付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第用人單位終止勞動合同書(3篇)
用人單位終止勞動合同書(精選3篇)
用人單位終止勞動合同書篇1
甲方:_________
乙方:________
第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);
(2)存檔費用由乙方負(fù)擔(dān)。
(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。
第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容:
(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。
2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
(以下無正文)
甲方(簽章):乙方:
______年______月______日______年______月______日
用人單位終止勞動合同書篇2
甲方:___________公司
乙方:
乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現(xiàn)因________________________。根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。
1.前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。
2.甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
3.根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4.雙方應(yīng)按照勞動合同、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結(jié)各項手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。
5.乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的.,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息、技術(shù)信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案,不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。
6.雙方確認(rèn),本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)
議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。
甲方:____________公司(簽章)
_________年____月____日
乙方:___________(簽章)
_________年____月____日
用人單位終止勞動合同書篇3
甲方:_____
乙方:_____(身份證號:_____)
甲方與乙方簽訂的勞動合同從______年______月______日起至______年______月______日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);
二、甲方已與乙方結(jié)算______年______月份工資,該工資將于_____年______月_____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人賬戶,工資為:_____人民幣______元(人民幣大寫:____);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
四、終止勞動合同的日期為:_________年______月______日;
五、雙方履行完上述事項后,不再相互追究對方任何責(zé)任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 交通設(shè)施養(yǎng)護維修制度
- 2026湖北省定向西北工業(yè)大學(xué)選調(diào)生招錄參考題庫附答案
- 2026湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員參考題庫附答案
- 2026福建泉州市面向北京科技大學(xué)選優(yōu)生選拔引進參考題庫附答案
- 2026福建省面向華中師范大學(xué)選調(diào)生選拔工作考試備考題庫附答案
- 2026福建福州第十九中學(xué)招聘編外行政人員(勞務(wù)派遣)1人考試備考題庫附答案
- 2026西藏林芝市察隅縣農(nóng)村公益電影放映人員招聘1人備考題庫附答案
- 2026遼寧大連產(chǎn)業(yè)園社招招聘備考題庫附答案
- 2026陜西省面向南開大學(xué)招錄選調(diào)生備考題庫附答案
- 2026魯南技師學(xué)院第一批招聘教師8人參考題庫附答案
- 養(yǎng)生館運營成本控制與盈利模型
- 2025年廣東高校畢業(yè)生三支一扶考試真題
- DBJ-T 13-417-2023 工程泥漿技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 湖南省長沙市雅禮教育集團2024-2025學(xué)年七年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷
- 鋁業(yè)廠房建設(shè)項目施工組織方案
- DB63-T 2256.3-2025 水利信息化工程施工質(zhì)量評定規(guī)范 第3部分 水情監(jiān)測系統(tǒng)
- 患者身份識別錯誤應(yīng)急預(yù)案與處理流程
- 25年軍考數(shù)學(xué)試卷及答案
- 化工儲存設(shè)備知識培訓(xùn)課件
- 血透室水處理維護課件
- 浙江省寧波市2024-2025學(xué)年第二學(xué)期期末九校聯(lián)考高二英語試題(含答案)
評論
0/150
提交評論