程概預算集中管理。圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)等重要活動保電工作，確保了全市電力供給。市行風建立工作督查組來公司視察并給予高度評價?！皒x”效勞品牌參加全省效勞公示?！皒x”效勞文化被國家電網(wǎng)公司推薦在國資委召開的中央企業(yè)企業(yè)文化建立推進會議上作典型經(jīng)歷交流。黨建精神文明建立進一步加強。學習貫徹十六屆六中全會精神，加強黨群工作，開展創(chuàng)立“四好班子”、“五好”黨員、“理論、創(chuàng)新在支部”、黨員“政治生日”等活動，舉辦黨群工作者特訓營，實行分組上黨課。全面落實黨風廉政建立責任制，深化開展查處“嫌疑xxxx”預防職務犯罪、治理商業(yè)賄賂專項活動，進展不正當交易行為自查自糾，逐級開展廉政勤政談話。公司榮獲“xx市先進基層黨組織”。加強隊伍建立，強化全員教育培訓，先后舉辦班組長、招投標管理等各類培訓班82期。嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，公司保持和諧穩(wěn)定?！皭坌摹て桨病被顒由罨七M。強化“愛心·平安”理念教育，開展“我為企業(yè)獻愛心、保平安”簽名、格言故事征集、演講比賽等活動，評選“十大感人事跡”。組織開展“愛心·平安四查〔查思想、查工作、查紀律、查作風〕、五進〔進崗位、進班組、進現(xiàn)場、進客戶、進家庭〕”活動。公司“愛心·平安”工作受到xx電網(wǎng)公司調(diào)研組好評，并在集團公司“愛心·平安”經(jīng)歷交流會上作典型發(fā)言。公司選手代表集團公司參加xx電網(wǎng)公司演講比賽榮獲xx等獎。1、是平安工作離可控、在控、能控還有差距，平安管理根底薄弱，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，個別員工平安意識淡薄，技能素質(zhì)不高，違章現(xiàn)象沒有根本杜絕，外力破壞電力設施問題時有發(fā)生。2、是電網(wǎng)開展任務艱巨，工程施工環(huán)境不寬松，賠償要求越來越高，個別群眾甚至無理阻撓，民事協(xié)調(diào)任務繁重。3、是公司經(jīng)營形勢不容樂觀，新電價政策對公司電費回收、市場開拓、優(yōu)質(zhì)效勞等工作帶來新的.挑戰(zhàn)，搶占電力市場與配網(wǎng)建立資金短缺矛盾突出，地方小火電、特別是企業(yè)自備電廠開展勢頭迅猛，擠壓了電網(wǎng)效益空間。堅持以“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，以科學規(guī)劃引領工作，推進電網(wǎng)開展方式和公司開展方式兩個轉(zhuǎn)變，堅持做到“六個堅決不移”：堅決不移地抓好平安消費，確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定；堅決不移地抓好電網(wǎng)建立，推動電網(wǎng)開展提速；堅決不移地加強經(jīng)營管理，進步企業(yè)效益；堅決不移地開發(fā)人力資，培育政治堅決、作風過硬、技術精湛的職工隊伍；堅決不移地搞好優(yōu)質(zhì)效勞，深化“誠信彩虹”，加強內(nèi)質(zhì)外形建立、和諧企業(yè)建立；堅決不移地貫徹落實集團公司各項工作部署，確保全面和超額完成各工程標任務。1、堅持居安思危，強化平安消費管理。貫徹“三個”要求，層層落實平安消費責任制。深化硬指標查禁違章，開展反事故斗爭和“無違章企業(yè)”創(chuàng)立活動。加強電力需求側管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各類預案，確保全市電力供給。加強客戶資產(chǎn)平安監(jiān)管，完善電力設施保護三級網(wǎng)絡，加強多產(chǎn)、消防、交通平安管理，確保全年平安消費無事故。2、立足科學開展，建立堅強電網(wǎng)。以科學規(guī)劃指導電網(wǎng)開展，認真貫徹落實《會談紀要》精神，進一步完善“十一五”電網(wǎng)開展規(guī)劃。嚴格“五制”要求，統(tǒng)籌平安、質(zhì)量、工期和效益，推行典型設計，加強工程管理，確保建立工程全部達標投運。加快220千伏xx、110千伏xx、xx工程建立，確保按期開工投產(chǎn)。加快10千伏配網(wǎng)工程建立，優(yōu)化電網(wǎng)供電格局，滿足負荷快速增長需要。加快農(nóng)村電氣化建立，積極培植電氣化鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、村。3、加強經(jīng)營管理，進步經(jīng)濟效益。落實“精細化管理”要求，進一步標準和完善營銷“四中心”建立，抓好電量、電價、線損、電費等指標的管理，全面提升運營程度。堅持依法經(jīng)營，強化財務管理和審計監(jiān)視，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理、本錢管理、招投標管理、薪酬管理等各項制度，強化預算管理，穩(wěn)固“三清理一標準”成果。堅持堵疏并舉，標準自備電廠有償并網(wǎng)管理，杜絕自備電廠對外轉(zhuǎn)供電和形成新的“網(wǎng)中網(wǎng)”。加快施行“新農(nóng)村、新電力、新效勞”農(nóng)電開展戰(zhàn)略，深化供電所專業(yè)化改革，標準農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)管理。4、深化創(chuàng)一流同業(yè)對標，提升根底管理程度。健全對標工作機制，完善指標體系、評價和考核體系，拓寬對標范圍，深化對標內(nèi)涵，優(yōu)化業(yè)務流程，強化指標診斷分析^p，突出抓好權重大、對公司績效影響大的重點指標、關鍵指標、潛力指標的落實，持續(xù)改良，努力促進管理創(chuàng)新。進一步加強對縣公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的指導、檢查和考核。5、堅持以人為本，推進績效管理常態(tài)運行。堅持以目的管理為核心，以過程控制為重點，以進步效率和效益為目的，加強迫度體系、指標體系和運作體系建立，優(yōu)化完善績效管理系統(tǒng)。強化績效評價和溝通，進步工作效率和組織績效。加強績效管理的指導、檢查和考核，理順管理程序，將績效管理全面融入企業(yè)日常管理。6、深化效勞文化建立，提升優(yōu)質(zhì)效勞程度。