版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
中學(xué)教職工考勤考核實(shí)施辦法依據(jù)《侯閩縣教育局關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)銷假制度的通知》〔侯教〔2006〕40號(hào)〕、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化教職工考勤工作管理的補(bǔ)充通知》〔侯教[2007]91號(hào)〕和《侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工考勤請(qǐng)假制度》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合《侯閩縣中小學(xué)校(幼兒園)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施工作的通知》〔侯教[2009]234號(hào)〕,制定我校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性考勤績(jī)效工資考核實(shí)施辦法。
一、考勤范圍
1.教師正常上班、上課。
2.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、升旗儀式。
3.學(xué)?;蛴嘘P(guān)處室、教研組同意安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、教職工值日。
二、有關(guān)規(guī)定
1、依據(jù)上級(jí)規(guī)定,請(qǐng)事、病假月累計(jì)15天,不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng);無(wú)故礦工一天或無(wú)故缺課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教職工考勤每周公布一次,獎(jiǎng)勵(lì)性考勤績(jī)效工資每個(gè)月公布。
2、請(qǐng)病假或事假1天以內(nèi)〔含1天〕由年段長(zhǎng)審核,教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批;請(qǐng)病假1天以上5天以內(nèi)〔含5天〕的、請(qǐng)事假1天以上2天以內(nèi)〔含2天〕的,由教務(wù)處審核,報(bào)校長(zhǎng)審批;教師公假由組織公出的學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審批,并及時(shí)公布。
3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方均按缺勤處理。教職工執(zhí)行天天上下午簽到制度,簽到時(shí)間規(guī)定上午在9:00之前,下午在3:30之前,由學(xué)校指定部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。教師刷卡簽到時(shí),務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡,保證影像準(zhǔn)確攝入,假設(shè)無(wú)法識(shí)別影像的一律視為缺簽。
4、值日人員執(zhí)行簽到和簽退制度,依據(jù)作息時(shí)間表的時(shí)間,上、下午在同學(xué)進(jìn)校時(shí)間之前到崗,簽到時(shí)間以同學(xué)進(jìn)校時(shí)間為準(zhǔn)〔同學(xué)進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理〕,簽退時(shí)間以上、下午放學(xué)時(shí)間15分鐘以后為準(zhǔn),不得隨意離開(kāi)值日崗位,負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。
5、全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤,各處室、教研組組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天匯總后交辦公室公布。
6、教師考勤考核狀況作為年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘的依據(jù)之一。
7、免簽規(guī)定:
〔1〕男55周歲,女50周歲以上的教師每周免簽兩次;
(2)課時(shí)〔含班會(huì)課及第四節(jié)〕在15節(jié)〔含15節(jié)〕以上的教師每周免簽2次。
〔3〕男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。
三、考勤量化考核辦法
1、考勤100分。主要考核教職工考勤狀況。本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分。
2、教師上、下午有在上課沒(méi)有刷卡簽到的,經(jīng)過(guò)教務(wù)處確認(rèn),按照準(zhǔn)時(shí)上班,不予扣分;沒(méi)有課程有到學(xué)校上班,但忘記簽到,經(jīng)過(guò)辦理確認(rèn)手續(xù),每次扣5分;沒(méi)有課程,未到學(xué)校上班的,以缺席處理,缺簽一次扣50分。
