培訓(xùn)方案策劃模板8篇（培訓(xùn)項(xiàng)目方案模板）培訓(xùn)方案策劃篇1一、目的從宏觀上闡述培訓(xùn)方案要解決的問題或者要表達(dá)的目的。二、原則即制定和實(shí)施方案時(shí)的原則或規(guī)章。（一）以需求調(diào)研為依據(jù)，培訓(xùn)方案的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上。（二）在方案制定過程中，迅速而靈敏選用培訓(xùn)手段，設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)學(xué)員的需要。（三）選擇實(shí)行一些主動(dòng)性的措施提高培訓(xùn)效率。（四）留意培訓(xùn)細(xì)節(jié)。（五）留意培訓(xùn)內(nèi)容。三、培訓(xùn)需求即學(xué)員在什么地方與現(xiàn)實(shí)需要存在差距，需要彌補(bǔ)。四、培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)項(xiàng)目需要達(dá)到一個(gè)什么樣的培訓(xùn)目的、目標(biāo)或結(jié)果。五、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)項(xiàng)目是對(duì)什么人進(jìn)行的，他們的學(xué)歷閱歷、技能狀況如何。六、培訓(xùn)方案（一）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方案中每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容是什么。（二）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間包括三方面內(nèi)容：首先，培訓(xùn)方案的執(zhí)行或者有效期;其次，培訓(xùn)方案中每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間或者培訓(xùn)時(shí)間;第三，培訓(xùn)方案中每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的周期或者課時(shí)。（三）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)包括兩方面內(nèi)容：一是每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施地點(diǎn);二是實(shí)施每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)的集合地點(diǎn)或者召集地點(diǎn)。（四）培訓(xùn)方式即培訓(xùn)方案中的每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目所接受應(yīng)用的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式。如：是外派培訓(xùn)還是內(nèi)部組織培訓(xùn);是外聘老師培訓(xùn)還是內(nèi)部人員擔(dān)當(dāng);是半脫產(chǎn)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)還是業(yè)余指導(dǎo)培訓(xùn)等。（五）培訓(xùn)老師培訓(xùn)方案中每個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)老師由誰來擔(dān)當(dāng)，是內(nèi)聘還是外聘。（六）培訓(xùn)組織人培訓(xùn)組織人包括兩方面人員;培訓(xùn)方案執(zhí)行人或者實(shí)施人;培訓(xùn)方案中每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行人或者負(fù)責(zé)人。七、考核每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施后，對(duì)受訓(xùn)人員的考評(píng)方式分為筆試面試、操作三種方式。筆試又分為開卷和閉卷，筆試和面試的試題類型又分為開放式或者封閉式試題培訓(xùn)方案策劃篇2依據(jù)區(qū)訓(xùn)練局暑期工作支配，為做好本校今年暑期老師培訓(xùn)工作，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以“加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)、提高老師的師德和業(yè)務(wù)水平”為根本動(dòng)身點(diǎn),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ),堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身,解放思想,講求實(shí)效,以提高老師的素養(yǎng)為宗旨,規(guī)范老師教學(xué)行為,提高老師的教學(xué)力氣和業(yè)務(wù)水平。二、培訓(xùn)時(shí)間20xx年7月8日 20xx年7月10日三、培訓(xùn)內(nèi)容1、師德師風(fēng)培訓(xùn)2、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)3、訓(xùn)練教學(xué)主題研討4、老師讀書共享相互溝通四、組織機(jī)構(gòu)學(xué)校成立寒假校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)寒假校本培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和督查工作。