堅持“以客戶為中心”，深化效勞文化建立，做亮、做精“xx”效勞品牌。嚴格“三不指定”，進一步標準業(yè)擴報裝效勞管理。加強標準化效勞窗口建立，進步xxxxx效勞____運行管理質(zhì)量，完善大客戶經(jīng)理制、重要客戶、vip客戶、社區(qū)客戶供電效勞方法。高度重視客戶投訴舉報處理工作，主動承受政府監(jiān)管和社會監(jiān)視，全面兌現(xiàn)效勞承諾。7、堅持標準開展，提升多產(chǎn)效益程度。標準多產(chǎn)管理，明晰產(chǎn)權關系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整，注重質(zhì)量和效益，躲避風險，穩(wěn)健開展。加強政策研究，拓展融資渠道。加強財務集約化管理，標準企業(yè)往來帳清理。加強電氣產(chǎn)業(yè)鏈建立，進步市場占有率。堅持房地產(chǎn)資開發(fā)與儲藏并重，實現(xiàn)可持續(xù)開展。加強熱電管理，開拓供熱市場，注重內(nèi)部挖潛增效，提升效益程度。8、堅持人才強企，強化隊伍建立。加強職工、農(nóng)電工、外聘工“三支隊伍”和經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和操作技能人才“三支人才隊伍”建立。以建立學習型企業(yè)為目的，以培養(yǎng)學習才能、理論才能、創(chuàng)新才能為重點，強化全員教育培訓，組織專業(yè)技術比武競賽活動，增強素質(zhì)，進步技能。9、加強黨建精神文明建立，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。加強黨群工作“十個建立”，強化核心、效勞中心、拓展功能、發(fā)揮作用。落實黨風廉政建立責任制，健全完善教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防xxxx體系，加強反xxxx和反“嫌疑xxxx”工作。加強思想政治工作，確保隊伍和諧穩(wěn)定。加強____、值班、治安保衛(wèi)工作，重視危機管理，強化新聞宣傳和公共關系工作，為企業(yè)創(chuàng)造寬松有利的開展環(huán)境。深化推進“愛心活動”、施行“xx工程”，建立和諧企業(yè)。1、電網(wǎng)建立方面。建議集團公司盡可能加大投入，解決新的供電矛盾和供電“卡脖子”現(xiàn)象，滿足電網(wǎng)可持續(xù)開展需要。2、農(nóng)電管理方面。農(nóng)網(wǎng)建立維護資金短缺，農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)移交后，運營本錢壓力加大。建議爭取政府出臺農(nóng)網(wǎng)可持續(xù)開展政策，解決農(nóng)網(wǎng)維護費用缺乏的問題。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇四20xx年，我州四家典當公司在依法依規(guī)監(jiān)管和守法經(jīng)營中安康開展，在救急解難、拾遺補缺、便利融資、支持中小企業(yè)開展和效勞群眾等方面發(fā)揮了重要作用，為我州的經(jīng)濟開展做出了積極的奉獻。截止20xx年底，我州4家典當企業(yè)注冊資本總計4500萬元，其中注冊資本1500萬元的2家，1000萬元的1家、500萬元的1家。業(yè)務范圍主要涉及礦產(chǎn)、房地產(chǎn)、民品、機械設備及財產(chǎn)權利質(zhì)押等業(yè)務。今年共發(fā)生典當業(yè)務122筆，典當總額3840萬元，其中：居民生活性融資9筆，典當總額570萬元，分別占總筆數(shù)和總金額的7.38%和14.84%;小企業(yè)消費經(jīng)營性融資筆，典當總額2682.5萬元，分別占總筆數(shù)和總金額的82.79%和69.83%;房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)性融資12筆，典當總額587.5萬元，分別占總筆數(shù)和總金額的9.84%和15.3%。作為本地區(qū)的典當企業(yè)監(jiān)管部門，州商務局一年來開展了以下工作：1、今年，州局針對上年度年審工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對三家典當企業(yè)分別下達了整改通知書，要求各企業(yè)制定方案、實在整改。各典當企業(yè)高度重視，均從加強內(nèi)部管理入手，健全完善符合自身實際的內(nèi)部管理制度，標準員工業(yè)務行為，進步了員工的業(yè)務素質(zhì)和企業(yè)的.社會形象。2、州局定期對典當企業(yè)實行明察暗訪，主要對典當行遵守法律法規(guī)和管理方法的情況、經(jīng)營范圍等情況進展適時監(jiān)管，及時防止違規(guī)行為的發(fā)生，及時幫助解決典當企業(yè)出現(xiàn)的困難和問題。3、今年下半年，在省商務廳的統(tǒng)一安排部署下，州局對全州4家典當企業(yè)的當票使用情況進展了全面的清理和統(tǒng)計，對當票使用的標準化進展重點檢查，對于從中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，從而使典當行的票據(jù)管理更加標準。4、做好典當行信息報送工作，完善企業(yè)經(jīng)營情況月報制度，及時對上報的月報表進展分析^p、審核和匯總。1、做好新增典當企業(yè)的申報。根據(jù)省廳的工作要求，州局及時通知有意愿申辦典當行的企業(yè)，為他們提供政策咨詢，并指導、幫助企業(yè)按照申報材料要求，認真做好瀘溪縣圓通典當有限責任公司的申報工作。2、今年州局標準了行政審批手續(xù)，對于典當公司提出的設立或變更股東的申請及時予以辦理，在5個工作日內(nèi)為湘西自治州匯典當公司提出的變更法人股東的申請予以答復并報請省廳審批，為企業(yè)的壯大提供效勞。3、組織全州的典當企業(yè)參加省廳組織的典當行業(yè)財務、業(yè)務人員培訓和講座，進步全州典當行從業(yè)者程度，使企業(yè)更具競爭力。1、根據(jù)《湖南省商務廳關于開展20xx年度典當行年審工作的通知》(湘商建立【20xx】9號)精神，州局認真指導、催促各典當企業(yè)針對核查范圍和內(nèi)容開展自查自審，完善相關材料，州局初審后按要求上報省廳，全州4家典當企業(yè)在年檢年審中均被評為a類。