新員工入職培訓(xùn)1

企業(yè)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化公司紀(jì)律

2目錄45員工未來發(fā)展出行關(guān)懷3第一講：了解公司結(jié)構(gòu)鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司是一家致力于基于互聯(lián)網(wǎng)提供開放式云端服務(wù)平臺(tái)的專業(yè)性公司，旨在為廣大網(wǎng)站、軟件開發(fā)者、工作室及普通用戶提供基于云環(huán)境的服務(wù)接口優(yōu)優(yōu)云平臺(tái)我公司目前已經(jīng)開發(fā)完成的優(yōu)優(yōu)云智能打碼服務(wù)平臺(tái)提供7X24小時(shí)全天侯即時(shí)、精準(zhǔn)的驗(yàn)證碼圖片識(shí)別答題服務(wù)，快速解決用戶海量驗(yàn)證碼識(shí)別快速無法及時(shí)處理的困擾！我們通過與開發(fā)者進(jìn)行利益分享的模式迅速成國內(nèi)獨(dú)樹一幟的行業(yè)標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)了多贏發(fā)展的目標(biāo)，還有更多處于行業(yè)前沿的云服務(wù)產(chǎn)品正在陸續(xù)推出優(yōu)優(yōu)云在眾包平臺(tái)的理念下，又開發(fā)出了優(yōu)優(yōu)跑腿軟件，優(yōu)優(yōu)跑腿基于智能交通與快件遞送分享理念，致力于為廣大用戶、企業(yè)及高端商務(wù)人群打造高效、便捷、安全的加急件和私人物品專人直送服務(wù)。是國內(nèi)率先為用戶提供在線下單的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)！優(yōu)優(yōu)跑腿平臺(tái)優(yōu)優(yōu)任務(wù)多優(yōu)優(yōu)任務(wù)多是全國首個(gè)勞務(wù)平臺(tái)，是讓社會(huì)閑散勞動(dòng)力在空閑的時(shí)候也能利用空閑時(shí)間進(jìn)行打碼作業(yè)，賺取額外收入的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，因其靈活自主工作方式，快速便捷的支付酬勞的通道，深受廣大編碼愛好者的喜愛公司組織結(jié)構(gòu)圖第二講：了解公司企業(yè)文化團(tuán)結(jié)奮斗務(wù)實(shí)創(chuàng)新--優(yōu)優(yōu)云核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀是以企業(yè)為主體的價(jià)值觀念，它將企業(yè)人格化，是以個(gè)體價(jià)值觀為基礎(chǔ)的群體價(jià)值觀，滲透在全部的企業(yè)活動(dòng)中，是企業(yè)文化的基本內(nèi)涵。核心價(jià)值觀深深根植于企業(yè)內(nèi)部，是沒有時(shí)限地引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)營活動(dòng)的指導(dǎo)性原則。團(tuán)結(jié)：相互包容、相互理解、相互協(xié)作的華新人，通過共同破解風(fēng)險(xiǎn)、解決問題，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為成果奮斗：為達(dá)到一定目的而為之進(jìn)行的努力。奮斗是為一個(gè)目標(biāo)去戰(zhàn)勝各種困難的過程，這個(gè)過程會(huì)充滿壓力、痛苦、挫折