組長:XX副組長:XX組員:XX五、具體活動(dòng)支配時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容負(fù)責(zé)人地點(diǎn)資料收集上午老師總結(jié)大會(huì)肖校長會(huì)議室會(huì)議記錄下午教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)分析各教研組長辦公室教學(xué)質(zhì)量分析表上午1、師德培訓(xùn)2、老師個(gè)人總結(jié)和反思相互溝通文校長會(huì)議室培訓(xùn)記錄、個(gè)人總結(jié)反思表下午好書好文推舉與學(xué)習(xí)z校長會(huì)議室讀書筆記7.10上午計(jì)算機(jī)培訓(xùn)（新聞發(fā)布）z電腦室培訓(xùn)記錄下午自學(xué)《國家中長期訓(xùn)練改革和進(jìn)展規(guī)劃綱要》z辦公室自學(xué)筆記注:如訓(xùn)練局有支配,則另行調(diào)整。六、暑假學(xué)習(xí)支配1、老師在家自學(xué)一本訓(xùn)練教學(xué)專著（建議:蘇霍姆林斯基《給老師的一百條建議》）,并做好2次讀書筆記或心得體會(huì)。2、老師在家整理好老師成長記錄袋,不斷完善更新。3、以上學(xué)習(xí)作業(yè)于9月1日上交至教研室。培訓(xùn)方案策劃篇3保安培訓(xùn)可增加保安綜合性素養(yǎng)，又可為商家供應(yīng)優(yōu)秀的保安人才。從優(yōu)秀保安中培育出保鏢以及貼身護(hù)衛(wèi)。保安培訓(xùn)可以從道德理念、安保學(xué)問、素養(yǎng)培育、防衛(wèi)格斗、等全方位培訓(xùn)。道德理念，講解的道德觀，發(fā)揚(yáng)見義勇為，拾金不昧，尊老愛幼，關(guān)懷他人等中華傳統(tǒng)美德。讓商家在信任度上認(rèn)可保安市場(chǎng)。保安學(xué)問，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)大事，利己利人，削減一些事故發(fā)生對(duì)商家利益削減損失。素養(yǎng)訓(xùn)練，可通過確定強(qiáng)度訓(xùn)練，增加自身素養(yǎng)，培育出堅(jiān)韌不拔的品德。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信念。防衛(wèi)訓(xùn)練，可通過兩個(gè)步驟，先從內(nèi)部培育出優(yōu)秀教官。同時(shí)從保安隊(duì)伍中培育出優(yōu)秀的保鏢及高級(jí)護(hù)衛(wèi)，為保安公司創(chuàng)新立穎，開拓保安市場(chǎng)新局面，引領(lǐng)哈市安保商業(yè)。訓(xùn)練方案表保安格斗技能培訓(xùn)，即可增加公司質(zhì)量還可為保安人員供應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一舉雙得，針對(duì)保安人員年齡跨度比較大，訓(xùn)練不統(tǒng)一，身體素養(yǎng)不一。可分兩步走，對(duì)年齡偏大人員，進(jìn)行一些擒拿、反擒拿、格斗護(hù)衛(wèi)及應(yīng)急常識(shí)。和使用甩棍、電棍、短棍等防身兵器訓(xùn)練。對(duì)年輕人員可通過散打、自由搏擊、實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗、擒拿等強(qiáng)度訓(xùn)練。年輕人員訓(xùn)練方案：每周訓(xùn)練兩至三天，每次訓(xùn)練一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)（即不要時(shí)間過長以免影響保安人員休息）可分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)步驟訓(xùn)練。初級(jí)訓(xùn)練一：每天跑步兩千米，做熱身運(yùn)動(dòng)，柔韌性運(yùn)動(dòng)。二：進(jìn)行步法訓(xùn)練。拳、腳、摔法的基礎(chǔ)動(dòng)作訓(xùn)練。三：拳、腳組合力氣打擊訓(xùn)練法，摔法對(duì)抗訓(xùn)練。四：雙人速度訓(xùn)練，耐性訓(xùn)練，迅速而靈敏訓(xùn)練。五：做全課程總結(jié)及復(fù)習(xí)，和擒拿講解。中級(jí)優(yōu)秀保安訓(xùn)練一：每天跑步三千米，做熱身運(yùn)動(dòng)，柔韌性運(yùn)動(dòng)。二：拳、腳多項(xiàng)迅速而靈敏打擊法，摔法協(xié)作法。三：器械強(qiáng)度訓(xùn)練，杠鈴、啞鈴、臂力器等訓(xùn)練。四：雙人搏擊實(shí)戰(zhàn)。五：課程總結(jié)及復(fù)習(xí)高級(jí)保鏢人員訓(xùn)練一：每天跑步五千米，耐力性沖刺熱身運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)度柔韌性訓(xùn)練。二：雙人抗擊打訓(xùn)練。三：高強(qiáng)度器械訓(xùn)練，恒久打擊法，爆發(fā)性拳腳連擊訓(xùn)練，身體負(fù)重訓(xùn)練。四：多人靶位反擊迅速而靈敏性訓(xùn)練。五：全接觸式少護(hù)具實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗。培訓(xùn)方案策劃篇4一、活動(dòng)主題：書寫青春，揮灑筆墨，文采飛揚(yáng)，妙筆生花二、活動(dòng)目的：一次呈現(xiàn)青春幻想的舞臺(tái)，一次情感宣泄的寫作，一場(chǎng)堅(jiān)決信念的大賽。為了豐富高校生精神生活領(lǐng)先提議寵愛讀書、寵愛寫作的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，提高高校生的寫作水平，同時(shí)也給那些想寫、能寫、會(huì)寫的同學(xué)一個(gè)呈現(xiàn)自我的舞臺(tái)，并為城建發(fā)掘更多的寫作人才。