2、州局還對全州范圍內(nèi)的房地產(chǎn)典當業(yè)務情況開展深化的調(diào)查研究，及時總結經(jīng)歷，找出缺乏，引導典當企業(yè)控制房地產(chǎn)典當業(yè)務比例，躲避經(jīng)營風險。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇五今年，我有幸參加到公司，成為公司中一份子。轉(zhuǎn)眼之間已過去半年，這段時間里，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資、行政后勤等兩大方面的工作，現(xiàn)將工作總結匯報如下：(一)人力資工作1、通過多種招聘途徑，進展人員招聘，滿足公司實際需要根據(jù)公司崗位人員實際需要，通過xx、xx、xx等專業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式，自xx月份起進展了xx次招聘，為公司招聘人員xx名。其中：財務人員xx名，業(yè)務人員xx名，電工xx名，駕駛員xx名，倉儲人員xx名，傳達人員xx名，保潔人員xx名，廚師xx名。此外，xx月xx日，負責從xx經(jīng)濟學院、xx財政學院邀請了xx名大學生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習。2、制定新員工培訓方案，并組織施行為使新員工理解、熟悉公司，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓方案》，并負責組織施行xx次。培訓內(nèi)容主要有公司簡介、公司根本規(guī)章制度、公司業(yè)務知識、財務知識等。3、按時核算工資、獎金，及時繳納社會保險，xx月份為xx名員工辦理了醫(yī)?？ā?二)行政后勤工作1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的平安。①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入xx名傳達人員，實行24小時值班制。②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品承受領取有記錄”，加強了新辦公樓的平安管理工作。2、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求。①公司招入xx名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。②為改善用餐環(huán)境，進步飯菜質(zhì)量，為員工提供更好的效勞，xx月份-xx月份對午餐形式進展改革，各部門輪流訂菜譜，以此方式理解大家愛好和口味，逐步進步效勞程度;xx月份設計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動，通過匯總、分析^p調(diào)查意見，針對員工反映的問題，采取了積極、有效的改良措施，獲得了良好效果，獲得了廣闊員工的一致好評。③對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴格把關，嚴禁采購過期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、平安就餐。④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定，實行準確管理。3、負責編寫公司運行簡報。自xx月份起，為及時傳遞各種各類信息，以使員工理解公司運行動態(tài)，方便員工為公司開展獻言建策，同時，也為公司領導提供經(jīng)營決策根據(jù)，公司進展了月報總結工作，負責對xx公司、xx公司提報的月報進展匯總、分析^p，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報xx期。4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資提供根據(jù)。5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。6、負責電梯運行管理，做到每日8點前翻開電梯，下班時關閉電梯。(三)工作中存在的`缺乏盡管工作中獲得了一點成績，但我知道，工作中還存在著一些缺乏：1、人力資專業(yè)知識缺乏，有時不能滿足工作的實際需要。2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。3、溝通、協(xié)調(diào)才能需待進步。在新的一年里，我將繼續(xù)保持認真、負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的開展壯大盡自己的一份薄力!為此，我要做好以下工作：1、加強學習，進步專業(yè)知識程度，為做好人力資工作打下堅實的根底。2、進一步熟悉公司情況，加強溝通、協(xié)調(diào)才能。3、做好人力資根底工作。4、完成公司和領導交辦的其他工作。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇六20xx年，在兩級公司的正確領導下，平安環(huán)保部〔以下簡稱：安環(huán)部〕根據(jù)年初既訂的平安消費責任目的和相應指標，合理及時地對公司平安消費工作進展統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)，通過各部門和工程部的支持，以及廣闊消費一線員工的配合努力，較圓滿地完成了全年的工作任務。主要工作完成情況如下：集團公司于今年3月份下發(fā)了hse管理手冊，安環(huán)部對原平安管理制度進展重新修訂和補充，結合整理更新后的制度包含六大局部，23項制度或規(guī)定，責任體系清單全面覆蓋到公司各部門、各崗位，界限明晰、層次清楚，并充分契合了《建筑施工企業(yè)平安評價標準》的規(guī)定和要求，為平安管理的各項工作提供了堅實的制度保障，夯實了平安管理體系根底。分包一直是困擾公司平安管理的重點難點。安環(huán)部在年初對與分包單位簽訂的《平安文明協(xié)議書》進展重新編撰，使公司與分包單位之間的責、權、利更加明晰，參加符合國家對分包單位的相關要求，明確了分包單位的準入規(guī)那么。xx月底，安環(huán)部與工程部共同出臺了《分包和勞務人員管理施行細那么》，更進一步明確了從分包招標至分包單位退場涵蓋的人、材、機及預結算內(nèi)容中平安、質(zhì)量、資金等風險預控措施，成為公司對分包單位進展全面管控的指導性文件。