3、無(wú)故缺席學(xué)校和部門(mén)組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)每次扣20分,請(qǐng)假每次扣10分〔以校長(zhǎng)核實(shí)為準(zhǔn)〕。參加升旗儀式每次加2分,參加大課間活動(dòng)每次加2分。
4、病假3天以內(nèi)〔含3天〕、事假1天以內(nèi)〔含1天〕天天扣10分;病假4-6天,事假2-3天天天扣20分;病假第7天、事假第4天開(kāi)始天天30分。超過(guò)天數(shù)按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分,缺席一天扣30分〔半天扣15分〕。假設(shè)因當(dāng)日值班期間值日教師不到位,造成安全事故的,扣100分,并追究其安全管理責(zé)任。
6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過(guò)期限并未進(jìn)行補(bǔ)假的按照曠工處理。
四、獎(jiǎng)金計(jì)算方法
1、獎(jiǎng)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%
2、月分值
3、個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金
本辦法已于2013年7年10日由三屆一次教職工代表大會(huì)通過(guò)。
侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
篇2:培正中學(xué)同學(xué)考勤管理規(guī)定
為了完善同學(xué)考勤制度,創(chuàng)造合格的學(xué)習(xí)環(huán)境,現(xiàn)制定同學(xué)考勤管理規(guī)定及請(qǐng)假手續(xù)辦理規(guī)定,望師生嚴(yán)格執(zhí)行。
一、同學(xué)必須遵守學(xué)校的作息制度,按時(shí)到校上課。凡因病、因事不能上課者,應(yīng)請(qǐng)假或補(bǔ)假;未通過(guò)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上課者作缺課處理;在上課后才進(jìn)課室〔或到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)〕者作遲到處理;在下課前擅離課室〔或現(xiàn)場(chǎng)〕者作早退處理。
二、每班設(shè)立考勤登記冊(cè)。每節(jié)課〔包括上課和課程表安排的自習(xí)、勞作等〕均應(yīng)任課教師〔或值日生〕登記考勤。同學(xué)考勤狀況每周由班公布一次,每月由學(xué)校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),須將同學(xué)出勤狀況記入同學(xué)手冊(cè)、學(xué)籍表和同學(xué)檔案。
三、同學(xué)請(qǐng)病假、事假須有家長(zhǎng)或醫(yī)生證實(shí)。請(qǐng)假一天以內(nèi)由班主任經(jīng)過(guò)與家長(zhǎng)聯(lián)系確認(rèn)后,予以批復(fù);三天以內(nèi)的由級(jí)長(zhǎng)批復(fù);請(qǐng)假一周以內(nèi)的由教導(dǎo)處〔德育主任〕予以批復(fù);一周以上〔含休學(xué)、出國(guó)退學(xué)等〕報(bào)教導(dǎo)處〔分管學(xué)籍的主任〕處理,校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)將請(qǐng)假單交教導(dǎo)處備案。
同學(xué)因急事或因病來(lái)不及請(qǐng)假者,應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證實(shí)辦理補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)。
同學(xué)正常請(qǐng)假辦理手續(xù):
1、同學(xué)如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假條(見(jiàn)附表),報(bào)請(qǐng)班主任;
2、班主任及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,確認(rèn)狀況如實(shí)后,方可在同學(xué)的請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)上簽名同意,然后向級(jí)長(zhǎng)呈報(bào),級(jí)長(zhǎng)再報(bào)教導(dǎo)處;
四、請(qǐng)病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的三分之一者,應(yīng)予休學(xué)。
五、無(wú)故缺課一學(xué)期累計(jì)六十節(jié)者給予警告處分,缺課累計(jì)一百節(jié)者給予記過(guò)處分,缺課累計(jì)一百五十節(jié)者,作自動(dòng)退學(xué)處理,并正式通知同學(xué)家長(zhǎng)。自動(dòng)退學(xué)的同學(xué),從處分之日起,取消其學(xué)籍。
篇3:海東初中教職工考勤管理制度
海東初中教職工考勤管理制度
為了強(qiáng)化和嚴(yán)正工作紀(jì)律,切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校工作管理,保證教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工積極性,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)《教師法》有關(guān)精神,結(jié)合本校實(shí)際狀況,特修訂本制度〔簡(jiǎn)〕。