三、活動(dòng)對(duì)象：面對(duì)全校同學(xué)。四、報(bào)名方式：1二樓取款機(jī)旁（11號(hào)至15號(hào)，中午11：40到12：30下午16：10到17：00）向各班班長報(bào)名到團(tuán)委辦公室報(bào)名4.發(fā)送短信到1879690報(bào)名報(bào)名需注明班級(jí)，課室號(hào)，.姓名五、參賽地點(diǎn)：b棟b201（團(tuán)委辦公室旁）六、 參賽時(shí)間：XX年4月21號(hào)（星期四下午14:30到16：00限時(shí)90分鐘）七、 活動(dòng)單位及策劃主辦方：校團(tuán)委新蕾文學(xué)社八、角逐流程：通過海報(bào)宣布傳達(dá)。一張貼在二樓，一張?zhí)陲執(zhí)猛ㄟ^廣播站，記協(xié)，校編輯部宣布傳達(dá)報(bào)道通過宣布傳達(dá)單到各個(gè)班級(jí)宣布傳達(dá)九、角逐規(guī)章的說明：（一） 參賽者1、 參賽者提起特別鐘進(jìn)賽場(chǎng)，進(jìn)賽場(chǎng)后需保持賽場(chǎng)安靜和潔凈，不行任憑動(dòng)賽場(chǎng)內(nèi)物品2、 稿紙，草稿統(tǒng)一發(fā)放，筆自備3、 參賽者有問題可舉手提問，請(qǐng)求解決，不行大聲喧嘩，以免影響其他參賽者4、 賽者必需遵守角逐規(guī)章;參賽者假如多次無理取鬧，有意打亂角逐進(jìn)程，取消參賽資格5、 參賽者進(jìn)入考場(chǎng)請(qǐng)將手機(jī)關(guān)靜音;切忌用手機(jī)搜尋相關(guān)資料6、 參賽者不行中途離開考場(chǎng)，除非已完成角逐，離場(chǎng)后不行再考場(chǎng)外逗留7、 角逐過程中團(tuán)委紀(jì)檢部成員會(huì)巡查紀(jì)律（二） 評(píng)審文學(xué)社成員初審，社特長再審，最終專業(yè)指導(dǎo)老師終審審稿時(shí)將會(huì)封閉參賽者的班級(jí)姓名以及相關(guān)資料本次角逐確定本著公開公正公正的性質(zhì)進(jìn)行十、獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名80元+證書二等獎(jiǎng)2名各50元+證書三等獎(jiǎng)3名各20元+證書十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：1、稿紙+草稿以及其他費(fèi)用80元2、獎(jiǎng)金：2403、合計(jì)：320十二、活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)留意的問題以及細(xì)節(jié)：1、活動(dòng)負(fù)責(zé)人要維持活動(dòng)井然有序的進(jìn)行，維持活動(dòng)秩序2、角逐的要求和留意事項(xiàng)要在角逐開頭之前說明3、接待服務(wù)工作要細(xì)致到位4、活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的布置要清晰了然5、活動(dòng)過程要相互協(xié)作團(tuán)合作十三、活動(dòng)負(fù)責(zé)人以及主要參預(yù)者：新蕾文學(xué)社全部成員參賽者其他關(guān)心社團(tuán)十四、后期總及相關(guān)事項(xiàng)：1、角逐后，清潔賽場(chǎng)干凈，保證賽場(chǎng)物品不流失2、各個(gè)部門做好總，并建檔留作資料保存下來，望各部門干事接此通知后主動(dòng)預(yù)備，主動(dòng)動(dòng)員身邊愛好寫作的伴侶同學(xué)參預(yù)進(jìn)來，爭(zhēng)取把活動(dòng)辦好辦3、拍照做紀(jì)念留檔以備?？Y料校團(tuán)委新蕾文學(xué)社xx年3月28培訓(xùn)方案策劃篇5為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，更加規(guī)范、高效、精細(xì)、人文執(zhí)法，提升執(zhí)法人員依法行政的力氣和水平，依據(jù)我局工作實(shí)際，特制定以下法制培訓(xùn)方案。一、總體目標(biāo)提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的力氣進(jìn)一步提高，提升寬闊人民群眾對(duì)執(zhí)法的滿意度。二、培訓(xùn)對(duì)象城管局全體員工。三、培訓(xùn)方式以集中輔導(dǎo)為主，增加自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣為原則，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不高、辦案有瑕疵、執(zhí)法方法欠優(yōu)等突出問題，不斷提高寬闊干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應(yīng)新形勢(shì)下城管行政執(zhí)法工作力氣。四、培訓(xùn)時(shí)間集中培訓(xùn)定于每周五下午4：30—5:30，遇特殊狀況臨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間或順延。其他學(xué)習(xí)由各科室、大隊(duì)依據(jù)具體狀況集中支配，第一次培訓(xùn)時(shí)間定于12月5日，具體時(shí)間附培訓(xùn)內(nèi)容后。五、培訓(xùn)內(nèi)容及輔導(dǎo)老師。六、培訓(xùn)要求提高思想熟識(shí)。各參學(xué)對(duì)象要充分熟識(shí)法制培訓(xùn)的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)要求，把培訓(xùn)當(dāng)工作，視培訓(xùn)為執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，增加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，把學(xué)習(xí)與思索結(jié)合起來，學(xué)思踐悟，提升水平和力氣。