平安內(nèi)業(yè)資料無序是工程平安管理中的薄弱環(huán)節(jié)。集團公司年初就對工程平安內(nèi)業(yè)資料有了新的要求，安環(huán)部充分領會集團公司意圖，結合《建筑施工平安檢查標準》《建筑施工企業(yè)平安評價標準》的要求，于6－7月份對工程內(nèi)業(yè)資料進展標準化治理，對各在建工程內(nèi)業(yè)資料進展檢查整頓，各在建工程的內(nèi)業(yè)資料制作程度有了很大的進步。工程經(jīng)理和平安員綜合素質(zhì)是關系到工程平安管理好環(huán)的重要因素。安環(huán)部在年初就開場進展平安消費考核題庫建立，從平安管理、平安技術、平安法規(guī)、案例分析^p等方面著手，共建立平安試題分庫7個，平安考核試題3522條。平安考核至此有了新的參考根據(jù)和標準，改善了以往憑主觀映象評分的現(xiàn)象，考核結果接近公平、公正。隱患整治和風險預控是防范事故的重要手段。安環(huán)部對隱患排查始終保持高頻次狀態(tài)，每月擬定隱患排查方案，并按方案施行檢查工作。從年初開場進展的兩節(jié)期間平安排查開場，部門所有人員都奔赴工程施工一線開展平安排查，隱患排查結果與網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，至今執(zhí)行隱患排查266次，其中領導帶班檢查27次，專項自查自糾112次，檢查發(fā)現(xiàn)風險隱患565處，整改回復及閉環(huán)率xx0%。在施行檢查的同時，對務工人員進展平安知識普及21場次，工程部每周對平安知識進展培訓，受培人員約達2100人。平安監(jiān)管程度的進步需要不斷地學習。由于歷史原因，待崗人員和技能工人進入平安管理隊伍，導致專職平安管理隊伍素質(zhì)整體偏低，所以，安環(huán)部本著“干什么學什么”“缺什么補什么”的原那么，加強了對各工程平安管理人員的培訓工作。從年初開場就方案每月進展平安管理條線集中培訓，培訓內(nèi)容涉及到新頒《平安消費法》、平安資料如何做、平安檢查標準和各事故類別的平安防范措施、地鐵施工平安管理要求和政策解讀等。全年，整理下發(fā)并要求學習的各項平安消費管理文件55份，平安消費通知67份，并通過建立微信學習圈，轉(zhuǎn)發(fā)平安學習資料229余條，一系列的培訓和促學行動使安管人員補充了平安知識、增強了平安意識、開拓了眼界，受到了大家的一致好評。形式各樣的.平安活動是進步平安意識的好方法。安環(huán)部在施行各類平安活動時，充分考慮廣闊員工的參與積極性和意愿，與公司工會進展有效的溝通協(xié)調(diào)，施行聯(lián)動，在各在建工程部中組織進展“大排查、大管控、大整治”活動、“平安隱患整治回頭看”和各項專項整治行動，舉辦員工喜聞樂見的娛樂活動和平安知識競賽11次，勞動競賽6次，參與人數(shù)約達551人。應急救援是防止次生傷害的有效舉措。安環(huán)部根據(jù)集團公司的整體部署，參照《消費經(jīng)營單位消費平安事故應急預案編制導那么》的規(guī)定，完善了綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案及應急處置卡，從組織框架、預警機制、應急響應、應急物資等方面進展了全面的梳理，剔除不符合項，增加了現(xiàn)場處置和告之方面的內(nèi)容。全年，各在建工程部進展應急救援演練9次，參與人數(shù)約達114人，應急救援措施的落實有了本質(zhì)性進展。人員資證是企業(yè)開展壯大的基石。今年，國家對人員持證上崗的檢查力度越來越大，尤其是對“三類人員”持證和人證相符情況的檢查更加嚴格。安環(huán)部在順應國家政策的根底上，結合公司經(jīng)營部和人力資部門，對“三類人員”證書進展清理和更新，共完成了a、b、c證延期復審55人、變更復審5人和新申報取證69人，保障了平安管理人員的儲藏和資證資，通過部門人員的不懈努力與工程部的支持配合，順利通過湖南省建筑施工企業(yè)平安質(zhì)量標準化認證復審工作。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇七伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的宏大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目的共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結過去一年來所做的努力。人力資部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)程度得到了很大的進步，人力資建立正在逐步走向標準，職能作用也在逐漸得到表達。公司領導對人力資部的建立極為關心，這對于人力資部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對人力資這個詞語感到有點生疏，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的`認可與支持。因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，今年莫總監(jiān)任職以來，對人力資部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資狀況;填制和分析^p各類人事統(tǒng)計報表。為人力資規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的時機較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使局部業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力資部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政處分，均認識到了自身的錯誤。五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開場施行。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)絡，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。六、進展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及進步整體素質(zhì)程度，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務人才。