一、考勤形式:
1、簽到:學(xué)校要求全體教職工上、下午在規(guī)按時(shí)間內(nèi)簽到。不可出現(xiàn)代簽現(xiàn)象。
2、出門(mén)證:正常上班時(shí)間內(nèi),簽到時(shí)間截止后,教職工因事確必須外出的,直接到考勤辦簽發(fā)出門(mén)證。如是公事,教職工必須要分管主任出具書(shū)面證實(shí)。
3、校長(zhǎng)室牽頭處室、年級(jí)部、值周組組成檢查組,將不定期抽檢全體教師或部分教師或個(gè)人,凡未通過(guò)批準(zhǔn)或未拿出門(mén)證強(qiáng)行外出的教職工,視為脫崗。
二、請(qǐng)假制度:
1、因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、學(xué)習(xí)者,憑通知到有關(guān)部門(mén)批假條。經(jīng)校長(zhǎng)室和教務(wù)處、年級(jí)部批準(zhǔn),后到校長(zhǎng)辦、考勤辦備案,如是班主任還必須要到政教處批假條。
2、病、事假:教師到年級(jí)部、教務(wù)處,教輔后勤人員到教務(wù)處、總務(wù)處請(qǐng)假,待批準(zhǔn)后,再交校長(zhǎng)辦、考勤辦備案〔班主任還必須到政教處備案〕,如未到相關(guān)處室說(shuō)明后果自負(fù)。教干請(qǐng)假還須經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。病假必須要持相關(guān)醫(yī)院證實(shí),如有特別狀況,必須在當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)?!查L(zhǎng)期請(qǐng)假的必須經(jīng)縣教育局審批〕。無(wú)醫(yī)院證實(shí)視為事假或曠職處理。如請(qǐng)假2天要到分管校長(zhǎng)處,3天或以上要到校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù)。
3、婚假、喪假、產(chǎn)假:婚假、喪假、產(chǎn)假的假期按有關(guān)文件執(zhí)行;
4、會(huì)議和活動(dòng):學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)教研活動(dòng)以及其它的一些集體活動(dòng)〔如升旗儀式活動(dòng)〕。如有事或生病請(qǐng)及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù),不可無(wú)故缺席、遲到、早退?!补鲁?,但必須要校長(zhǎng)室或處室、年級(jí)部證實(shí)〕。
5、請(qǐng)假要履行銷假手續(xù)。銷假到原請(qǐng)假處辦理,凡未銷假的視為曠職。
三、關(guān)于學(xué)校重大集體活動(dòng)的考勤制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黃石市教育局直屬高中2026年公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘6人備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘18人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 風(fēng)車(chē)依呀呀課件
- 術(shù)后復(fù)發(fā)結(jié)節(jié)的超聲監(jiān)測(cè)方案
- 術(shù)后醫(yī)患溝通技巧與案例分享
- 風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行課件
- 術(shù)前營(yíng)養(yǎng)不良患者術(shù)后營(yíng)養(yǎng)支持方案
- 術(shù)后DVT預(yù)防的多模式健康教育方案
- 天潔集團(tuán)招聘試題及答案
- 術(shù)中患者隱私保護(hù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理策略
- 中國(guó)2型糖尿病運(yùn)動(dòng)治療指南(2024版)解讀課件
- 《燃料電池與制氫》課件
- TSZUAVIA 001-2021 低慢小無(wú)人機(jī)探測(cè)反制系統(tǒng)要求
- 2025年小米集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- DB45T 2415-2021 在用橋(門(mén))式起重機(jī)安全評(píng)估規(guī)程
- 【MOOC】經(jīng)濟(jì)法學(xué)-西南政法大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 《J監(jiān)獄突發(fā)事件應(yīng)急管理現(xiàn)狀及完善對(duì)策研究》24000字(論文)
- GB/T 6556-2024機(jī)械密封的型式、主要尺寸、材料和識(shí)別標(biāo)志
- 2024版8部編版語(yǔ)文四年級(jí)上《蝴蝶的家 》教學(xué)教案
- 熱電解制氫集成技術(shù)創(chuàng)新
- 中藥山藥課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論