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為使培訓(xùn)有序達(dá)效，局成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作的支配部署、監(jiān)督落實(shí)、考試考核、后勤保障、宣布傳達(dá)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長蔡家安為組長，黨組成員、總工程師趙金翠同志為副組長，各股室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法制股，鄭虎兼任辦公室主任。3?優(yōu)化培訓(xùn)方法。培訓(xùn)與輔導(dǎo)不僅僅是單一的'輔導(dǎo)學(xué)習(xí),是對(duì)我們每個(gè)人的學(xué)習(xí)力氣、思索力氣、演講力氣、實(shí)踐力氣的一次檢驗(yàn)，因此每個(gè)參學(xué)人員既要主動(dòng)參預(yù)學(xué)習(xí)，更要認(rèn)真預(yù)備好培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，把所培訓(xùn)的內(nèi)容以最簡潔的方法結(jié)合實(shí)際講解最精準(zhǔn)的要點(diǎn)，做到內(nèi)容精準(zhǔn)、工作指導(dǎo)精準(zhǔn)、應(yīng)用實(shí)踐精準(zhǔn)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。每次學(xué)習(xí)選擇實(shí)行簽到制，因特殊狀況不能參預(yù)學(xué)習(xí)的務(wù)必向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，局將對(duì)日常業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)進(jìn)行抽查，每兩周抽查一次學(xué)習(xí)筆記，對(duì)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員定期進(jìn)行測(cè)試，筆記記錄狀況與測(cè)試成果將計(jì)入年終績效考核和年終評(píng)先表模。培訓(xùn)方案策劃篇620xx年即將逝去，為呈現(xiàn)企業(yè)日新月異、蓬勃進(jìn)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友情、增加分散力，企業(yè)準(zhǔn)備于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì)，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與靜靜付出。一、年會(huì)主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì)二、年會(huì)時(shí)間：⑴年會(huì)策劃及預(yù)備期（20xx年11月5日至11月30日）：本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。⑵年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年12月1日至12月31日）：本階段主要完成節(jié)目支配表、音響確定、物品購買。⑶年會(huì)倒計(jì)時(shí)期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。⑷年會(huì)正式演出時(shí)間：20xx年1月18日13:00至21:00三、 年會(huì)地點(diǎn)：(待定)四、 年會(huì)目的：對(duì)20xx年企業(yè)進(jìn)展成果總結(jié)，以及制定20xx年企業(yè)總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標(biāo)等。加強(qiáng)員工之間的相互溝通，增加團(tuán)隊(duì)關(guān)心的意識(shí)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力氣。表彰優(yōu)秀，通過嘉獎(jiǎng)方式，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同相互溝通、聯(lián)歡。五、 參會(huì)人員：企業(yè)全體人員，約200人左右。六、 年會(huì)節(jié)目要求：XXX1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、喧鬧的歌曲;青春、陽光、健康、向上;與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：主動(dòng)向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術(shù)等;相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：喜慶、吵鬧反映生活的的相聲、小品;經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評(píng)書等);其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報(bào)名;七、年會(huì)進(jìn)行流程參會(huì)人員入場(chǎng)主持人宣布年會(huì)開頭總經(jīng)理、董事長、講話;對(duì)年終做總結(jié)、表彰員工表彰：各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與方案、對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)優(yōu)秀員工發(fā)言聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演7.