七、協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;八、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷進步自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資部的責任將更加沉重，人力資部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇八各位領導、全體同志們你們好：公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇九我叫xxxxxx，于xxxxxxxx年度開場擔任我xxxx公司財務部副部長一職位至今已有xxxx年，日常的主要工作資料是負責我xxxx公司日常的記賬，與審核報銷單據(jù)等工作。作為公司的一名財務負責人員，我深知自身工作的重要性，與崗位職責重大性。作為一名財務部門副部長，我務必樹立堅實的xx政意識思想，樹立正確的世界觀，人生觀，與價值觀，建立正確的利益觀念與權利意識。因此，我在工作中不斷地鍛煉自身的各方面潛力，努力學習提升自身的各方面素質(zhì)，在工作中我時刻嚴格要求自己的各項工作細節(jié)，建立完善的工作作風，較好地完成了公司部署的各項工作任務，為我xxxx公司帶給的財務效益?，F(xiàn)將我在xxxx公司工作的xxxx年度工作狀況作出如下總結匯報。在我xxxx公司工作期間，我時刻注意自身的素質(zhì)建立，不斷深化加強自身在各方面財務工作的技術技能，強化自身的財務方面知識，并且不斷堅持學習的新政策，新思路，進步自身的xx性性質(zhì)，力實加深自身的道德修養(yǎng)建立。在xxxx公司工作的xxxx年度，我透過公司所安排部署的各項工作任務，學習和建立自身的各方面技能。我始終堅持將xx政思想學習，與財務理論學習放于工作首位。用心參加公司組織的各項學習工作與各種形式的學習活動，并在工作之余也不斷的進步自己的理論學習程度，利用全新的知識理論來充實自己的頭腦，進步自身的思想覺悟，進一步加強自身的職責意識建立，進步自身的工作效益。并將所學到的各項理論知識運用到自身的工作崗位之中，并努力做到結合工作實際，將思想政治學習與忠誠企業(yè)，寸近期也財務開展實際相結合。在我xxxx公司xxxxxxxx年度的工作中，我全身心的投入我公司財務部門的工作任務之重，配合各個領導以及上級部門的指導，嚴格遵循公司相關與財務部門的各項條例制度，認真履行自身的各項工作職責。在上級領導的正確領導下，我將工作的'建立在標準，嚴格，仔細的根底上，力實于完善的做好各項財務工作，履行財務副部長的工作職能。一是重視工作根底。在實際的財務工作之中，我非常重視會計根底工作標準，用心輔助我財務部長做好各項財務管理制度的落實工作，加強公司日常的會計核算與財務管理工作。在工作中，我不斷加強自身的財務會計根底工作，并全面建立審核崗位工作，嚴格檢查各項財務記錄的正確，以及準確性，要求我財務部各相關人員定期做好各項財務清理工作，并將財務清理工作當做一項日常工作來執(zhí)行，并嚴格要求各個財務部門人員的職責意識，加強職責分配式管理，落實各項職責制度，確保財務工作的有效運行。二是加強工作力度。在財務工作中，我嚴格按照我xxxx公司的財務管理制度，管理我財務部的運營工作，在工作中，我著重加強公司的資金流動管理，嚴格審核和保管各項收款，付款報銷單據(jù)，確保我xxxx公司的財務資金平安，合理控制資金的流入與流出。并在此同時，認真對各項收入，與支出單據(jù)作出嚴格的審核，對照查看單據(jù)記錄，檢查庫存資金的詳細存入，流出記錄，從而對各項收據(jù)進展嚴格的審查與報銷，確保我公司各項資金的準確流動，保證我公司資金無分毫之差。并且，我還認真對公司的每一筆工程記錄進展細心而又仔細的記賬工作，保障記賬明晰，資金活動去除明了，在記賬后還對各項記賬數(shù)據(jù)以及會計科目進展審查，確保記賬的準確性，做好各項本職工作職責。三是關注國家政策。在強化我財務部門以及我自身的工作力度的同時，我還用心關注國家的各項財稅政策變化狀況，及時學習國家的新型財稅政策，認真整改完善我公司財務部門的各項財務規(guī)章制度，使得我公司的各項財務工作貼合國家的相關財稅政策規(guī)定。四是堅持本職工作。為堅持實行我財務副部長職位的本職工作，我用心協(xié)助我部門領導以及其他部門____員，開展各項工作任務。在工作期間我任勞任怨，不畏艱辛，不計較個人得失，將我xxxx公司的利益建立作為我的終身工作目的。由于我財務部的工作性質(zhì)，每當公司有資金財務方面的工程工作發(fā)生時，我部門就開場了繁忙的工作進程，在公司盈利期間，我公司財務工程繁多，資金相關流動復雜。因此，我部門的各項工作任務也較為繁重，作為我財務部門的____員，我更是承當著極其重要的工作職責，為做好各項財務工作，完成好公司安排的各項財務任務，我堅決克制各種困難，采取多種方法和措施，解決在此期間任務重，任務雜的問題，實在的為公司的財務利益流通做出奉獻。五是堅決工作原那么。在我從事財務部副部長職位的xxxx年中，我一向堅決清正廉潔的工作準那么，堅持自身的工作原那么。堅決反對揮霍收禮等____行為，建立完善自身的工作作風。雖然在財務副部長這一職位上，我承受著方方面面的壓力，官位的全力與接觸利益也充滿著極大的誘惑力，但是我始終堅決自身的工作準那么，絕不打破自身的工作原那么，我用心以xxxxxx員的高標準，高xx性要求自己執(zhí)行每一項工作，實際維護，保障公司的利益根底，為公司的本質(zhì)效益帶給堅實保障?；貞泋xxxxxxx年度的工作，我公司的財務效益的到了顯著的進步。對此，我感慨萬千，這一提升是對我工作成績的突出表達。雖然在我的努力工作與輔助下，我部門的各項工作任務完成狀況較好，但卻仍存在有差距與缺乏。在將來的工作中，我將總結本年度的工作經(jīng)歷，實在改善工作措施，爭取將來的各項工作都可以獲取更大的成效。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇十同志們，下午好！舊歲已去，新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨xx年工作總結xx年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思索過去，展望和規(guī)劃將來。在過去的一年里，有很多值得我們在座的各位包括我自己去仔細總結和考慮的地方。