信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度1.前言為了保障信用社在營業(yè)期間的安全和穩(wěn)定，建立相應(yīng)的安全保衛(wèi)管理制度是非常必要的。本文檔旨在制定信用社在營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度，旨在規(guī)定信用社營業(yè)期間安全監(jiān)控、基礎(chǔ)設(shè)施管理、職員管理等事項(xiàng)，并保證有效執(zhí)行。2.安全保衛(wèi)管理制度2.1安全監(jiān)控2.1.1安保人員信用社應(yīng)設(shè)安保人員崗位，對進(jìn)出信用社的人員進(jìn)行監(jiān)控，疏散突發(fā)情況下人員，制止可疑人員。

*安保人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，了解常見安全事故應(yīng)對方法，具備一定防范和斗爭能力。

*安保人員應(yīng)采取非暴力手段為主，建議采用釋放口頭警告、阻止行為和領(lǐng)導(dǎo)人員直接談話等方式進(jìn)行控制。

*安保人員應(yīng)當(dāng)著裝明確，佩戴工作證和標(biāo)識。2.1.2視頻監(jiān)控信用社應(yīng)在重要區(qū)域設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)施，保證對重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行動態(tài)防控。

*視頻監(jiān)控設(shè)施應(yīng)配置合適，并達(dá)到合法的技術(shù)水平。

*視頻監(jiān)控設(shè)施應(yīng)當(dāng)穩(wěn)定運(yùn)行，能夠輸出清晰的畫面和準(zhǔn)確的時間。

*視頻監(jiān)控設(shè)施應(yīng)記錄監(jiān)控歷史并妥善保存，以便于事后審核查證。2.2基礎(chǔ)設(shè)施管理2.2.1門禁管理信用社要對進(jìn)入社內(nèi)的人員進(jìn)行查證和管理，防止不法人員進(jìn)入。

*社內(nèi)設(shè)置門禁系統(tǒng)，應(yīng)在出入口安裝電子標(biāo)識檢測設(shè)備，對進(jìn)出社內(nèi)人員進(jìn)行甄別和記錄。

*門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行社內(nèi)門禁制度，確保門禁設(shè)施正常運(yùn)行。

*員工和特定人員應(yīng)配置過閘機(jī)，進(jìn)出社區(qū)門禁，標(biāo)識月結(jié)或年結(jié)的智能卡，核查關(guān)鍵信息和在門禁成本扣取費(fèi)用。2.2.2防火安全信用社應(yīng)制定并實(shí)施防火安全工作方案，避免因?yàn)榛馂?zāi)等事故對信用社財(cái)產(chǎn)造成損失。

*制定防火安全規(guī)程，確保員工注意防火，并培訓(xùn)教育員工防火知識。

*嚴(yán)格禁止在場所內(nèi)使用火種，防止物品被燒著。

*定期檢查消防器材并保持消防通道暢通。（如路口）2.3職員管理2.3.1素質(zhì)要求社員質(zhì)量對于信用社工作和服務(wù)質(zhì)量的提高起到至關(guān)重要的作用。

*社員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，以用戶為中心，追求卓越。

*社員應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通與協(xié)作能力。

*社員應(yīng)具有較高的職業(yè)素質(zhì)和知識，熟練掌握業(yè)務(wù)和操作流程。2.3.2培訓(xùn)和考核信用社應(yīng)該為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)的提升，以保證員工具有較高的專業(yè)水平和社會責(zé)任感。

*制定并實(shí)施員工培訓(xùn)制度，包括新員工培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)提升、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理財(cái)知識宣傳等培訓(xùn)。

*規(guī)定評定員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，合理評估員工能力和業(yè)績，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.結(jié)語信用社的安全保衛(wèi)管理制度，是保證信用社安全和穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐。為了保障員工和用戶的安全，信用社應(yīng)該