務(wù)實(shí)：排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實(shí)，追求充實(shí)而有活力的人生創(chuàng)新：通過改進(jìn)現(xiàn)有的工作模式，實(shí)現(xiàn)效率與效益的提升，以創(chuàng)造出新的價(jià)值優(yōu)優(yōu)云企業(yè)理念企業(yè)愿景：讓每一個(gè)優(yōu)優(yōu)員工都開心、輕松的上班，成為實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的平臺(tái)企業(yè)使命：創(chuàng)造價(jià)值回饋社會(huì)企業(yè)價(jià)值觀：團(tuán)結(jié)、奮斗、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新企業(yè)作風(fēng)：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾管理理念：四化三思維（制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、表單化；成果思維、利潤思維、競(jìng)爭(zhēng)思維。）人才觀：對(duì)于優(yōu)秀的人才，公司會(huì)不惜代價(jià)，對(duì)于每一個(gè)崗位，公司寧缺毋濫公司準(zhǔn)則：忠誠企業(yè)、內(nèi)方外圓、主動(dòng)行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)成果第三講：公司紀(jì)律1、遵守公司的一切規(guī)定、制度及通告；2、準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退；3、對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作負(fù)責(zé)任，不拖延、不積壓；4、嚴(yán)禁工作期間看與工作無關(guān)的雜志、報(bào)紙，或利用電腦聊天、打游戲；5、服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行；6、愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；下班時(shí)關(guān)閉電腦、打印機(jī)等用電設(shè)備7、保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事；8、言行應(yīng)誠實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，爭(zhēng)取公司榮譽(yù)及顧客的合作；9、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得處理私人事務(wù)；如確因重要原因必須會(huì)客時(shí)，時(shí)間不得超過15分鐘；10、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所；11、員工每日應(yīng)注意保持工作地點(diǎn)、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生12、全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序；13、未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離職守；14、對(duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。15、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。第四講：未來發(fā)展人員未來發(fā)展空間人員未來發(fā)展規(guī)劃公司福利制度公司按照國家規(guī)定為正式員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害、生育保險(xiǎn)每月薪酬發(fā)放時(shí)為代為扣繳員工應(yīng)承擔(dān)部分社保費(fèi)用，公司繳納20%、個(gè)人繳納8%社會(huì)保險(xiǎn)金繳納基數(shù)基數(shù)為上年度鄭州市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)序號(hào)項(xiàng)目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)備注1夜班補(bǔ)助公司對(duì)上夜班人員，臨時(shí)需要夜班加班人員給予夜班補(bǔ)助所有員工享受2國內(nèi)外旅游依據(jù)員工工作業(yè)績，給予優(yōu)秀者國內(nèi)外旅游福利所有員工享受3勞動(dòng)保護(hù)公司為室外、具有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的在崗人員發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品所有員工享受4教育培訓(xùn)新員工培訓(xùn)、特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)、出國外派培訓(xùn)、國內(nèi)外派培訓(xùn)正式員工享受注：當(dāng)月出勤不滿15天的取消應(yīng)發(fā)福利福利津貼項(xiàng)目年假：員工在公司工作滿1年次月起，可享受帶薪年假，年假期間工資正常發(fā)放。不允許提前透支，年假不能與周日、法定節(jié)假日連休。年假不累積到員工下一工作年度，由于工作原因不能正常安排休年假者，按照其所在崗位日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)發(fā)工資。員工累計(jì)請(qǐng)病、事、工傷假超過15天（含）以上者及休產(chǎn)假者，取消當(dāng)年年假。入職年限1-5年5-10年10年以上年假天數(shù)5天7天10天假期規(guī)定婚假：達(dá)到法定結(jié)婚年齡的員工，正常婚假（女20周歲，男22周歲）可休假3天，晚婚（女23周歲，男25周歲）可休假7天，員工持結(jié)婚證原件到人力資源部登記備案后工資正常發(fā)放，超出假期按照事假計(jì)算。喪假：員工直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，本人可休喪假3天，喪假期間工資正常發(fā)放，超出假期按照事假計(jì)算。產(chǎn)假：通過試用期的女員工產(chǎn)假期間可休假98天，原則為產(chǎn)前一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)假。員工休產(chǎn)假期間公司給予每月400元生活保障金，銷假后在公司繼續(xù)工作1年后支付。工傷假：按照國家政策和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假：申請(qǐng)病假須提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假條和病歷原件。病假期間按事假核算工資，請(qǐng)假時(shí)長不超3個(gè)月。事假：事假每次以半天為單位，請(qǐng)假期間扣對(duì)應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資；一次性事假超過15天、全年事假累計(jì)超過30天，公司有權(quán)與請(qǐng)假人解除勞動(dòng)合同，且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法定假日：假日名稱天數(shù)法定天數(shù)元旦1元月一日春節(jié)3農(nóng)歷除夕、大年初一、初二清明節(jié)1農(nóng)歷清明當(dāng)日勞動(dòng)節(jié)1五月一日端午節(jié)1農(nóng)歷五月初五中秋節(jié)1農(nóng)歷八月十五國慶節(jié)3十月一日、二日、三日注：公司統(tǒng)一安排休假，休假期間按正常日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。第五講：出行關(guān)懷公司所在位置燕莊位于公司以西1000米，可租房公司所在位置沈莊位于公司以南1000米，可租