xx年，對于我們長江棉紡織來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不行推卸的。但痛定思痛，我們這一年中畢竟在哪些方面出了問題呢？要想xx年能有個好的開門紅、能有更好的進展，我們就必需找出問題的所在，想出解決的方法。下面我就來給大家詳細的匯報一下今年工作的開展狀況。從上面的數(shù)據(jù)可以明晰的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有可以帶動純收入、凈利潤的同步上升。這畢竟是什么緣由造成的？道理很簡潔，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的方案任務很不抱負。一些客觀緣由，不是在座的你我所能左右的。例如xx年的春天美伊戰(zhàn)斗完畢后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀緣由的出現(xiàn)，自然會令我們損失沉重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。由于客觀緣由，不會長期存在。我們要分析^p的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力氣去迎接那些所謂客觀緣由給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的.缺乏歸納的幾個方面：質(zhì)量方面。在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假設這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增加新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。如今我還要老生常談，主要目的就是再次提示大家，“同樣的錯誤我們不能犯其次次”。幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下幾點：一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作程度層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是進步擋車工的操作程度，加強剛進廠員工的操作培訓。二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在消費過程留意。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇十一20xx年過去了，在一年里，我在公司領導公積金領導、部門領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，現(xiàn)將個人工作總結如下：在公司的1年多時間里，公司的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經(jīng)歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的領先地位以及領導關愛給了我工作的信心。在此，我要感謝公司各部門領導對我的幫助和支持。在這一年里我一直在擔保部工作，主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個崗位可以說是防控公司風險的很重要的一道關卡，必須保持堅持不懈的原那么，多渠道，多方面的搜集信息，努力做好本職工作，盡全力控制貸款逾期率，防止和控制不良貸款的發(fā)生。在不斷學習充實各方面知識進步個人素養(yǎng)的同時時刻結實自己的職業(yè)操守，不帶個人感情進入工作領域。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司各方面的規(guī)章制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，盡自己所能主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己。由于此業(yè)務是第一次在縣區(qū)開展，有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進展協(xié)調(diào)，不斷地去改良并完善。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中支持和指導。在進入縣區(qū)的三個月里，催回逾期貸款445人，金額346萬元〔3458357。72〕，變更無效聯(lián)絡78人。去交易中心取件292件，整理中心檔案356份。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，有問題虛心向同事學習請教，縣區(qū)雖然人少，件少，卻包含了貸款擔保的所有業(yè)務，俗話說：麻雀雖小，五臟俱全，其業(yè)務范圍包括抵押資料的收取、擔保費用的收取、抵押登記的`辦理、逾期報表的制作及催收等等。通過1年多的理論，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：1、不夠理解貸款擔保業(yè)務，還需加強學習與認識。2、對一些事情的處理方法欠妥。3、交流以及工作中的協(xié)調(diào)才能，還需要加強。4、業(yè)務知識學習有待加強，工作效率有待進步。20xx年，我的工作方案與目的主要是：1、配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作；2、完成20xx年抵押注銷業(yè)務；3、做好20xx年逾期貸款催收業(yè)務；4、完成領導交辦的其他工作；雖然來公司的時候還不長，但看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇十二20xx年過去，在集團總公司的正確指導和大力支持幫助下，我公司緊緊抓住長白山地緣優(yōu)勢的的契機，緊緊圍繞企業(yè)開展這個中心，堅持抓平安促效益的開展理念，通過完善工作制度、拓展開展思路、強化企業(yè)管理、優(yōu)化開展環(huán)境等工作措施，各項工作都獲得了較好成績。詳細可以總結為“消費經(jīng)營穩(wěn)步推進、平安指標全面實現(xiàn)、環(huán)境治理成效明顯、效勞質(zhì)量顯著提升、企業(yè)凝聚力進一步增強?