外來務(wù)工人員勞動合同書_第1頁
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外來務(wù)工人員勞動合同書_第3頁
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文檔簡介

外來務(wù)工人員勞動合同書一、合同甲方甲方指公司或企事業(yè)單位，以下簡稱公司。二、合同乙方乙方指外來務(wù)工人員，以下簡稱員工。三、合同簽訂時間本勞動合同于[簽訂時間]在[簽訂地點]簽訂，有效期為[勞動合同有效期]。四、合同工作內(nèi)容崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間：員工的詳細信息見合同附件，公司將根據(jù)需要分配不同崗位、工作內(nèi)容和工作時間，員工需配合公司進行工作。崗位工作地點：員工在公司安排的工作崗位工作。五、工作時間和休假工作時間：公司規(guī)定的上班時間為[上班時間]，下班時間為[下班時間]，每天共計工作[工作時長]小時。休假：員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。其中，年假的具體安排，應(yīng)根據(jù)員工工作時間、服務(wù)年限等情況確定。六、工資福利待遇工資待遇：員工的基本工資、績效工資和獎金將根據(jù)工作表現(xiàn)和相關(guān)政策進行發(fā)放。社會保險：公司將按照國家規(guī)定為員工購買社會保險。其他福利：公司將按照工作性質(zhì)和社會發(fā)展趨勢，制定相應(yīng)的福利政策，提供福利待遇。七、勞動保護公司將為員工提供安全、健康、無害的工作場所和勞動條件，對員工的勞動環(huán)境進行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)管。公司將為員工提供必要的勞動保護用品和設(shè)備，確保員工的人身安全和健康不受影響。八、合同違約及解除員工違反本合同規(guī)定的，公司有權(quán)依法解除本合同。公司在因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他于員工不可控制的因素，可以通知員工解除本合同。本合同解除后，員工必須立即停止工作并返還公司工作物品和文件等。九、其他條款本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。各方簽字或蓋章后生效。本勞動合同書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一

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