會(huì)計(jì)聘任合同導(dǎo)讀：本文會(huì)計(jì)聘任合同，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評和分享。會(huì)計(jì)聘任合同（一）甲方：（下列簡稱甲方）乙方：（受聘人）（下列簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限合同使用期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘任關(guān)系自然終止。聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方訂立會(huì)計(jì)崗位聘任合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，重新訂立崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)施每七天工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作酬勞根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)節(jié)乙方的工資。乙方享有規(guī)定的福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)恪守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘任合同的變更、終止和解除聘任合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。甲方單位被撤銷、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘任合同自行終止。經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不肯從事甲方另行安排適宜工作的。（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已訂立的聘任合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成合同的；（4）乙方不推行聘任合同的。7、有下列情形之一的，乙方能夠告知聘任單位解除聘任合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方無端未按照聘任合同商定支付工作酬勞逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8、乙方規(guī)定解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。第七條違反和解除聘任合同的經(jīng)濟(jì)賠償經(jīng)聘任合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償，最多不超出十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超出十二個(gè)月。聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已訂立的合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成合同，由甲方解除聘任合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。聘任合同推行期間，合同雙方的任何一方私自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘任合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘任合同的商定支付工作酬勞”而告知甲方解除聘任合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘任合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議解決的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)能夠訂立補(bǔ)充合同。甲方：乙方：會(huì)計(jì)聘任合同（二）甲方：興國縣社富鄉(xiāng)村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室乙方：____________________因甲方工作需要，需聘任乙方做核算會(huì)計(jì)，在自愿平等和互相信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意訂立本合同，方便共同恪守。一、聘任期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方能夠辦理續(xù)簽事宜。二、酬勞：甲方每月付給乙方酬勞壹仟貳佰元（1200），在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完畢后支付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分派與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)酬勞；4、為乙方推行職務(wù)提供一定的工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、依法推行會(huì)計(jì)職務(wù)；2、獲取勞動(dòng)酬勞；3、對村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室的管理工作提出建議；5、恪守村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；6、在推行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；不得從事有損于村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室名譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7、自行承當(dāng)人身安全責(zé)任。五、其它1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對方）；2、因其它因素不適宜繼續(xù)推行職務(wù)時(shí)。3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。4、合同解除后一種月內(nèi)，乙方須立刻交出有關(guān)文獻(xiàn)，案卷材料和財(cái)務(wù)的多個(gè)檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方能夠協(xié)商解決。甲方：興國縣社富鄉(xiāng)村財(cái)鄉(xiāng)管辦公室乙方：代表人：_______年_______月_______日會(huì)計(jì)聘任合同（三）甲方（聘任單位）：乙方（受聘人）：地址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條合同期限合同使用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、全方面推行公司會(huì)計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司多個(gè)票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，完畢分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析，做到精確無誤。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)解決好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。4、負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會(huì)計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。7、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3.甲方根據(jù)公司生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，不停提高和改善職工生活福利待遇。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作規(guī)定，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完畢各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)公司名譽(yù)，愛惜集體財(cái)產(chǎn)。第四條工作酬勞從合同訂立時(shí)間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)我司名譽(yù)和對外形象，愛惜公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守公司秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤統(tǒng)計(jì)資料提供別人查閱和復(fù)制。并不得在其它公司兼職。3、由于乙方無視商定的勞動(dòng)紀(jì)律，給我司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動(dòng)合同。第六條聘任合同的變更、終止和解除1、聘任合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。3、經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。4、乙方做好本職工作依法推行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理睬計(jì)事項(xiàng)，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)