，F(xiàn)將有關做法和存在缺乏總結如下：深化開展了“文明微笑效勞”活動，充分利用led顯示屏、簡報、等載體，宣傳學____的道路方針、政策；以雷鋒精神為典范，深化開展向雷鋒同志學習活動，提升職工文化素養(yǎng)。通過這些學習，進步了職工的思想覺悟，增強了工作動力。企業(yè)及員工無違法違紀行為，人心穩(wěn)定，消費經(jīng)營順利，促進了企業(yè)的安康開展。公司成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，平安科、辦公室、客運站負責人為成員的平安管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在平安科。建立經(jīng)理為平安管理第一責任人，副經(jīng)理為第二責任人，相關科室負責人為第三責任人的平安管理責任制，與各二級消費單位、部門、經(jīng)營車輛簽訂平安消費目的責任書，共簽訂責任書40余份。形成經(jīng)理負全責，副經(jīng)理和平安科長負主責，現(xiàn)場工作人員負執(zhí)行責任，層層抓落實的平安消費責任體系。建立健全了平安例會制度、“三不進站”“六不出站”制度、駕駛員平安承諾制、平安消費責任制、平安檢查制度、消防平安制度、平安工作定期匯報制、平安工作獎懲制、惡劣天氣叮囑提醒制度，同時為預防突發(fā)事件客站還針對性的制定了客流頂峰期平安應急預案、汛期平安應急預案、消防平安應急預案等平安工作方案。建立和完善了各項崗位職責全面完成企業(yè)效勞信譽質(zhì)量考評和平安消費動態(tài)考核工作；嚴格駕駛員聘用考核制度，嚴格審查駕駛員準入資格，不符合資質(zhì)要求的不聘用；道路旅客運輸直接關系到人民群眾的生命財產(chǎn)平安，我公司從以下兩個方面進步大家的平安意識，一是加強宣傳。采取了在站內(nèi)和站前停車場懸掛永久性的平安警示牌，在醒目位置張貼溫馨平安標語，設黑板報、平安欄等各種載體廣泛宣傳平安知識。為進一步加大宣傳力度，在候車廳安裝了led大屏幕顯示屏，滾動宣傳平安警示語。二是加強培訓教育。每月25日定期召開駕乘人員平安學習會，由平安管理人員對駕乘人員進展培訓，進一步進步駕駛人員的平安意識、操作技能和應急處置才能。各種平安管理制度能否落到實處，關鍵是管理要到位。我公司采取多種措施強化平安管理。一是嚴把人員到崗履職關。將平安消費同年終評優(yōu)掛鉤，對到崗不盡責的平安管理人員采取停崗休息、調(diào)換工作崗位等手段予以催促。二是嚴把旅客進站關。車站利用封閉式管理的優(yōu)勢，在旅客的出入通道，進站口設置安檢儀由專職人員嚴查“三品”，把“三品”堵截在站外車下，確?！叭贰辈簧宪嚒Ｈ菄腊衍囕v營運關。但凡每日營運車輛都嚴格執(zhí)行趟次安檢，簽單驗單。從車輛的轉(zhuǎn)向、制動、底盤、燈光的安檢到駕駛員行車的各類營運證件是否齊全有效，從車輛消防器材的裝備到做從業(yè)人員的上崗資格都一一進展檢查。檢查不合格，不予以報班售票，不準車輛運營。對查出的問題，按規(guī)定進展整改，并通報車屬單位。四是嚴把出站復查關。每輛即將出站運營的車輛一定要在出站口進展最后的平安檢查。站務員認真核對車輛安檢合格單，三品檢查記錄，核定載客人數(shù)和實際乘車人員，進展檢查記錄和登記，并經(jīng)當事人雙方簽字，明確責任前方可出站運營。通過這些措施杜絕了車輛帶病出站，超員出站，實在做到了“三不進站，五不出站”，從汽車客運站平安頭消除了平安隱患。1、公司消費經(jīng)營處于攻堅階段，還有個別職工工作主動性不強。3、公司消費經(jīng)營渠道有待拓展，客運線路有待增加。4、平安工作還未完全深化職工人心，有“檢查組來時緊一緊，檢查組走了松一松”的思想。、5、各類平安預案還有待于進一步加強演練，做到人人純熟。1、繼續(xù)深化開展“客運平安年”活動，全面加強公司各項建立。2、與上級主管部門溝通，增加旅游線路的開發(fā)。3、進一步創(chuàng)造辦公條件和改善職工工作環(huán)境。4、進一步完善平安管理措施，力爭平安管理工作再上一個新的臺階6、探究企業(yè)開展新路子，以增加營運線路、擴大經(jīng)營范圍為〔二〕截止1-5月完成銷售收入為269.6萬元，1-5月貨款回收234.6萬元6月銷售收入預計30萬元，貨款回收預計225萬。二、上半年主要工作進展情況及獲得的成績〔一〕上半年主要工作1、行政管理方面做好企業(yè)管理創(chuàng)新工作。按照蘭石建立對運輸平安和效勞的要求，開展平安教育和效勞意識的培訓，認真做好日常平安管理以及效勞質(zhì)量考核，并制定績效管理制度，積極引導員工的效勞意識和創(chuàng)新意識。2、平安管理方面上半年，我公司大力加強平安監(jiān)視管理，嚴格監(jiān)視檢查，落實平安管理責任，重點對車輛車況、油路、電路等情況進展檢查。一是對吊車進展全面檢查，針對出現(xiàn)設備故障和存在平安隱患的，及時研究維修方案，對其進展維修，消除了故障，確保車輛平安運行。二是結合“平安消費月”活動，開展了班組平安自查工作，并制作了平安宣傳條幅，廣泛開展平安宣傳教育，普及平安文化，認真深化地排查平安隱患，確保全年平安工作順利實現(xiàn)。3、消費經(jīng)營方面公司上半年完成鋼構造“出城入園”整體搬遷任務，安裝重工公司5000噸鍛壓機，以及裝備工廠內(nèi)吊裝和運輸?shù)?，為下半年的搬遷和大型設備安裝打下了良好的.根底，并深化調(diào)研出城入園搬遷情況，制定下半年搬遷方案。4支會管理方面運輸公司支會在黨支部的領導下，組織了多項有益員工身心安康的活動。如：參加了蘭石集團愛心一日捐、建言獻策及新廠區(qū)道路征名、員工技術比武等活動?！捕场@得的成績1.平安管理方面：針對集團出城入園搬遷方案，詳細既定平安方案和運輸方案，首次承接鋼構造“出城入園”整體搬遷運輸，做到了搬遷工作平安無誤，并且在上半年的運輸和大型設備吊裝工作中，未出現(xiàn)平安事故和紕漏，完成了防范平安隱患，確保平安效勞的目的。2，效勞質(zhì)量方面：在繼續(xù)緊抓效勞質(zhì)量的根底上，提升優(yōu)質(zhì)效勞程度。效勞工作前制定方案給客戶，并根據(jù)客戶要求及時調(diào)整方案施行內(nèi)容。任何時候，客戶有需求，我公司所有人員隨叫隨到，并且有時加班工作至深夜。我公司的效勞態(tài)度和質(zhì)量得到了客戶的好評。2，管理工作方面。配合蘭石集團績效管理制度，認真編制績效管理方法，并將此方法及時與工作人員溝通。積極配團各項規(guī)定，并及時做好人員溝通工作，確保信息溝通順暢，防止不實信息的傳播，提升員工對企業(yè)管理的滿意度。