房產(chǎn)銷(xiāo)售公司勞動(dòng)合同范本房產(chǎn)銷(xiāo)售公司勞動(dòng)合同范本1.合同主要內(nèi)容本勞動(dòng)合同由以下雙方共同訂立：雇主：[房產(chǎn)銷(xiāo)售公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[房產(chǎn)銷(xiāo)售公司地質(zhì)]注冊(cè)資本：[房產(chǎn)銷(xiāo)售公司注冊(cè)資本]法定代表人：[房產(chǎn)銷(xiāo)售公司法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)][雇員]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.工作職責(zé)和要求2.1工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，包括但不限于推廣、宣傳、銷(xiāo)售等。2.積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通、洽談和簽約。3.學(xué)習(xí)并熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。4.根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并按照計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)。5.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并提出銷(xiāo)售策略和建議。2.2工作要求1.具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠積極主動(dòng)地與客戶(hù)進(jìn)行有效的交流。2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握和理解房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)。3.具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作、合作完成銷(xiāo)售任務(wù)。4.遵守公司的業(yè)務(wù)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。5.遵守公司的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前請(qǐng)示上級(jí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.雇員的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、提成和獎(jiǎng)金等。-基本工資：[具體金額]元/月，以月工作天數(shù)計(jì)算，按照合同規(guī)定的工作時(shí)間支付。-提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售額的達(dá)成情況，計(jì)算相應(yīng)的提成比例。-獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定發(fā)放獎(jiǎng)金的金額和比例。2.雇員享有的福利待遇包括但不限于以下內(nèi)容：-社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。-帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，雇員在連續(xù)工作一年后享有帶薪年假。-節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定，雇員在特定節(jié)日期間享受相應(yīng)的節(jié)日福利。-培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)工作需要和雇員發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)。4.勞動(dòng)關(guān)系解除和爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)關(guān)系解除條件1.雙方一致解除勞動(dòng)合同。2.雇員達(dá)到法定退休年齡。3.雇員喪失勞動(dòng)能力或因疾病或傷殘無(wú)法從事原工作職責(zé)。4.雇員在試用期間不符合公司要求，無(wú)法勝任工作職責(zé)。5.雇員故意違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，性質(zhì)嚴(yán)重，并經(jīng)過(guò)公司的書(shū)面警告后仍不改正。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方必須以友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。5.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，自簽字之日起生效。雇主