互動(dòng)小玩耍8.閉幕詞。培訓(xùn)方案策劃篇7為了提高我礦機(jī)電各專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，削減各類機(jī)電設(shè)備事故的發(fā)生，促進(jìn)礦井平安生產(chǎn)及機(jī)電平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，依據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦實(shí)際狀況，經(jīng)爭(zhēng)論準(zhǔn)備特制定《XX新村煤礦機(jī)電培訓(xùn)方案方案》方案如下：一、指導(dǎo)思想機(jī)電科干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，結(jié)實(shí)樹立“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本，平安進(jìn)展，機(jī)電先行”的理念，全面落實(shí)各工種平安生產(chǎn)責(zé)任制，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，狠抓制度落實(shí)，保障投入，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提高機(jī)電業(yè)務(wù)技能水平，有效促進(jìn)我礦平安生產(chǎn)健康進(jìn)展。二、奮斗目標(biāo)鑒于我礦現(xiàn)狀，短期目標(biāo)是為全礦基建技改一期工程做預(yù)備，因此，今年的培訓(xùn)方案將側(cè)重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓(xùn)。1、 要熟知本礦供電系統(tǒng)；2、 要熟知各類型開關(guān)的操作；3、 要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風(fēng)電閉鎖、煤電鉆及信號(hào)照明綜保等五大愛惜；4、 要能嫻熟的把握各類設(shè)備的工作原理和接線方法；5、要能具備清晰敘述各類故障現(xiàn)象和分析故障的力氣；6、逐步達(dá)到人人都能獨(dú)立處理事故的基本力氣。三、成立組織機(jī)構(gòu)成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)管理工作。組長：XX副組長：XX成員：XX四、培訓(xùn)方案：1、大力推行礦井機(jī)電工作的綜合管理，把理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作、使用維護(hù)檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)在日常工作中有機(jī)的結(jié)合起來。2、 授課人員要認(rèn)真授課，高度重視此次培訓(xùn)的重要性，依據(jù)要求對(duì)各類專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。3、 培訓(xùn)以崗位理論學(xué)問，專業(yè)完好標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐操作技能，設(shè)備故障排查為主要內(nèi)容。4、 受培訓(xùn)人員，要求具有較強(qiáng)的崗位平安生產(chǎn)意識(shí)，主動(dòng)參預(yù)崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。5、 每周逢星期五早上班前會(huì)為理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月最終一周五進(jìn)行理論考核，理論學(xué)習(xí)在機(jī)電科辦公室進(jìn)行；每月末，在地面實(shí)訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行一次實(shí)踐操作培訓(xùn)，內(nèi)容以開關(guān)綜保接線、信號(hào)組裝、設(shè)備故障排查等為主；在培訓(xùn)小結(jié)的時(shí)候進(jìn)行技術(shù)競(jìng)賽。6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄設(shè)專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均為專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)教員。7、要求培訓(xùn)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好記錄，建立專用學(xué)習(xí)資料檔案，隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)記錄及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作考核狀況，以便進(jìn)行綜合評(píng)定。五、具體規(guī)定：1、每月結(jié)合理論學(xué)問與實(shí)踐考核，評(píng)出優(yōu)秀，其中第一名1人，其次名2人，第三名3人，并將考核