三、上半年存在的問題以及措施〔一〕、存在的問題1、由于市場萎縮、訂單缺乏，運輸、吊裝任務少，仍處在保本經(jīng)營。2、資金方面存在的問題與困難比擬突出，貨款回收較慢，加大了我們消費資金周轉(zhuǎn)難度。3、設備老化問題突出。目前公司現(xiàn)有可使用吊車3臺﹑貨車6臺并已陳舊、老化，其中兩臺設備已到報廢期仍在延期使用，其余設備也將陸續(xù)到達延審期，設備缺乏，嚴重影響消費?！捕场⒋胧?、積極開闊市場。深化調(diào)研其他公司出城入園搬遷方案，利用自身優(yōu)勢，積極開展運輸、吊裝物流一體化，主動走出去開展營銷，與貨單位或用戶簽訂協(xié)議，擴大運輸與吊裝的效勞范圍，擴大業(yè)務量，增強公司可持續(xù)開展后勁。2,加大資金管理力度。繼續(xù)強化對資金的管理和使用，嚴格流動資金定額管理，進步資金使用效率和效益。把資金管理的重點放在加大清欠工作力度，及時回收貸款上來，堅持每月核對到期應收賬款，并努力將其進展清理，及時對回款情況進展分析^p，制定清欠方案，采取各種方法，確保清欠效果。3、加強設備保養(yǎng)和維護。針對設備老化嚴重，增強設備保養(yǎng)，提升設備使用率，確保其能完成工作任務。四、下半年工作安排1、深化調(diào)研出城入園搬遷方案、確保全年經(jīng)營指標順利完成。繼續(xù)緊盯裝備公司訂貨信息，加大出城入園搬遷調(diào)研力度和理解其他單位的訂單信息，確保承接更多的搬遷任務和安裝設備的訂單，最大努力完成全年經(jīng)營指標。2、做好運輸公司出城入園搬遷安排。統(tǒng)計運輸公司現(xiàn)有的消費資料，以及需要搬遷的物資，做好出城入園的搬遷方案和車輛配置，確保按時搬遷。3、做好車輛的維護保養(yǎng)工作，確保消費經(jīng)營正常運行。一是實在使車輛管理工作到達標準化，防止輕保養(yǎng)和以修代保的現(xiàn)象，我公司從加強維護保養(yǎng)著手，重點進展換季保養(yǎng)，確保投入運營的車輛保持良好狀態(tài)，使用戶得到平安運輸效勞，圓滿完成用戶的運輸任務，確保公司訂單不斷，效益增加。二是搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。4、加強平安消費經(jīng)營工作，層層落實平安責任目的，保證全年無重大平安事故發(fā)生。一是進一步加大平安消費監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守平安操作規(guī)章，確保平安消費，為公司的消費經(jīng)營進一步創(chuàng)造良好的平安環(huán)境。5控制本錢，降低能消耗。繼續(xù)發(fā)揚不嫌少不嫌小的工作作風，針對運營車輛的使用特點，要在壓縮本錢上下力氣，嚴控費用支出，降低因油材料上漲所帶來到本錢壓力，同時，加強車輛的維護保養(yǎng)，催促駕駛員及時理解車輛運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，盡量降低維修本錢費用。公司上半年黨建工作繼續(xù)深化學習理論科學開展觀，以黨的十八大精神為指導，以進一步進步黨組織的凝聚力，并且圍繞集團出城入園、施行改革改制、抓好消費經(jīng)營開展黨員思想交流，發(fā)揮黨組織效勞保障工作?！惨弧?、黨建工作獲得的成績1，加強基層組織建立方面。成功開展一名積極分子。并且加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。開展民主會議查找、分析^p黨組織和全體____員自身存在的影響個人開展和影響企業(yè)開展的問題，尤其在集團出城入園、施行改革改制、抓好消費經(jīng)營的大環(huán)境下，起到黨員模范帶頭作用。2、創(chuàng)立“六有樣板支部”。我公司黨支部在集團黨委的正確領導下，嚴密圍繞集團出城入園、施行改革改制、抓好消費經(jīng)營等工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“平安至上、效勞優(yōu)先”為核心，以創(chuàng)立學習型黨支部為載體，不斷加強黨建和思想政治工作，深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化學習理論科學開展觀，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊伍建立得到安康穩(wěn)定開展，各項工作均獲得了較好成績。〔二〕、黨建工作存在的缺乏黨支部黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完好，黨建宣傳力度還不夠強，職工主動入黨的意識還不夠強烈?！踩场Ⅻh建工作整改措施1、繼續(xù)加強基層組織建立。不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員開展工作，做到成熟一個開展一個，確保開展質(zhì)量。2、加強與其他黨支部以及工會的聯(lián)絡。加強其他黨支部以及工會的聯(lián)絡，充分發(fā)揮黨支部和工會的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)立活動，爭創(chuàng)青年文明號，黨員示范崗活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。公司年終工作總結精華公司年終工作總結完畢語篇十三感謝公司在千挑萬選中選中了我，讓我有幸的參加到了xx這個大家庭當中，如我已經(jīng)度過了公司的培訓期工作了一段時間了，在工作的時間當中，也讓我遇到許多快樂和困難的事情以及讓我認識到了xx這個大家庭當中這么多有趣的小伙伴們，這也堅決了我在xx有限生根的想法，在工作的這一段時間當中，我會從以下這幾點總結我工作這一段時間的心得體會。經(jīng)過公司的培訓雖然腦子里面具備了一定理論知識，但工作還是一個注重理論的地方，所幸的是公司的培訓機制非常的完善，不但有崗前培訓，培訓之后還有單獨的師傅帶我一起成長，剛工作的時候，對于一起都不是很熟悉，做起事情來也是笨手笨腳的，但是我的師傅非常的耐心對于我的問題也愿意傾囊相授，這讓非常的感謝我的師傅帶給我?guī)椭?，同樣讓我在探究期有一個良好的過度，這也感慨在職業(yè)的初期有一個好師傅和完善的培訓機制是多么的重要。度過了探究期，我對我工作的內(nèi)容以及一些尋常的事物都可以獨立的完成。但工作嘛，總是有所挑戰(zhàn)性的，在之后的工作中我也遇到了許多的困難，比方“客戶對我的不信任、怎么有效的跟進客戶、怎么去哪些渠道好開發(fā)客戶等等”，遇到這些事情首先我都會自己去獨立